社保局是管

❶ 社保局是管理什麼的

社會保險事業抄管理局是人力資源和社會保障局下屬的參照公務員管理的事業單位。人社局是行政單位，是公務員編制，社保局不是。
人力資源和社會保障局就是原來的勞動局和人事局合並而來的。
社保局是社會保險經辦機構，就是具體辦事的。
相比而言，當然是人社局要好一些，社保局也不差，參公就和公務員差不多，可以互相流動的。

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❷ 社保局是管理什麼的

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

社會保險事業管理局是人力資版源和社會保障局下屬的權參照公務員管理的事業單位。人社局是行政單位，是公務員編制，社保局不是。
人力資源和社會保障局就是原來的勞動局和人事局合並而來的。
社保局是社會保險經辦機構，就是具體辦事的。
相比而言，當然是人社局要好一些，社保局也不差，參公就和公務員差不多，可以互相流動的。

❸ 社保局是人社局管理嗎

根據國家體制，國家設有人力資源社會保障部，社會保險工作，有人力資源社回會保障部答管理，各個省市，設有人力資源社會保障廳，下屬有社會保險事業管理處（局）。
因此，人社局是社保局的主管部門，社保局歸屬人社局管轄

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❹ 社保局屬於哪個部門所管

社保局屬於哪個部門？所管社保局的話應該是統稱為社會保險。保障局因為社保局能夠保障，所有的。居民的一些生活必需所以社保局的成立之初就是為了居民的社會保障

❺ 社保局屬於什麼部門管,它的上級部門是什麼部門

以深圳社保局為例，深圳市社會保險基金管理局,為市勞動和社會保障局下屬行政事務機構，負責全市社會保險基金的徵收和管理。

機構職能：

一、制定全市養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、少兒醫療保險、生育保險和企業職工住房公積金、機關事業單位職工補助基金及家屬統籌醫療工作計劃和年度計劃,經批准後組織實施。

二、組織實施企業年金、補充醫療保險的政策、參保方案。

三、負責上述各險種基金的徵收、待遇審核、支付、服務工作;負責推進社會保險社會化管理服務工作。

四、負責工傷認定工作,並監督用人單位對其非參保工傷員工按規定償付工傷待遇;負責參保員工的工傷救治和傷殘康復管理。

五、負責因病、因(公)工受傷人員勞動能力和傷殘等級評定的管理。

六、依據合同的約定對定點醫療機構和葯店進行管理。

七、負責企業職工住房公積金的徵收、支付和管理工作。

八、負責社會保險基金的管理和運營,確保基金安全和有效增值。

九、負責社會保險信息的採集、統計、分析及其具體管理工作;負責管理全市職工社會保險個人帳戶和社會保險檔案等。內設14個處室和直屬單位，下設7個分局和19個社保站。全市社保系統實行垂直管理。

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根據《中共深圳市委 深圳市人民政府關於印發<深圳市人民政府機構改革方案>的通知》（深發[2009]9號），設立深圳市人力資源和社會保障局（簡稱市人力資源保障局），為市政府工作部門。

主要職責

（一） 貫徹執行國家、省、市有關人力資源和社會保障事業發展的法律、法規、和政策；起草有關地方性法規、規章和政策，經批准後組織實施；擬定人力資源和社會保障事業發展規劃。

（二） 承擔綜合管理人力資源及其市場的責任，促進人力資源合理流動，有效配置。

（三） 負責促進就業工作，建立就業援助制度，完善公共就業服務體系；負責就業、失業預測預警和信息引導，實施預防、調節和控制。

（四） 負責職業能力建設工作，統籌建立職業培訓制度；按管理許可權，綜合管理公職人員培訓和專業技術人員繼續教育；監督管理技工學校、職業技能培訓和考核鑒定機構。

（五） 完善勞動關系協調機制，監督實施企業職工工時、工休制度和女工、未成年工特殊勞動保護工作；組織實施人力資源和社會保障監察、爭議仲裁工作，協調勞動者維權，依法查處重大案件。

（六） 會同有關部門開展農民工管理服務工作，協調解決重點難點問題；負責開展區域勞務合作。

（七） 負責軍隊轉業幹部和隨軍家屬安置，指導自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

（八） 負責專業技術人員管理工作，承擔博士後管理工作，承擔高層次專業技術人才和高技能人才規劃、培養工作，深化職稱制度改革。

（九） 按照管理許可權，負責行政機關及事業單位職位管理和公務員、職員、雇員管理；綜合管理政府獎勵。

（十） 建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；按照管理許可權，綜合管理機關、事業單位工作人員的福利、退休、退職工作。

（十一） 負責國（境）外專家和其他國（境）外人員、留學人員來深就業創業以及外國（地區）企業代表機構中方雇員的管理和服務工作；統籌管理引進海外智力、出國（境）培訓、有關國際交流工作。

（十二） 承擔統籌管理人力資源和社會保險各項基金的責任。

（十三） 承辦市政府和上級部門交辦的其他事項。

參考資料來源：網路-深圳市社保局

❻ 農保局和社保局有什麼區別 各管什麼事

農保局是農村社會養老保險事業管理局，主要負責農村社會養老保險事業的管理。

社保局是人力資源和社會保障局，主要負責擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃、政策等。

二者均有保障養老保險事業的職能，但農保局側重農村養老保險事務，社保局職能范圍更廣泛，包括人力資源相關事務。

農村社會養老保險，是指為了保障農村勞動者年老時的基本生活，由政府主管部門負責組織和管理，農村經濟組織、集體事業單位和各行業勞動者共同承擔養老保險費繳納義務。

勞動者在年老時按照養老保險費繳納狀況享受基本養老保險待遇的農村社會保障制度。

人力資源和社會保障局主要職能（節選）：

1.擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，起草人力資源和社會保障法律法規草案，制定部門規章，並組織實施和監督檢查；

2.統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系；

3.除此之外還承辦國務院交辦的其他事項。

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參加農村社會養老保險的對象：

1.非城鎮戶口、不由國家供應商品糧的農村人口，一般以村為單位確認(包括村辦企業職工、私營企業、個體戶、外出人員等)；

2.鄉鎮企業職工、民辦教師、鄉鎮招聘幹部、職工等，可以由鄉鎮企業或事業單位確認，組織投保；

3.交納保險年齡一般為20周歲至60周歲，領取養老金的年齡一般為60周歲。

❼ 社保歸哪個部門管

社保在地方上由各地勞動和社會保障廳（局）具體負責。

社保局的全稱，有的地方一般為「社會保障管理局」或「社會保障局」，也有的地方社保局不單獨設立，其社會保障的業務，歸納到在當地的「人力資源和社會保障局」中。

社保局的直屬單位一般包括：社會勞動保險管理中心、機關事業單位社會保險管理中心、農村社會保險管理中心等。

社保局是依法享有國家賦予權力、以國家預算作為活動經費行使職權的、享有民事權利能力和民事行為能力的政府部門，是政府行政機關，是負責社會保障各項業務的管理與經辦機構。

(7)社保局是管擴展閱讀：

社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險.

我國《勞動法》第七十二條規定：「社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。」勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：(一)退休；(二)患病、負傷；(三)因工傷殘或者患職業病；(四)失業；(五)生育。

勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。企業和勞動者參加社會保險是法律的確定性規定。因此不需當事人協商，也不論當事人是否在合同中約定，均要履行參加法定的社會保險的義務，為職工以後享受社會保險待遇奠定基礎。

❽ 聽說現在社保不歸社保局管了

很多人經常會咨詢說，自己很多年前已經交過社保，但是不確定個人賬戶金額是否還在？

也有人問，好多年前在一家公司好像交過社保，但不知道到底有沒有，怎麼查？

還有人問，自己的社保繳費基數是多少，哪裡可以看到？

也有人問，醫保賬戶的余額是多少，使用的金額明細在哪裡？

……

其實，這些問題，完全不用咨詢任何人，統統都可以自我解決，這里推薦三種自助查詢方式。

一、個人可以直接到繳納社保的社保局現場查詢。

這個方法最原始也最復雜，需要個人帶自己的身份證和社保卡，到繳費所在地的社保局查詢。

查詢的同時可以要求工作人員或者在自助設備上，列印歷年來個人的所有社保繳費信息和繳費明細，只要是用自己的身份證號碼繳納過的社保，都會一目瞭然清晰的將所有數據展示。

二、到當地社保局的官方網站或官方APP查詢。

現在全國上下，各大小社保局都開通了官網，並且都提供有個人登錄界面，供繳費個人用戶登錄查詢社保相關信息。

同時，隨著手機端應用的興起，越來越多的城市也都相應開發了APP，通過在APP注冊登錄，也同樣能查詢到社保所有信息，在這里查詢，信息的詳細程度，甚至連醫保卡就診記錄和費用都能顯示得一清二楚。

三、在支付寶的城市服務中對社保信息進行查詢。

支付寶已經在全國多個城市開通了社保的查詢服務，只需要輕松的幾個步驟設置後，就可以通過支付寶方便快捷的查到個人的社保信息，並且以後還會定期推送繳存信息。

社保是我們的切身福利，我們要對它做到心中有數，這是對自身福利最好的尊重。

❾ 人社局和社保局有什麼區別

人社局和社保局有以下區別：

1、單位級別不同。社保局，屬於人社局下屬一個直管局，是上下級的隸屬關系。

2、職能不同。人社局負責用人，招工，部隊退伍轉業安置，職工調轉，晉升，就業，勞動爭議，勞動仲裁。社保局，專門負責社會保險工作，貫徹執行本地區養老保險政策。

3、管理不同。社保局，主要從事社會保險擴面繳費、待遇審核發放。人社局是行政部門，主要負責制訂政策。

(9)社保局是管擴展閱讀：

社會保障管理體制大致劃分為以下四種類型：

1．集中統一型。這種類型的社會保障管理體制的主要特徵是在整個國家或地區只建立一個社會保障機構，統一管理有關的各項目的事務，並通過統一徵集稅收（目的稅），以保證社會保障的各項支出。

2．統分結合型。這種類型的社會保障管理體制的主要特徵是立法、政策、資金和監督四種職能實行統一管理，而具體的社會保障各項目管理則分別由各職能部門分工管理。

3．分頭自治型。這種類型的社會保障管理體制的主要特徵是在統一立法和統一監督下，對各種社會保障項目實行分頭自治管理，相互獨立，互不融通。

4．市場運作型。這種類型的社會保障管理體制的主要特徵是政府部門只作一般監督和政策規劃，而社會保障的具體事務，都轉與民間部門根據立法參與運作和承辦。

❿ 什麼部門可以管社保局

市社會勞動保障局，我們國家的社保機構，直屬於人力資源社會保障部門。省級設有人力資源社會保障廳，下屬由社會保險事業保險局。地市級設有人力資源社會保障局，下屬社會保險事業管理局。