❶ 加班費計算公式
❷ 工地加班，各位老哥加班費怎麼算
超出五天八小時的都屬於加班，
新《勞動法》第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超版過八小時權、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
一、制度工作時間的計算
年工作日=365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）＝250天
季工作日=250天÷4季＝62.5天/季
月工作日=250天÷12月＝20.83天/月
工作小時數=月、季、年的工作日×8小時/日
二、日工資、小時工資的折算
日工資=月工資收入÷月計薪天數
小時工資=月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
註：折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。
正常工作日延長工作時間的，應當支付不低於150%的工資；
休息日安排加班而沒有補休的，應當支付不低於200%的工資；
法定節假日安排加班的，應當支付不低於300%的工資。
❸ 加班費計算方法是什麼
平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%。但這只是國家規定專的比例，加班費發放額屬的關鍵是工資基數。計算方法為：法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數，休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。
❹ 加班費的計算方式
工資算式：標准月工資 除以 （30 減去 標准休息日） 等於 標准日工資
一般公司按請假扣除你標准日工資 無可厚非
加班一般時間是按 標准工資乘以 2
法定假日加班 乘以 3