在單位辭職社保和醫保怎麼辦

㈠ 從單位辭職後，醫保和養老保險自己應該如何繳納

社保辦理和續交有兩種方式：

（—）個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請轉移關系，其參保手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。

且只能辦理養老，醫療保險兩種。交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。

另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。

另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。

（二）或者以單位方式代交的身份購買或續交社保。

另外，如果說辦理社保，最好通過第二種單位交納方式比較好一點，因為單位會為我們承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。

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社會保險費的徵集方式

1、比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的。

是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

2、均等保險費制

即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施。

而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

㈡ 辭職後,養老保險和醫療保險怎麼辦

一、跨省關系轉移辦法：

參保人員從單位離職後，應及時持本人身份證及銀行卡到社保經辦機構或就近的鄉鎮（街道）便民服務中心辦理個人養老、醫療保險續繳或補繳相關事宜，繳納方式有現場出單刷卡繳費和銀行代扣繳費等。

根據【國辦發〔2009〕66號】文件規定跨省關系轉移的程序如下：

1、參保者到原參保地社保機構申請開具《基本養老保險參保繳費憑證》。

2、向新參保地社保機構申請轉移接續養老保險關系。

3、新參保地在收到原參保地轉移的基本養老保險關系和資金後通知參保人員。

二、單位續交：

參保人在職期間隨單位參加城鎮職工基本醫療保險的實際繳費年限可累計計算；中斷繳費的次月停止享受醫療保險待遇。

參保人3個月內補齊欠費的，欠費期間的繳費年限計入個人醫療保險實際繳費年限，可享受待遇。超過3個月的，醫療費用從再次繳費之月的第13個月後享受醫療保險待遇。單位繳納醫療保險費，從繳費次月開始享受待遇。

二、個人續交：

根據相關文件規定：年滿16周歲以上、未達到國家規定退休年齡的靈活就業人員，有參加基本養老保險的意願且具繳費能力、願意承擔繳納基本養老保險費義務的，從2015年1月1日起，可自願申請參加城鎮企業職工基本養老保險。

個人參保人員月繳費基數由本人在全市上年度職工月平均工資的60%—100%之間自主選擇，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶。

社保中斷後要求補繳，去社保局即可辦理。

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換工作社保不能斷

北京上班族何女士幾年間換了3份工作，社保並沒有斷繳過。她告訴記者，有一次跳槽是在當月15日之後離職，當月的社保原公司會給繳納，在下個月15日之前入職新公司，下月的社保新公司也會給繳。她的另一次跳槽則是和原公司人力資源部門談好，從工資中扣除當月社保。

也有人會在換工作空當期內通過代繳社保的中介機構自掏腰包繳社保。但專業人士表示，通過虛構勞動關系繳社保，存在一定法律風險。

專注於勞動法研究的北京中聞律師事務所沈斌倜律師告訴記者，北京目前的社保政策是，社保中斷後可以要求補繳，去社保局即可辦理。「只要能證明勞動關系，無年限限制，無論多久都可以補繳。」補繳社保對於養老金沒有多大影響，但會影響買房買車資格。

參考資料來源新華網-節後跳槽換工作?這些社保問題你需要先弄清楚

參考資料來源人民網-離開公司後，社保醫療保險如何繳納

㈢ 辭職後醫保社保怎麼辦

辭職後醫保社保可以這樣做：

1. 如果在同一個城市，離職後原公司會辦理回減出，將你從公答司社保戶里減出來。到新公司你將社保卡號養老編號告訴人事專員，由新公司為你辦理增加手續，你的社保就接上了。

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醫保指社會醫療保險。社會醫療保險是國家和社會根據一定的法律法規，為向保障范圍內的勞動者提供患病時基本醫療需求保障而建立的社會保險制度。基本醫療保險基金由統籌基金和個人賬戶構成。職工個人繳納的基本醫療保險費全部計入個人賬戶；用人單位繳納的基本醫療保險費分為兩部分，一部分劃入個人賬戶，一部分用於建立統籌基金。

社會保障卡是由醫療保險經辦機構為參保人就醫、購葯而辦理的用於驗明身份，記錄、儲存個人賬戶資金及使用情況的電子信息卡片。參保人持本人社會保障卡，可在本市任何一家定點醫療機構就醫或定點零售葯店購葯。

㈣ 從原單位辭職後醫保社保怎麼轉到新的事業單位

換工作後社保轉移到新單位的程序是由原單位解除勞動合同，歸還本人的資料證明，到新單位人力資源部門辦理。

一、本省市內換工作

職工在本市統籌范圍內流動時只轉移五險一金關系和個人帳戶檔案，不轉基金。其中：

1.變動工作單位的，個人帳戶隨同本人轉移

2.與原單位解除勞動關系後失業的，帳戶轉至原單位所在地的社保中心

3.與原單位解除勞動關系後重新就業的，從就業之月起帳戶轉入新單位，由所在地社保中心受理審核後繼續記帳

二、跨省市換工作

對於跨省流動就業的參保人員，其五險一金關系應隨同轉移到新參保地，必須獲取由原參保所在地社保經辦機構開具參保繳費憑證。

方法一、網上辦理：通過官網自行列印相關材料並轉移

方法二、網點辦理：攜帶本人有效身份證或社會保障卡原件，前往就近的區社保分中心自助查詢機。將本人有效身份證或社會保障卡放置在自助查詢機的指定位置，點擊自助查詢機首頁轉往外省市繳費憑證按鈕後，按有關提示步驟操作即可查詢列印