⑴ 人力資源公司給員工交社保
核心回答：目前有許多企業都是找人力資源公司來給員工繳社保的。找瑞方人回力答、社保028的都很多。
詳細說明：
1、代繳公司的代繳資質是否正規合法，主要看三證(人力資源服務許可證、公司法人營業執照、勞務派遣經營許可證)是否完備;
2、公司的收費標準是否公開透明，是否有存在隱形消費等陷阱;
3、客服及工作人員在關於社保方面是否專業，是否能讀懂你的需要或疑問;
4、代繳公司的售後服務是否周到等等。
⑵ 我去問了人事為什麼公司不一樣,人事說公司掛靠人力資源公司交社保,我又去查了
正常現像，因為現在好多公司為了減少與員工的糾紛。把相關的人事代理（社保代繳、工資代發）都外包給人力資源公司
可以了解一下歡創人力資源集團有限公司，專注人事代理、勞務派遣、社保代繳、工資代繳11年
⑶ 人力資源公司為什麼可以代繳社保
這個是要看這家公司是否有代理社保資質才能夠判斷它是否可以為個人代理社保。如果人力資源公司取得合法資質的正規企業，有人力資源服務許可證、勞務派遣經營許可證等。那麼就能為個人企業辦理，否則就是違法的。
新企業在職工入職後三十日內就要為員工繳納社保了，企業是有義務為員工繳納社保的。但是一些新開的企業，資金少，人員還沒有到位或者沒有專業的社保專員來負責員工的社保辦理業務。那麼這類企業就可以選擇一個專業的人力資源公司代繳社保就可以解決問題。
⑷ 為什麼我的社保單位是一個人力資源公司
1、你是屬於外包工的啊！人力資源公司和你工作的單位簽了勞務派遣合同，人力內資源公司把你們容以外包工的形式分配到工作單位，人力資源公司按人頭從中收取傭金；
2、不過用工單位應該對於在編職工和外包工時一視同仁的，所有的福利待遇也是一樣的；
3、人力資源公司肯定也沒有和你講清用工方式，你簽合同的時候也沒有看清楚用工單位；
4、這只是公司的一種用工方法，現在很普遍的
⑸ 如果個人找人力資源公司買社保不靠譜，又怎麼那麼多人力資源公司辦理這種掛靠業務呢
你好，這個是普遍現象。只有找正規的公司即可。
應該是靠譜的，因為人力資源為什麼那麼好心幫外人買社保？是因為新的派遣條例出來了，所有的派遣員工也必須買，這樣對人力資源公司造成了很大的成本壓力，恰恰有的地方的政策是一部分人全買之後，令一部分可以減項購買，他讓你自費買了全保之後，他自己外派的工人，就可以按比例買的少一些，減少成本壓力。
⑹ 人力資源公司為什麼可以代繳社保
合法。這個是企業轉移工作內容的正當選擇。對員工來說，1可以享受到正規專業的人力資源服務，2所享受的社保待遇不會有影響。
原則：企業找的是專業合法規范的人力資源公司，比如中智
⑺ 社保交在人力資源公司
社保，作為生活和工作中的後盾越來越受到人們的重視。離職，也是在成長中會出現的抉內擇。那麼，離職了之後社容保怎麼辦？人力資源公司代繳社保可行嗎？社保代繳單位又要什麼資質？什麼樣的公司才能稱之為人力資源公司？等等一系列問題都隨之而來。
人力資源公司代繳社保
所謂人力資源公司，是取得合法資質的正規企業，例如：人力資源服務許可證、勞務派遣經營許可證等。並不是成立一個公司就能稱之為人力資源公司的。人力資源公司代繳社保有他得天獨厚的優勢，專業從事人事方面的工作，有很強的專業性和經驗。其次一家本地的人力資源公司，如果在當地成立了很多年，那麼自然會在這方面有較強的業務優勢。最後，為了您的利益不收到損害，最好是選擇一家有實力的人力資源公司代繳社保。結合以上這些個條件，那麼基本上就八九不離十了。
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⑻ 你好：企業自行繳納社保與託人力資源公司繳納社保的優缺點
區別來如下：
小型企自業指的是公司人數比較少，有可能是1-2個員工，也有可能是10來個員工左右的公司來說，如果專門找一個人來負責公司社保的是浪費人力，對於小型企業來說是一種負擔，這時候我們可以選擇一些專門負責社保的公司來處理這些問題，讓創業者沒有後顧之憂，專門的把公司的事情做好。
個人而然，因為是外地戶口不能自己去社保局繳納，也有的是自由工作者沒有單位幫忙繳納而又沒有時間自己去辦理，所以把個人社保交又社保代理公司，進行代理。
二、代理公司交社保的區別。
1、享受廣州市職工待遇;
2、女性要50周歲退休必須買城鎮職工社保，否則只能55周歲才能辦理退休。
3、外地戶籍的自由工作者若想參保廣州社保，只能通過企業來購買。
⑼ 社會上的人力資源公司交的社保屬於單位參保還是個人參保
當你要離開這個城市，且肯定不會再回到這個城市就業的時候，可以到當地社保經辦機構領取一張你的參保憑證。憑證主要記錄三項關鍵的信息：一是你在當地參保的起始時間；二是你實際繳費的月數；三是你在本地參保期間個人賬戶的全部存儲額是多少。
2、打電話。
有關部門在網上公布了全國2800多個縣級和縣級以上的社保經辦機構的聯系方式，不清楚的問題可以電話咨詢。
3、辦手續。
由本人或者所在單位向新的就業地社保經辦機構提出接續申請，其他事情就由當地社保經辦機構在規定的時間內來辦理就可以了。
4、轉移資金。
除了轉關系之外，要把前面講到的個人賬戶全部儲存額的資金，還有單位繳費規定比例的資金要轉移到新的就業地。這樣整個轉移流程就完成了。
申請資料
一、申請出具《基本養老保險參保繳費憑證》
繳費職工於繳費單位解除（終止）勞動關系後，可以由本人或繳費單位攜帶以下材料到所在社會保險經辦機構申請開具《基本養老保險參保繳費憑證》：
（1）《申請》（附件二）、（2）繳費職工戶口簿、身份證原件及復印件（3）繳費職工委託他人代為辦理的，請提供委託書及代辦人的身份證原件及復印件（4）《職工養老保險手冊》（5）繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的，需出據繳費職工本人的《人事檔案》（6）解除（終止）勞動關系證明書、調動手續原件及復印件（7）政策規定的其他相關材料