1. 為什麼建築行業，要學日式管理，難道日本真的比中國好，我看也不見得吧。
積分制管理採用獎分和扣分的形式對人的能力和綜合表現進行全方位的量化考核，並用軟體記錄和永久性使用，目的就是為了幫助企業調動員工的工作積極性。
2. 中國的日本建築企業和在施工項目多麼
多，相當多。
3. 日本藤田建築工程有限公司怎麼樣
很垃圾的一個公司 不按正規勞動合同簽 通過外服簽派遣合同。 規避最大責任。 這個公司越做越爛 都要被趕出中國了。 同是日企的鹿島清水則比較正規 不會用什麼派遣合同來誆員工
4. 日本的五大建築公司分別是哪五間
崑山日門建築裝飾有限公司是一家日本獨資企 業，主要生產樹脂高級飾面或實木貼皮的門或門套 貼腳線或其他環保型室內裝璜產品。其總公司在日 本有著40年的歷史，每月生產量大概在50000套。
5. 日本建築公司在中國都有哪些
我知道的有三井不動產
6. 在中國的日本建築企業有哪些
據我所知，在中國市場的日本建築企業有:
清水建設
竹中工務店
高砂建築
等等
他們都是以日資企業為主要客戶的。
7. 日本著名的建築公司
戴帆 （DAI FAN ）是著名的建築師 以設計具有深刻的哲思工程結構與震撼的建築享譽世界，用極具獨創性的建築形態來向世人展示其非凡的藝術創造力和空間想像力。戴帆目前工作於紐約和北京，致力於探求與其時代精神相呼應的建築表達的新形式，工作領域涉及建築設計、結構及土木工程、工程設計、城市設計和規劃、景觀設計、環境美術、項目管理和城市戰略研究等方面。他設計的建築充滿深奧、宏偉、怪誕、神聖、科幻的感覺，其建築語言、構思的獨創性以及特殊的建築風格使其在瞬息萬變的建築潮流中始終成為全球關注的焦點。
8. 日本建築企業如何管理人才
日本企業對新進入公司的年輕人叫「新入社員」，企業對新入社員的培訓有一整套計劃，一般在三年內不定位，讓他在施工現場、技術部門、預算部門、經營部門按預定計劃輪流見習，三年期滿後根據新人自己的想法，也就是他本人認為自己最適合做什麼工作來確定工作崗位，再在這個崗位經過兩年左右的培養才算正式定位。這樣培養出來的人才一是對自己本職工作比較喜愛，二是經過在不同崗位上的輪訓，對企業整體工作內容有較為全面的了解，既懂生產，又懂技術和經濟，成為具有一定專業技能的全才。 對於藍領工人的培養日本企業也有一套。以某抹灰公司為例，這個公司將新入社員送入公司自辦的技術學校，首先進行理論學習。在掌握一定的理論知識後進行模擬實踐操作，根據不同的基底、不同的表面效果使用不同的材料反復進行實際操作練習，在掌握了一定的理論和實際操作能力後由師傅帶到施工現場參與工程施工。這種培訓沒有一定的時間要求，根據各人的理解能力可長可短。另外還通過行業協會組織全行業技能大賽，通過競賽提高全行業技術工人操作水平。通過規范化的職業培訓使行業的技術水平得以傳承和發展。 薪酬管理及晉升機制 日本企業的薪酬管理比較強調穩定，講究論資排輩。一般大中型企業的基本工資與工齡有著對應關系。例如大學畢業22歲進入企業，基本月工資大約21、22萬日元，40歲的一般職員月工資大約40萬日元左右。當然隨著職務不同、業績不同在職務補貼和獎金上會有較大區別。日本企業一般實行「升一賞二」的獎勵制度，即工作沒有大問題，每年將晉升一級，獎勵兩次，每次獎勵金額大概是一個月的工資。對於到一定年齡有一定能力而因為位置有限不能晉升到相應職務的職員採用設置「參事」、「理事」等虛銜來使其保持與實銜接近的待遇，以保持職員心理平衡及工作穩定。日本企業的這種薪酬管理及晉升機制雖然有激勵性差的弊病，但對於保持企業穩定，培養職工的歸屬感和對企業的忠心十分有效。在經濟不景氣時職工能任勞任怨，與企業共渡難關。在任務繁忙時能主動加班加點，成為舉世聞名的「工作狂」。 「職稱」管理 日本建築業的專業職稱是通過社會專門機構經過考試評定的，類似於我們的注冊XX師考試，但既不考外語，也不像我們是從事某種職業的必要條件。建築業有「一級技師」、「二級技師」，大概相當於我們的中級和高級技術職稱。企業鼓勵職工考取「職稱」，但更重要的是看本人的實際工作能力，同時，「職稱」並不與工資獎金掛鉤。（完）
9. 日本建築行業水平很高，希望誰能客觀的介紹下日本建築行業及建築師的各方面水平，最近要用。謝謝。
你好，我現在就在日本。
他們建築水平，不高不行呀。這里，三天一小內震，半年一大震容的。
所以，日本古代用純木結構，為的是不砸死人。震散了還能再組裝上。
現在就用鋼結構。也是同樣的目的。
只是做多了，積攢的經驗比咱多罷了。
不過也倒是很吹牛呀，在東京現在建一個600多米的高塔。有時間你可以到網上查查。如果你有機會倒是可以親眼到日本來看看。
不過聽說，日本的大的建築行業可都被黑社會性質的公司霸佔著。可要小心呀。
這里的現在建的別墅，都是那種板房。我現在住的宿舍就是那種建的。
人家現在這里已經開始推廣家庭太陽能應用了，已經開始在屋頂上安裝太陽能電池了。
總之是，如果有機會到日本來看看，學學，回國後，將技術應用到自己的國家。等將來國家富強了，看他還怎樣。這比，僅舉個旗子，示威強吧。
我自己現在也在踐行著，這一觀點。
寫在918後一天。
10. 日本的建築業發達嗎
水平是較高，但很不景氣，沒多少活兒。最近趕上2020東京奧運，好了一點兒。