員工要自己買社保不要公司買社保

1. 員工要不要買社保里的養老保險。

如果不買不可以的，首先單位繳納的五險是國家強制繳納，單位也沒有辦法同意員工這樣的意願。
另外，現在有部分人不願意交社保，主要考慮可能是存在以下情況：首先是沒有意識到社保的重要性，平時沒有用到過醫保報銷，養老退休這些還沒到退休年齡，近幾年可能也沒有買房買車、孩子上學等需求，認為交了社保，就會減少自己的收入；再就是有一部分人屬於去外地務工且流動性很強的工種，多數在老家已經交了新農合這些，所以對於短期在異地的他們傾向於不交職工社保。
如果在老家已經有新農合之類的社保，考慮到工作地社保以後養老待遇好，以及不能同時繳納兩地社保來，老家社保一般停交比較好。
所以單位正常給你繳納五險一金就好。小保君提示大家，社保對我們來說非常重要，不要到了需要用的時候，卻發現自己並沒有權益，畢竟現在查詢社保這么方便，相比十年前，現在可以隨時在手機上操作，所以還是需要引起重視的。

2. 員工不要企業交社保，把應該給他交社保的錢直接以現金形式給他個人可以嗎

按照最復新的勞動法、制社保法規定，國家是要求每個企業都要給其每個員工參保的。如果不參保，是有違勞動法、社保法規定的。
目前很多企業如果要給每個員工參保的話，所支付的社保費將是一筆大額的支出。所以對於企業來說，尤其是私企，是不大願意交的，除了只交工傷這一險種。當然，很多正規的企業和大企業都會給員工買社保的。對於員工自己來說，也是一種保障自己的利益。
如果你和公司簽協議的話，我想對於不太正規的企業來說，是可以的。目前很多企業都有這種情況：員工要求不買社保，只要工資多點就行。
總的來說，買社保還是有好處的。
謝謝。希望我的回答能讓你滿意。

3. 公司開始給員工交社保，可有員工說想自己繳納，不要公司繳納，這種情況怎麼處理

如果有員工說自己在原單位或者自己已經在交社保或者商業保險而不需要公司交社保的
公司應該跟員工簽訂一個保證書
內容是：本人因**原因自願不讓公司繳納社會保險，由此產生的一切後果由本人承擔
讓他簽字就可以了
發工資時
他的工資不扣除保險

4. 如果新招員工在原單位有交社保，我公司還需為其交社保嗎

不需要。社保不可以重復參保。

以深圳市為例，參保人不得在兩個以上統籌地區同時參加職工基本養老保險。重復參加的，將辦理清退手續；選擇清退深圳市重復繳費的，其個人繳費部分本金及個人賬戶利息退還本人，其餘劃入統籌基金。

參保人員未返回戶籍所在地就業參保的，由新參保地的社保經辦機構為其及時辦理轉移接續手續。但對男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的，應在原參保地繼續保留基本養老保險關系，同時在新參保地建立臨時基本養老保險繳費賬戶，記錄單位和個人全部繳費。

參保人員再次跨省流動就業或在新參保地達到待遇領取條件時，將臨時基本養老保險繳費賬戶中的全部繳費本息，轉移歸集到原參保地或待遇領取地。

(4)員工要自己買社保不要公司買社保擴展閱讀：

養老保險需要最少累計繳滿15年，到達退休年齡時可按月領取退休金。如果中途斷繳可以補續，但可能影響退休後的養老金待遇。醫療保險女性繳夠20年、男性繳夠25年，退休後可享受終身醫保。醫保如果中斷，則在中斷期間不能享受醫保待遇。

不過，醫保從中斷之日起有一個緩沖期，如果超過3個月沒有續保，則連續繳費年限會重新計算，醫保報銷額度和重大疾病醫保額度也會受影響。

5. 我公司員工自己買了社保，不要公司交，要怎麼辦

你可以讓他把社保轉到你們公司來，你們幫他繳納。因為勞動法規定企業有義務幫職工繳納社保。或者按照他的社保基數，你把你們單位應該承擔的社保份額給他折現，並讓他先跟你們簽一份協議。

6. 請問企業現在必須給員工買社保嗎員工不願意買怎麼辦

員工不願意買社保，你也必須買，這是義務，沒有可選擇性；

用人單位需按法律規定為其員工購買社保，這是對企業的法定要求，如員工不願意購買，從法律規定上是不行；另外如果員工後續反悔企業還不需要要補繳未繳費月份社保，並且當時口頭承諾或者書面承諾均無效。

注意事項：

《勞動法》第九章社會保險和福利：

第七十條 國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。

第七十一條 社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。

第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

7. 員工不買社保，公司要讓員工自己簽名，不願意購買社保的理由及簽名，是否可以

如果員工在家鄉是單位職工身份參的社保，新公司可以簽協議給一定的補償，不交社版保，但是員工必權須定期向單位出具其按單位職工身份參加社保的繳費記錄。社保不能重復參保，所以這樣不違法。如果不是那就是單位違反《社保法》，會承擔應繳金額1到3倍的罰款，員工無責。