蘇州社保公司繳納標准

⑴ 蘇州社保個人交多少，公司交多少

以2019年蘇州最低社會保險繳費基數3368為例，分別是如下：

1、養老保險公司繳納：673.6元，個人繳納：269.44元；

2、醫療保險公司繳納：404.16元，個人繳納：67.36元；

3、失業保險公司繳納：67.36元，個人繳納：336.68元；

4、生育保險單位繳納：20.208元；

5、工傷保險單位繳納：67.36元 。

繳費比例：

社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：

1、養老保險：單位和個人分別繳納20%、8%；

2、醫療保險：單位和個人分別繳納12%、2%；

3、失業保險：單位和個人分別繳納2%、1%；

4、生育保險：單位繳納0.60%，個人不繳；

5、工傷保險：單位繳納2%，個人不繳。

(1)蘇州社保公司繳納標准擴展閱讀：

2019年7月2號起至2020年6月30日期間，除企業職工基本養老保險繳費工資上限、下限執行標准調整之外，蘇州市企業職工補繳社會保險費的月基數為7216元；

蘇州市個體工商戶參加基本養老保險的月繳費基數統一為3368元，其他險種的月繳費基數仍按原規定執行。另外，蘇州市靈活就業人員參加基本養老保險的月繳費基數最低為3368元，可設若干個檔次，最高不超過16842元。靈活就業人員參加職工醫療保險的月繳費基數為3030元。

⑵ 2017年蘇州社保繳費比例是多少

2017年蘇州社保繳費繳納比例：

1、養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%

2、醫療保險：單位繳納比例9%，個人繳納比例2%

3、失業保險：單位繳納比例1.5%，個人繳納比例0.5%

4、工傷保險：單位繳納比例1%，個人不繳費

5、生育保險：單位繳納比例1%，個人不繳費

拓展資料：

社保的功能：

1、穩定社會生活的功能

2、再分配的功能

3、促進社會經濟發展的功能：第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發揮作用，從而對經濟起正面的作用；第二是社會保險基金的有效利用可以促進經濟的持續繁榮；第三是社保成為企業招攬人才的基本條件。

⑶ 蘇州社保個人繳納比例是多少

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一般來說，養老保險：單位繳費費率為20%，職工個人繳費費率為8%。醫療保險：單位繳費費率為8%，職工個人繳費費率為2%。失業保險：單位繳費費率為2%，職工個人繳費費率為1%，其中農民合同制工人不繳費。工傷保險：根據行業風險程度，確定單位基準費率，基準費率控制在0.5%～2%之間，並根據有關情況定期調整，職工個人不繳費。生育保險：單位繳費費率為0.8%，職工個人不繳費。
社保的計算公式
社保每月要交多少錢計算公式：社保月繳費基數*社保繳費比例
公司社保繳費金額計算公式：公司社保繳費基數*公司社保繳費比例
每個城市的社保基數與比例的規定是不一樣的，具體可以向當地的社保局咨詢!

⑷ 蘇州社保公司交的比例是多少

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蘇州市區統籌范圍企業社保繳費比例規內定如下：容1、養老保險單位繳納19％，個人繳納8％；2、醫療保險單位繳納9％，個人繳納2％（加每人每月5元標準的大額醫療費用社會共濟基金，由個人承擔）；3、失業保險單位繳納0.5％（從2017年1月1日起至2018年12月31日，用人單位的比例從1%降至0.5%，個人繳費比例不變。5月份開始按新比例征繳，1~4月多征繳的後續會按程序退費）個人繳納0.5％；4、生育保險單位繳納0.5％，個人不承擔；5、工傷保險費用由用人單位繳納，個人不承擔，繳費比例按照企業所屬行業風險類別確定，共分為1-8個行業類別，繳納比例為0.2％-1.9％。
2017年度參加蘇州企業職工社會保險的單位和職工繳納社會保險費的基數上限為19613元/月；繳費基數下限為2802元/月。補繳基數仍為5600元/月。

⑸ 現在蘇州社保繳納標准

蘇州有限公司社保繳納標准，最低繳費基數是3368。個體戶和靈活就業繳納費用和有限公司繳納不同。因為每個月的扣費標准略有不同，建議看下自己社保是屬於哪個區？然後再對應區扣費情況，看下自己交多少社保費用。

⑹ 蘇州社保公司交的比例是多少錢

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一、根據蘇州工業園區社會保險（公積金）管理暫行辦法的規定：蘇州工業園區乙類計劃的繳費比例為31%，其中用人單位繳費比例為本單位員工工資的20%，員工繳費比例為本人繳費工資基數的11%。
二、乙類計劃中包括養老、醫療、工傷、失業、生育；其中養老佔23%（單位15%，個人8%），醫療佔5%（單位3%，個人2%），工傷佔1%（單位1%），失業佔1%（個人1%），生育佔1%（單位1%）。
應該有8是公積金。