社保差額補收公司欠繳6

Ⅰ 如果公司欠繳社保要補交，應該怎麼計算該補多少

你們好，很高心能來回答你們的問題。
《社保法》第八十六條規定：用人單位未按時足額繳納社保費的，由社會保險徵收機構責令限期改正，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金，逾期扔不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
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Ⅱ 公司社保欠繳了，要做補繳，怎麼做

在東城問過，公司欠費是不允許減員的，必須月報還欠之後再減員。月報還欠的話，帶著社保登記證，到櫃台打表，打表當天必須繳費。還欠後，網上申報是次月開通的。還是盡快還欠吧，下個月工資申報。
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Ⅲ 單位社保明細里差額補收和退收看不懂，幫幫忙看看啊！

這種情復況我也是第一次看制到，我的想法是，退收的負數，就是表示這是退收的，你正常收繳是正數，那退回來自然以負數表示。離職減少的兩人對應屬期有前幾個月，這個我沒看出來，因為資料只顯示是退了一個人（身份證號……）一個月（2014.4）。至於差額補收，我不知道你們社保金是直接托收，還是每月申報。如果是前者，應該要問員工收的，因為社保直接從賬戶里托收掉了，不問員工收的話，相當於企業給員工多交了錢。如果是申報扣款的話，那去申報的人應該有數的，比如當月某職工離職，那麼當月就不應該把他申報進去，這種情況下就不用再補收了。

Ⅳ 公司社保欠繳，該怎麼辦

可以要求公司補繳社保。
社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。

Ⅳ 社保的差額補繳是什麼意思

就是公司幫你代扣代繳的社保金額，這塊是你本來要繳納到社保局的，但是公司幫你代扣下來，代你繳納了。
你所謂的社保差額，可能是因為辦理過程中，因為辦事效率的問題，沒能當月及時幫你繳納進去，然後在下個月補繳，然後就從你這下個月工資裡面扣除了，沒關系的，反正都是進你個人社保帳戶的。

拓展資料

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。

社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償。

它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。

另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

Ⅵ 社保差額補繳怎麼算

差額補繳就是本人所在公司沒有按照本人工資來交社保基數，而是按一個標准來繳回納社保基數，這答樣之間就會有差額。具體金額要根據公司為你繳納的基數來算。都是七月開始調整交的數額。

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Ⅶ 社保差額補繳費用,單位和個人加滯納金共5300,逾期未交,現會什麼樣

不怎麼樣，滯納金繼續按日增加，直到補齊為止，不然不能退休

Ⅷ 6月初我於公司離職，公司說要補交社平工資上調後我所欠的社保差額請問合理嗎

重慶今年的社平工資暫還未出，在出之前，所有現在辦理中斷的，今年的前面的幾個內月均要按容前年社平工資的100%為基數繳納，比如，你原本是按前年工資的60%（也就是最低標准繳納的）現在就要把中間差的40%為基數產生的五險各數額補繳上。

你下面摘錄的那段話並不是在說你的情況，它是對於仍舊在參保的人員，因為基數的增加，就要補收增加的部份金額。

Ⅸ 單位社保欠繳6個月的社保

社保來是可以隨人工作地轉移而遷自移合並的，不影響你的累計繳費年限。
目前單位欠費，可以到參保地社保局投訴，要求單位補繳社保。
你現參保社保帳戶在沒有補繳社保前，可以暫時不辦理遷移手續。可以在法案退休年齡前的任何時候來辦理遷移手續，不影響你的累計繳費年限。
你可以到另一城市工作重新辦理社保帳戶繳費社保，不影響你將來各地參保帳戶合並，遷移合並的社保，不影響你的累計繳費年限。

Ⅹ 員工離職將公司投訴，要求公司給員工補繳社保差額部分,但個人繳納部分員工耍賴不承擔,公司應當如何處理

社保是公司代扣代繳，公司自己沒交，這會想員工出一部分錢。試問員工不告公司，公司會主動給員工交嗎？再說代扣代繳的錢呢？狗吃了？