建築設計經理

㈠ 房地產開發公司中的總建築師和設計部經理，哪個級別高

總建築師，一般來說相當於高管，設計部經理屬於中層管理者。

㈡ 有誰知道建築設計公司的客戶經理的具體工作是怎樣的

客戶經理,拉業務的.工作是設計公司中最難做的.

㈢ 建築工程單位的設計經理再升職是什麼職位

建築工程單位的設計經理再升職是什麼職位，這是可以升職的，必須要努力

㈣ 建築設計公司的市場部經理做得好的年薪能拿到多少

1至2.8萬

㈤ 結構設計經理，建築設計經理，

房地產設計總監一般都是建築設計出身，因為主要工作是協調各個專業的圖紙，滿足業主對建築功能的要求。結構設計的人一般去房地產公司一般還是為結構工程師，主要是負責結構專業與設計單位協調、結構優化設計、結構設計等。不過有些人做結構出身，但是很懂建築設計，也可以做設計總監。

㈥ 六千人的搞建築設計之類的公司的總經理年收入

建築設計的公司6000人的全國也沒有兩三家。國營大院和私營大院也就2000-3000人，一般300-500人的設計院都很大了。

㈦ 浙江綠城建築設計管理有限公司高級設計經理是啥

是一個有一級建築師資質的人能夠擔任的職位

㈧ 在建築設計工程公司的項目經理手下做施工員應該怎麼做

剛開始干，工資是不會有多少的，私營企業老闆都巨摳門；除非你能獨當回一面的時候，才答會給你滿意的薪水；剛開始干，只能從頭開始學，多看多問，工地上很復雜，不要亂說話；如果有一個經驗豐富的施工員帶著你，那就最好了。

㈨ 建築設計院業務經理這個職位好不，具體做些什麼工作的

主要是做項目的投標，管理，福利非常不錯，不過可不好做啊

㈩ 房地產公司做設計管理經理的為什麼一定要建築學專業其他專業難道就沒有機會了嗎

關於設計各個專業之間的協調關系相信您比我更清楚，建築專業作為所有設計專業的回統籌無可厚非，這也答是大多數房地產企業選擇建築專業作為設計負責人的原因。但並非其他專業沒有機會，個人認為您這種情況關鍵是要看兩點，第一是您對的各專業之間的協調關系的了解程度，對設計專業在公司整個開發流程中所扮演角色的認識，第二就是和工程、造價、采購等部門之間的協調。如果您個人覺得這兩個方面都比較有把握的話，可以重點向hr部門的人就這兩面做介紹，這也是他們最關心的問題。最後補充下，不是每個公司對於用人都這么死板，我所在的公司設計部門負責人就經常有結構、機電等專業出身的設計師。希望您多了解一些其他的地產公司，多做考慮，祝前程似錦。