㈠ 在公司上班，把我的社保停了我該怎麼辦
勞動法規定，用人單位應該給員工繳納社保，如果你們公司沒有給你繳納社保，你就帶著你的勞動合同、打卡證明，工資條去勞動監察部門或社保局投訴，讓你們公司給你補繳社保，賠償損失。
㈡ 公司停交了社保，怎麼辦急....
1、這種情況比較特殊，如果公司辦理了緩繳社保手續，可按當地政策執行。若公版司私自停繳，那肯定享權受不了生育保險待遇的，員工產生的生育費用，只能由公司來承擔了。
2、目前，能個人繳納生育保險的城市還很少，可咨詢一下當地社保中心，以確認，如果能個人繳，那是最好了，轉成個人繳費，自然可以正常享受生育保險待遇了。
3、具體政策，建議你直接咨詢當地社保中心，這樣最有效快捷，盡快解決你心中疑慮。不管結果怎樣，不要影響了心情，祝好運！
㈢ 公司突然停了我的社保，該怎麼辦
這種不合規吧，你可以打12333問一下，這種是否合規，不合規的話是可以跟公司談的。
㈣ 我沒有簽勞動終止合同,公司把我社保停了怎麼辦
職工離職應提前30天向用人單位提出辭職申請，用人單位可根據情況提前批准內或按規定30天後准予離職並結容算工資。
您說用人單位將您的工資全部扣掉交社保費？社保費是由用人單位按月扣繳的，參保人只支付個人應繳的社保費，單位支付的由用人單位承擔，不得轉嫁給離職員工。如果，用人單位將單位應繳的社保費轉嫁給員工的，可向社保局相關部門投訴。
㈤ 被公司會什無故停交社保怎麼辦
社保停交了，可以申請補交的。
補繳社保；一般是針對一些歷史遺留問題；進行專參保（補繳）；屬在男60以下。女：50歲以下，社保滿15年。可不必補繳；
社保中途斷了，是否需要補繳？
不需要，社保是算累計的。在累計滿15年。年齡達退休要求，就不需要進行補繳；
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老。繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
1、職工檔案和養老保險手冊；
2、《補繳基本養老保險費申請表》；
3、勞動合同、工資發放明細表員工補繳當月個稅證明等；
㈥ 公司無故斷交社保怎麼投訴，因為還
用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，所應承擔的責任包括：（一）賠償勞動者少得或者未得的失業保險金損失。（二）承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。（三）承擔工傷保險費有關的罰款、滯納金等費用。（四）承擔基本養老保險有關的罰款等費用。（五）賠償給勞動者造成的其它費用。如因用人單位欠繳社會保險費，致使不能及時轉移檔案而影響勞動者重新就業的工資損失等等。
如果因用人單位未為勞動者辦理社會保險產生糾紛，勞動者要求賠償損失的，可以直接向人民法院起訴。
㈦ 社保無緣無故被公司停掉了該怎麼辦
1、要求公司補交，和公司沒有商量餘地，公司做法有點卑鄙。
2、只要形成了回事實勞動關系答，公司就要按規定繳納社保，協商不成，直接到當地勞動部門投訴，申請勞動仲裁，提供必要證據，如工資條（最為重要）、考勤記錄、工作證等，可以勝算的。
㈧ 公司偷偷中斷社保的繳存
可以此為由提出辭職，可以要求公司支付經濟補償金，要求補繳欠繳的社保。
㈨ 公司私自停了我社保，應怎麼處理
很簡單，要求單位給你補繳就可以了。如果公司不願意，可以到勞動部門進行投訴。祝好運