四川銀海建築工程有限公司

⑴ 四川久遠銀海軟體股份有限公司的業務方向

銀海定位於行業領導型解決方案、自主知識產權應用軟體產品和服務提供商。秉持專「兩彈精神屬+職業人精神」，致力於為行業客戶提供高品質應用軟體和服務，「立足行業應用，專注IT服務, 引領行業信息化」 。
四川久遠銀海軟體股份有限公司是專業的行業應用軟體和服務提供商，是領先的勞動保障行業信息化整體解決方案提供商。公司多年來專致於為行業客戶提供高品質應用軟體和服務，經過十多年的努力，其自主知識產權的軟體產品已在勞動保障、通信等行業廣泛推廣應用，深受客戶好評。凝聚雄厚的技術和產業實力，正向國內一流的高科技軟體企業邁進。
公司在業界匯集了一大批享有較高聲譽的行業顧問咨詢、軟體開發、項目管理以及優秀的技術、管理人才。公司現有員工650餘名，平均年齡29歲，其中碩士以上學歷的佔12%，大學本科及以上學歷的佔93%以上。市場范圍從西南擴展至全國十多個省、自治區和直轄市。資產規模也從成立之初的幾百萬元擴展至近25000萬元。公司的綜合實力持續提高，市場競爭能力得到加強。

⑵ 四川久遠銀海軟體股份有限公司西安分工司給職工是否交住房公積金

按相關規定，應該給職工繳納住房公積金。請參閱《住房公積金管理條例》的相回關條款：
第二條答
本條例適用於中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督。
本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體（以下統稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。
第三條
職工個人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬於職工個人所有。

⑶ 四川久遠銀海軟體股份有限公司成都分公司怎麼樣

我是從銀海裡面出來的主要是做醫療衛生軟體，公司在成都軟體園銀海芯座，管內理很正規，但是說容句實話工資不高，至少我是這樣的，工作了兩年最後選擇了跳槽，不知道你和公司談的工資如何，我在的時候4K左右，公司是大公司，如果工資給你開得高，可以去，底的話在裡面混混，時間長了，經驗豐富了，不給你漲工資，出來找個6K的工作很正常

⑷ 四川銀海軟體有限責任公司怎麼樣

靠通姦起家,該公司無恥流氓翟峻梓姦淫無度!

⑸ 四川久遠銀海軟體股份有限公司的發展歷程

1992年：公司成立，專注於應用軟體研發推廣和系統集成服務。
1994年：與四專川省農行信用合作社簽訂屬公司第一個軟體開發合同。
1996年：開發出第一代勞動保障軟體，國內最早涉足勞動保障領域的企業之一
1997年：產值突破億元，業務覆蓋勞動保障、電信、電力、金融等行業
1999年：成為國家勞動保障部社保核心平台三家開發單位之一
率先在全國提出並真正實現「多險合一」的成都社保管理信息系統
2000年：全國勞動保障領域最早獲得國家國債項目支持
2001年：獲得國家信產部計算機信息系統集成一級資質
2002年：參與金保工程可行性研究報告和總體設計
獲得國家規劃布局內重點軟體企業資質
獲得國家信產部計算機信息系統集成一級資質
2003年：參與金保工程可行性研究報告和總體設計
協同全國三分之一的勞動保障機構實施信息化建設，成長為勞動保障行業領先的信息化整體解決方案提供商
2004年：勞動保障部勞動力市場信息技術前台技術服務商
勞動保障部社保管理信息系統核心平台二版前台技術支持商
2005年：成功舉辦《2005勞動保障信息化西部論壇（中國·貴陽）》
成功入圍湖北省金保工程建設產品和服務提供商