Ⅰ 建築企業會計以後容易跳槽嗎
主要看做哪一塊，任何企業公司的日常賬務大體相同，比方建築公司，日常和其他企業相同，只是多了工程核算的那一塊，所以只要在一家公司做總賬會計或者學會全盤賬，那去其他企業一般情況下適應一下也能勝任。
Ⅱ 建築工程財務主要是做什麼工作
一是加強統籌協調和配合，明確國有資本經營預算的支持方向和重點專。國有資本經營屬預算的收入規模需要不斷擴大，支出方向和重點需要進一步明確，國有資本存量需要逐步盤活，努力使國有資本經營預算集中解決國民經濟重點行業重要資源短缺，加大研發投入和自主創新的支持力度，改造傳統產業和發展戰略性新興產業，促進企業實現轉型升級和發展方式轉變。
二是進一步深化國有企業改革。在確保國有控股的前提下，進一步完善產權交易市場，通過整體改制上市、引入非公經濟等戰略投資者等多種方式，盤活龐大的國有資本存量，促進國有企業投資主體多元化，形成產權明晰、機制靈活、管理科學的國有企業內部約束機制，建立和完善現代企業制度。
三是借鑒國際經驗，實現企業財務管理與國際對接，建立首席財務官制度，完善企業治理結構。同時，研究建立企業財務總監委派制度，明確財務總監的地位作用、職責許可權和工作要求等，促進財務總監代表出資人參與企業重大經營決策。
四是構建企業財務管理能力認證體系,提升企業財務管理能力，推動企業強化內部約束和財務管控，實現管理創新。
Ⅲ 建築業會計
1.你在原來的單位做的會計工作有哪些？
2.原來單位大不大，現金流、資產總額、注冊資本、貨幣資金、收入大概多少？
3.是否了解建築企業的行業特點？
4.關於建築企業的稅務情況，你知道多少？
5.你是如何看待會計工作的？
6.如果領導讓你按照他的意願做不符合規定的賬，你該怎麼處理？
7.如何看待當前經濟形勢對於建築業的影響？
1.根據最近的經驗
會計應聘的專業題一般會集中在財務會計，而財務會計中又集中在
一、股權處理（成本法；權益法）；二、固定資產處理；三、現金流量表部分
2.面試過程中，面試官會向應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解這些問題背後的「貓膩」至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，並給出相應的回答思路和參考答案。讀者無需過分關注分析的細節，關鍵是要從這些分析中「悟」出面試的規律及回答問題的思維方式，達到「活學活用」。
問題一：「請你自我介紹一下」
思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害，不談無關、無用的內容。 5、條理要清晰，層次要分明。 6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：「談談你的家庭情況」
思路: 1、 況對於了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。 3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強調父母對自己教育的重視。 5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。 6、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。 7、 宜強調自己對家庭的責任感。
問題三：「你有什麼業余愛好？」
思路： 1、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業余愛好。 3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業余愛好來「點綴」你的形象。
問題四：「你最崇拜誰？」
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。 3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。 6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關系。 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五：「你的座右銘是什麼？」
思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。 6、 參考答案——「只為成功找方法，不為失敗找借口」
問題六：「談談你的缺點」
思路： 1、不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。 3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、 可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
問題七：「談一談你的一次失敗經歷」
思路： 1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷， 4、 所談經歷的結果應是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。 7、 失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
問題八：「你為什麼選擇我們公司？」
思路： 1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。 2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。 3、 參考答案——「我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。」
問題九：「對這項工作，你有哪些可預見的困難？」
思路： 1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。 2、可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——「工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准備，任何困難都是可以克服的。」
問題十：「如果我錄用你，你將怎樣開展工作」
思路： 1、 如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 2、可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如「首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。」
問題十一：「與上級意見不一是，你將怎麼辦？」
思路： 1、一般可以這樣回答「我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。」 2、如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：「對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。」
問題十二：「我們為什麼要錄用你？」
思路： 1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、如「我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！」
問題十三：「你能為我們做什麼？」
思路： 1、 基本原則上「投其所好」。 2、 回答這個問題前應聘者最好能「先發制人」，了解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。 3、 應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。
問題十四：「你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？」
思路： 1、 如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位並不真正在乎「經驗」，關鍵看應聘者怎樣回答。 2、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。 3、如「作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。」
問題十五：「你希望與什麼樣的上級共事？」
思路： 1、通過應聘者對上級的「希望」可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。 2、 最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求。 3、 如「做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。」
問題十六：「您在前一家公司的離職原因是什麼？」
思路： 1、 最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的「離職原因」在此家招聘單位里不存在。 2、避免把「離職原因」說得太詳細、太具體。 3、不能摻雜主觀的負面感受，如「太幸苦」、「人際關系復雜」、「管理太混亂」、「公司不重視人才」、「公司排斥我們某某的員工」等。 4、但也不能躲閃、迴避，如「想換換環境」、「個人原因」等。 5、 不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。 6、盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。 7、如「我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由於市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發揮我能力的舞台。」 同一個面試問題並非只有一個答案，而同一個答案並不是在任何面試場合都有效，關鍵在於應聘者掌握了規律後，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然後投其所好。
Ⅳ 建築企業會計的工作內容有哪些
1、編制和執行預算、財務收支計劃、信貸計劃，擬訂資金籌措和使用方案，開辟財源，有效地使用資金。
2、進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本單位有關部門降低消耗、節約費用、提高經濟效益。
3、建立健全經濟核算制度，利用財務會計資料進行經濟活動分析。
4、承辦單位領導交辦的其他工作。
Ⅳ 沒做過建築業會計
我們的建築行業真賬做得很好可以關注我們，只買對的不買貴的哈！
Ⅵ 建築企業會計的工作內容有哪些
主管會計：
1、 負責全公司會計核算，參與公司財務管理，按照會計制度規定設置會計科目。
2、 負責設置公司會計核算形式，組織建立會計憑證傳遞程序，定期核對總帳與各級明細帳和日記帳，確保帳帳相符，記帳結帳工作符合規定要求。
3、 根據會計資料負責編制財務情況說明書和會計報表附註。
4、 負責轉帳憑證的審核工作，定期檢查庫存現金是否與現金日記帳一致，檢查公司各單位內部銀行存款是否與資金計劃部一致。
5、 負責公司債權、債務的管理，包括應收帳款、預付帳款、其他應收款、應付帳款和其他應付款等。
6、 負責長期投資和短期投資的核算，定期編制合並報表，接收被投單位的會計報表，正確確定投資收益，對被投單位實施監督和管理。
7、 負責股東權益類科目的核算和管理，包括：實收資本、資本公積、盈餘公積和未分配利潤，嚴格執行公司資產保值原則，維護股東的利益。
8、 負責制定《財務部年度培訓計劃》，根據培訓計劃負責組織財務人員的培訓，制定詳細的培訓方案和內容，培訓結束對培訓結果予以評價。
成本會計：
1、 抓好成本管理的基礎工作
2、 負責對成本稽查工作的組織，制定成本稽查工作的計劃，代表財務部對工程項目實施成本檢查，收集參加成本稽查工作的部室轉來的資料，寫出成本稽查工作報告。
3、 負責公司財務預算的編制工作，年底要對財務預算的執行情況進行分析。
4、 每月根據《會計收入與統計報量差額情況表》，分析會統不一致的形成原因。
5、 負責掌握公司所屬各項目部未完施工留存情況，並分析其真實性，杜絕潛在的虧損。
6、 負責檢查公司所屬各單位的成本報表，經過分析對可能存在問題的單位實施成本檢查。
7、 根據公司所屬各單位的成本管理狀況，組織開展成本分析工作。
8、 根據公司成本管理工作的需要，負責設計、編制各種會計與成本報表。
9、 負責對項目監督員的管理工作。
10、 負責審核聯營項目部的月度科目余額表和季度現金流量收支表。
還有出納等崗位，不貼了。具體工作內容和其他行業都差不太多的.
Ⅶ 建築業會計
（1）施工時，發生材料費和應付工人工資時，
借：工程施工——合同成本——材料費
——人工費
貸：原材料
應付職工薪酬——工資
發生管理費用時，
借：工程施工——間接費用
貸：庫存現金/銀行存款
（2）完工時，需結轉間接費用
借：工程施工——合同成本——間接費用
貸：工程施工——間接費用
同時，將「工程施工」科目與「工程結算」科目對沖：
借：工程結算
貸：工程施工—合同成本——人工費
——材料費
貸或借：工程施工—合同毛利
以下是相關條例，您可以看下。
5401 工程施工
一、本科目核算建築安裝企業實際發生的合同成本和合同毛利。
二、本科目按照合同成本、間接費用、合同毛利進行明細核算。
（一）合同成本包括：
1．耗用的材料費用；
2．耗用的人工費用；
3．耗用的機械使用費；
4．其他直接費用，指其他可直接計入合同成本的費用，如有關的設計和援助費用、施工現場材料的二次搬運費、生產工具和用具使用費、檢驗試驗費、工程定位復測費、場地清理費等。
5．應承擔的間接費用；
（二）合同成本不包括應當計入當期損益的管理費用和財務費用。因訂立合同而發生的有關費用，應當直接計入當期損益。
（三）間接費用是指企業下屬的施工單位或生產單位為組織和管理施工生產活動所發生的、不能直接歸屬於合同成本核算對象的各項費用。間接費用在資產負債表日應按照系統、合理的方法分攤計入合同成本。分攤方法主要有：
1．人工費用比例法—以各合同當期實際發生的人工費為基數按比例分配；
2．直接費用比例法—以各合同當期實際發生的直接費用為基數按比例分配。
三、本科目的期末余額，反映建築安裝企業尚未完工的建造合同成本和合同毛利。
四、主要會計事項賬務處理：
（一）發生成本費用
1．按照所發生的能直接計入合同成本的費用：
借：工程施工—合同成本—XX工程XX合同－自營—人工費
—材料費等
貸：原材料—主要材料
應付職工薪酬等—工資等
2．按照發生的施工、生產單位管理人員職工薪酬、固定資產折舊費、財產保險費、工程保修費、排污費等間接費用：
借：工程施工—間接費用—職工薪酬—工資
—折舊費等
貸：應付職工薪酬—工資
累計折舊等
（二）企業發生的間接費用，應在期末根據系統、合理的方法分配：
借：工程施工—合同成本—XX工程XX合同－自營—間接費用
貸：工程施工—間接費用—職工薪酬—工資
—折舊費等
（三）根據建造合同准則，按照完工百分比法確認合同成本、合同毛利：
借：主營業務成本—建造合同成本
借或貸：工程施工—合同毛利—XX工程XX合同
貸：主營業務收入—建造合同收入
（四）合同完工時，應將「工程施工」科目與「工程結算」科目對沖：
借：工程結算—XX工程—XX合同
貸：工程施工—合同成本—XX工程XX合同－自營—人工費
—材料費等
貸或借：工程施工—合同毛利—XX工程XX合同
Ⅷ 建築施工企業做會計！！工作環境！！
呵呵，我可以用現實給你舉一個例子
我有一個大學同學，到今年為止畢業7年了。前年到了一家路橋公司，公司挺大的，據說是一家上市公司的子公司，分到下面一個項目部去做這個項目的會計，這個項目在黃山，是一條高速公路，價值一億多。
當然有這些條件你就可以人肉搜索了，但是我不希望有這樣行為發生。
他在項目部就是負責所有的會計工作。
工作地點是在黃山的一個山裡，具體什麼山我沒聽他說起，只知道這座山環境還算比較清凈，住的地方是自己蓋的，就像你在災區新聞里看到的那個簡易房差不多，吃的還是不錯，有專門的大師傅，作為管理層，跟建築工人們吃的是不一樣的，也就是俗稱的小灶。工作環境有電腦，而且還拉了網線，有專門的財務的房間，夏天挺涼快的，不過冬天的時候需要買個那種電暖氣，不然確實很冷。
至於你作為一個項目會計，雖然住在山裡，但出去的機會是很多的，例如發工資，因為工人比較多，每次都要取很多現金，因此，出納一個人一般是不放心的，需要有個司機，再加上一起開車去銀行拿的，而且如果項目比較大的話，有很多事情項目經理沒有空出面，是需要你出面去做的，例如跟稅務，銀行領導之間打交道，經常跟很多部門人員進行應酬，吃飯，喝酒，還有跟材料供應商，有一段時間他經常跑回來，據說就是因為供應商向他討債，他沒辦法，躲回來的。
作為一個項目的會計，你必須得負責所有的賬目，還有很多的行政事務，而且該項目結束後，只要是正規些的企業，都將進行項目審計，去年，他應付審計就應付了3個月。
去年7月，項目結束，去年年底，項目審計結束，他回到公司，做了公司的內部審計人員
當然，只是個例
只能說明，如果你真的能做到一個項目的會計，是相當鍛煉人的
個人意見，僅供參考
補充回答：首先不要看不起農民工，人家也是人，其次，建築工人都有包工頭的，不需要你管，如果沒有外地的項目，你當然可以留下，而且大部分的周六不一定休息，周日只要沒事，還是可以休息的；另外，再多說一句，不是到外地的他招你干什麼？北京本地的會計少了？只是都不願意出去而已
Ⅸ 建築企業會計的工作內容有哪些
主管會計：1、 負責全公司會計核算，參與公司財務管理，按照會計制度規定設置會計科目。2、 負責設置公司會計核算形式，組織建立會計憑證傳遞程序，定期核對總帳與各級明細帳和日記帳，確保帳帳相符，記帳結帳工作符合規定要求。3、 根據會計資料負責編制財務情況說明書和會計報表附註。4、 負責轉帳憑證的審核工作，定期檢查庫存現金是否與現金日記帳一致，檢查公司各單位內部銀行存款是否與資金計劃部一致。5、 負責公司債權、債務的管理，包括應收帳款、預付帳款、其他應收款、應付帳款和其他應付款等。6、 負責長期投資和短期投資的核算，定期編制合並報表，接收被投單位的會計報表，正確確定投資收益，對被投單位實施監督和管理。7、 負責股東權益類科目的核算和管理，包括：實收資本、資本公積、盈餘公積和未分配利潤，嚴格執行公司資產保值原則，維護股東的利益。8、 負責制定《財務部年度培訓計劃》，根據培訓計劃負責組織財務人員的培訓，制定詳細的培訓方案和內容，培訓結束對培訓結果予以評價。成本會計：1、 抓好成本管理的基礎工作2、 負責對成本稽查工作的組織，制定成本稽查工作的計劃，代表財務部對工程項目實施成本檢查，收集參加成本稽查工作的部室轉來的資料，寫出成本稽查工作報告。3、 負責公司財務預算的編制工作，年底要對財務預算的執行情況進行分析。4、 每月根據《會計收入與統計報量差額情況表》，分析會統不一致的形成原因。5、 負責掌握公司所屬各項目部未完施工留存情況，並分析其真實性，杜絕潛在的虧損。6、 負責檢查公司所屬各單位的成本報表，經過分析對可能存在問題的單位實施成本檢查。7、 根據公司所屬各單位的成本管理狀況，組織開展成本分析工作。8、 根據公司成本管理工作的需要，負責設計、編制各種會計與成本報表。9、 負責對項目監督員的管理工作。10、 負責審核聯營項目部的月度科目余額表和季度現金流量收支表。還有出納等崗位，不貼了。具體工作內容和其他行業都差不太多的.