公司幫人代買社保合理嗎

A. 開個公司幫人代繳社保可以嗎

單位名義社保局申報員工新入職補交行用讓代繳公司繳納每企業都申請企業社保編號指定銀行賬戶轉入社保繳納金額行社保每月自扣除

B. 公司替非本公司員工代繳社會保險合法嗎

這種行為法律上面沒有相關的規定。《勞動法》《社會保險法》等均明確用人單位及其職工必須參加社會保險。《社會保險法》雖然強制用人單位必須為職工繳納社保費，這是用人單位的強制性義務，但並沒有禁止用人單位為非本單位職工繳納社保費用。這種行為並不損害國家和第三人的利益。職工和企業創造條件，符合繳納社保費的要求，並不損害他人的利益。
其次，用人單位為非本單位職工繳納社保費有其合理性，有利於實現部分人員的社保權利。參保人員由於戶籍限制等原因，無法在工作地參保，以個人身份參保也受到諸多條件限制，掛靠單位參保是實現社保權益的唯一途徑。如果法律禁止單位為非單位職工參保，將這唯一途徑堵死，參保人員無法參保，自身社保權益也就不能實現，不利於社會的和諧穩定。
再次，事實上無法禁止。從實踐操作層面來講，如果將此行為界定為非法，社會保險部門就應當查處，不能允許參保。社保部門如何舉證證明不存在勞動關系?即使能夠否定勞動關系，面對成千上萬的參保人員，基層社保經辦機構要從中甄別出哪些是單位員工，哪些不是單位員工，這種工作簡直是無法進行開展。現行的社保相關法律法規並沒有明確禁止此種行為，根據行政法律的一般原理，即「法無規定即禁止」，因此，在現實情況下，社保部門無權進行查處。
因此，掛靠繳納社保並沒有被我國法律明令禁止。

C. 我公司是IT公司,朋友想以我公司名義幫他代買社保,可以嗎

既然是朋友幫忙是必要的，這正是證明：真假朋友的時候。當然了，社保這事就像人回活著要吃
飯一樣，必須不斷答地供給，否則敢不上趟兒了。我建議你們還是簽個合約為好，因為再好的朋友他也是兩家人。就算是親兄弟也得明算賬呀？畢竟兩人的老婆並不是親姐妹呀？我講這話的意思很明確：今天是哥們兒，有了經濟糾分，弄不好成了敵人，所以為了做永遠的朋友，還是使用點兒法律約束，倆人都不吃虧，倆人都好才是真得好！
你只是給朋友幫忙，相當於他和IT公司沒有任何的除幫忙以外的關系，所以他的社保全額都應由他個人承擔，國家給的那一部分可以不讓他本人掏，企業和個人的這一塊兒必須提前交給你們財務（或半年交一次或一年交一次。）因為企業的財務為了他一個人，得多算很多賬，讓他知道感恩。
其實，這個朋友沒必要拿這事麻煩你，因為朋友都望朋友快樂、輕松。有些地區社保可以補繳的可一次買夠，等著到年齡領取就行了！何需這么麻煩·······

D. 公司幫幾個朋友代繳社保對公司會有影響嗎

1.需要代繳納單位部分，繳費額度比個人單獨繳納要高
2.社保稽查的時候會發現用工人數少於繳納社保人數

現在已經有個人繳納的養老保險，完全可以自己去交。

E. 公司替別人代繳社保可以嗎

你好，如果不是專業的人事代理公司，建議最好不要代繳，交了社保就意味著要簽勞動合同，是證明你們存在勞動關系的。
如果確實要給別人交，建議跟他簽訂一份代繳協議，註明未存在事實性質的勞動關系，發生任何糾紛，概不負責等這種條款

F. 我們公司幫朋友代叫社保，是否違法了

首先，社保代繳在國家規定上，並沒有說合法，也沒有說不合法，屬回於灰色地帶吧，但是答實際上通過人力資源公司代繳的人很多的，尤其珠三角，廣州這些城市，買房買車孩子上學都需要社保。
就算要代繳社保一定要找一個可靠的代繳公司。
1、要看資質，必須有營業執照、稅務登記證、組織代碼證、人力資源服務許可證、勞務派遣證。五證上的信息必須一致。
2、付費方式可按月繳納。好多騙子公司是讓你多交。
3、必須簽代繳合同。

G. 企業委託第三方給員工代繳社保合法嗎

根據《社會保險法》第五十七條，「用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。」第五十八條規定，「用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。」
從上述法律規定可見，社會保險登記實行屬地管理，開戶和繳費單位應當是「用人單位」，即與勞動者建立勞動關系的用人單位。如果勞動合同與公司簽訂，則社會保險也應以公司名義繳納，目前很多公司委託第三方並使用第三方社保賬戶進行社保繳費的行為並不符合法律規定。
有些地方對委託代繳社保行為進行了規范，如2013年7月1日實施的《長沙市規范用人單位社會保險參保繳費行為若干規定》規定，「社會保險事務代理單位代辦用人單位參保登記事務時應提供社會保險事務代理協議、授權委託書、被代理單位的營業執照和法定代表人身份證明；代辦員工社會保險登記、社會保險費申報應提供被代理單位的社會保險登記證件、授權委託書以及經被代理單位確認的職工名冊、工資發放會計憑證等資料。社會保險事務代理單位代辦社會保險事務必須遵守國家法律法規有關代理的規定，在代理用人單位辦理社會保險參保登記、申報繳費時，不得將被代理單位的職工以代理單位職工的名義登記參保。」，從上述文件亦可看出，用人單位可以委託代理公司以公司名義繳納社會保險（即社保賬戶仍是公司的賬戶，可稱之為「代辦社保繳費」），但明確禁止以代理公司賬戶名義繳納社保費（此時社保賬戶是代理公司的賬戶）。從某種程度上說，後者的社保代繳行為沖擊國家的用工登記制度（實際用工單位和登記的用工單位不一致），並不為政府所倡導。目前上海、廣州等多地在外地員工辦理居住證積分申請、居轉戶過程中，要求勞動合同單位必須與社保、個稅繳費單位一致，從某種程度上反映了政府的導向。員工對戶口的利益訴求也間接會倒逼企業規范社會保險代繳行為。
因此，用人單位委託第三方繳納社會保險並不符合現行法律規定，對公司自身而言，亦存在巨大的行政和仲裁訴訟風險。

H. 那種公司專門幫人代繳社保是有好處的嗎不然為什麼那麼多公司做這個

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

一、代繳社保對企業及個人的好處體內現在：
對企業來說：
1.可以使企容業從繁雜瑣碎的繳納事務中解脫出來，節省人事管理成本；
2.降低潛在的法律風險，社會保險具有強制性，依法繳納社保可以為企業提供法律保障，避免未繳納社保帶來的法律風險；
3.使企業更專注於選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能；
4.給員工帶來福利保障，留住人才，使公司穩定發展；
5.創造效益，承擔社會責任，解決員工後顧之憂。
對個人來說：
1.社保可以免稅；
2.繳納社保可以使老有所養，病有所醫，困有所濟，育有所補；
3.外地戶籍人員通過繳納社保滿一定年限可以獲得購房貸款資格；
4.外地戶籍人員通過繳納社保滿一定年限可獲得購房落戶資格；
5.符合人才引進政策的人員在辦理人才新進手續時須提供一定年限的社保繳納證明。

I. 公司可以幫別人代繳社保嗎

公司可以幫別人代繳社保。對企業有一定的好處。

具體而言：

1、幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注於核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；

2、提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率；

3、規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用；

4、降低成本，舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點，在國內由於勞工權利意識的提高、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地增加，人力資源管理業務外包可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢；

5、避免大量投資於人才所帶來的不確定風險；

6、簡化流程，節省時間，提高員工滿意度；

7、不會因社保專員的專業性不強操作不當引發糾紛。

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代繳社保的幾個注意事項

1、首先，社會保險代繳是通過合法注冊的公司來進行繳納。選擇某個代理公司來代辦，就要對該公司的資質做好審查，看是否合法注冊。這樣，對自己的權益能起到一定的保障作用。

2、其次，要和代辦公司確定好代繳的社會保險基數。如果代辦公司和客戶以高基數來確定金額，實際上卻以低基數來給客戶繳納，客戶的權益就得不到保障，而且還會受到金錢損失。

3、繳納社會保險一個月後(次月)，每月要和社保代辦公司索要繳費證明，或者自己在社會保險網站登陸查詢，看自己的社會保險是否真正繳納。注冊很簡單，用自己的醫保卡號直接注冊即可。如果是首次繳納社會保險，是沒有醫保卡的。

在社會保險中心正式將你的信息錄入社會保險繳費系統後，會首先給你一張臨時社保卡，這張卡的號碼就可以用來注冊。每月查詢自己社保的繳費情況，可以充分維護自己的權益，避免自己的利益受到損害。

4、要在合同上約定好工傷申報事宜(重中之重)。目前，很多人選擇了社保代辦公司，但是忽視了工傷約定條款。委託人一定要和代辦公司約定好，一旦發生工傷事故，如何由代辦公司進行申報、處理理賠等事宜。