建築施工員工高溫津貼發放表格

1. 高溫補貼發放標准在什麼文件上有規定

高溫津貼標准包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低於60元的標准發放津貼；不能採取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低於45元的標准發放。
能夠領取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建築工人、無空調的公交車司機、露天環衛工人等。室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低於60元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，每人每月不低於45元。高溫補貼並非每個勞動者都有，勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。
全國至少已有27個省份制定了高溫津貼標准，未制定的分別為，河北、黑龍江、西藏、青海等四個省份。
具體的發放標准和發放時長，各省的標准不一。在這27個省份中，有13個省份發放標准為按月發放，另有14個省份按天發放。
按月發放的地區中，如發放高溫津貼排名靠前的浙江、山西、江西等省份，津貼金額最高的為山西和江西，為240元每月，浙江省為225元；最低的為廣東省，為150元每人每月。
按天發放的地區中，標准最高的為天津，24元每天，最低的為貴州，8元每人每天，與天津相差2倍。
高溫津貼發放標准高的多數為東部地區。與此相反，西部地區的一些省份發放高溫津貼較低。 地區 發放金額（元/月） 時間北京 180（室外）120（室內） 6-8月浙江 160（高溫作業）130（非高溫作業）110（一般工作人員）6-9月180（非高溫作業）145（一般工作） 6-9月山西 240 6-8月上海 200 6-9月江蘇 200 6-9月遼寧 200 7-9月福建 200 5-9月內蒙古 180 --廣東 150 6-10月湖南 不低於150 7-9月廣西 100-200 6-10月江西 240（室外）160（室內） 6-9月山東 200（室外）140（非高溫） 6-9月甘肅 12元/天（高溫作業）8元/天（其他工作） 6-9月天津 全市職工日均工資12% 6-9月湖北 12元/天 6-9月河南 10元/天 --陝西 10元/天 6-9月海南 10元/天 4-10月雲南 10元/天 --吉林 10元以上/天 --四川 8-12元/天 --新疆 10-20元/天 --寧夏 12元/天（高溫作業）8元/天（其他工作） 6-9月重慶 不低於5、10、15元/天 5-10月貴州 8元/天或168元/月 6-9月安徽 不低於10元/天 --

2. 發放物品表格怎麼做，物品發放表格，高溫物品發放

這類的表格是最簡單的，基本一欄簽名或者直接列印出名字（人多就分下部門），然後後面發放數量、簽名欄即可。

隨意搜都有樣本的：

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3. 我是農民工在工地幹活,項目部給工人的高溫補貼款,到包工頭這里給變成了工資款，請問這樣合理嗎

不合理，補貼款就是
一個補鐵，不能更改成為
工作款。是額外補貼呢。
應該向工會組織反映一下
我覺得能夠發給你的

4. 高溫補貼發放標准2020

室外露天作業人員高抄溫津貼每人每月不低於180元。在33℃（含33℃）以上室內工作場所作業的人員，高溫津貼每人每月不低於120元。

用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動者支付高溫津貼。其中室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低於180元，在33℃（含33℃）以上室內工作場所作業的人員，高溫津貼每人每月不低於120元。

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注意事項：

用人單位應當對高溫天氣作業的勞動者進行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者，應當調整作業崗位。職業健康檢查費用由用人單位承擔。

用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的葯品。

5. 建設單位施工管理人員可以發放補貼嗎有沒有發放標准

建設單位施工管理人員發放補貼要由單位內部決定，每個單位的標准都不同，主要是按各個單位的內部標准來發放。可以參考《基本建設財務管理規定》。

建設單位管理費是指建設單位從項目開工之日起至辦理竣工財務決算之日止發生的管理性質的開支。

包括：不在原單位發工資的工作人員工資、基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費，辦公費、差旅交通費、勞動保護費、工具用具使用費、固定資產使用費、零星購置費、招募生產工人費、技術圖書資料費、印花稅、業務招待費、施工現場津貼、竣工驗收費和其他管理性質開支。

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建設財務管理要求規定：

1.非經營性項目發生的江河清障、航道清淤、飛播造林、補助群眾造林、退耕還林(草)、封山(沙)育林(草)、水土保持、城市綠化、取消項目可行性研究費、項目報廢及其他經財政部門認可的不能形成資產部分的投資，作待核銷處理。

在財政部門批復竣工決算後，沖銷相應的資金。形成資產部分的投資，計入交付使用資產價值。

2.建設單位應當嚴格執行工程價款結算的制度規定，堅持按照規范的工程價款結算程序支付資金。建設單位與施工單位簽訂的施工合同中確定的工程價款結算方式要符合財政支出預算管理的有關規定。

工程建設期間，建設單位與施工單位進行工程價款結算，建設單位必須按工程價款結算總額的5%預留工程質量保證金，待工程竣工驗收一年後再清算。

3.建設單位及其主管部門應加強對基本建設項目竣工財務決算的組織領導，組織專門人員，及時編制竣工財務決算。設計、施工、監理等單位應積極配合建設單位做好竣工財務決算編制工作。

建設單位應在項目竣工後3個月內完成竣工財務決算的編制工作。在竣工財務決算未經批復之前，原機構不得撤銷，項目負責人及財務主管人員不得調離。

6. 公司給員工發放的高溫津貼，比高溫津貼標准要高，這樣對公司有沒有風險

至於對公司有沒有風險，我覺得看是要從哪方面來說了。但是在我看來，我覺得這並不是風險。可能公司在損失這筆錢的時候還會給公司帶來更大的福利。

其實在大部分人看來可能就會覺得給員工發放了高溫補貼之後，公司將會面臨風險。畢竟如果給所有員工發的話，這將會是一筆不小的費用。在很多人看來，這會使公司喪失很大一筆費用，所以他們覺得這無疑是會帶來很大的損失。其實這么想也是對的。但是換個角度來考慮，可能也就沒有這么糟糕。

其實對公司有沒有風險，我個人覺得這未必是一件壞事。因為這在很大程度上也是為公司謀效益的一個方法。同時我覺得還能夠促進員工與公司之間的關系。

7. 關於建築工地的高溫補貼

「築訊中國」解答：
你如果是各施工單位的職員，工資裡面會發，你如果是農民工，那就要看老闆良心了。一般是不發的。

8. 工地不發高溫津貼屬於違法，你領到了嗎

在高溫天氣下（日最高氣溫達到35度以上），露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度控版制權在33度以下的勞動者。
高溫津貼怎麼算？
用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低於60元的標准發放津貼;不能採取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低於45元的標准發放。
不過各地高溫補貼的具體發放標准和時長，各省標准不一，以當地實際標准為准。

9. 勞動法關於高溫津貼補助細則

工作場所溫度達到33℃或在日最高氣溫達35℃以上的露天環境下工作，用人內單位應當向勞容動者支付高溫津貼。
3、同時，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。用人單位還要加強女職工和未成年工保護。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業。
4、高溫津貼的具體標准為：室外作業和高溫作業人員每人每月150元，非高溫作業人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發放，在企業成本費中列支。

10. 建築工人有沒有高溫津貼.

有，照規定，勞動者在室外露天作業應按每月60元的標准領取高溫補貼。同時，企業以現金或實物發放防暑降溫費等都要繳納個人所得稅