社保局報銷給職工打入公司賬戶

❶ 員工生育險報銷社保中心是將款打到公司還是個人賬上

是打到公司賬上的，因為當時你報銷時，要由公司出具證明之類的，所以是公司賬上的，我們同事操作過，希望對你有幫助

❷ 社保工傷賠償款是打入個人賬戶還是公司賬戶(我爸爸因公受傷住院，住院期間花費醫療費10萬，是我們自

職工因公受傷（工傷）經治療康復、工傷鑒定後，工傷職工和單位負責人帶齊所有材料（身回份證、社答會卡、醫療費收據或發票、清單、住院病歷、傷殘等級鑒定書）到工傷保險基金中心辦理理賠。醫療費是誰墊付的，歸墊付人，傷殘等級補償金歸工傷職工。

❸ 生育後社保局打到公司賬戶上的津貼報是個人的還是給公司的

先打給公司，由公司給個人。

津貼的費用是先到公司賬戶上。公司會根據在產假期間給職工發的多少工資，扣除後剩餘的全部給職工。如果產假期間，公司沒發基本工資，那報下來的生育津貼，公司應該全額給付。生育保險政策強調，生育津貼高於本人產假工資標準的，用人單位不得剋扣。

生育津貼低於本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。「也就是說，生育津貼不會低於單位平均工資標准。

舉例來說，一名女職工每月生育津貼為5000元，而用人單位當月的平均工資為4500元，由生育保險基金統一支付給單位後，超過平均工資的500元用人單位不能剋扣；假如女職工每月生育津貼為3500元，而用人單位當月的平均工資為4500元，其中的1000元差額需要用人單位補足。

女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和葯費（含自費葯品和營養葯品的葯費）由職工個人負擔。女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付。

(3)社保局報銷給職工打入公司賬戶擴展閱讀

女性從業人員享受生育津貼的天數按下列規定計算：

1、妊娠7個月以上生產或者引產的，妊娠不滿7個月早產的，按90天計算。難產的，增加15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加15天。

2、妊娠3個月以上、不滿7個月終止妊娠的，按45天計算。

3、妊娠不滿3個月終止妊娠的，按30天計算。

4、女性從業人員實行輸卵管結扎手術的，按30天計算。男性從業人員實行輸精管結扎手術的，享受生育津貼的天數按15天計算。

此外，生育津貼由社會保險經辦機構按本條例的規定撥付給用人單位，用人單位應當及時足額發放。從業人員享受的生育津貼低於其實際工資的，由用人單位予以補足;高於其實際工資的，用人單位不得截留。

參考資料來源：網路-生育津貼

❹ 企業代職工向社保局提出醫保報銷，醫保將錢轉入企業銀行，以及企業將錢返給員工，此兩步的會計分錄怎麼做

應該是代收代發的關系，與企業沒有直接關系。目前社保已經直接將錢打入職工醫內保賬戶，基本不存在容這個問題了。如果還有，單獨建立一個科目管理，收支平衡。
補充：我們單位財務部門都是單獨立項與管理費用沒有關系，你的做法雖然能夠平賬，但是有可能影響其他科目計算比例。最好單獨立項，與其他科目無關。

❺ 給退休職工辦理醫療費用手工報銷，審核下來的費用打入哪裡是打入公司賬戶里還是個人的社保卡上

優質解答
每到除夕之夜,小孩子將會得到長輩給的壓歲錢.為什麼過春節的時候要給孩子壓歲錢呢?
這里有一個流傳很廣的故事.傳說,古時候有一種身黑手白的小妖,名字叫"祟",每年的年三十夜裡出來害人,它用手在熟睡的孩子頭上摸三下,孩子嚇得哭起來,然後就發燒,講囈語而從此得病,幾天後熱退病去,但聰明機靈的孩子卻變成了痴呆瘋癲的傻子了.人們怕祟來害孩子,就點亮燈火團坐不睡,稱為"守祟".
在嘉興府有一戶姓管的人家,夫妻倆老年得子,視為掌上明珠.到了年三十夜晚,他們怕祟來害孩子,就逼著孩子玩.孩子用紅紙包了八枚銅錢,拆開包上,包上又拆開,一直玩到睡下,包著的八枚銅錢就放到枕頭邊.夫妻倆不敢合眼,挨著孩子長夜守祟.半夜裡,一陣巨風吹開了房門,吹滅了燈火籂害焚轎蒔計鋒襲福陋,黑矮的小人用它的白手摸孩子的頭時,孩子的枕邊進裂出一道亮光,祟急忙縮回手尖叫著逃跑了.管氏夫婦把用紅紙包八枚銅錢嚇退祟的事告訴了大家.大家也都學著在年夜飯後用紅紙包上八枚銅錢交給孩子放在枕邊,果然以後祟就再也不敢來害小孩子了.原來,這八枚銅錢是由八仙變的,在暗中幫助孩子把祟嚇退,因而,人們把這錢叫"壓祟錢",又因"祟"與"歲"諧音,隨著歲月的流逝而被稱為"壓歲錢"了.
在我國歷史上,很早就有壓歲錢.最早的壓歲錢也叫厭勝錢,或叫大壓勝錢,這種錢不是市面上流通的貨幣,是為了佩帶玩賞而專鑄成錢幣形狀的避邪品.這種錢幣形式的佩帶物品最早是在漢代出現的,有的正面鑄有錢幣上的文字和各種吉祥語,如"千秋萬歲"、"天下太平"、"去殃除凶"等；背面鑄有各種圖案,如龍鳳、龜蛇、雙魚、斗劍、星斗等.
唐代,宮廷里春日散錢之風盛行.當時春節是"立春日",是宮內相互朝拜的日子,民間並沒有這一習俗.《資治通鑒》第二十六卷記載了楊貴妃生子,"玄宗親往視之,喜賜貴妃洗兒金銀錢"之事.這里說的洗兒錢除了賀喜外,更重要的意義是長輩給新生兒的避邪去魔的護身符.
宋元以後,正月初一取代立春日,稱為春節.不少原來屬於立春日的風俗也移到了春節.春日散錢的風俗就演變成為給小孩壓歲錢的習俗.清富察敦崇《燕京歲時記》是這樣記載壓歲錢的："以彩繩穿錢,編作龍形,置於床腳,謂之壓歲錢.尊長之賜小兒者.亦謂壓歲錢."
到了明清時,壓歲錢大多數是用紅繩串著賜給孩子.民國以後,則演變為用紅紙包一百文銅元,其寓義為"長命百歲",給已經成年的晚輩壓歲錢,紅紙里包的是一枚大洋,象徵著"財源茂盛"、"一本萬利".貨幣改為鈔票後,家長們喜歡選用號碼相聯的新鈔票賜給孩子們,因為"聯"與"連"諧音,預示著後代"連連發財"、"連連高升".
從上面的敘述中不難發現,壓歲錢的風俗源遠流長,它代表著一種長輩對晚輩的美好祝福,它是長輩送給孩子的護身符,保佑孩子在新的一年裡健康吉利.

❻ 給單位員工手工報銷後的款社保打入單位賬戶怎麼做賬

職工報銷的醫保費，打入公司賬戶做其他應付款就可以。

一、會計分錄如下：

第一步：醫保中心將報銷的職工醫保費打入公司賬號時：

借：銀行存款 xxx

貸：其他應付款——xx職工 xxx

第二步：用現金支票，將款項從銀行賬戶提出時：

借：庫存現金 xxx

貸：銀行存款 xxx

第三步：將報銷的現金付給職工時

借：其他應付款——xx職工 xxx

貸：庫存現金 xxx

二、發工資代扣社保個人部分時做分錄:

借：應付工資

貸：其他應付款-員工保險

應交稅金-應交個人所得稅

現金(銀行存款)

社保從銀行扣完錢後

單位拿到社保收費的單據時做分錄：

借：管理費用-員工保險(單位繳的部分)

其他應付款-員工保險(個人繳的部分)

貸：銀行存款(現金)

(6)社保局報銷給職工打入公司賬戶擴展閱讀：

一、本科目核算企業除存出保證金、拆出資金、買入返售金融資產、應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利、應收利息、應收保戶儲金、應收代為追償款、應收分保賬款、應收分保未到期責任准備金、應收分保保險責任准備金、長期應收款等經營活動以外的其他各種應收、暫付的款項。

二、本科目應當按照其他應收款的項目和對方單位（或個人）進行明細核算。

三、企業發生其他各種應收、暫付款項時，借記本科目，貸記有關科目；收回或轉銷各種款項時，借記「現金」、「銀行存款」、「賠付成本」等科目，貸記本科目。

四、本科目期末借方余額，反映企業尚未收回的其他應收款。

賬務處理

為了反映和監督其他應收賬款的增減變動及其結存情況，企業應當設置「其他應收科目進行核算。「其他應收款」科目的借方登記其他應收款的增加，貸方登記其他應收款的收回，期末余額一般在借方，反映企業尚未收回的其他應收款項。

❼ 社保局打到公司單位的生育保險的錢是給誰的呀

給單位的。

一、生育保險個人不繳費，是由單位繳費的，所報銷的費用

一是支付你個人因為生育所發生的費用，

二是支付給由於生育導致企業在你產假期間不能用工的損失。換句話說，生育時，企業因為你不能上班，卻要為你開資，導致企業利益受損。因此，社會保險才支付給企業相應的費用。

二、這也就是為什麼生育津貼是你企業全體職工上年平均工資計算的，而不是按你本人工資計算的道理。現在來說如果單位在你產假期間不支付工資的話，那麼生育險的錢就是給你本人的了。

(7)社保局報銷給職工打入公司賬戶擴展閱讀：

定義

生育保險是通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。

一是生育津貼，二是生育醫療待遇。其宗旨在於通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助他們恢復勞動能力，重返工作崗位。

參保

人群

凡是與用人單位建立了勞動關系的職工，包括男職工，都應當參加生育保險。

費用繳納

用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

北京生育保險繳費比例為：企業按照職工繳費基數的0.80%繳納生育保險費；

廣州生育保險繳費比例為：企業按照職工繳費基數的0.85%繳納生育保險費。

生育保險費用結算辦法

生育保險費用結算辦法系指社會保險經辦機構支付生育保險范圍內的醫療服務發生費用的方式。目前，國際上採用的結算辦法有：按病種付費、按項目付費、按人頭付費等。

青島市在實踐中摸索出一條適合我國生育保險醫療費用結算辦法。採取的辦法是女職工到定點醫院生育，社會保險經辦機構與定點醫院實行定額結算。這種結算辦法的主要步驟是：

❽ 在東莞上班買的社保,回河源看的病,然後到東莞社保局報銷,為什麼大金額報銷款是打到公司賬號是怎麼回事

你是自然疾病還是在單位發生的工傷呢？自然疾病住院走的是城鎮職工醫療保險，是打版到自己賬戶上的，如果是權工傷住院，是把錢打到企業賬戶的，不過那不是報銷款，是對職工的一次性補助金，要等確定傷殘等級後打到公司賬戶上的。

❾ 生育保險報銷直接打到公司賬戶，公司是全部發給個人嘛

這種說法是不合理的，你拿著醫院的報銷單據給公司，公司上報給社保中心，社保會將報銷款及產假補貼打入公司賬戶，公司賬戶是可以查到這兩筆款的分別金額，如果公司只給報銷其中一部分，那麼是違法的，社保中心報銷給你的生育補貼和報銷公司是無權扣留的

❿ 社險報銷的生育保險怎麼做會計分錄

社險報銷來的生育保險的源財務處理如下：

收到的時候：

借：銀行存款

貸：其他應付款

付款時候：

借：其他應付款

貸：銀行存款/庫存現金

當然還有一種情況，就是很多單位在員工生育期間是照發工資的，然後收到生育醫療補償金的時候，公司要先扣除掉公司該拿的那部分，這樣的話，收到這筆錢的時候，就要沖之前的應付職工薪酬，付的時候還是從應付職工薪酬里走。

借：銀行存款

貸：應付職工薪酬

借：應付職工薪酬

貸：銀行存款/庫存現金