Ⅰ 請問中鐵物資集團有限公司江蘇公司（南京分公司）待遇薪酬與福利怎麼樣一年收入大概多少謝謝
1995.03 - 1997.06 上海嘉頓電腦有限公司 （2年3個月）技術部 | 技術部經理 | 1000-2000元/月計算機硬體及網路設備 | 企業性質回：答合資 | 規模：20-99人工作描述：負責公司硬體技術支持與維修管理。
Ⅱ 請各位幫幫忙:請問江蘇省濟川葯業集團（泰州泰興的）目前的員工薪酬、住宿條件如何
剛畢業去那裡，一般工資待遇不是很好的，
那裡看重經驗，不重文憑，，，並且現在本科的也是大把了。
看你厲害不厲害了，工資是面談的，
現在的辦公室助理工資一般在2000上下，，銷售是提成的，1200保底！
Ⅲ 江蘇電信鴻信公司薪酬如何
只要在電信，待遇都不會差，你可以放心
Ⅳ 江蘇興力工程建設監理咨詢有限公司 這個公司怎麼樣 主要是發展前景還有薪酬上的
監理興源做的最好
Ⅳ 江蘇建築職業技術學院怎麼樣在這畢業的說說所學專業，就業情況，畢業薪酬等等
孩子們，都不要報這個學校。就業率是假的，原來的校長、現在的書記就是個轉業軍人、混子，狗屁不懂，把學校給搞完蛋了
Ⅵ 江蘇中建達豐機械租賃有限公司這個單位怎麼樣薪資待遇是什麼樣的對這個公司不是特別了解。。。
現在公司已經更名為「江蘇中建達豐機械工程有限公司」了，總部已經搬到北京。目前管理層躍有102人，操作層技術工人近千人。鳥巢、水立方等國家重點項目的塔吊服務都是他們提供的，在這個行業里幾乎是領頭地位，很有發展前途。最主要的是裡面的人際關系很健康，沒有什麼背後勾心鬥角的，只要自己付出了汗水就不會擔心被埋沒，適合放心的奮斗，剛畢業的大學生工作夠一年就會有很大感悟，對提升自己很有幫助
Ⅶ 江蘇農村商業銀行的薪酬待遇怎麼樣
銀行，農信社的薪酬待遇相對來說是非常優厚的，以工行為例，除基本工資外，還有各種優厚的福利待遇，如帶薪年假，除政府規定的各項保險外，額外提供補充公積金，企業年金，補充醫療計劃，住房補貼計劃等等，另外還有各項職業培訓等，如新員工入行培訓，崗位資格培訓，國外（境外）培訓，為新員工提供個性化，全面化，長期化的職業發展規劃。
Ⅷ 江蘇電力設計院怎麼樣,薪酬待遇好嗎
病症四 組織結構滯後，崗位不明晰，導致升職加薪不科學
由於缺少科學、客觀的評價標准，職位界定不清晰，崗位說明流於形式。，升職與加薪基本上靠各管理者主觀掌握，裙帶關系以及溜須拍馬盛行，導致以下幾種現象出現：
1、同一個人可能連升三級，但從事同樣工作;
2、部門中從事相同工作的職員可以有好幾個不同的級別，薪酬相差更是五六倍;
3、生產性部門一個主管可以只負責管理十來個工人，而一個助理主管卻有好幾個助理是其下級，負責管理上百人;
4、一個兩百號人的工序可以有四十多個管理人員。
Ⅸ 應聘江蘇國泰億達實業有限公司的財務職位，該職位薪酬待遇是怎樣要加班嗎（我是應屆生）
不清楚！你在網上看看公司的實力嘛！
Ⅹ 江蘇國泰新點軟體現在怎麼樣薪酬水平和發展前景怎麼樣
還可以吧，做政府這塊的。好像在很多地方都有分公司，國泰集團旗下的吧，有同學在裡面，薪資福利可以，聽說是明文規定一年調一次薪吧。一般人事通知你入職不都跟你講好薪資的么，你問呀