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合肥建築工程項目技術負責人招聘

發布時間:2020-12-18 06:08:53

1. 建築工程項目技術負責人的任職條件

在項目經理的領導下工作,負責整個項目的技術工作。

① 編制施工方案及施工計劃;

② 編制材料計劃、包括月計劃、資金使用計劃;

③ 編制施工進度計劃;

④ 負責對土建、水電、綠化各分項工程的部位技術交底及施工工藝做法對下交底,並負責協調土建、水電、綠化的施工工序搭接的相互間的配合工作,土建、水電、綠化的施工員相互配合工作。

⑤ 負責對材料進場的核實,對施工隊已完成的分項工程量進行數量、質量驗收,並負責對進度、安全、質量、現場管理、成本控制的檢查工作。

⑥ 負責對整個項目的鋼筋下料審查、核對工作。

⑦ 負責對甲方監理、隱蔽工程、設計變更、工程增減的簽證工作。

⑧ 按公司的要求做整個項目的工程成本控制工作。

⑨ 負責工程技術資料與工程進度同步進行。


(1)合肥建築工程項目技術負責人招聘擴展閱讀:

首選建設單位預先做好市場調查,看是否在此開發會有什麼樣的前景,隨後編制可行型研究報告,規劃藍圖,辦理土地使用證,城市規劃許可證。地質勘探單位進行勘探,設計單位招標,確立設計單位。

設計單位根據地質勘探報告及甲方的規劃藍圖開始設計施工圖紙,設計圖紙審批,去消防部門備案,去所在地建委備案,去當地建築工程質量監督站備案,辦理施工許可證,施工單位及監理單位的招標,確立施工單位及監理單位,然後進入施工階段的工作。

2. 建築工程技術負責人工作內容

1、學習研究施工圖紙,熟悉圖紙尺寸,負責該項目的施工技術。

2、負責組織本項目測版量、定位、放線權、計量、技術復核、隱蔽工程驗收工作。

3、組織圖紙預審和參加圖紙會審,並向有關人員進行技術交底。

4、全面負責新工藝、新技術、新材料、新結構的推廣任務,努力把本工程項目建設成為科技推廣示範工程。

5、組織圖紙預審和參加圖紙會審,並向有關人員進行技術交底。

6、參與日常工程安全質量檢查,組織施工班組按照處理要求進行事故處理。

7、負責對設計院、業主、監理部及總包的技術交涉,審批須交上述單位的技術核定、設計變更、技術簽證等。

8、參與重大事故的處理。

拓展資料

1、建築工程技術為普通高職高專土建大類專業目錄下設的一門專業,屬於土建施工類專業。該專業為普通高等學校專科層次,學制三年。建築工程技術專業主要包括土建、採暖衛生與煤氣工程、電梯和消防,給排水工程五個方面,專業應具備建築工程技術人員從業必須的文化基礎與專業理論知識,從事建築工程施工一線技術與管理等工作的高等技術應用型人才。

2、建築工程技術負責人可以考取注冊建造師執業證書(證書分一級建造師、二級建造師)、工程類職稱證書。

3. 現在有一個建築工程,要求招聘工程技術類人員。請問都要招什麼,越詳細越好

土木工程師、施工員(土建、機電安裝、給排水)、預算員、安全員、資料員、質量員、測量員、試驗人員等

4. 建築工程項目技術負責人需要什麼證件才能擔任

工程師以上就能擔抄任項目技術負責人了(一般的情況下)。至於你說的那個A證的問題是一個安全考核合格證,企業技術負責人的是A證,建造師的是B證,專職安全員的是C證。你說你查了國家的規定文件也沒有看見這方面的規定,我建議你個直接的方法,你找一本正規點的招標文件來看,上面就對技術負責人的資格有明確的要求。

5. 建築工程中項目總工/項目技術負責人可以由勞務派遣員工擔任嗎

項目技術負責人復要向政府建管部門申制報,不是隨意任何人都可以充當的。公司沒有任命您為項目技術人,您就不應該替代簽字。萬一有什麼問題,該承擔責任的人都逃避,不該承擔責任的人卻當替罪羊。

辦法是,請公司發文任命您為項目技術負責人。否則您就不要再冒名頂替。

6. 建築工程項目的項目經理可以兼任項目技術負責人嗎最好把相關規定列出。

應該是不可抄以的!各個省市有自己的規定!你可以自己查一查!項目經理和技術負責人都屬於專職人員是不可以兼的!在招投標的的時候有個資格審查,會檢查你的項目成員名單,如果項目經理和技術負責人是同一個人的話,你就是廢標!

7. 建築工程項目技術負責人需要什麼證件才能擔任

擔任工程施工項目技術負責人需要建造師證書。建造師證書分為一級注版冊建造師和二級注冊建權造師,一級注冊建造師可以擔任大、中、小型工程施工項目負責人,二級注冊建造師可以擔任中、小型工程施工項目負責人,其中,大、中型工程項目負責人和技術負責人不得由一名建造師兼任。除此之外,有結構復雜或是特大工程的一般是要求高級工程師。

8. 在施工單位擔任技術負責人,工作五年,有一建,去甲方應聘土建工程師還是土建主管

大多數開發商並不熱衷於技術工作出身的工程師,而是預算工作出身的人物。聘請這種能手來替他賣命死扣住承包商,生怕你搞了甲方的劃得來!

9. 在招聘建築工程項目經理的時候

建築公司項目經理招聘員工,只要是簽訂勞動合同的就是正式員工了。

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