什麼樣單位在省社保繳

Ⅰ 入職新單位，社保繳納需要注意什麼

入職新單位社保繳納需要注意：

我國《勞動法》第七十二條規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。參保人員分兩種，一種是新參保人員，即從未繳納過社保人員，另一種是需辦理保險轉移人員，即之前繳納過社會保險，但由於換工作或居住地而需要重新繳納的人員。

《城鎮企業職工基本養老保險條列》第十條規定：「企業繳納的基本養老保險費，由企業按月直接向社會保險經辦機構繳納;職工個人繳納的基本養老保險費，由其所在單位按月代收後，隨同企業繳納的基本養老保險費向當地社會保險經辦機構解繳。

一、新入職員工參保手續：

1、帶上和員工簽訂的《勞動合同》，一式三份的，帶一份去即可，以及員工《就業失業登記證》；

2、如果公章可帶去，帶上公章和填寫完整的《就業登記人員備案表》，即可，此情況下《就業登記人員花名冊》由社保機構列印，只需蓋公章；

3、如不能帶公章去，填寫完整的《就業登記人員備案表》和《就業登記人員花名冊》，加蓋公章；

4、如員工還沒換新的《就業失業登記證》，則需帶員工照片一張，在辦理社保的同時辦理此證；辦理以上手續，為《就業失業登記證》加蓋印章。

二、為新員工繳納社保：

1、除特殊原因，每人只有一個社保賬戶；

2、進入新公司時，若員工有社保賬戶的，應到社保局將員工的賬戶申請報停（需攜帶身份證原件）；

3、新員工沒有社保賬戶的，要提交員工的身份證原件（身份證原件需要提供給社保局掃描製作醫保卡）；

4、在職職工社保異動表原件及復印件（原件蓋單位公章）、勞動合同復印件、身份證復印。

三、辦理保險轉移需要准備以下材料：

原單位的解除勞動合同證明以及人員減少表，並在轉出地社保中心開具「社保繳費憑證」，提供保險轉移單。然後拿著這些和養老保險手冊交到新公司的人力資源部，他們會將憑證和申請一並交到轉入地社保中心審核。如果沒有問題。估計在1-3月內將社保轉到轉入地。

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一、沒與公司簽訂簽合同，公司拒繳社保時，可這樣證明勞動關系：

用人單位以沒有簽訂勞動合同拒絕繳納社保時，員工可以提供以下證明，證明與用人單位之間的勞動關系：

1、工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；

2、用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；

3、勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；

4、考勤記錄；

5、其他勞動者的證言等。

二、查詢個人社保信息

目前可以查詢的途徑很多，可以通過打當地社保局熱線12333查詢，通過當地社保官方網站，帶本人身份證直接到社保櫃台列印，目前最便捷的是通過支付寶或者微信頁面進項查詢。

三、沒有工作的人辦理社保

目前針對靈活就業人員，國家面向這部分人群開辦了靈活就業人員參保窗口，您本人可以持身份證，戶口本，個體營業執照，照片等資料到當地社保經辦機構靈活就業人員辦理，但是目前靈活就業人員只可以參加養老和醫療兩個險種，暫時無法辦理工傷，失業生育保險。

四、社保可以不在戶口所繳納，目前國內社保關系可以在全國范圍內各省市之間進行異地間相互轉移。

Ⅱ 省社保和市社保同時繳納有什麼影響嗎

國家規定，只能參加一個社保，不能同時參加兩個以上。即使你繳納了，到退休年齡辦理退休時，也只能計算一個，而不能領取兩個退休金

Ⅲ 什麼叫省直社保

省直社保一般指從事省直單位的機關職工或退休人員的一種社會保險。例如山東山省直社保的繳納人員就包括省屬駐濟機關及事業單位職工和退休人員、中央、省屬駐濟企業及其職工和退休人員，還有中央、省屬駐濟自收自支和企業化管理事業單位及其職工和退休人員。

省直社會保障卡是由參保人所在的單位經辦人員提交制卡申請。參保單位經辦人員需向省社會保險事業局提供參保人的個人信息和照片，社會保障卡製作完成後，通知單位經辦人員領取社會保障卡。

持卡人參加醫療保險並按時、足額繳納醫療保險費的前提下，可持卡在省本級的定點醫療機構、定點零售葯店刷卡進行就醫購葯並享受相應醫療待遇。

(3)什麼樣單位在省社保繳擴展閱讀：

省直社保目前主要繳納的對象主要有：

（一）省級統籌范圍包括省內的國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業等城鎮各類企業及其職工。城鎮個體經濟組織及其從業人員都應參加基本養老保險並納入省級統籌。

（二）省級統籌項目包括離退休（退職）費和按國家及省有關政策規定的生活補貼等。

參考資料：省級統籌_網路

Ⅳ 工作地不在成都 單位社保統一在省社保繳納，可否在

成都高新區西部園區、錦江區、青羊區、金牛區、武侯區、成華區、回龍泉驛區、新都區、溫江區答、雙流區、郫都區區域內購買住房的，購房者須具有限購區域戶籍，或在限購區域穩定就業且連續不間斷繳納社會保險24個月以上。

Ⅳ 社保是省級的好還是市級的好有什麼區別嗎什麼樣的單位交省級的什麼樣的單位交市級的

省級社保與市級社保的區別主要指的就是社保統籌范圍的不同。顧名思義，省級社保值得是以全省為統籌范圍，而市級社保則指的是以全市為統籌范圍。所謂的統籌范圍，指的是在此范圍內，將社保費用合並到同一個范圍內，進行統一調用。

省級統籌與市級統籌的區別：

1、繳費基數不同，省級統籌的繳費基數是以全省上年職工平均月薪為基數折算計算，市級統籌是以當地市。

2、省級統籌的錢最終流向省級管理的基金，市級統籌的錢最終流向市級管理的基金。

3、所以前者適用范圍更廣，全省通用，後者只能在當市可用。

4、前者的參保范圍、參保對象、費率政策、繳費標准、工傷認定和勞動能力鑒定辦法、待遇支付標准、經辦流程和信息系統方方面面都是省內統一，後者只在市內統一。

到目前為止，只有北京、上海、陝西等少數省實現了養老保險全省統籌，全國統籌暫時看不到終點;醫療保險方面，只有山東、青海等少數省實現了醫保全省統籌;工傷保險而言，2017年6月，人社部、財政部印發《關於工傷保險基金省級統籌的指導意見》中提出要求，各省要在2020年底前全面實現工傷保險省級統籌。

由於咱們平時老是「五險、社保」將它們一塊提及，所以天然會認為：它們要是省級統籌就該全是省級，要是市級統籌就該全是市級。但其實各個險種是相對獨立的，同一個城市，有可能出現養老保險是省級統籌，而其他險種是市級統籌這種情況。

雖然如此，但相關部門「售賣」五險時還是一塊賣，單位購買時還是統一買。所以對員工來說，很難分得清自己的哪個保險是省級還是市級，就算是去問公司，有的公司的HR也不清楚，因為單位是不能選擇哪個險種按省級標准來，哪個按市級來的。

Ⅵ 省社保與市社保有什麼不一樣

首先是業務分工不同，省級社會保險機構一般辦理本省的省屬用人單位、國家所屬駐本省的用人單位等及其職工的社會保險業務。而市級社會保險經辦機構主要是辦理本市市屬用人單位及其職工的社會保險業務。

繳費基數不同，省級社會保險機構一般以省級行政區作為統籌區域，而市級保險機構一般以市級行政區作為統籌區域，兩者的平均經濟發展水平和職工平均工資水平等指標都是不同的，因而造成社會保險繳費基數存在差異。

社會保險待遇不同，比如《社會保險法》第十五條第二款規定「基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定」，由於省級統籌區域和市級統籌區域的繳費基數、職工平均工資存在不同，因而兩者的基本養老金就存在差別了。

拓展資料：

農村社保與城市社保的區別：

農村交的保險和城市交的保險本質是一樣的，統稱社會保險，但是不同的類別。這主要是根據人群來劃分的。

城鎮職工上的五險，全名分別為：城鎮職工基本養老保險，城鎮職工基本醫療保險，城鎮職工生育保險，城鎮職工工傷保險，城鎮職工失業保險;

農村地區上的保險一般有兩種：新型農村合作醫療保險，新型農村社會養老保險。另外還有一類是城鎮居民的保險：城鎮居民基本醫療保險，城鎮居民社會養老保險。

Ⅶ 工作單位與戶口不在一個省，怎麼繳納社保

只要單位不管理員工的戶口、檔案，那繳納社保與戶口、檔案回在哪裡是沒有什麼關系的答。
如果之前沒有辦理社保轉移，現在的新單位可以為你繼續繳納，不需要你自己辦理，單位只要為你辦理社保增員就可以
如果之前社保辦理了轉移，需要到社保遷入的社保局本人帶身份證辦理社保轉移接續證明，將證明交到你現在單位，由他們交到要繳費的社保局就可以。