㈠ 社保掛靠會計處理
親，你說的太含糊了，這個要看具體情況的
一般工資單結算時間和社保繳納結專算時間節點不一屬樣。所以有的企業是先扣這個月隨後交這個月社保，而又的是預扣下個月先交社保
其次是你說的賬面問題，社保繳納有四捨五入的問題，雖然說白了就是5毛錢的問題但是累積多了也是很嚴重的。會把四捨五入轉嫁到員工工資上，並且如實告訴員工是社保扣的。比較會計也是拿老闆工資
至於你說的掛靠，一般情況下單位除了社保費用還扣管理費，而且掛靠證件的單位不會繳納他的社保費用，而是全部由他個人承擔，除此還要給單位一定份額的社保管理掛靠費用，也就是盈利的，不知道你是怎麼弄的
㈡ 掛靠別的單位交社保，我單位怎麼做賬，不用做分錄
社保掛在其他單位名下，其他單位申報交納時掛其他應收款，
其他單位開收據給公司，支付給其他單位時，計入成本費用。
㈢ 掛靠的社保怎麼做賬
假如員工社保為200元
公司繳納社保時：借：管理費用/銷售費用——專養老等社保明細屬 5000（公司承擔）
其他應收款 —社保 5000（個人承擔
貸：銀行存款 — 10000
扣員工工資時 借：應付職工薪酬—應發工資 300000
貸：其他應收款 —社保 4800（個人承擔）
銀行存款 295200
收到非本公司員工社保200元現金時：
借：庫存現金200
貸：其他應收款—社保 200
下設其他應收明細，收到非本公司員工社保時沖減其他應收就行了。
㈣ 有人在我公司掛靠買社保如何賬務處理
需要個人與人力資源代理公司簽訂代理合同，提交相關資料，如身份證復印件，繳納社保費與服回務答費。個人掛靠單位購買，總的社保費都是由個人支付。代理公司就按月為個人繳納社保。個人可以上社保局網查詢自己購買的社保明細。
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㈤ 社保 掛靠公司 分錄
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計提應交社保費（單位負擔部分）回借：管理費用-社保費貸：應交稅費答-社保
代扣個人自負部分借：其他應收款-個人自負社保貸：應交稅費-社保
從工資代付個人自付部分借：其他應付款（從代扣工資轉入的，分錄略）
貸：其他應收款-個人自負社保
地稅從銀行劃款收繳社保費借：應交稅費-社保貸：銀行存款
㈥ 別人掛靠在公司的社保如何記賬啊
借：其他應收款——代XX付社保
貸：銀行存款
收到錢後，借：庫存現金
貸：其他應收款
㈦ 掛靠社保，在外賬中怎麼做賬
假如員工社保為200元
公司繳納社保時：借：管理費用/銷售費用——養老等社保明細 5000（公司承擔）
其他應收款 —社保 5000（個人承擔
貸：銀行存款 — 10000
扣員工工資時 借：應付職工薪酬—應發工資 300000
貸：其他應收款 —社保 4800（個人承擔）
銀行存款 295200
收到非本公司員工社保200元現金時：
借：庫存現金200
貸：其他應收款—社保 200
下設其他應收明細，收到非本公司員工社保時沖減其他應收就行了。
㈧ 自己單位有社保，掛靠單位社保怎麼處理
你自己經商，來也就是說你有營業執照了自。你可以自己交的，但只能交養老和醫療。
如果交社保，就是要找單位掛靠，社保一般是就是單位和個人費用，還有每年的殘疾人就業保障金。比如一個城市的基數是1500，那你的費用每個月600，加一個月的殘疾人保障金，大約是45塊一個月（大約）。
㈨ 社保掛靠 會計分錄
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繳納社保費的會計分錄注意事項：內
社會保容險沒辦理之前不能計提，「五險一金」計提比例各地不一樣。企業按勞動保障部門規定比例繳納部分，可列入「管理費用」。
公司承擔部分計入管理費用，個人承擔部分計入其他應收款。發工資時扣回。沖減其他應收款。