建築施工考核

『壹』 建築施工企業「三類人員」安全生產考核中的"三類人員"指哪三類人員

建築業企業中「三類人員」指的是：企業主要負責人、項目負責人和專職安全生產管理人員。

企業主要負責人（安全員證書為A本）：一般為企業法人或負責安全事務的副總。

項目負責人（安全員證書為B本）：項目經理。

安全生產看管人員（安全員證書為C本）：專職安全培訓員，有安全證件的安全看管員。

三類人員在同一單位內（不包括法人）可同時兼任建築施工企業負責人、項目負責人和專職安全生產管理人員中兩個及兩個以上崗位的，必須取得另一崗位的安全生產考核合格證書後，方可上崗。

(1)建築施工考核擴展閱讀

安全員證書A、B、C本的區別：

（1）考核針對人群不同

A本：企業法人、總經理、分管安全副經理，需大專以上學歷，除企業法人外，其他人需一級建造師證書與企業聘書；

B本：項目經理，需要有中專（含高中、中技、職高）以上學歷，具有一級建造師或二級建造注冊證書；

C本：從事相關施工現場管理，需要有中專（含高中、中技、職高）以上學歷，或具有5年以上工作經驗者，即23歲以上者，方可參加培訓考試。

（2）考核內容不同

A本：考核更側重對企業生產力的評估等方面；

B本：考核更側重項目生產的安全性以及高效性等方面；

C本：考核更側重人員具體施工過程的安全操作等方面。

『貳』 在建築施工企業如何推行績效考核

結合公司實際情況，特製定施工項目部績效考核制度（以下簡稱「考評」 ）。 一、 考評的目的、用途和方式 目的：對項目部的工作業績及其貢獻進行全面、客觀的評價；加強項目部安全生產和服務質量管理，提高項目部綜合素質和工作效率。 用途：為項目經理晉升、承包費核算等提供依據。 方式：年終考評。 二、考評原則 客觀性：績效考核要客觀的反映項目部的實際情況，，考核必須以客觀事實為依據，只對該項目部工作情況進行比較，對事不對人，保證考核評價結果公正合理，避免由於光環效應、親近性、偏見等帶來的誤差。 公平性：考核者必須公正無私，嚴禁營私舞弊。要使用相同的績效考核標准。 公開性：考核結束後的五日內，將考核結果在辦公網上公布，使各項目部能知道自己的詳細績效考核結果。 考核依據：見《績效考核表》。 特殊情況： 1、出現人身車輛事故。 2 2、發生質量事故及其它給公司帶來惡劣影響的事件。 3、服務意識不強，建設單位提出嚴肅質疑並經核實的。 4、團隊管理混亂，有明顯的損害公司利益的行為。 5、無正當理由拖欠施工人員工費的、造成嚴重後果的。 若出現以上情形，項目部績效評價為零分。 三、考核程序 1、績效考核時間 本年度年終績效考核的時間為下一年1 月10 日，一周後公布考核結果。 2、績效考核要求 1）考評者在平時的考評和檢查中，發現不合格項，及時認真填寫《不合格項確認單》，由當事人簽字確認，作為年度績效考核的實際依據。 2）考核者和被考核者在評分時要對各項目評分結果舉出實例，對各考核內容作出實際評價，做到實事求是，有理有據。 3）對考評結果進行反饋：考評的最主要目的就是幫助項目部和公司改進績效。而能否及時而妥善地對考評結果進行反饋面談，會直接影響整個考評工作的成效。通過真誠的溝通和交流將激勵各項目部的上進心和工作積極性，有利於增加考核透明度，實現公平合理，為項目部今後的努力指明方向，也有利於加深上下級之間的相互信任。 3、考評比例側重： 按績效考核表各項分別打分，項目管理部評分佔總分的 70%,項目部自評占總分的30%。 四、績效獎懲辦法 3 1）對績效考核分數在95 分以上項目部的全額兌現項目部工程承包費。 2）對績效考核分數在 85 分-95 分之間的項目部按公司定額的 98%兌現項目部工程承包費。 3）對績效考核分數在 70 分-85 分之間的項目部按公司定額的 95%兌現項目部工程承包費。 4）對績效考核分數在 60 分-70 分之間的項目部按公司定額的 90%兌現項目部工程承包費。 5）除極特殊情況外，對項目部工程承包費不低於公司定額的 90%，績效考核分數60 分以下的項目經理公司進行調崗處理。 五、其他事項 1、本制度自頒布之日起實行。 2、本制度由公司負責解釋。 3、附件1：《不合格項確認單》 附件2：《顧客滿意度調查表》 附件3：《施工項目＿＿部＿＿（季度）績效考核表》 國脈工程佳木斯大區 2010 年1 月1 日 4 不合格項確認單 考評部門 被考評部門 日期 不合格項內容： 考核人員簽字 被考評部門人員簽字 考評部門 被考評部門 日期 不合格項內容： 考核人員簽字 被考評部門人員簽字 考評部門 被考評部門 日期 不合格項內容： 考核人員簽字 被考評部門人員簽字 考評部門 被考評部門 日期 不合格項內容： 考核人員簽字 被考評部門人員簽字 5 黑龍江電信國脈工程股份有限公司佳木斯分公司 顧客滿意度調查表 尊敬的顧客： 您好！為了進一步了解、分析客戶對我公司七個項目部服務的滿意度狀況，關注您的需求和期望，我們將長期開展客戶滿意度調查活動。您的意見和建議都是我公司的寶貴財富，並將激勵我們不斷改善提高安全生產和工程施工服務質量，最終為您提供更優質的產品和更滿意的服務。真誠感謝您的參與和幫助！ A、您認為施工人員的服務意識、現場管理和安全生產的情況如何 滿意 □ 20 分 比較滿意 □15 分 一般 □10 分 不太滿意 □ 5 分 不滿意 □0 分 B、您對我公司項目部工程質量評價如何 滿意 □ 20 分 比較滿意 □15 分 一般 □10 分 不太滿意 □ 5 分 不滿意 □0 分 C、您對我公司項目部工程施工服務質量的總體滿意度 滿意 □ 15 分 比較滿意 □11 分 一般 □7 分 不太滿意 □ 3 分 不滿意 □0 分 D、您認為工程進度管理和工程交付的及時性如何 滿意 □ 15 分 比較滿意 □11 分 一般 □7 分 不太滿意 □ 3 分 不滿意 □0 分 E、您對在工程中出現問題後的響應速度和跟蹤處理情況評價如何 滿意 □ 10 分 比較滿意 □ 8 分 一般 □ 5 分 不太滿意 □ 2 分 不滿意 □0 分 F、您認為施工中人力的准備情況和人員技術水平如何 滿意 □ 10 分 比較滿意 □ 8 分 一般 □ 5 分 不太滿意 □ 2 分 不滿意 □0 分 G、您對交付的工程資料是否滿意 滿意 □ 10 分 比較滿意 □ 8 分 一般 □ 5 分 不太滿意 □ 2 分 不滿意 □0 分 H、您認為還有哪些需要改進的地方（可加附頁） 此表最終得分： 乙方國脈工程佳木斯分公司 施工項目 部 項目經理： 甲方顧客代表： 簽字： 年 月 日 6

『叄』 建築施工企業的績效考核方案

績效考核 項目經理的考核 一般情況下 沒有你說的那麼復雜 在招聘的時候 雙方就工作內容及福利待遇方面就談定了 項目經理有自己的一些權利 他是貴公司下面的項目主要負責人 建築方面的項目經理只要有足夠的能力把他工作范圍內的事情 如 人員管理 技術交底 質量監督 圖紙審核 應該就可以了

『肆』 施工員考核資料

施工員是基層的技術組織管理人員。主要工作內容是在項目經理領導下，深入施工現場，協助搞好施工監理，與施工隊一起復核工程量，提供施工現場所需材料規格、型號和到場日期，做好現場材料的驗收簽證和管理，及時對隱蔽工程進行驗收和工程量簽證，協助項目經理做好工程的資料收集、保管和歸檔，對現場施工的進度和成本負有重要責任。
施工員的工作就是在施工現場具體解決施工組織設計和現場的關系, 組織設計中的東西要靠施工員在現場監督,測量,編寫施工日誌,上報施工進度,質量,處理現場問題.是工程指揮部和施工隊的聯絡人.
施工員崗位職責 ：
一、在項目經理的直接領導下開展工作，貫徹安全第一、預防為主的方針，按規定搞好安全防範措施，把安全工作落到實處，做到講效益必須講安全，抓生產首先必須抓安全。
二、認真熟悉施工圖紙、編制各項施工組織設計方案和施工安全、質量、技術方案，編制各單項工程進度計劃及人力、物力計劃和機具、用具、設備計劃。
三、編制、組織職工按期開會學習，合理安排、科學引導、順利完成本工程的各項施工任務。
四、協同項目經理、認真履行《建設工程施工合同》條款，保證施工順利進行，維護企業的信譽和經濟利益。
五、編制文明工地實施方案，根據本工程施工現場合理規劃布局現場平面圖，安排、實施、創建文明工地。
六、編制工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表。
七、搞好分項總承包的成本核算（按單項和分部分項）單獨及時核算，並將核算結果及時通知承包部的管理人員，以便及時改進施工計劃及方案，爭創更高效益。
八、向各班組下達施工任務書及材料限額領料單。配合項目經理工作
九、督促施工材料、設備按時進場，並處於合格狀態，確保工程順利進行。
十、參加工程竣工交驗，負責工程完好保護。
十一、合理調配生產要素，嚴密組織施工確保工程進度和質量。
十二、組織隱蔽工程驗收，參加分部分項工程的質量評定。
十三、參加圖紙會審和工程進度計劃的編制。
考試相關：
一、開考專業
預算員，施工員，質檢員，安全員，材料員
二、考試級別
初級、中級、高級
三、報考條件
1 、初級（具備以下條件之一）
（ 1 ）本專業或相關專業中專以上學歷。
（ 2 ）從事本職業工作 2 年以上。
2 、中級（具備以下條件之一）
（ 1 ）本專業或相關專業大專以上學歷。
（ 2 ）連續從事本職業工作 4 年以上。
（ 3 ）取得本職業初級證書，從事本職業工作 2 年以上。
3 、高級（具備以下條件之一）
（ 1 ）本專業本科以上學歷，並從事本職業工作 2 年以上。
（ 2 ）本專業大專以上學歷，並從事本職業工作 4 年以上。
（ 3 ）取得本職業中級證書，從事本職業工作 3 年以上。
四、收費標准
勞動部
初級： 700 元
中級： 900 元
高級： 1400元
建設部
費用： 750 元
（此費用含考試費、鑒定費、證書工本費）。
持原建設部門《建設職業技能崗位證書》參加考試合格者可換發《國家職業資格證書》，換證僅收考試鑒定費和證書費。
五、證書
1.勞動部《國家職業資格證書》,此證書無須年檢，全國通用。
2.培訓合格證書。 考個勞動部的就可以。
六、報名事項
1 、報名資料：一寸彩照 4 張，兩寸彩照 2 張，身份證和學歷證復印件各兩份.
考試內容: 預算員：《建築識圖》、《房屋構造》、《建築工程定額與預算》、《建築施工技術》
施工員：《建築力學》、《建築材料》、《建築結構》、《建築施工技術》
質檢員：《質量事故分析》、《建築施工技術》
材料員：《建築材料》、《建築施工技術》
安全員：《安全生產技術與管理技術》、《建築企業經營管理》
[編輯本段]施工員職業前景
建築業關鍵崗位----施工員和質檢員、造價員、材料員、安全員並稱為建築行業「五大員」。各大建築公司都需求大量的土建施工員、質檢員等。 施工員，簡言之就是從事工程的施工管理人員。
建設單位，施工單位，監理單位組成建築業的三大主體，由於建築產品復雜多樣，龐體價高，決定了施工中需要投入大量人力，財力，物力，機具等，還需要良好充分的施工准備工作，施工技術工藝，施工方法方案等，同時，根據施工對象的特點和規模，地質水文氣候條件，圖紙合同及機械材料供應情況，建築施工露天作業，高空作業，地下作業等，為確保技術經濟效果，避免出現事故，多快好省地完成建設施工，對施工管理技術人員提出較高的要求，眾多企業招聘施工員． 施工員是建築行業的基礎崗位，其重要性毋庸質疑。該崗位有著廣闊的就業前景。可以肯定地說，在未來幾十年，施工員將在工程建設中大有作為。

『伍』 建築施工現場入場安全教育考核試題

入場三級安全教育試卷

單位： 姓名： （崗位）工種：

一、是非題：(錯:× 對:∨)（每題2分，共計20分）
1、勞動保護是我國的一項基本國策。 （ ）
2、勞動保護法是調整勞動關系、確保勞動者在勞動過程中安全與健康的法律規范。 （ ）
3、勞動場所採光設計應該盡量利用燈光來達到工作照度。 （ ）
4、設置安全標志在安全生產中起著重要作用，紅色表示警告，綠色表示安全狀態。 （ ）
5、危險性化學品的儲存，根據其危險特性應嚴格按規定分類儲存，如易燃固體（硫磺、賽璐璐）
不準和其他種類的物質共同存儲，又如易燃和可燃液體（汽油、苯、丙酮）等不準和其他種
類物質共同存儲，如果數量很少，允許與固體易燃物質擱開後共存。 （ ）
6、施工現場的安全設施如：安全網、洞口蓋板、護欄、防護罩各種限制保險裝置可以不設置或
拆除。 （ ）
7、建築施工是一項十分復雜的龐大的生產活動，其不安全因素等傷亡事故主要發生在高處墜落
、機械、其重傷害，觸電事故等方面。 （ ）
8、「臨邊」是指在施工過程中，未安裝欄桿的扶梯、陽台周邊無外腳手架防護的屋面周邊。 （ ）
9、一旦發現有人觸電，首要任務是使觸電者迅速脫離電源，然後馬上送醫院搶救。 （ ）
10、事故隱患以人的不安全行為及物的不安全狀態表現出來，二者相互作用，導致事故。 （ ）
二．選擇題：（每題只有一個正確答案）（每題2分，共計60分）
1、按照國家標准，表示警告、注意的安全色是 （ ）
A、綠色 B、黃色 C、藍色
2、腳手架的架板必須層層滿鋪，距離牆面的空間不得大於 （ ）
A、20cm B、30cm C、40cm
3、砌築腳手架的平均分布荷載不得超過 （ ）
A、270kg/m2 B、350kg/m2 C、200kg/m2
4、懸空作業人員必須佩帶安全帶、安全帶的使用期為 （ ）
A、2~3年 B、3~5年
5、廠內機動車輛在廠區道路上行駛，最高車速不高於 （ ）
A、10km/h B、5km/h C、15km/h
6、安全電壓應為 （ ）
A、36伏以下 B、12伏以下 C、50伏以下
7、在一般作業場所，電動工具應盡可能使用何類工具 （ ）
A、Ⅰ類 B、Ⅱ類 C、Ⅲ類
8、安全帽的有效期為 （ ）
A、2年 B、3年 C、1年
9、從事特種作業的人員年齡應滿 （ ）
A、16周歲 B、18周歲 C、20周歲
10、從事特種作業的人員文化程度應具有 （ ）
A、小學 B、初中 C、高中
11、從事電工和焊接（氣割）作業的實習期為 （ ）
A、半年 B、一年 C、二年
12、取得《特種作業人員安全操作證》的特種作業人員，每隔幾年要進行一次復審 （ ）
A、2年 B、3年 C、4年
13、食指、中指、無名指、小指任何一指斷及兩節或任何兩指各斷一節的為 （ ）
A、重傷 B、輕傷 C、不算事故
14、重大死亡事故是指 （ ）
A、一次事故死亡3人（含3人）的事故
B 、一次事故死亡5人（含5人）的事故
C 、一次事故死亡2人（含2人）的事故
15、發生傷亡事故應立即、快速（電話、電傳等辦法），最遲不得超過幾小時上報有關部門 （ ）
A、12h B、24h C、48h
16、建築施工中最主要的三種傷亡事故類型為 （ ）
A.高處墜落、物體打擊和觸電 B.坍塌、火災、中毒 C.機械傷害、觸電、坍塌
17、為保證工人安全，當建築物高處超過( )米以上的交叉作業，應設雙層保護裝置。 （ ）
A.10 B．20 C．24
18、安全帶主要應用於 （ ）
A.高處作業 B.懸掛作業 C.吊物作業
19、在建築施工現場起重作業中，地面人員切勿 （ ）
A.向上張望 B.站立在懸吊中的重物下面 C.講話
20、高空作業的下列幾項安全措施中，哪一項是 首先需要的 （ ）
A. 安全帶 B．安全網 C．合格的工作台
21、安全帶的正確掛扣應該是 （ ）
A.同一水平 B.低掛高用 C.高掛低用
22、地下挖掘作業應穿 （ ）
A.防寒鞋 B.防砸鞋 C.防水鞋
23、人工開挖土方，兩人橫向間距不得小於2m，縱向間距不得小於______m （ ）
A.1 B.2 C.3 D.4
24、遇到______天氣不能從事高處作業。 （ ）
A.6級以上的風天和雷暴雨天 B.冬天 C.35度以上的熱天
25、腳手架必須按樓層與結構拉接牢固，拉接點垂直距離和水平距離分別不超過______米和______米。 （ ）
A.2 /4 B.3 /5 C.4 /6 D.5 /7
26、在施工中，通常所說的「四口防護」是 指：樓梯口、 ( )、預留洞口和出入口。 （ ）
A．電梯口 B.門口 C.煙囪口
27、建築施工中的電梯井口必須設高度不低於______米的金屬防護門。 （ ）
A.1.0 B.1.05 C.1.2 D.1.5
28、大模板存放必須將地腳螺栓提上去，使自穩角成為_______度。 （ ）
A.40～50 B.50～60 C.60～70 D.70～80
29、建築施工企業應當建立健全勞動安全生產教育培訓制度，加強對職工安全生產的教育培訓，_______不得上崗作業。 （ ）
A.無作業證的人員 B.未經勞務部門同意的人員 C.未經安全生產教育培訓的人員
30、建設工程臨時用電，按照三相五線制實行_______的規定，合理布置臨時用電系統。 （ ）
A.兩級漏電保護 B.按圖布置 C.用電措施
三、填空題（每題2分共20分）
1、建築施工的「三寶」是：（ ）、（ ）、（ ）。
2、建築工地易發生的五大傷害是：（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）。
3、建築施工中的「五臨邊」是指：深度超過兩米的（ ）的周邊，無外腳手架的（ ）的周邊；分層施工的樓梯口的（ ）；井子架、龍門架，外用電梯和腳手架與建築物的（ ）、（ ）、（ ）兩側邊，尚未安裝欄桿或欄板的（ ）、（ ）、（ ）。
4、機械設備嚴格執行（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）的「十字作業法」。
5、「四口」是指：（ ）、（ ）、（ ）、（ ）。
6、施工現場特種作業須持上崗證，其作業種類包括：（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）。
7、蛙式打夯機必須使用（ ）開關，操作扶手要採取（ ）措施，必須（ ）操作，並穿戴好（ ）手套、穿（ ）鞋。
8、預防事故三不傷害是：（ ）、（ ）、（ ）。
9、使用手持電動工具時電源線不得私自（ ）或（ ），電焊機須裝設專用（ ）。
10、造成施工生產安全事故的主要原因是「三違」即（ ）、（ ）、（ ）。

『陸』 如何對下屬建築施工企業進行考核

在總公司成立一個總工會,對下屬施工單位的各項方案進行審核之後才能到總公司來蓋章。