全國社保聯網建築業影響

❶ 在建築行業里，我的公司已經為我買了社保，但我的相關施工員，安全員證件還可以掛到別的公司嗎

掛靠是屬於個人行為，部分資格證（如二建之類）會強制要求單位購買社保內，也就是說你掛靠的單位必須給你容買社保，然而你所在單位已經購買了，會因為重復社保被認定為掛靠（有可能會取消資質），所以，掛靠的話你得注意社保問題。

❷ 建築企業辦理資質，人員社保有什麼要求

建築資質辦理關於社保要求:

1、企業申報中的人員社保證明，應滿足申報前3個月的期限要求;

2、人員社保由分公司繳納的，應提供分公司營業執照和當地的社保登記證明和憑證;

3、人員申報證明中，社保應是由企業繳納，個人繳納的社保無效;

4、與資質辦理公司毫無關系的單位或企業繳納的人員社保證明無效;

5、人員社保證明應由相關單位加蓋印章，否則社保證明視為無效。

特別需要注意的是，企業在申報人員時，一定要先檢查下人員社會保障是否重復企業員工中有人，一個人有多份社會保障，如果企業被查出這種情況，資質將不會被審核通過，甚至有可能被認為是違規操作，受到相關處罰。

大家都知道建築資質是建築行業承接項目的必要條件，所以在辦理資質前一定要保證相關資質人員種類及數量齊全，尤其人員社保要提前准備審核無誤，為辦理資質做到事半功倍。

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保費繳納

單位繳費

用人單位應按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

目前企業繳費的比例一般不得超過企業工資總額的20%，具體比例由省、自治區、直轄市政府確定，少數省、自治區、直轄市離退休人數較多，養老保險負擔較重，確實需要超過企業工資總額的20%的，需要報人力資源和社會保障部、財政部的批准。

❸ 在建築行業里，我的公司已經為我買了社保，但我的相關施工員，安全員證件還可以掛到別的公司嗎

掛靠是屬於個人行為，部分資格證（如二建之類）會強制要求單位購買社保，也就回是說你掛靠的單位必須答給你買社保，然而你所在單位已經購買了，會因為重復社保被認定為掛靠（有可能會取消資質），所以，掛靠的話你得注意社保問題。

❹ 建築企業在社保移交稅務以後如何合理避稅

合理避稅不作回答。社保繳費基數就是當地當年的社會平均工資，公積金沒有基數，以你個人實際收入的10%繳納，單位、個人各負擔5%。

❺ 現在建築業人證社保相符清理的很嚴,而考了二級建築師跨省就業後，如何解決二級建築師跨省注冊的問題

二建只有省內能用，不存在外省注冊，因為到了外省你這個證就是廢紙，不能用。

❻ 建築企業資質動態核查對建築業的社保繳納有什麼影響

以常規的建築工程總承包三級資質來說，新標準的持證人員要求是73人，以每人1000元計算五險，一家企業每月至少要7.3萬元，一年就是30.6萬元。每家73人已經是建築總承包企業最低證書數量要求。以往可能有部分建築企業為節省資金成本，運用各種手段來通過社保繳納的檢查，而實際上從未或者暫時未給該人員繳納過社保。現在所有持證人員的社保繳納信息都要在社保網上進行查驗，這就意味企業必須為每位持證人員繳納社保。
實行社保網上查驗後，建築企業不僅面臨成本增加的問題，還需要解決的問題是社保繳納單位必須和用證單位一致。所以如果建築企業要使用一部分掛靠的證書來達到新資質中要求的數量，就需要給掛靠人員上社保。
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❼ 社保全國聯網後一級建造師怎麼掛靠

近日，人社部下發的通知表明年底前將實現全國社保聯網，那麼這一政策的出台，對建造師到底有什麼影響呢?今天就來分析分析。一對注冊建造師「掛靠」的影響1、對建造師的直接影響建造師掛靠行為已經成為行業內的公知，大家都了解這樣的情況，而很多人也因此受益。長期以來由於缺乏有效的監督機制，掛靠現象屢禁不止。但熟悉行業的人都知道，如今各省市「風聲緊了」，掛靠往往需要在本地有社保，即需要證明「人證不分離」的情況。一旦發現可能直接導致停止執業、撤銷注冊甚至吊銷證書的處罰。當各地的社保進行聯網之後，顯然，「人證分離」的現象將會從根本上得到解決，請大家引起重視，早做打算。2、對建築企業資質監管的影響實現全國社保信息聯網後，住建部很方便可以通過社保系統查詢企業在職人員，並與資質要求比對，使建築業企業資質的人員指標實現處於動態監控中，企業作弊的難度大大增加。二對建築業企業資質「人員」的影響新《建築業企業資質標准》核心考核指標就是人員，企業主要人員包括：注冊執業人員、技術職稱人員(包括技術負責人)、現場管理人員、技術工人等4類人員，都要求提供社保證明材料，社保作為人員唯一在工作單位工作的證明，無疑有著重要的作用。一旦全國聯網，這方面的人員信息將在全國透明化。對於國家對建築業企業的資質監管起到巨大的正面作用，從而從根本上杜絕相關的違規行為。三網友如何應對面對全國社保信息聯網對掛靠的突擊，各位網友仁者見仁、智者見智!1、把自己原單位社保直接轉到掛靠證書公司去。2、全國聯網不是要到2017年去了嗎?趕早考個掛出去!3、社保全國聯網，到時候掛靠的價格就會上升，難是難點，賺的錢也多了。4、花點錢走下原單位關系，社保暫停幾個月，轉入掛靠單位幾個月，滿足掛靠條件之後轉入新單位。5、掛靠市場最大的約束還是建設部規定，如果建設部嚴查掛證，怎麼都逃不掉的，所以大家還是不要擔心聯網這一說辭，順其自然。四解決證書掛靠相關政策回顧1、國務院印發《2015年推進簡政放權放管結合轉變政府職能工作方案的通知》，著力解決「掛證」、「助考」、「考培掛鉤」等問題。2、建築質量終生責任制推行，五方的項目負責人必須簽署工程質量終身責任承諾書。3、兩會上，代表委員們呼籲，整治建築行業的違法亂象，確保工程質量安全。4、住房城鄉建設部：嚴厲查處建築工程違法轉包，查處存在的建築施工違法發包、轉包、違法分包、掛靠等違法行為。五建議關於證書掛靠，在政策方面以後肯定會越來越嚴，考取證書的目的不應當只是因為掛靠。通過考取證書可以提高自己的崗位競爭力，增加的就業機會和升職加薪的機會。掛靠是個收益與風險並存的事件!信息來源於優路教育

❽ 建築企業資質審批越來越嚴體現在哪幾個方面

目前的建築業企業資質審批還不是很嚴格，建築業中還是存在很多亂象，從去年開始，國家你選哪個管部門就開始出台很多政策來規范建築業市場，維持建築市場政策有序發展，於是對企業資質審批越來越嚴，即使獲取了資質後也要面對各種核查。
一、一級建造師人像現場採集
眾所周知，建築企業在提出資質申報時必須在所屬建委網站上傳所有人員資料，尤其是建造師及技術負責人的資料更不能缺失。
為了杜絕企業濫用掛靠證書充當項目人員，以後建造師等人員的資料不僅要在網站上傳，還要本人到建委做人像採集，並接受現場約談和資料審查。這個政策安徽、北京等地已經試運行了。
以人像採集和現場約談等方式來進行實名制認證，是為了堵死建造師掛靠，也是為了進一步保證「人證合一」。
二、初次申辦資質時對企業業績審查改為對項目負責人業績審查
新版《建築業企業資質標准》中很容易看出，每個種類的資質標准中等級最低的標准都明確指出，要求建築施工企業提供項目負責人的業績，而且所有業績都必須在建委備案。當然，建築施工企業想要做資質升級的時候，企業的業績仍然會被著重考察。
三、資質年審改為「動態核查」
對已經取得資質的企業來說，每年進行一次的年度考核改為建築施工資質「動態核查」。「動態核查」最大的特點就是由定期核查改為不定期核查，核查的內容包括下面幾方面：
（1）企業凈資產的金額是否達標；
（2）企業的營業執照、資質證書核查；
（3）安全生產許可證取得情況、是否在有效期內；
（4）企業主要人員的社保證明繳納情況；
（5）企業注冊人員和項目管理人員情況；
（6）上一年度的建築行業統計報表。
除此之外，還有資質證書五年到期定期審核的檢查，某些地區的相關部門還要求建築企業提交季報。
四、全國社保聯網堵死掛靠
社保一旦實現全國社保聯網，人才證書掛靠的歷史問題將不復存在。建築企業想要獲取資質並承接工程就必須長期擁有自己的施工團隊。這樣一來，沒有自己的人才團隊的企業就會被攔在資質門檻之外，沒有辦法獲取資質。
每年都有大量的建築企業申請各種建築資質，真正成功拿到證的很少，以後資質審批變得越來越嚴格，會導致資質證書更難獲取，建築企業應該多多關注國家出台的相關政策。

❾ 建築企業人員社保失效會導致資質辦理失敗嗎

建築企業人員社保失效會導致資質辦理失敗嗎
1、沒有給企業所有人員繳納社保
企業用於申報資質的人員是由主管部門審核的，沒有給企業全部人員購買社會保險，根據要求，只要在申請表中列出人員，企業必須提供人員社保證明材料，以證明兩者之間的僱傭關系。
2、缺少材料或信息不匹配
在主管部門提交的社會保障材料遺失或信息不一致，例如，人員社會保障清單、社會保障繳費證明等，公司沒有按要求進行准備。
3、沒有繳夠資質申報的期限
在資質申請過程中，需要三個月的人員社會保障，但公司只為所有人員支付一個月的費用，在資質申請中，根據企業所申請的資質等級或資質序列，將有不同的社保繳納期限例如一個月或三個月。
4、以個人名義支付
人員社會保障的支付不是以企業的名義，而是以法人或個人股東的名義，但是，以個人名義繳納的社會保險不能按要求用於申請。
5、檢查社會保障是否重復
企業員工中有人，除本公司外有其他公司為其繳納社會保障金，也就是說，一個人有多份社會保障，如果出現這種情況，公司將無法通過資質申請，甚至可能被視為違法違規，從而受到處罰。
事實上，只要向當地的主管部門提前進行了解，然後根據要求嚴格准備，在人員社保問題上一般都不會判定為無效的，在了解了上述情況後，相信每個人都可以提前做好准備，大大提高資質辦理的成功率。

❿ 建築企業人員社保不繳納會導致資質辦理失敗嗎

建築企業辦理企業資質時，是必須給企業人員辦理社保的，如果你不繳納社保，那麼資質是辦理不下來的，一般情況下最少30人。各個工種都需要辦理的。