建築工程文員

① 建築或是工程公司內的辦公室文員一般都要做什麼

辦公室文員一般都要比較熟練掌握WORD和EXCEL，並且每分鍾打字速度最好要在60字以上，我應聘的是百貨公司的文員，這是最基本的，必須要掌握的，甚至還要會CAD制圖，像你學建築估計更要用到制圖軟體了，所以好好學學CAD吧，不難的，很好學，WORD和EXCEL都是一些最基本的辦公軟體，我是學工科的前幾天去應聘文員，面試通過了現在就等復試了，願我們都找到一份合適自己的工作吧！

② 建築裝飾裝修公司的工程文員是資料員嗎

沒有工程文員這個職位，要麼就是辦公室文員，要麼就是工地上的資料員。一般大型專公司的職位安排的比屬較有秩序，小型的建築公司，就是一個人做好幾個人做的 事，小型建築公司的資料員得做資料員分內的事，就是資料的歸檔整理，報監理，送檢驗什麼的 還得兼文員，內勤什麼的，就是一個打雜的。
不過資料員這個崗位以後發展的方向很廣泛，可以從事兩年後考個造價員，再造價師。也可以考二級建造師

③ 面試建築工程公司文員需要注意什麼

進入自己心儀的大公司作一名文職人員，每天出入高級的寫字樓，與眾多能幹而又很有活力的人一起工作是很多年輕人的夢想。大公司在招聘文職人員時往往有很多要求，除了技能方面的外還需要很多柔性的要求，而這些柔性的要求很大程度上都是通過面試表現出來的。這就需要面試者在面試時要能很好的表現自己，盡量展現出自己的個人魅力。

應樹立兩種心態: 一.面試的目的是合作而不是競爭。招聘人員對考生的態度一般是比較友好的，他目的是把優秀的人才遴選進自己的公司增強公司的競爭力，而不是為與考生一比高低而來，所以考生在心理上不要定位誰強誰弱的問題，那不是面試的目的。二.面試中兩者的地位是平等的，面試者是求職不是乞職。面試者是在通過競爭，謀求職業，而不是向招聘人員乞求工作，成功的關鍵在於自己的才能以及臨場發揮情況。

第二，面試者要注意自己在面試中的禮儀問題。因為文職人員的形象和禮儀往往代表公司的形象，所以這一點必須要在面試中予以充分注重。要做到儀表大方，舉止得體。穿著前衛、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指、留長頭發等標新立異的穿著與裝飾不太合適，與文職人員的身份不符，給招聘人員的印象也不太好。面試者入座以後，盡量不要出現晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，容易給招聘人員一種不成熟、不莊重的感覺。一般說來，著裝打扮應求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭發吹得整齊一點，皮鞋擦乾凈一些，女生可以化個淡雅的職業裝，總之，應給招聘人員、大方、干練感。

第三，文職崗位需要很強的語言表達能力，所以在面試時要注意特別說話內容，說話語氣以及所表達出的誠意。如果求職者說話顛三倒四，語意不清，容易讓人覺得無法擔當大任或是語言雖然動聽，但華而不實，缺乏誠意，都不是成功的表達。

在回答問題時要辯證分析，多維答題。回答問題不要陷入絕對的肯定與否定，應多正反兩面考慮。從很多面試中所出的一些題目來看，測評的重點往往不在於面試者答案的是與非，或是觀點的贊同與反對，而在於分析說理讓人信服的程度。所以要辯證地分析問題，理由充分地說理論證，而不要簡單地下結論，有時還要從多個角度思考，具體情況具體分析。

同時還要冷靜思考，理清思路。一般來說，當招聘人員提出問題以後，考生應稍作思考，不必急於回答。即便是招聘人員所提問題與你事前准備的題目有相似性，也不要在招聘人員話音一落，立即答題，那給招聘人員的感覺可能是你不是用腦在答題，而是在背事先准備好的答案。如果是此前完全沒有接觸過的題目，則更要冷靜思考。磨刀不誤砍材工，匆忙答題可能會不對路、東拉西扯或是沒有條理性、眉毛鬍子一把抓。經過思考，理清思路後抓住要點、層次分明地答題，效果要好一些。

④ 我今年24歲，畢業一年，學的建築工程管理，一直從事文員工作，感覺前途一片渺茫，不知道接下來應該從事

我就直接說了哈，別介意，如果你是女生從事文員是可以的因為工作穩定，女生的壓力嘛大多時候會比男的壓力小些。如果你是男生的話，我不建議你做文職，你想文員的工資就那麼點，夠你的開銷嗎？何況還要耍女朋友，要買房……當然要是家裡夠富有的話那就另說了，所以文員的工資滿足不了你的需求換個更好的工作吧！不過最後還是要看你自己更喜歡那樣的工作咯。不喜勿噴哈！ 來自職Q用戶：匿名用戶
還是得問你自己到底想干什麼 來自職Q用戶：李女士

⑤ 建築工程公司的文員日常工作是什麼誰有實習計劃還有差不多的實習周記

無法作答

⑥ 建築裝飾裝修公司的工程文員是資料員嗎

沒有工程文員這個職位，要麼就是辦公室文員，要麼就是工地上的資料員。一般大型公司的職位安排的比較有秩序，小型的建築公司，就是一個人做好幾個人做的
事，小型建築公司的資料員得做資料員分內的事，就是資料的歸檔整理，報監理，送檢驗什麼的
還得兼文員，內勤什麼的，就是一個打雜的。
不過資料員這個崗位以後發展的方向很廣泛，可以從事兩年後考個造價員，再造價師。也可以考二級建造師

⑦ 建築裝飾裝修工程公司招投標文員做什麼

如果你不是報價人員，施工技術人員的話，參與投標能做的可能就是商務部版分，就是根據招標權文件要求編一些資質、業績、人員之類的商務部分的內容，或者就是做後勤服務人員，做一些聯系、標書列印、復印、裝訂以及其他後勤報務之類的工作。

⑧ 建築工程類的公司裡面的文員都做什麼工作 是不是整理資料什麼的 整理什麼類的資料

這也太多了啊
比如
1） 負責事務所來訪客戶的接待、登記、導引工作。
2) 負責所在室文稿與工程項目文字資料的列印、復印；電子文件整理；歸檔工作；要求列印准確、快速。
3) 負責所在區域辦公設備與傢具（如復印機、空調、桌椅、日光燈）的日常維護及耗材的日常准備工作，並與大樓物管、供應商或服務公司做好溝通，做到發現問題及時處理故障、及時修復。保證滿足正常使用。
4) 協助所在室負責人組織所在室技術人員工作會議、培訓、團隊活動等。
5) 負責所在室的圖集、規范申購工作，按所在室負責人要求進行辦理申購手續；書籍購回後，做好書籍發放登記，並將登記單交檔案室備案。
6) 負責所在區域的領導與技術人員完善費用報銷手續，粘貼票據等工作。
7) 負責所在區域日常辦公用品的申請、保管、發放工作，並做好領用登記，按時提交庫存表及消耗量表。
8) 負責監督所在區域所有人員上下班打卡情況，做好考勤統計工作，收取請事假和病假員工的證明等單據，按時將考勤異常統計表及請假單交人力資源勞資管理助理匯總。
9) 保障本區域飲水的正常供應，與送水單位做好交接記錄工作，要求數據准備詳實，按月交至統計秘書匯總。
10) 協助會務秘書完成所在區域日常工作會議的資料准備，收取技術人員應提供的文本（如工作總結、培訓資料），並協助整理、列印手寫稿。
11) 協助本區域人員辦理用車申請。
12) 負責所在區域人員名片信息的整理，提交給負責印製的秘書。
13) 負責所在區域的衛生監督及維護工作，定期提醒設計人員整理桌面。
14) 負責所在區域的安保工作，隨時提醒區域人員保管好財務，定期檢查設施的安全狀況（特別是插座、吸煙人員較多的區域），避免造成安全事故。
15) 負責收取所在區域技術員工的《員工工作狀態表》，統計技術員工的每周工作時數，協助室負責人對技術員工進行績效考核，統計、整理相關的數據報表。
16) 協助所在區域領導填制周工作安排表，按時提交給相關的統計人員。
17) 協助行政綜合辦公室其他部門（人力資源、財務、業務、網管、檔案室）開展行政後勤服務工作。
18) 完成事務所領導交辦的非日常工作指令，並按相關工作原則，及時、准確地完成。

⑨ 以前做文員，不懂建築，工程資料員需要學習什麼

最好是跟著一個工地的人做，我之前也是轉行去建築的，什麼都不懂，先做資專料員，跟在另一個屬資料員後面做，先是記錄工地的安全台賬等等簡單的，到後面就有做材料報驗，然後檢驗批等等，跟著做，跟著看，多問問，大概半年左右基本就可以熟練上手了。我在工地待了一年不到，半年的時候那個資料員轉到別的工地，我完全接手，後來工地的竣工圖，竣工資料等等都是我做和畫的，雖然很辛苦。

⑩ 想做工程資料員，以前做文員的，符號建築一竅不通

強烈建議你學習《工程圖學》再配一本練習冊，不費時的，一兩回個星期努力下就能掌握，祝你答成功。或者想看懂圖，至少你應當掌握專業知識，簡單的平立剖不是重點。假如你是做建築專業的，你至少要對建築學基本知識有了解。如果你完全看不懂並且又沒有時間研究，最簡單的方式就是找一個老同志幫你簡單講講。