建築業招聘

A. 公司招聘建築專業的畢業生嗎

公司招聘建築業的專業的畢業生，當然要根據公司的實際經營情況來決定的，一般情況下建築類的公司都是招聘這類的畢業生的。

B. 建築行業招聘時，會提問哪些問題.

羅勒建築獵頭主要從事的就是為建築、工程、設計行業提供招聘服務，但是對於你的問題「建築行業招聘時，會提問哪些問題」要說明一些自己的觀點。

首先，建築行業的細分問題，你也說了，建築行業，他是一個大的行業，在落實到具體的公司以及崗位的招聘當中，就要涉及到招聘企業的招聘需求和招聘崗位了，不同的招聘需求以及不同的崗位所考察的內容也是不同的，所以，沒法給出一個具體且標準的答案。

比如，面試項目經理的過程中可能會問到如下比較常見且比較主觀性的問題。

1、請進行一下自我介紹

2、你做項目經理幾年了，能講一下你的主要職責是什麼嗎？

3、你是怎樣做項目計劃的？最大的挑戰是什麼？

4、對這項工作，你有哪些可預見的困難

5、作為項目經理，你要做的第一件事是什麼？

6、你覺得你個性上最大的優點是什麼？你的強項和弱項有哪些？

7、如果客戶想要的東西太多，你怎麼在時間和范圍上和他達成一致？

8、你跟經理或者職工意見不一致時，怎麼進行處理？

9、你對行業、技術發展趨勢有什麼看法？出現技術問題，如何去處理？

10、項目中有些決策，你會怎麼做？你怎樣著手做項目計劃？

11、在項目中遇到困境，你是如何解決的？

12、團隊中有個人沖突或者有意見分歧時，你怎麼來處理？

13、你是怎麼理解你應聘的項目經理的職位的？

14、如果需要加班，你對加班有什麼看法？

15、如果有人手不夠的情況，你會怎麼處理？

16、和其他部門合作，遇到困難或者不配合的情況下，你怎麼處理？

17、你是如何去識別和控制風險的？

18、對於一天的工作，你是怎麼來安排的？

19、如果我錄用了你，你怎麼來開展工作，有什麼計劃？

20、你有哪些想要問的問題嗎？

再比如，招聘建築施工員時，一般來說會涉及到以下幾個方面：

1、施工的專業知識和常規問題，例如基礎的做法、鋼筋規格的使用、澆築混凝土等；

2、看是否具有相應的崗位證書，例如施工員證、二級建造師正等；

3、工資要求等等

所以，最好的提問方式就是要具體到某個公司招聘的某個崗位，這樣方便提供針對性的答案。

如果羅勒建築獵頭的回答能夠幫助到你，歡迎採納哦！

C. 建築行業注冊類證書有哪些招聘網站

長期承接企業各類資質代理、為全國企業提供各類人才兼職或全職，初始、轉注、退休的均可，唯一社保，有需要的單位可隨時聯系。
公司業務主要分為兩大主體：
一、 資質代理（新辦、升級、增項）及咨詢一體服務：
1、 工程設計資質（綜合資質、行業資質、專業資質、專項資質）
2、 工程勘察資質（綜合資質、專業資質）
全國代理：施工總承包升特級，送變電、新能源、建築、市政、環境、風景園林設計等資質新辦、升級。
配備以上資質注冊類工程師、非注冊類工程師和業績。
二、 主要各類人才服務：
1、一、二級注冊建築師
2、一、二級注冊結構師
3、 注冊電氣（發輸電、供配電）工程師
4、 注冊公用設備（給排水、暖通、動力）工程師
5、 注冊岩土工程師、注冊城市規劃師
6、 注冊化工工程師、注冊監理師、注冊造價師、注冊咨詢師
7、 一級注冊建造師（建築、市政、機電、公路、鐵路、通信、水利水電）等
8、 各類中、高級工程師（總圖、防護、防化、園林、電力、通信、建築、結構、電氣、暖通、給排水、測量、測繪、環保、環境、概預算）等。

D. 企業想大量招聘建築工人，可以到哪裡去找

您好，
可以去人才市場的
有很多建築工人的，
很朴實，憨厚的叔叔

E. 建築類哪些招聘網站靠譜

找正規網站，小廣告太多的建議就不要去了，每個網站都是靠譜和不靠譜的信息，自己要好好篩查。
泛招聘網站：58，大街，獵聘，智聯招聘各種的建築板塊
建築行業全職招聘：築彩網，建築英才網，施工人才網
證書兼職的：證書掛靠網，91掛靠，築彩網
工地找活：魚泡網，土築虎

F. 建築工程行業的招聘在哪比較多

建築工程行業招聘最多的是建築工人，一般都是有工頭組織在農村招聘工友。

G. 建築行業的招聘專員好做嗎

好做，現在從事建築行業人員比較多，人好招。

H. 建築行業哪些招聘網站比較好

你在行業做的好嗎？一般在行業做的好的人，是不用找工作的；都有同行挖你過去！

I. 建築行業有哪些專業的人才求職招聘網站

你要說建築行業的網站，還是有很多的，但是說到建築行業的人才求職招聘網站就很少了，因為專做建築領域的招聘的公司還是比較少的，羅勒網雖然也是在做建築行業，但是主要的職位還是高端職位，年薪幾十萬左右的高端人群，不過現在正在打造適合大眾的一款平台，感興趣的可以自己搜索一下。

J. 建築企業工地上八大員全部到場還可以另招聘管理人員嗎

需不需要招聘管理人員？主要是看這個單位的發展怎麼樣的，以及看上級領導面對今年的這個工作規劃是如何的？