建築業社保

A. 上海建築企業怎樣繳納社保

由於建築業在目前很多大城市都涉及到農民工權益保障問題，所以有很多相關的政策和地方法規回，就答上海而言，不論建設單位和建築工人的住所在哪裡，只要建築工地在上海的，對工地上所有工人都要參加綜合保險（上海本地人為社會保險，但這樣的人不多），如果建設單位能夠拿出證據證明已在其單位登記地參加保險的，可以不參加上海的保險。在上海參加綜合保險按照上海發布的規定水平繳費，勞動者出一半，單位出一半。（臨時雇傭工不屬於其范圍之內）

B. 建築安裝企業社保問題

決算審計中是要把社保費扣除的，各地都一樣，由甲方在辦施工許可證時先專行交付，結算屬完成憑結算單、合同及你單位的社保繳交憑證，到當地市建委「勞保辦」申請退還，由社保辦退還。理論上是這樣，但實際上不好拿到，因為社保辦要退給總包單位，而分包單位去總包那裡要錢可想而知。國家這樣做純粹是在辦公室里拍腦袋想得損招。我也在安裝單位，去年做過這類案子，無功而返。

C. 建築企業辦理資質，人員社保有什麼要求

1、企業申報中的人員社保證明，應滿足申報前3個月的期限要求;
內2、人員社保由分公司容繳納的，應提供分公司營業執照和當地的社保登記證明和憑證;
3、人員申報證明中，社保應是由企業繳納，個人繳納的社保無效;
4、與資質辦理公司毫無關系的單位或企業繳納的人員社保證明無效;
5、人員社保證明應由相關單位加蓋印章，否則社保證明視為無效。
隨著建築資質新標準的頒布，資質標准中所要求的企業人員，在申報中都應准備企業為他們繳納的社保證明。在社保證明准備中，企業要注意證明的期限是否滿足、證件是否有效。這樣才能保障企業出具的證明符合資質申請中的要求，完成資質申請中的社保證明准備工作。資質代辦找南京潤利

D. 建築公司的社保是怎麼交納

社保可以續交的，不會取消，只要你交足15年就Ok了。

E. 建築業勞動合同中的社會保險如何交納

由於建築業在目前很多大城市都涉及到農民工權益保障問題，所以有很多相關的政策和地方法規，就上海而言，不論建設單位和建築工人的住所在哪裡，只要建築工地在上海的，對工地上所有工人都要參加綜合保險（上海本地人為社會保險，但這樣的人不多），如果建設單位能夠拿出證據證明已在其單位登記地參加保險的，可以不參加上海的保險。在上海參加綜合保險按照上海發布的規定水平繳費，勞動者出一半，單位出一半。（臨時雇傭工不屬於其范圍之內）
當然，各個地方有各個地方的規定，具體可以查閱當地的相關規定，如 《XXX市建築業社會保險統籌管理辦法》。

F. 建築企業如何交社保

建築企業施工資質辦理人員社保需要和取得相關證書人員一致，憑參保憑證及相關證件才能提交建委受理，具體詳情建議咨詢當地建委為准！

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G. 建築企業，核定徵收，農民工社保怎麼辦

你好，根據中華人民共和國人力資源和社會保障部令（第10號）規定：建築施工企業可以實行以建築施工項目為單位，按照項目工程總造價的一定比例，計算繳納工傷保險費。

H. 關於建築企業社保費用問題

不能因為新准則個人應承擔的社保費用是在計提時反映（以應計入管理費用的為例）：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬－－職工工資（個人含個稅的收入）
應付職工薪酬－－社保費用（個人承擔部分含五險一金）
應付職工薪酬－－社保費用（單位承擔部分）
應付職工薪酬－－工會經費（單位承擔部分）
應付職工薪酬－－職工教育經費

I. 我是問建築企業如何繳納社保

是在是看不懂你的意思啊！如果產值不穩定的話，可以辦困難企業，延緩繳費時間，不用轉入轉出的。

J. 建築企業辦理資質，人員社保有什麼要求

建築資質辦理關於社保要求:

1、企業申報中的人員社保證明，應滿足申報前3個月的期限要求;

2、人員社保由分公司繳納的，應提供分公司營業執照和當地的社保登記證明和憑證;

3、人員申報證明中，社保應是由企業繳納，個人繳納的社保無效;

4、與資質辦理公司毫無關系的單位或企業繳納的人員社保證明無效;

5、人員社保證明應由相關單位加蓋印章，否則社保證明視為無效。

特別需要注意的是，企業在申報人員時，一定要先檢查下人員社會保障是否重復企業員工中有人，一個人有多份社會保障，如果企業被查出這種情況，資質將不會被審核通過，甚至有可能被認為是違規操作，受到相關處罰。

大家都知道建築資質是建築行業承接項目的必要條件，所以在辦理資質前一定要保證相關資質人員種類及數量齊全，尤其人員社保要提前准備審核無誤，為辦理資質做到事半功倍。

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保費繳納

單位繳費

用人單位應按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

目前企業繳費的比例一般不得超過企業工資總額的20%，具體比例由省、自治區、直轄市政府確定，少數省、自治區、直轄市離退休人數較多，養老保險負擔較重，確實需要超過企業工資總額的20%的，需要報人力資源和社會保障部、財政部的批准。