① 中國勞動法規定用人單位在人員上班幾個月內購買社保勞動法第多少條有規定
1、社會保險法中對來用源人單位給職工交社會保險有明確的時間規定的。
2、《社會保險法》
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
② 工作幾個月單位應該給交保險
用人單位應當自用工之日起30日內(包括試用期)為其職工申請辦理社會保險登記版並申報繳納社會保險費。如權果用人單位未依法給員工繳納社會保險，將面臨以下後果.
1、勞動者解除勞動合同要求經濟補償金。
2、賠償勞動者社會保險待遇損失。
3、被行政機關處罰。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
收起
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第五十七條用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。工商行政管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
③ 社保到底是什麼意思 我工作單位買了社保然後我辭職了是不是就沒了 我也幾個月沒買了 又換了一個
社保，是個人社會保險的簡稱，一般一年交一次，單位繳的話，是按月份扣繳的。個版人累計年限最權低為十五年。也就說你參加工作以後，一般有單位的
是單位繳納（包含在五險一金中），必須連續繳滿十五年，這樣你年老退休後，才可以享受國家社保基本工資。注意繳滿十五年只是最低要求，如果只繳十五年的話，到時工資非常低的，相當於人家月領一萬，你就只有兩三千塊。建議有能力交的，一定交上，現在每年一萬多一點，逐年會遞增的。一般男性要年滿六十周歲，女滿五十五周歲，才能領到社保工資的。而這之前，都需要交社保的。如果辭職了，有新單位就該新單位交，沒有的話，就只有自己交了。單位一般按月在發放工資時扣繳，你辭職了，那麼沒領工資的月份，自然就沒繳社保了。社保是按你身份證信息繳的，無論你換單位新單位繳納，還是你自己繳納，都在你個人社保帳戶上，一樣的，只認證件和帳戶。
你可以找新單位繳納，一般是按月繳。如果自己繳費，一般一年一次交清，每月跑很麻煩。也有自己每半年交一次的，也有一月交一次的，看各人經濟狀況而定。
④ 去新單位上班第一天,公司就把社保給調出來了,可又要過了三個月才給購買,怎樣
現在很多單來位都有試用期，適自用期間因為員工可以隨意離職所以很多單位在試用期都不給買保險，讓個月後給你買保險，這三個月你可以自己去社保局辦理社保徵集，如果你不想交太多錢的話，可以只徵集醫療保險，養老是累計核算的，所以斷三個月沒有關系
⑤ 工作換新單位，要三個月之後才買社保，之前買的社保斷了有什麼影響
社保允許中斷，對你的養老沒什麼影響；
醫保這段時間內住院看病會有內影響，不可能並也沒啥影容響。
新單位給你不買社保是違反社保法和老哦的那嘎得，你可以直接打電話12333投訴單位。
自己也不好繳納，轉來轉去很麻煩。
⑥ 假如我在單位工作幾個月離職了，可以自己按年續交社保嗎
不管你工作多久，只有單位給你交社保，最後因為任何原因離開單位，你也可以自己繼續交社保，社保是可以累計計算的。
還有一種情況，如果你沒有在單位上班。也是可以給自己交社保的，但是每年所交的份額，起步可能比較高，但是退休以後享受的待遇同職工社保相同。
⑦ 一個月需上多少天班公司才會幫買社保
三十日之內。
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起版三十日內為其職工權向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
(7)單位工作幾個月才買社保擴展閱讀
依法享受社會保險待遇的情形：
《勞動法》
第七十三條 【享受社保情形】勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
(一)退休;
(二)患病、負傷;
(三)因工傷殘或者患職業病;
(四)失業;
(五)生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
⑧ 勞動合同法裡面有規定一個月上多少天班公司才給繳納社保嗎
勞動復合同法沒有這方面的規定製。
根據勞動合同法和社會保險法的規定，與用人單位建立勞動關系的勞動者，用人單位都要根據法律規定為其繳納社會保險費用。社會保險費用的繳納標準是按實得工資數額來確定的。上班時間少，繳納的社會保險就少，但不能不給繳納。
社會保險法
第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。