對建築施工企業征稅國際比較

1. 考消防證需要什麼條件

很多廣告中有提到免費培訓消防證考試，報名需要以下的條件：

以上就是報名參加消防證考試的條件，如果你也想要報考的話，不妨先看一下自己有沒有達到這個條件，然後再進行報名。不過，值得一提的是，現在網上很多所謂的免費培訓消防證考試的消息，大多數都是打著免費培訓的名頭來吸引流量，然後再進行收割韭菜，一定要注意。

2. 建築工程質量控制的要點包括哪些

一、人的因素
人的因素主要指領導者的素質，操作人員的理論、技術水平，生理缺陷，粗心大意，違紀違章等。施工時首先要考慮到對人的因素的控制，因為人是施工過程的主體，工程質量的形成受到所有參加工程項目施工的工程技術幹部、操作人員、服務人員共同作用，他們是形成工程質量的主要因素。
首先，應提高他們的質量意識。施工人員應當樹中五大觀念即質量第一的觀念、預控為主的觀念、為用戶服務的觀念、用數據說話的觀念以及社會效益、企業效益（質量、成本、工期相結合）綜合效益觀念。
其次，是人的素質。領導層、技術人員素質高。決策能力就強，就有較強的質量規劃、目標管理、施工組織和技術指導、質量檢查的能力；管理制度完善，技術措施得力，工程質量就高。操作人員應有精湛的技術技能、一絲不苟的工作作風，嚴格執行質量標准和操作規程的法制觀念；服務人員應做好技術和生活服務，以出色的工作質量，間接地保征工程質量。提高人的素質，可以依靠質量教育、精神和物質激勵的有機結合，也可以靠培訓和優選，進行崗位技術練兵。
二、材料因素
材料（包括原材料、成品、半成品、構配件）是工程施工的物質條件，材料質量是工程質量的基礎，材料質量不符合要求，工程質量也就不可能符合標准。所以加強材料的質量控制，是提高工程質量的重要保證。影響材料質量的因素主要是材料的成份、物理性能、化學性能等、材料控制的要點有：
1）優選采購人員，提高他們的政治素質和質量鑒定水平、挑選那些有一定專業知識。忠於事業的人擔任該項工作。
2）掌握材料信息，優選供貨廠家。
3）合理組織材料供應，確保止常施工。
4）加強材料的檢查驗收，嚴把質量關。
5）抓好材料的現場管理，並做好合理使用。
6）搞好材料的試驗、檢驗工作。據統計資料，建築工程中材料費用占總投資的70％或更多，正因為這樣，一些承包商在拿到工程後。為謀取更多利益，不按工程技術規范要求的品種、規格、技術參數等采購相關的成品或半成品，或因采購人員素質低下，對其原材料的質量不進行有效控制，放任自流，從中收取回扣和好處費。還有的企業沒有完善的管理機制和約束機制，無法杜絕不合格的假冒、偽劣產品及原材料進入工程施工中，給工程留下質量隱患。
科學技術高度發展的今天，為材料的檢驗提供了科學的方法。國家在有關施工技術規范中對其進行了詳細的介紹，實際施工中只要我們嚴格執行，就能確保施工所用材料的質量。
三、方法因素
施工過程中的方法包含整個建設周期內所採取的技術方案、工藝流程、組織措施、檢測手段、施工組織設計等。施工方案正確與否，直接影響工程質量控制能引順利實現。往往由於施工方案考慮不周而拖延進度，影響質量，增加投資。為此，制定和審核施工方案時，必須結合工程實際，從技術、管理、工藝、組織、操作、經濟等方面進行全面分析、綜合考慮，力求方案技術可行、經濟合理、工藝先進、措施得力、操作方便，有利於提高質量、加快進度、降低成本。
四、機械設備
施工階段必須綜合考慮施工現場條件、建築結構形式、施工工藝和方法、建築技術經濟等合理選擇機械的類型和件能參數，合理使用機械設備，正確地操作。操作人員必須認真執行各項規章制度，嚴格遵守操作規程，並加強對施工機械的維修、保養、管理。
五、環境因素
影響工程質量的環境因素較多，有工程地質、水文、氣象、噪音、通風、振動、照明、污染等。環境因素對工程質量的影響具有復雜而多變的特點，如氣象條件就變化萬千，溫度、濕度、大風、暴雨、酷暑、嚴寒都直接影響工程質量，往往前一工序就是後一工序的環境，前一分項、分部工程也就是後一分項、分部工程的環境。因此，根據工程特點和具體條件，應對影響質量的環境因素，採取有效的措施嚴加控制。
此外，冬雨期、炎熱季節、風季施工時，還應針對工程的特點，尤其是混凝土工程、土方工程、水下工程及高空作業等，擬定季節性保證施工質量的有效措施，以免工程質量受到凍害、乾裂、沖刷等的危害。同時，要不斷改善施工現場的環境，盡可能減少施工所產生的危害對環境的污染，健全施工現場管理制度，實行文明施工。
通過科技進步，全面質量管理，提高質量控制水平。國家建設部《技術政策》中指出：「要樹立建築產品觀念，各個環節中要重視建築最終產品的質量和功能的改進，通過技術進步，實現產品和施工工藝的更新換代」。這里闡明了新技術、新工藝和質量的關系。為了工程質量，應重視新技術、新工藝的先進性、適用性。在施工的全過程中，要建立符合技術要求的工藝流程質量標准、操作規程，建立嚴格的考核制度，不斷改進和提高施工技術和工藝水平。確保工程質量。建立嚴密的質量保證體系和質量責任制，各分部、分項工程均要全面實行到位管理，施工隊伍要根據自身情況和工程特點及質量通病，確定質量目標和攻關內容。制定具體的質量保證計劃和攻關措施。明確實施內容、方法和效果。在實施質量計劃和攻關措施中加強質量檢查，其結果要定量分析，得出結論、經驗，並轉化成今後保證質量的「標准」和「制度」，形成新的質保措施；發現的問題則作為以後質量管理的預控目標。
「百年大計，質量策一」。工程施工項目管理中，我們要站在企業生存與發展的高度來認識工程質量的重大意義，堅持「以質取勝」的經營戰略，科學管理，規范施工，以此推動企業拓寬市場，贏得市場，謀求更大發展。

3. 建築企業一般都有什麼職位

建築企業的職位包括：施工員。資料員、安全員、預算員、施工隊長、項目經理、總經理、董事長。

建築企業是從事鐵路、公路、隧道、橋梁、堤壩、電站、碼頭、機場、運動場、房屋等土木工程建築活動，從事電力、通信線路、石油、燃氣、給水、排水、供熱等管道系統和各類機械設備、裝置的安裝活動，從事對建築物內、外裝飾裝修的設計、施工和安裝活動的企業。

建築施工企業有建築安裝企業和自營施工單位兩種形式。前者是行政上有獨立組織，經濟上實行獨立核算的企業。大都稱為建築公司、安裝公司、工程公司、工程局 (處) 等；後者是附屬於現有生產企業、事業內部或行政單位的，為建造和修理本單位固定資產而自行組織的。

(3)對建築施工企業征稅國際比較擴展閱讀：

建築企業的作用：

1、肩負著國民經濟各部門的新建、擴建工程和技術改造工程的施工任務，為不斷完善我國的國民經濟體系、改善人民物質文化生活條件做貢獻。

2、為社會創造比較永久性的文明和財富，提供相當的國民收入。

3、為國家提供稅利，是為國家賺錢的一支重要力量。

4、建築企業大多屬於勞動密集型企業，能容納大量勞動力，是重要的勞動就業場所。

5、能消耗大量的物資。對建築材料生產、機器製造、交通運輸的發展，具有積極的促進作用。

6、能進入國際建築市場。進行工程承包或提供勞務而賺取外匯。

參考資料來源：網路—建築施工企業

參考資料來源：網路—建築企業

4. 化學哪個專業就業前景好

大學其實就是選專業幫你分析一下專業問題
1．教師。據教育部近日公布的首份中國教育與人力資源問題

報告《從人口大國邁向人力資源強國》指出，我國目前仍處

於教育欠發達國家行列，我國的高中階段毛入學率不到43％

，高等教育入學率只有13％，而師資不足是教育發展的主要

瓶頸之一。按照「十五」計劃的發展要求，高中階段教育要

達到60％的毛入學率，以學生老師比18：1測算，教師隊伍的

缺口將達到116萬人，以普通高校師生比15：1測算，教師隊

伍缺口也將達到11萬人。總之全國高中階段和高等教育的師

資缺口達120多萬人。
2．軟體人才。全球IT業的低迷波及了一系列相關產業，但其

中也有例外――IT培訓市場就表現出旺盛的生命力。作為IT

領域內一個極具潛力的市場，中國對IT專業人才的需求顯得

更為迫切。資料顯示，我國目前軟體人才的缺口是每年35萬

人以上，而這部分人才如果靠傳統教育模式培養，不僅數量

上難以補缺，更遠遠滿足不了我國軟體業發展對人才結構的

要求。
3．醫葯人才急缺。據北京市人才服務中心提供的數據來看，

由於北京各郊區縣醫療事業的發展，引得醫葯人才市場供需

兩旺。從1月12日舉辦的醫葯人才招聘會來看，醫葯類用人單

位提供了3765工作崗位，其中需求臨床醫學、生物制劑專業

人才1780人。而北京醫葯專業畢業的600多生源明顯供不應求

。4．速記人才。隨著北京日益成為國際化大都市，會展經濟

空前發展，對速記人才的需求越來越大。據北京速記協會培

訓中心的唐老師介紹，由該協會培訓的學員沒有失業的，北

京幾家有培養速記人才資格的機構，例如北京政法管理幹部

學院等，培養出來的速記人才也十分搶手。速記市場上肯定

會吸納越來越多的大學生。
5．特色突出、「人職匹配」的專科畢業生，如海運、高級護

理等專業和有高級技工技能的畢業生也都供不應求。
6．隨著北京申奧成功，市政和社區管理、維護的相關專業人

才，將有較好的就業空間
法律、會計 英語，報名榜第2，需求榜第8； 計算機類，

報名榜第4，需求榜第2； 電子信息類，報名榜第6，需求

榜第3； 電氣工程與自動化，報名榜第10，需求榜第7；

財會類，報名榜第9，需求榜第10； 管理類，報名榜第3（

指工商管理），需求榜第5（泛指管理類）。

至少在5年內，以下十大熱門行業人才需求量較大。
1.電子信息類。相關專業：電子信息工程、通信工程、信息

對抗技術、信息工程、信息與計算科學等。
2.生物技術類。相關專業：生物技術、生物工程、生物資源

科學等。
3. 現代 醫葯類。相關專業：葯物制劑、制葯工程、生物醫

學工程、中葯學等。
4.汽車類。相關專業：車輛工程專業、汽車服務工程、熱能

與動力工程、工業設計等。
5.物流類。相關專業：物流管理、現代物流等。
6.新材料類。相關專業：高分子材料與工程、復合材料與工

程、再生資源科學與技術、 稀土 工程等。
7.環境 能源 類。相關專業：環境科學、環境工程、能源與

環境系統工程、資源環境與科學等。
8.管理類。相關專業：工商管理類、人力資源管理、工程管

理等。
9.法律類。相關專業：法學、國際法、國際經濟商業法、國

際商法等。 10.營銷類。十大熱門專業新一輪的畢業生即

將匯入就業大軍，市場對畢業生專業、技能的需求催生了許

多熱門職業，就業形勢、就業趨勢對即將畢業的大學生，甚

至面臨高考的學生都有一定的影響。
機械類：就業率100％ 【發布】機械及自動化專業屬於人

才缺口比較大的專業之一，揚州畢業的該專業學生就業率達

100％。 【分析】機械行業的人才強調技術性。企業希望

招聘到既有專業知識，又有理論知識，懂得思考的復合型人

才。所以，希望到外企工作的學生，除了專業知識要掌握好

外，管理、銷售等方面的能力也不可忽視。
化學化工類： 5年內不愁找工作 【發布】化學及化工專

業屬於人才缺口比較大的專業之一，2007年揚州本地畢業的

化學化工類專業畢業生供求比例達到1：3。 【分析】該

行業對人才的技術性要求較強。需求職位中以技術類、銷售

類、管理類職位為主。從行業來看，該專業用人需求主要集

中在化工業、能源業、醫葯、生物制葯業以及環保業，附加

值高的化工新型材料、精細化工製造業等也都需要大量專業

人員，由於對專業技術要求高，畢業生2－3年內轉行的較多

，人才相對缺乏，所有市場對此專業人才需求量都大，可以

說，有此專業經驗的，5年內不愁找不到工作。
建築工程：

大量吸納應屆畢業生 【發布】建築工程專業屬於人才

需求缺口比較大的專業之一。 【分析】建築企業對人才

的硬性指標要求不嚴格，比如給排水、工民建、施工管理、

概預算、市政基礎設施建設等這些專業方向的學生，每年都

被建築施工公司大量吸收，但由於受工作環境的影響，人才

流失相對較多。
市場營銷： 專業銷售人才受寵 【發布】營銷類職位是
目前招聘類別中熱點之一，企業急需的是有技術類專業背景的營銷類人才。 【分析】國內銷售人

員可分為高級營銷人員（如銷售經理）、一般銷售人員，多

為客戶代表、推銷人員，包括商場售貨員和挖掘客戶的推銷

人員和兼職銷售人員。但，這些畢業生需要技術類專業背景

支撐自己從龐大的營銷隊伍中脫穎而出。
電子裝配： 每年畢業生不夠分配 【發布】除了揚州本地大量需要此類

人才外，蘇州、上海等蘇南地區也迫切需要具有理論和實際

動手能力相結合的專業人員。 【分析】揚州技師學院宣

傳處陳處長介紹，隨著近年來揚州光輻（伏）產業的發展和

中科院在揚州建立車用電子產品研發基地，電子裝配專業正

逐漸升溫，市場不光需要具有專業理論的人員，更需具備熟

練應用、操作技術的相關人才。不僅揚州本地的企業對人才

的需求增大，蘇州、上海等地的企業也提前進入校園招攬人

才。這些專業每年的畢業生都供不應求，絕大部分提前一年

就進入用人單位見習，畢業後可與企業簽訂長期用工關系。

呼叫員、電話咨詢師： 本地就有3—5萬個培訓任務

【發布】這是一個全新的專業，揚州很多單位已開始預訂這

類人才。 【分析】目前各企業對自身的形象越來越重

視，並逐漸意識到，要加強企業與客戶之間一對一的交流，

因此專業的服務熱線應運而生。陳處長介紹，一般的企業客

服人員稱為呼叫員，而具有相關專業知識的專家則被稱為電

話咨詢師，僅揚州地區，該學院就已接到了3—5萬個培訓任

務，同時上海、廣州等地也陸續來預訂畢業生。目前，揚州

廣陵產業園也正在建立呼叫基地。
物流管理： 操作型人

才格外受青睞 【發布】不少高校都設有物流管理專業，

但一般著重培養的是管理型人才，而市場每年對管理型人才

的招聘很有限，更多的是需要在基層從事操作的人員。因此

，物流操作員在每年的招聘中格外受寵。 【分析】目

前比較先進的企業正逐步向零庫存邁進，這不光對物流管理

人員提出了很高的專業要求，也要求最直接的物流操作員有

更高的能力。相對於物流管理人員，物流操作員的需求量更

大。因此，受過專業物流操作培訓的畢業生憑借上手快、勝

任物流各個環節操作，而被相關的用人單位大量吸收。

高級技工（焊工）： 畢業生供不應求 【發布】揚州造船

業發達，對焊工專業的人才需求量很大，再加上外地企業的

定向招聘，畢業生幾乎供不應求。 【分析】焊工不僅是

普通概念中的焊接，還包括特種焊接。其專業性非常強，必

須經過一段時間的專業培訓才能勝任。根據往年的經驗，因

該專業工作環境比較艱苦，報名的人數也比較少，所以，該

專業畢業生很搶手。
旅遊、外事服務： 第三產業就業面

寬 【發布】就業面較寬，機場、火車站、企業前台服務

、接待等都為該類人才提供了就業的崗位。 【分析】揚

州市旅遊職業學校副校長王慧勤介紹，第三產業提供的崗位

流動性大，人才缺口也很大。所以，畢業生自身有很大的選

擇性。除去專業比較對口的機場、火車站的崗位外，企業所

需的一些接待服務工作也比較青睞於招聘這些受過專業訓練

的畢業生。但，這類畢業生走上工作崗位後，要不斷提高自

己，才能適應市場的不斷變化。
導游、旅遊管理： 需求

量逐年遞增 【發布】近年來，更多的人通過長假旅遊調

整和放鬆，因此各地的旅遊人才奇缺，市場對該專業的需求

也在逐年遞增。 【分析】該專業的畢業生主要從事導游

、旅行社和星級賓館工作人員工作，這類崗位不光對就業者

的知識面層次有要求，形象、語言和舉止也都必須受過專業

訓練，所以，該專業是其他專業的應聘者不能取代的。

最愛中南海祝你好運！！
求採納為滿意回答。