建築施工企業安全生產特點

❶ 建築施工企業安全生產要重點注意什麼

1、安全生產管理體系（管理機構）、人員資格管理制度

2、安全生產崗位責任制

3、安全生產責任考核制度

4、安全生產資金保障制度

5、安全物資供應及施工人員安全防護用品管理制度

6、安全技術交底、教育培訓制度

7、施工組織設計編制、審核、批准制度

8、專項施工方案編制、審核、批准制度

9、安全檢查及隱患排查制度

10、消防安全管理制度

11、危大工程管控制度

12、施工現場臨時設施管理制度

13、設備采購、租賃、安裝（拆除）、驗收、檢測、使用、檢查、保養維修、改造和報廢制度

14、施工現場安全警示、警告標識、標志使用管理制度

15、安全事故報告處理制度

16、安全生產應急救援制度

17、安全檢查、檢驗儀器、工具配備制度

18、安全生產許可證管理制度

19、安全生產標准化管理制度

20、分包單位資質、人員資格管理制度

❷ 建築施工企業安全生產管理組織體系應包括哪些

建築施工企業安全生產管理組織體系應包括：
一、安全管理控制目標

（一）企業和項目制定的安全控制目標
1、傷亡事故控制目標：杜絕死亡，避免重傷，一般事故應有控制指標。
2、安全達標目標：根據企業特色、項目特點，按實際情況制定安全達標的具體目標，如企業達到市級安全先進單位，項目達到安全創優等各種榮譽。
3、文明施工實現目標：項目根據作業條件的需要，制定文明施工的具體方案和實施文明工地的目標。
（二）企業的安全管理目標必須有正式文件和傳閱記錄，項目的安全管理目標必須有上級部門審批和傳閱記錄。
二、安全生產管理制度
企業的安全生產管理制度必須有紅頭文件和傳閱記錄，項目的安全生產管理制度必須有經過上級部門審批和項目發放記錄。
（一）安全交底制度（企業和項目均需制定）
（二）安全技術交底制度（企業和項目均需制定）
（三）專業性強、危險性大的專項（施工用電、大型機械、特殊類腳手架、防暑降溫等）施工方案審批制度
（四）設備（含緊急救援器材）安裝、拆除驗收制度（含檢測、操作規程、定期保養、維修、改造報廢、特種設備管理內容）
（五）分包單位安全管理制度（針對專業類、勞務類等分包單位安全職責、許可權、考核、獎罰考核）
（六）安全教育培訓制度（企業和項目均需制定）
（七）班組安全活動制度（企業和項目均需制定）
（八）安全檢查制度（企業和項目均需制定）
（九）安全隱患整改責任制度（企業和項目均需制定）
（十）安全生產獎罰制度（企業和項目均需制定）
（十一）工傷事故報告制度（企業和項目均需制定）
（十二）施工現場安全紀律制度（項目制定）
（十三）消防管理制度（企業和項目均需制定）
（十四）保衛值班制度（企業和項目均需制定）
（十五）現場文明施工管理制度（項目制定）
（十六）事故緊急救援制度（企業和項目均需制定）
（十七）各工種安全操作規程
三、安全生產責任制
（一）企業明確各崗位［企業主要負責人（法人代表）、技術負責人、生產經理、安全部、技術部、工程部、機械設備部、物資部、財務部、工會等部門］安全生產職責，明確其部門職責分工，確定其安全責任。企業主要負責人責任制必須包括：建立健全本單位安全生產責任制、安全生產規章制度和操作規程，保證安全投入，檢查安全管理工作，制定實施應急預案和生產安全事故報告。
（二）項目制定的安全生產責任制必須經過上級部門審批和各相關責任人簽字確認。
（三）項目安全生產責任包含：項目經理、分管副經理、技術負責人、書記、安全主管、安全員、施工員、機電員、勞資員、預算成本員、材料員、保衛人員、班組長、特殊工種作業人員、操作工人、分包單位各崗位安全生產職責參照以上編制。
（四）責任制內容必須明確各自工作范圍的安全責任和安全管理目標的分解執行，不得逾越各自管理許可權。
（五）結合各自安全生產職責，成立安全生產領導小組（分企業和項目級），同時編制安全生產管理網路圖。
（六）企業定期進行安全生產責任制執行情況考核，項目的時限自行調整。
四、安全生產資金保障
企業制定保障計劃和落實資金，必須保留各種單據備查，項目將實際發生費用匯總報公司，現場留存單據。企業和項目填寫安全生產、文明施工資金預算表和統計表，應相互對應。
（一）安全培訓費：安全資格上崗培訓取證費、安全員上崗培訓取證費、特殊工種人員上崗培訓取證費、JGJ59－99標准、安全法培訓學習取證費
（二）宣傳、活動投入：開展安全月活動、召開現場會、應急預案演練、組織參觀學習先進單位、組織文藝競賽、訂閱安全類報刊雜志、製作展覽板等
（三）現場安全防護設施費：洞口臨邊防護設施（含租賃費）、電器產品、機械設備安全防護裝置更換檢測費
（四）安全防護（勞保）用品：三寶、防護面罩、工作服、防寒防暑等
（五）文明施工設施：現場圍檔（含大門）、場地硬化、排水設施、綠化、食堂、廁所、淋浴室、消防器材、五牌一圖、警示標志、急救葯品器械、垃圾處理等
（六）人工費：現場安全防護設施的搭拆、維修，垃圾清運等人工費用
（七）意外傷害保險、安全技術服務費
五、安全教育、培訓
企業定期對各部門和員工進行安全教育、培訓，項目對全體人員分工種、分部、分項、分季節進行安全教育、培訓，尤其危險源單獨教育記錄，同時要求被教育人員簽名，不得偽造代簽。
（一）職工勞動保護教育卡
（二）節前節後安全教育記錄
（三）新進場工人教育記錄
（四）安全教育記錄（定期月或季度）
（五）班前安全活動、安全周講評記錄
（六）安全員及特殊工種人員、中小型機械作業人員名冊（復印件附後）
（七）施工組織設計必須經過上級部門審批發放。其內容包含專項安全技術措施、危險源認定和預防控制措施，並對涉及人員進行組織設計安全交底。
六、采購
企業或項目分包單位采購安全用品時，必須選擇行業管理部門認定的合格產品、生產企業，若無可自行采購；采購時提供安全用品的證明材料（質保書、合格證），將其附在安全用品采購驗收資料表上。
（一）合格供應商目錄（其生產許可證、營業執照等證明文件）
（二）安全用品驗收記錄（安全帽、安全網、安全帶、漏電開關、配電箱、限位裝置、保險裝置、五芯電纜、鋼管、扣件、起重繩、活動房等）
（三）安全用品采購驗收資料表（每頁粘貼一種物資）
七、分包管理
（一）合格分包方名錄（企業以紅頭文件方式公布，項目留存）
（二）項目分包方名錄
（三）分包方安全生產能力評價記錄
（四）項目與分包方簽訂的安全管理協議書
（五）分包方的安全職責和落實情況資料
（六）分包方開展安全活動資料
八、施工過程式控制制
（一）總包對分包進場安全總交底
（二）施工過程中的分部（基礎、主體、裝飾等）、分項（土方、樁基、腳手架、模板、鋼筋、砼、塔吊裝拆、物料提升機裝拆、外用電梯裝拆、砌築抹灰、牆面石材、人工拆除、防水）、工種（電工、電焊工、氣焊工、起重工、木工、鋼筋工、砼工、瓦工）等安全技術交底，交底雙方簽字確認，不得偽造代簽。
（三）安全設施移交表
（四）三級動火許可證
（五）模板、外架、塔吊、外用電梯、物料提升機拆除申請表
九、危險源控制
（一）企業應對危險源識別、評價，對重大危險源進行控制、策劃、建檔，制定針對性應急預案（含重大危險源控制清單和檢查記錄）。
（二）施工組織設計必須經過上級部門審批發放。其內容包含專項安全技術措施、危險源認定和預防控制措施，並對涉及人員進行組織設計安全交底。
十、事故應急救援
編制應急救援計劃（含高處墜落、物體打擊、機械傷害、觸電、坍塌、重大意外事故、火災、中毒中暑等），內容涵蓋可能發生的原因和造成的後果、組織機構和職責分工、報告程序、處理程序、應急物資准備及設施、人員基本救治方法、事故調查處理建議等。
（一）應急救援預案演練和評價記錄表
十一、安全檢查和糾正措施
（一）公司和項目安全檢查匯總表
（二）公司和項目安全檢查記錄［項目檢查類型包括：定期安全檢查、專項（施工用電、大型機械、特殊類腳手架、防暑降溫等）安全檢查、季節性、節假日前後等］，包括行業管理部門或項目上級單位對現場的安全檢查記錄匯總。
（三）安全檢查日記
（四）隱患整改通知書
（五）安全檢查罰款通知書
（六）施工腳手架、懸挑架、提升架驗收單
（七）模板支撐系統驗收單，含計算書。
（八）井架、龍門架搭設驗收單
（九）塔吊、施工升降機、落地操作平台驗收單
（十）施工現場臨時用電、接地電阻測試、移動手持電動工具、電工巡視驗收單
（十一）施工機具驗收單
（十二）基坑支護驗收表、基坑監測記錄
（十三）洞口臨邊驗收防護記錄
十二、安全改進
企業和項目安全生產領導小組定期召開會議，總結和執行安全生產自我評估。
（一）安全會議記錄
（二）安全自我評估報告
（三）安全整改匯總和糾正措施執行回復
十三、安全資料收集
（一）企業和項目由專人負責更新安全操作規程、職業病防止、國家法律法規、行業規章制度、市級和上級部門頒發的規章制度。
（二）安全資料分類裝訂，統一格式，紙張採用A4頁，需簽字部分不得代簽。
（三）重大危險源識別控制、事故緊急救援資料必須單獨保管建檔。
體系資料准備齊全後，匯總裝訂成冊，項目的體系資料存放備查。

❸ 建築施工企業設置安全生產管理機構的文件包括什麼內容

建築施工企業安全生產管理機構設置及專職安全生產管理人員配備辦法第一條為規范建築施工企業安全生產管理機構的設置，明確建築施工企業和項目專職安全生產管理人員的配備標准，根據《中華人民共和國安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、《安全生產許可證條例》及《建築施工企業安全生產許可證管理規定》，制定本辦法。

第二條從事土木工程、建築工程、線路管道和設備安裝工程及裝修工程的新建、改建、擴建和拆除等活動的建築施工企業安全生產管理機構的設置及其專職安全生產管理人員的配備，適用本辦法。

第三條本辦法所稱安全生產管理機構是指建築施工企業設置的負責安全生產管理工作的獨立職能部門。

第四條本辦法所稱專職安全生產管理人員是指經建設主管部門或者其他有關部門安全生產考核合格取得安全生產考核合格證書，並在建築施工企業及其項目從事安全生產管理工作的專職人員。

第五條建築施工企業應當依法設置安全生產管理機構，在企業主要負責人的領導下開展本企業的安全生產管理工作。

第六條建築施工企業安全生產管理機構具有以下職責：

（一）宣傳和貫徹國家有關安全生產法律法規和標准；

（二）編制並適時更新安全生產管理制度並監督實施；

（三）組織或參與企業生產安全事故應急救援預案的編制及演練；

（四）組織開展安全教育培訓與交流；

（五）協調配備項目專職安全生產管理人員；

（六）制訂企業安全生產檢查計劃並組織實施；

（七）監督在建項目安全生產費用的使用；

（八）參與危險性較大工程安全專項施工方案專家論證會；

（九）通報在建項目違規違章查處情況；

（十）組織開展安全生產評優評先表彰工作；

（十一）建立企業在建項目安全生產管理檔案；

（十二）考核評價分包企業安全生產業績及項目安全生產管理情況；

（十三）參加生產安全事故的調查和處理工作；

（十四）企業明確的其他安全生產管理職責。

第七條建築施工企業安全生產管理機構專職安全生產管理人員在施工現場檢查過程中具有以下職責：

（一）查閱在建項目安全生產有關資料、核實有關情況；

（二）檢查危險性較大工程安全專項施工方案落實情況；

（三）監督項目專職安全生產管理人員履責情況；

（四）監督作業人員安全防護用品的配備及使用情況；

（五）對發現的安全生產違章違規行為或安全隱患，有權當場予以糾正或作出處理決定；

（六）對不符合安全生產條件的設施、設備、器材，有權當場作出查封的處理決定；

（七）對施工現場存在的重大安全隱患有權越級報告或直接向建設主管部門報告。

（八）企業明確的其他安全生產管理職責。

第八條建築施工企業安全生產管理機構專職安全生產管理人員的配備應滿足下列要求，並應根據企業經營規模、設備管理和生產需要予以增加：

（一）建築施工總承包資質序列企業： 特級資質不少於6人；一級資質不少於4人；二級和二級以下資質企業不少於3人。

（二）建築施工專業承包資質序列企業：一級資質不少於3人；二級和二級以下資質企業不少於2人。

（三）建築施工勞務分包資質序列企業：不少於2人。

（四）建築施工企業的分公司、區域公司等較大的分支機構（以下簡稱分支機構）應依據實際生產情況配備不少於2人的專職安全生產管理人員。

第九條建築施工企業應當實行建設工程項目專職安全生產管理人員委派制度。建設工程項目的專職安全生產管理人員應當定期將項目安全生產管理情況報告企業安全生產管理機構。

第十條建築施工企業應當在建設工程項目組建安全生產領導小組。建設工程實行施工總承包的，安全生產領導小組由總承包企業、專業承包企業和勞務分包企業項目經理、技術負責人和專職安全生產管理人員組成。

第十一條安全生產領導小組的主要職責：

（一）貫徹落實國家有關安全生產法律法規和標准；

（二）組織制定項目安全生產管理制度並監督實施；

（三）編制項目生產安全事故應急救援預案並組織演練；

（四）保證項目安全生產費用的有效使用；

（五）組織編制危險性較大工程安全專項施工方案；

（六）開展項目安全教育培訓；

（七）組織實施項目安全檢查和隱患排查；

（八）建立項目安全生產管理檔案；

（九）及時、如實報告安全生產事故。

第十二條項目專職安全生產管理人員具有以下主要職責：

（一）負責施工現場安全生產日常檢查並做好檢查記錄；

（二）現場監督危險性較大工程安全專項施工方案實施情況；

（三）對作業人員違規違章行為有權予以糾正或查處；

（四）對施工現場存在的安全隱患有權責令立即整改；

（五）對於發現的重大安全隱患，有權向企業安全生產管理機構報告；

（六）依法報告生產安全事故情況。

第十三條總承包單位配備項目專職安全生產管理人員應當滿足下列要求：

（一）建築工程、裝修工程按照建築面積配備：

1、1萬平方米以下的工程不少於1人；

2、1萬～5萬平方米的工程不少於2人；

3、5萬平方米及以上的工程不少於3人，且按專業配備專職安全生產管理人員。

（二）土木工程、線路管道、設備安裝工程按照工程合同價配備：

1、5000萬元以下的工程不少於1人；

2、5000萬～1億元的工程不少於2人；

3、1億元及以上的工程不少於3人，且按專業配備專職安全生產管理人員。

第十四條分包單位配備項目專職安全生產管理人員應當滿足下列要求：

（一）專業承包單位應當配置至少1人，並根據所承擔的分部分項工程的工程量和施工危險程度增加。

（二）勞務分包單位施工人員在50人以下的，應當配備1名專職安全生產管理人員；50人-200人的，應當配備2名專職安全生產管理人員；200人及以上的，應當配備3名及以上專職安全生產管理人員，並根據所承擔的分部分項工程施工危險實際情況增加，不得少於工程施工人員總人數的5‰。

第十五條採用新技術、新工藝、新材料或致害因素多、施工作業難度大的工程項目，項目專職安全生產管理人員的數量應當根據施工實際情況，在第十三條、第十四條規定的配備標准上增加。

第十六條施工作業班組可以設置兼職安全巡查員，對本班組的作業場所進行安全監督檢查。

建築施工企業應當定期對兼職安全巡查員進行安全教育培訓。

第十七條安全生產許可證頒發管理機關頒發安全生產許可證時，應當審查建築施工企業安全生產管理機構設置及其專職安全生產管理人員的配備情況。

第十八條建設主管部門核發施工許可證或者核准開工報告時，應當審查該工程項目專職安全生產管理人員的配備情況。

第十九條建設主管部門應當監督檢查建築施工企業安全生產管理機構及其專職安全生產管理人員履責情況。

第二十條本辦法自頒發之日起實施，原《關於印發<建築施工企業安全生產管理機構設置及專職安全生產管理人員配備辦法>和<危險性較大工程安全專項施工方案編制及專家論證審查辦法>的通知》（建質[2004]213號）中的《建築施工企業安全生產管理機構設置及專職安全生產管理人員配備辦法》廢止。 發布機關：中華人民共和國住房和城鄉建設部

❹ 建築施工企業安全生產管理體系應包括什麼內容

1、建築施工企業應建立健全安全生產管理體系，明確各類崗位人員的安全生產責任。企業安全生產管理目標和各崗位安全生產責任制度應裝訂成冊，其中項目部管理人員的安全生產責任制度應掛牆。2、建築施工企業和企業內部職能部門、施工企業和項目部、總包和分包單位、項目部和班組之間均應簽訂安全生產目標責任書。安全生產目標責任書中必須有明確的安全生產指標、有針對性的安全保證措施、雙方責任及獎懲辦法。3、建築施工企業、項目部、班組應根據安全生產目標責任書，實行安全生產目標管理，建立安全生產責任考核制度。按照安全生產責任分工，對責任目標和責任人實行考核和獎懲，考核必須有書面記錄。企業對項目部考核每半年不少於一次，項目部對班組考核每月不少於一次。

4、建築工程項目專職安全生產管理人員應實行企業委派制度。施工現場工程項目部的專職安全生產管理人員配備應滿足下列要求：房屋建築工程1萬平方米以下的工程不少於1人；1～5萬平方米的工程不少於2人；5～10萬平方米的工程不少於3人；10萬平方米及以上的工程不少於4人，每增加10萬平方米增加配備1人；專職安全生產管理人員3人及以上的，應按專業設置，並組成安全管理組。市政基礎設施工程5000萬元以下的工程不少於1人；5000萬～1億元的工程不少於2人；1億元及以上的工程不少於3人，且按專業配備專職安全生產管理人員。5、施工現場應配備建築施工安全生產法律、法規、安全技術標准和規范等，工程項目部各工種安全技術操作規程應齊全，主要工種的施工操作崗位，必須張掛相應的安全技術操作規程。6、建築施工企業對列入建築施工預算的文明施工與環境保護、臨時設施及安全施工等措施項目的費用，應當用於施工安全防護用具及設施的采購和更新、安全施工措施的落實、安全生產條件的改善及文明施工，建立費用使用台帳，不得挪作他用。

❺ 如何做好建築施工企業安全生產管理

建築施工企業目前安全管理良莠不齊，安全事故的發生也是年年均出，給家庭、給企業、給社會帶來很大影響，那麼怎樣才能有效克制事故發生？怎麼樣才能做好建築建築施工企業安全生產管理？這是目前建築施工企業的一大難點。筆者在此淺談自己心得，不足之處敬請諒解。
一、 建築施工人的因素 人作為管理的主體和被管理的主體，在施工起著決定
事故發生的主要因素。從事建築施工管理的的人群分兩大類：管理人群與作業人群。
1、 管理人群：政府主管安全生產監督人員、監理單位主管安全生產監督人員、
企業主管安全生產監督人員、分包單位主管安全生產監督人員、班組監管生產人員，這幾大類人群在建築施工中對安全生產的監管起著關鍵性作用。必須具備的條件：責任態度意識能力、技術分析能力、專業能力、執行落實力、組織協調能力、其他能力。
a) 責任態度意識能力：安全監管人員的責任態度是第一大重點因素，責任
將決定一切，良好的心態和責任將會在管理中決定一切。因此，每個監督管理人員必須具備責任態度意識能力才能有心有力去從事安全監督管理。
b) 技術分析能力：作為一名安全監督管理人員必須具備對整個現場各類隱
患的分析和處理能力，對現場重大危險源的監控能力。目前，很多與建築施工安全監管人員僅憑經驗法估算危險源的級別，沒有認真的去從理論上分析，很多事故的發生均是因為估演算法造成。因此，必須認真學習理論知識，從理論學的角度去分析現場的危險源，辨識危險源存在的類別及有效控制的策略，將重大危險源進行科學的統一管理，分析整個現場各個部位危險源存在的情況，將各種隱患辨別出來進行有效控制。因此必須提高監管人員的技術分析能力。
c) 專業能力：作為一名合格的安全監管人員必須懂得建築施工的各種法律
法規體系，熟知各種安全操作規程的要點，強化專業知識，提高自身的專業知識能力。目前很多從事建築施工管理人員包含政府有關監管人員
在現場指導工作是不懂專業知識，沒有對知識進行更新，帶著缺陷在現場指導工作，給現場留下隱形的隱患。
d) 執行落實力：建築施工很多傷亡事故的發生在於對隱患的執行落實力度
不夠，很多隱患早已發現早已提出，但在有效落實和跟蹤上出現斷裂，最終造成重大或特別重大傷亡事故。因此，提高執行落實力是目前建築施工的一大難點也是重中之中繼續解決的問題。
e) 組織協調力：整個現場在對安全隱患組織處理協調方面也是即執行力之
後的關鍵點。在對危險源的消除上需要人力、物力、財力相結合，協調一致才能有效發揮，這也是安全監管人員必須具備的能力之一。現在很多建築施工企業從事現場監督管理的人員均存在事不關己高高掛起的心態，對安全隱患的處理不配合、不積極，項目負責人不管不問。最後導致從發現隱患到處理消除隱患持續時間長甚至沒有有效處理，擱置下來，最終導致事故發生。因此，組織協調能力是從事現場管理的各類人員必須具備的呢里之一。
f) 其他能力。
2、 作業人群：從事現場管理的作業工人。此類人群是事故的直接傷害者，也
是事故發生的導火線和點火源。我國目前每年在建築施工中造成的人員傷亡比重在全國傷亡事故中比例很大，目前還在處於上升趨勢。那麼從業人群目前在安全管理中存在的難點和解決方法如下。
1) 從在的難點：大部分建築施工作業人員來自偏遠的農村，文化素質低，
對自身的人身安全關注不夠，對生命在結束前的那一刻不夠珍惜，對事故發生在前一時刻心存饒性，對家人的期盼擱置一邊，對安全監管人員的提醒不了了之，最後造成事故，丟掉了自己寶貴的生命，同時也拋棄了家人。那麼針對我國目前建築施工的這些特點，我們想想能夠做些什麼，是看著每個農民工兄弟走向死亡還是拉他一把，著才是我們每個監管人員所想的所做的。
2) 解決方法：針對從農村走向城市化建設的主幹力量，我們應該及時彌補
他們的不足。
a) 使增強保護自己的安全知識：安全培訓是建築施工企業人群接受安全知
識的主要途徑之一。國家法律法規明確要求必須對新人員進行安全教育培訓，目的就是讓他們從一開始就熟悉相關崗位的安全知識和可能將要面臨的危險源、可能將要發生的事故以及響應方法，使之掌握作為一個從業者必須具備的安全基本知識。針對這點，現在我們的培訓多種多樣，有班前活動、宣傳手冊、宣傳標語、事故剖析、影視教育片、安全生產月活動等形式。通過經常性安全教育培訓可以增強作業人員在從事本現場施工時應注意的要點，避免各類事故發生。
b) 加大現場檢查、巡查、整改落實力度：安全監管人員做好現場巡檢和對
重點項目的旁站監管。有效及時真人檢查消除各種物不安全狀態和人的不安全行為，有效落實方可減少或杜絕事故。
二、 建築施工物的因素 物是作為建築施工的一個中間環節，主要表現在材
料、機械設備方面。我們國家每年均出現因物造成的重大特大事故，如基坑坍塌、模板坍塌、腳手架倒塌、起重設備倒塌等特大事故，還有各種物體打擊事故、機械傷害。這幾類事故在我國每年都要上演，為何？難道不能避免？值得建築業人群痛思。那麼筆者認為應從以下入手狠抓才能有效控制物的因素所造成的各類事故。
1、 材料的本質安全性。建築材料已經成為建築施工永恆的話題，目前建築材
料的質量也是層出不齊，從零星材料到設備結構件等等方面均出現紕漏。 a) 模板坍塌、腳手架倒塌、起重設備倒塌等因為構件的不合格導致事故的
重要因素一。腳手架材料的腐蝕、變形、壁厚不符合設計、起重垂直運輸設備的構配件裂紋、強度不符合設計要求已經是事故發生後必查原因。我們建築施工單位往往在專項施工方案中採用合格的材料參數計算，而沒有做好現場材料的驗收工作，以使在計算與實施中出現脫節，加之搭設過程中偏離方案，導致群死群傷事故。因此這類材料從本質上出現缺陷給事故埋下了不可磨滅的隱患。
b) 機具傷害：施工機具安全防護裝置缺陷缺失造成人員傷害也是不可忽視
的問題。
2、 材料管理缺陷，因管理不足導致事故傷害。零星材料亂堆亂放在外腳手架、
樓層周邊、屋面周邊、設備邊沿、料台邊沿造成物體打擊事故。因此我們
要加大對零星材料在管理上的力度，做好文明施工，對材料分類分區存放可以避免因管理而發生的事故類型。
因此，建築施工企業在安全管理上應該有新思路、新理念、新方法去從事現場安全管理，對整個現場臨危不亂、有序進行方可大大減少或杜絕事故發生，給家庭帶來幸福、給企業帶來榮譽、給社會帶來和諧，這也是中國幾千萬建築人群所期盼。

❻ 施工企業安全生產管理部門的安全職責有哪些

《建築施工企業安全生產管理機構設置及專職安全生產管理人員配備辦法》規定
第六條 建築施工企業安全生產管理機構具有以下職責：
（一）宣傳和貫徹國家有關安全生產法律法規和標准；
（二）編制並適時更新安全生產管理制度並監督實施；
（三）組織或參與企業生產安全事故應急救援預案的編制及演練；
（四）組織開展安全教育培訓與交流；
（五）協調配備項目專職安全生產管理人員；
（六）制訂企業安全生產檢查計劃並組織實施；
（七）監督在建項目安全生產費用的使用；
（八）參與危險性較大工程安全專項施工方案專家論證會；
（九）通報在建項目違規違章查處情況；
（十）組織開展安全生產評優評先表彰工作；
（十一）建立企業在建項目安全生產管理檔案；
（十二）考核評價分包企業安全生產業績及項目安全生產管理情況；
（十三）參加生產安全事故的調查和處理工作；
（十四）企業明確的其他安全生產管理職責。

❼ 論建築施工企業如何防範常見風險

建築企業建築施工企業是從事建設工程的建築施工、設備安裝等生產活動的經濟組織。專由於工程項目特徵、屬工作區域的不同，使得建築施工企業的最大特點就是流動性，從而在勞動用工方面表現出流動、分散、短期、階段、交叉流水作業、多工種配合等特點．建築施工企業用工形式的特殊性和多樣性決定了管理上的難度。

❽ 建築施工企業取得安全生產許可證應當具備的安全生產條件有什麼

建築施工企業取得安全生產許可證，應當具備下列安全生產條件：

(一)建立、健全安全生產責任制，制定完備的安全生產規章制度和操作規程;

(二)保證本單位安全生產條件所需資金的投入;

(三)設置安全生產管理機構，按照國家有關規定配備專職安全生產管理人員;

(四)主要負責人、項目負責人、專職安全生產管理人員經建設主管部門或者其他有關部門考核合格;

(五)特種作業人員經有關業務主管部門考核合格，取得特種作業操作資格證書;

(六)管理人員和作業人員每年至少進行一次安全生產教育培訓並考核合格;

(七)依法參加工傷保險，依法為施工現場從事危險作業的人員辦理意外傷害保險，為從業人員交納保險費;

(八)施工現場的辦公、生活區及作業場所和安全防護用具、機械設備、施工機具及配件符合有關安全生產法律、法規、標准和規程的要求;

(九)有職業危害防治措施，並為作業人員配備符合國家標准或者行業標準的安全防護用具和安全防護服裝;

(十)有對危險性較大的分部分項工程及施工現場易發生重大事故的部位、環節的預防、監控措施和應急預案;

(十一)有生產安全事故應急救援預案、應急救援組織或者應急救援人員，配備必要的應急救援器材、設備;

(十二)法律、法規規定的其他條件。

(8)建築施工企業安全生產特點擴展閱讀：

安全生產許可證的有效期為3年。安全生產許可證有效期滿需要延期的，企業應當於期滿前3個月向原安全生產許可證頒發管理機關辦理延期手續。企業在安全生產許可證有效期內，嚴格遵守有關安全生產的法律法規。

未發生死亡事故的，安全生產許可證有效期屆滿時，經原安全生產許可證頒發管理機關同意，不再審查，安全生產許可證有效期延期3年。安全生產許可證頒發管理機關應當建立、健全安全生產許可證檔案管理制度，並定期向社會公布企業取得安全生產許可證的情況。

煤礦企業安全生產許可證頒發管理機關、建築施工企業安全生產許可證頒發管理機關、民用爆破器材生產企業安全生產許可證頒發管理機關，應當每年向同級安全生產監督管理部門通報其安全生產許可證頒發和管理情況。

安全生產許可證頒發管理機關工作人員有下列行為之一的，給予降級或者撤職的行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）向不符合本條例規定的安全生產條件的企業頒發安全生產許可證的；

（二）發現企業未依法取得安全生產許可證擅自從事生產活動，不依法處理的；

（三）發現取得安全生產許可證的企業不再具備本條例規定的安全生產條件，不依法處理的；

（四）接到對違反本條例規定行為的舉報後，不及時處理的；

（五）在安全生產許可證頒發、管理和監督檢查工作中，索取或者接受企業的財物，或者謀取其他利益的。

❾ 建築施工企業安全生產檢查應注意的幾個問題

查思想，責任，，設備，防護，安全事故處理，勞動保護用品發放，安全教育，培訓，

❿ 關於建築施工企業安全生產標准化匯總表的評價意見該怎麼填寫

安全生產評價標准JGJT77－2010 施工企業安全生產評價
表A-1 安全生產管理評分表 序號 評 定 項 目 評分標准 評分方法 應得分 扣減分 實得分
1 安全生產責任制 度 ·
企業未建立安全生產責任制度，扣20分，
各部門、各級(崗位)安全生產責任制度不健全，扣10～15分； ·
企業未建立安全生產責任制考核制度，扣10分，
各部門、各級對各自安全生產責任 制未執行，每起扣2分；
·企業未按考核制度組織檢查並考核的，扣10分，考核不全面扣5~10分；
·企業未建立、完善安全生產管理目標，扣10分，
未對管理目標實施考核的，扣5～10分；
·企業未建立安全生產考核、獎懲制度扣10分，
未實施考核和獎懲的，扣5～10分
查企業有關制度文本；抽查企業各部門、所屬單位有關責任人對安全生產責任制的知曉情況，查確認記錄，查企業考核記錄。 查企業文件，查企業對下屬單位各級管理目標設置及考核情況記錄；查企業安全生產獎懲制度文本和考核、獎懲記錄 20
2 安全文明資金保障制 度
·企業未建立安全生產、文明施工資金保 障制度扣20分； ·制度無針對性和具體措施的，扣10～15分； ·
未按規定對安全生產、文明施工措施費 的落實情況進行考核，扣10～15分
查企業制度文本、財務資金預算及使用記錄 20
3 安全教育培訓制 度 ·
企業未按規定建立安全培訓教育制度，扣15分； ·
制度未明確企業主要負責人，項目經理， 安全專職人員及其他管理人員，特種作業人員，待崗、轉崗、換崗職工，新進單位從業人員安全培訓教育要求的，扣5～10分；
·企業未編制年度安全培訓教育計劃，扣5~10分，
企業未按年度計劃實施的，扣5～10分
查企業制度文本、企業培訓計劃文本和教育的實施記錄、企業年度培訓教育記錄和管理人員的相關證書 15
4 安全檢查及隱患排查制度
·企業未建立安全檢查及隱患排查制度，扣15分，制度不全面、不完善的，扣5～10分； ·
未按規定組織檢查的，扣15分，
檢查不全面、不及時的扣5～10分； ·
對檢查出的隱患未採取定人、定時、定措施進行整改的，每起扣3分，
無整改復查 記錄的，每起扣3分； ·
對多發或重大隱患未排查或未採取有效治理措施的，扣3~15分
查企業制度文本、企業檢查記錄、企業對隱患整改消項、處置情況記錄、隱患排查統計表 15 5 生產安全事故報告處理制 度 ·
企業未建立生產安全事故報告處理制 度，扣15分； ·
未按規定及時上報事故的，每起扣15分； ·未建立事故檔案扣5分； ·
未按規定實施對事故的處理及落實「四 不放過」原則的，扣10~15分
查企業制度文本； 查企業事故上報及結案情況記錄 15
6 安全生產應急救援制 度 ·
未制定事故應急救援預案制度的，扣15 分，事故應急救援預案無針對性的，扣5～10分；
.未按規定製定演練制度並實施的，扣5分； ·
未按預案建立應急救援組織或落實救援 人員和救援物資的，扣5分
查企業應急預案的編制、應急隊伍建立情況以相關演練記錄、物資配備情況 15 分項評分 100 評分員： 年 月 日

表A-2 安全技術管理評分表 序號 評定項 目 評分標准 評分方法 應得分 扣減分 實得分 1 法規標准和操作規程配 置 ·企業未配備與生產經營內容相適應的現行有關安全生產方面的法律、法規、標准、規范和規程的，扣10分，配備不齊全，扣3～10分； ·企業未配備各工種安全技術操作規程，扣lo分，配備不齊全的，缺一個工種扣1分； ·企業未組織學習和貫徹實施安全生產方面的法律、法規、標准、規范和規程，扣3~5分 查企業現有的法律、法規、標准、操作規程的文本及貫徹實施記錄 10 2 施工組織設 計 ·企業無施工組織設計編制、審核、批准制度的，扣15分； ·施工組織設計中未明確安全技術措施的扣10分； ·未按程序進行審核、批準的，每起扣3分 查企業技術管理 制度，抽查企業備份的施工組織設計 15 3 專項 施工方案（措施） ·未建立對危險性較大的分部、分項工程編寫、審核、批准專項施工方案制度的，扣25分； ·未實施或按程序審核、批準的，每起扣3分； ·未按規定明確本單位需進行專家論證的危險性較大的分部、分項工程名錄(清單)的，每起扣3分 查企業相關規定、實施記錄和專項施工方案備份資料 25 4 安全技術交 底 ·企業未制定安全技術交底規定的，扣25分； ·未有效落實各級安全技術交底，扣5～10分； ·交底無書面記錄，未履行簽字手續，每起扣1～3分 查企業相關規定、企業實施記錄 25 5 危險源控制 ·企業未建立危險源監管制度，扣25分； ·制度不齊全、不完善的，扣5～10分； ·未根據生產經營特點明確危險源的，扣5～10分； ·未針對識別評價出的重大危險源制定管理方案或相應措施，扣5～10分； ·企業未建立危險源公示、告知制度的，扣8～10分 查企業規定及相 關記錄 25 分項評分 100 評分員： 年 月 日

表A-3 設備和設施管理評分表
序號 評定項 目 評分標准 評分方法 應得分 扣減分 實得分
1 設備安全管 理
·未制定設備(包括應急救援器材)采購、租賃、安裝(拆除)、驗收、檢測、使用、檢查、保養、維修、改造和報廢制度，扣30分； ·制度不齊全、不完善的，扣10～15分； ·設備的相關證書不齊全或未建立台賬的， 扣3～5分； ·未按規定建立技術檔案或檔案資料不齊全的，每起扣2分； ·未配備設備管理的專(兼)職人員的，扣10分 查企業設備安全管 理制度，查企業設備清 單和管理檔案 30
2 設施和防護用品
·未制定安全物資供應單位及施工人員個人安全防護用品管理制度的，扣30分； ·未按制度執行的，每起扣2分； ·未建立施工現場臨時設施(包括臨時建、構築物、活動板房)的采購、租賃、搭設與拆除、驗收、檢查、使用的相關管理規定的，扣30分； ·未按管理規定實施或實施有缺陷的，每項扣2分 查企業相關規定及實施記錄 30
3 安全標 志
·未制定施工現場安全警示、警告標識、標志使用管理規定的，扣20分； ·未定期檢查實施情況的，每項扣5分 查企業相關規定及 實施記錄 20
4 安全檢查測試工 具
·企業未制定施工場所安全檢查、檢驗儀器、工具配備制度的，扣20分； ·企業未建立安全檢查、檢驗儀器、工具配備清單的，扣5~15分 查企業相關記錄 20 分項評分 100 評分員： 年 月 日

表A-4企業市場行為評分表
序號 評定項 目 評分標准 評分方法 應得分 扣減分 實得分
1 安全生產許可證
·企業未取得安全生產許可證而承接施工任務的，扣20分； ·企業在安全生產許可證暫扣期間繼續承接施工任務的，扣20分； ·企業資質與承發包生產經營行為不相符， 扣20分； ·企業主要負責人、項目負責人、專職安全管理人員持有的安全生產合格證書不符合規定要求的，每起扣10分 查安全生產許可證 及各類人員相關證書 20
2 安全生產文明施 工
·企業資質受到降級處罰，扣30分； ·企業受到暫扣安全生產許可證的處罰，每起扣5～30分； ·企業受當地建設行政主管部門通報處分，每起扣5分； ·企業受當地建設行政主管部門經濟處罰，每起扣5～10分； ·企業受到省級及以上通報批評每次扣10分，受到地市級通報批評每次扣5分 查各級行政主管部門管理信息資料，各類 有效證明材料 30
3 安全質量標准化達 標 ·
安全質量標准化達標優良率低於規定的，每5％扣10分； ·安全質量標准化年度達標合格率低於規定要求的，扣20分 查企業相應管理資 料 20
4 資質、機構與人員管理 ·
企業未建立安全生產管理組織體系(包括機構和人員等)、人員資格管理制度的，扣30 分； ·企業未按規定設置專職安全管理機構的，扣30分，未按規定配足安全生產專管人員的，扣30分； ·實行總、分包的企業未制定對分包單位資 質和人員資格管理制度的，扣30分，未按制度執行的，扣30分 查企業制度文本和機構、人員配備證明文件，查人員資格管理記錄及相關證件，查總、分包單位的管理資料 30 分項評分 100 評分員： 年 月 日

表A-5施工現場安全管理評分表
序號 評定項 目 評分標准 評分方法 應得分 扣減分 實得分
1 施工現場安全達 標
·按《建築施工安全檢查標准》JGJ 59及相關現行標准規范進行檢查不合格的，每1個工地扣30分 查現場及相關 記錄 30
2 安全文明資金保 障 ·
未按規定落實安全防護、文明施工措施費，發現一個工地扣15分 查現場及相關 記錄 15
3 資質和資格管理
·未制定對分包單位安全生產許可證、資質、資格管理及施工現場控制的要求和規定，扣15分，管理記錄不全扣5～15分； ·合同未明確參建各方安全責任，扣15分； ·分包單位承接的項目不符合相應的安全資質 管理要求，或作業人員不符合相應的安全資格管理 要求扣15分； ·未按規定配備項目經理、專職或兼職安全生產管理人員(包括分包單位)，扣15分 查對管理記 錄、證書，抽查合 同及相應管理資 料 15
4 生產安全事故控 制
·對多發或重大隱患未排查或未採取有效措施的，扣3～15分； ·未制定事故應急救援預案的，扣15分，事故應急救援預案無針對性的，扣5～10分； ·未按規定實施演練的，扣5分； ·未按預案建立應急救援組織或落實救援人員和救援物資的，扣5～15分 查檢查記錄及隱患排查統計表，應急預案的編制及應急隊伍建立情況以及相關演練記錄、物資配備情況 15
5 設備設施工藝選 用
·現場使用國家明令淘汰的設備或工藝的，扣15分； ·現場使用不符合標準的、且存在嚴重安全隱患的設施，扣15分； ·現場使用的機械、設備、設施、工藝超過使用 年限或存在嚴重隱患的，扣15分； ·現場使用不合格的鋼管、扣件的，每起扣1～2分； ·現場安全警示、警告標志使用不符合標準的扣5～10分； ·現場職業危害防治措施沒有針對性扣1～5分 查現場及相關 記錄 15
6 保險 ·
未按規定辦理意外傷害保險的，扣10分； ·意外傷害保險辦理率不足100％，每低2％扣1分 查現場及相關 記錄 10 分項評分 100 評分員： 年 月 日