社保公積金包給外服公司的

『壹』 為什麼我加入一家新公司，但公積金是另一家叫上海外服的公司交的，這之間是什麼關系

這說明你屬於那一家外服公司，或者這家新公司所招聘人員全部進了外服公司，由外服公司代理你們的權益。這種情況在上海很多，一般情況下，這些公司都比較正規。

『貳』 我在衣服店上班，銀行卡發工資的，我們公司發工資是交給外服公司發的，每個月扣358元社保和住房公積金

首先 問清楚你現在的店 有沒有支付你這一筆費用
然後找勞務派遣公司問有沒有給你交社保和公積金 如果交了 給你社保卡 如果沒交 就有很多處理辦法了 可以找他們要錢 可以到社保局舉報他們

『叄』 我原來的單位A，社保五險一金都是一個外服公司交的，但是我合同是和原公司A簽的，

不管誰給你交，只看你的合同跟哪個單位簽訂。

『肆』 與公司直接簽訂的合同，社保卻是由外服代繳的這樣合法嗎

與公司直接簽訂的合同社保卻是由外服代繳即社保代繳，公司這樣不違法。

社保代繳是社保代理服務的主要內容，指代理公司為企業或個人提供代辦或繳納社會保險的服務，是人事代理服務中眾多項目之一。社保代繳作為一種中介服務，隨著各地相關配套政策落實到位，越來越受到社會關注，並已成為一種產業。

《勞動保障事務代辦暫行辦法》第二條規定，本暫行辦法所稱的勞動保障事務代辦，是指勞動保障事務代辦經辦機構(以下簡稱代辦方)。

根據協議，接受用人單位或勞動者個人的委託(以下簡稱委託方)，在一定期限內為委託方代管勞動者個人檔案、代辦勞動人事、社會保險等勞動保障事務的行為。

所以說社保代辦是未來企業用工和勞動者個人享受社保的方式之一，這個行業在中國也逐漸走向成熟。找第三方公司代繳保險最好讓員工出具一份聲明，或者讓代繳公司跟員工簽訂一份協議，以免以後出現法律問題員工找第三方公司。

(4)社保公積金包給外服公司的擴展閱讀：

1、社保代繳的服務對象：

外資企業和異地企業駐本地分支機構；各商業連鎖加盟企業常駐經營網點；不設人事管理崗位的中小企業；沒有企業為其繳納社保的個體工商戶；自由職業者；因工作變動，暫時沒有公司為其繳納社保的人員；其他符合政策規定的單位和個人。

2、社保代繳服務內容：

社保開戶，公積金開戶；社保賬戶的增減員，五險一金的繳納；生育報銷、工傷保險報銷、公積金提取等業務；解答五險一金相關問題；其他五險一金相關的業務辦理。

3、社保代繳的優點：

公司不用開設社保賬號，減少社保年審、以及員工社保費統籌的事宜。減少勞動用工備案，不用因為公司增減員、續約合同，而經常跑勞動保障局。

一旦出現員工工傷，貴公司只需要在規定時間內通知社保代理公司，再提交相關資料與證明等，協助代理公司，就可以輕松搞定工傷的申報，及其他辦理手續。

一旦公司有女員工懷孕，貴司只需要提交員工相關資料與證明即可。由代理公司到社保局申報就醫確認手續，再選擇生育醫院，辦理相關手續，最後再領取生育津貼，轉交到公司。

『伍』 我怎樣從上海外服把我的公積金轉入現在的公司

一般情況你們公司的人事會幫你處理的，如果是其他人事代理公司比如中智也可以幫你處理的，不要擔心。公積金就沒交的話，如果半年內不買房應該問題不大。

『陸』 與外服公司怎麼對接公積金

樓主，你好
住房公積金的領取需要以下條件：
在購買、建造、翻建、大修具有專所有權的自住住房時；屬
在離休、退休或到達離休、退休年齡時；
完全喪失勞動能力，並且與所在單位終止勞動關系時；
戶口遷出本市或者出境定居時；
非本市籍職工調離本市時；
職工償還購房貸款本息時，可以提取住房公積金儲存余額抵沖；
在職工死亡或被宣告死亡時，職工的繼承人或受遺贈人可以提取死亡職工的住房公積金帳戶中的儲存余額，職工的住房公積金帳戶同時作銷戶處理。
住房公積金提取流程：
個人提取住房公積金申請（審批）書；
本人身份證原件、復印件（夫妻提取須提供結婚證原件和復印件）；
由於哪種類型提取公積金按照相應的條件提供所需證明材料。
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『柒』 和外企直接簽的合同，為什麼社保和所得稅由外服公司代繳會不會存在一些問題

由外服公司代繳對企業來說有以下好處：
省事。簡化公司流程，降低企業成本版。
1、減少勞動用工權備案，不用因為公司增減員、續約合同，而經常跑勞動保障局
2、一旦出現員工工傷，貴公司只需要在規定時間內通知社保代理公司，再提交相關資料與證明等，協助代理公司，就可以輕松搞定工傷的申報，及其他辦理手續。
3、一旦公司有女員工懷孕，貴司只需要提交員工相關資料與證明即可。由代理公司到社保局申報就醫確認手續，再選擇生育醫院，辦理相關手續，最後再領取生育津貼，轉交到公司。
4、公司不用開設社保賬號，減少社保年審、以及員工社保費統籌的事宜。
5、 殘疾人年審，順手就辦理了。

國家《勞動保障事務代理暫行辦法》中，有明確的政策支持企業和個人進行社保掛靠的，如果企業是合法操作，是不會存在什麼問題的。

『捌』 公司將員工工資以及社保部分費用匯給外服，由外服代辦。請問賬務該如何處理。

借:管理費用-工資100
貸：應付職工薪酬-工資100元。
借：管理費用-福利 20
貸:應付職工薪酬-社會保險專 20

匯款給外屬服120元
借： 應付職工薪酬-工資 100
應付職工薪酬-社會保險 20
貸:銀行存款 120

其餘的分錄不在你那兒做

『玖』 外服繳的社保和公積金,求助!!

你還是打外服的咨詢電話吧：962002

『拾』 合同和公司簽訂社保和公積金外服代繳請問這算是正式工還是外援

屬於正式員工，但關系屬於外服。
大多數外國企業都是這樣。