A. 單位扣押我的社保轉移關系16年是侵權嗎
退休之後，單位讓戶口遷走，沒在單位工作了，單位沒義務為你做戶口掛靠，具體怎麼解決，你需要和單位協商。
B. 公司有權利扣留員工社保不讓轉出嗎
建議申請勞動仲裁，對方並無權扣押社保，沒有簽訂書面勞動合同可以要求支付雙專倍工資。
勞動合同屬法
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
第八十四條 用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。
用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標准處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。
C. 我的社保卡被以前的公司扣留了怎麼辦
找公司要，他們無權扣留你的社保卡。他們扣你的社保卡沒什麼用，除非你有什麼事情仍然沒有完成，牽制你，或者你得罪他們了，故意整你一下。這就得與公司好好協商了，實在不行，補辦一張。
D. 原工作單位以各種理由扣留我的社保醫保關系，拒不個我辦理社保轉移手續。
轉移社保是原單位的法定義務，協商不成的可以申請勞動仲裁。
E. 社保被原來公司扣押了
你可以向勞動局提出仲裁申請，你可以得到保險費，你公司沒有任何法規來向你討償培養費的，因為公司出錢培養你是為了幫你做事。
F. 辭職後社保被原公司扣下,應該怎麼辦
被公司扣下?不會啊,你先到本地社保網站查詢一下,看賬戶上是否有錢,沒錢就代表單位根本沒幫你交過.如果網上查不到,可以帶上身份證親自到社保站,讓社保站的人幫你查一下,順便咨詢一下相關事情.如果有交,單位是扣不了你的社保的,現在轉保只需要單位給你開的離職證明(要蓋章),單位不用辦理其他的了,然後你拿著離職證明和身份證原件去社保局辦理轉保就行了.
G. 單位扣留我社保的本子,我應該怎麼辦2,補辦一個社保的本子,是否還需要到原單位蓋章
單位上的員工參加社保，其繳費手冊由單位上經辦人員負責保管，以便於每年統一回列印對帳單及答統一管理。員工離開單位後，單位應及時向社保經辦部門申報人員減少並及時停止該員工的繳費，將該員工所有繳費記錄完善後將社保手冊交由本人保管。單位一般不會無故扣留員工手冊，因為會激化矛盾。若有此情況應主要向單位交涉，也可向社保部門反映。
如是單位上的員工手冊被遺失，需由單位上負責社保的經辦人員到社保部門辦理，需出具單位要求補辦手冊的證明。如是個體參保人員掛失手冊，一般需本人寫申請並由所在社區加蓋公章證明。
H. 單位不給我交社保，不簽合同，還扣押半個月工資，怎麼辦
沒有簽訂來勞動合同，可以自要求雙倍工資。可以向勞動仲裁委申請勞動仲裁，也可以向勞動監察大隊舉報投訴。經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。本意見僅根據提問者的描述作出，最終意見應以有關事實經具體核實後再行確定，本回答不作為最終的律師法律意見。
I. 離職後社保卡被公司扣留怎麼辦
先找單位要
如果不給，可以自己去掛失補卡
本人拿身份證去社保局或者發卡銀行可以直接掛失補新卡，掛失之後舊卡就作廢了
社保卡是社保局直接發卡還是指定銀行發卡，可以咨詢參保的社保局
J. 用人單位不簽合同不買社保，還扣押工資怎麼辦
勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、專經濟補償金、未簽勞動合屬同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）、加班工資等；
1、勞動爭議，有證明勞動關系的證據是關鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局列印並蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老闆簽字的的書面材料等；當然，沒有證據也是可以申請勞動仲裁的，只是有敗訴的風險；從離職開始算，勞動仲裁時效為一年！
2、申請勞動仲裁，立案時需攜帶仲裁申請書、身份證復印件、相關證據、用人單位的工商登記信息或營業執照復印件（北京地區不需要提供登記信息）！立案後，開庭，然後調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；
3、如果請專業人士指點，勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁委不收費。申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作！
法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第2條、《勞動合同法》第10、46、47、82條！