A. 如何學好建築專業
了解建築專業的分類，知道自己屬於什麼領域。通俗說的建築專業實際上是指工業與民用建築專業，根據教育部2012年9月14日印發的《普通高等學校本科專業目錄（2012年）》《普通高等學校本科專業設置管理規定》等文件的通知，建築專業分為土木類和建築類，土木類專業包括土木工程、建築環境與能源應用工程、給排水科學與工程、建築電氣與智能化四個專業，建築類包括建築學、城鄉規劃、風景園林三個專業，在98年教育部頒布的普通高等學校本科專業目錄中都屬於土建類，因為建築行業各專業相通性較高，故此處我們將建築專業視為土建類專業通用。
B. 想從事建築行業，應該學習哪些東西，考些哪些東西
兄弟，我告訴你，書在開始的時候絕對是次要的，你真心想從事建築行業的話，最簡單的方法就是先去施工現場從施工開始做起，如果有認識的熟人在施工單位，請他們帶著你，先從測量開始做起，一年以後測量方面的業務差不多熟悉了，同時在閑下來有空的時候就向工程技術部的同事學習看圖紙，（你是學電腦的，估計CAD應該不成問題，這對你看圖也有好處）然後就由測量轉到技術部，開始會很累，需要在現場盯著，但這正是你積累經驗的過程，學習如何與勞務班組鬥智斗勇，確保工程質量的合格，再過個2，3年，差不多就是一個略有經驗的施工員了，到時候先考個施工員證，然後看看書，考2級建造師，這時你就算上路了。大致就是這樣的過程，師傅引進門，修行在個人，不知道你是不是真的對建築行業感興趣，還是只對這個行業較高的收入感興趣。
總之一句話，先下現場，再看書，否則你就是有證，進去了也會被人瞧不起，建築行業罪看重的還是能力和經驗。
C. 淺談如何創建學習型建築企業
一、解放思想、更新觀念，樹立學習新理念
1.學習就是工作的理念。我們干任何一項工作都離不開理論的指導。干好工作的過程，就是學習的過程。而學習的目的就在於實踐，在於更好地工作。一個好的工作思路，必須有深厚的理論功底作基礎。
2.學習就是素質的理念。學習不僅僅是提高素質的過程和手段，善於學習本身就是一種素質。假如同樣的學習時間，同樣的學習內容，在不同的人身上就會產生不同的學習效果，這就是學習素質的差異。學習能使自身的綜合素質不斷提高，使人的形象變得完美高大起來。
3.學習就是責任的理念。我們每個人的工作崗位都有工作職責和責任，要能勝任自己的工作崗位，唯有提高理論學習，掌握科學的思想方法和工作方法，才能肩負起崗位賦予的重任。這是履行好崗位職責的基本要求，也是實現自身價值的具體體現。
4.學習就是生活樂趣的理念。當今社會，人們在享受豐富物質生活的同時，越來越注重精神生活的需求，學習業已成為我們生活中的一部分，我們應該在學習中感到快樂，在快樂中掌握知識，提高主動學習的自覺性和積極性，養成「不學習，生活中就覺得缺少了什麼似的」的良好習慣。
5.學習就是精神狀態的理念。學習是追求思想品格和精神境界升華的過程。一個人精神狀態的好壞、思想覺悟的高低、責任感事業心的強弱與其平時的學習、掌握知識程度有直接的關系，只有經常學習，善於學習，勤於學習，才能有堅定的理想信念，才能有人生的精神支柱。
6.終身學習的理念。一個人在學校里學的知識，遠遠不能滿足生存和工作的需要，在科學理論的學習上，永遠也拿不到「畢業證」。我們必須從環境和工作中不斷地學習自然和本能沒有賦予的生存技術，跨越單純學校教育的時段，把學習貫穿於一生，使學習從單純的求知謀生手段，發展成為自覺自願的生活方式和提升生命價值的過程，活到老，學到老。
二、高點謀劃、規范體制，強化制度建設
1.要建立健全領導機制。要把學習教育作為一項長期工作，須指定單位領導具體分管，要落實專門的部門負責創建，同時選配專兼職管理人員抓具體工作。
2.建立健全學習規劃機制，要破除以往階段性學習、終結性學習、任務性學習的做法，建立嚴格的長效學習機制。要緊密聯系企業與職工的工作和學習需要，選好教材，循序漸進，做到長計劃，短安排，全面提升學習品位。要明確學習內容、方法、時間、要求，保證學習經常化、制度化、規范化。
3.要完善目標激勵機制，細化、量化學習內容，設定學習目標，實行定性與定量，考試與考核相結合。考核結果與員工年終考核獎懲、工作調整和職務晉升掛鉤，規定每個人在一定時間內必須參加適當的學習。同時制定鼓勵和支持職工學習的有關政策，如對參加繼續教育，自學課程學業優良的員工，給予報銷學費、教材費等。使勤於學習的人有成就感，使不好學的員工有危機感，鼓勵職工成為學習型人才。
三、突出實用、體現效果，創新學習載體
1.合理制定企業培訓規劃。培訓教育部門必須根據企業發展趨勢，確定中、長期培訓規劃，制定具體的培訓任務。要通過整合個人學習，形成團隊學習，進而達到組織學習的目的。
2.要完善教育陣地。要藉助舉辦各類培訓班、進修班以及學習閱覽室、圖書室等設施，為職工提供良好的學習場所。要定期選派員工到大學及科研機構學習、培訓；聘請管理、科研人員到企業講學。要鼓勵職工通過成人教育、在職函授和自學等方式不斷學習。
3.要構建多層次的學習網路。根據企業幹部的年齡結構、文化程度和不同行業、不同崗位等實際情況，開展全方位、多層次學習和專業培訓，要與國內各大幹部學院、清華等高等院校合作，舉辦素質提升培訓班，形成修養型（政治修養、道德修養）、知識型（科技知識、專業知識）、技能型（英語、電腦）等三方面知識學習相協調的學習網路。
4.要創新學習的方式。目前企業的學習方式經常是一個人念文件，眾人聽，僵化無味。如何能激發大家的學習熱情，關繫到學習的效果。學習型組織的學習方式應以對話、反饋、反思等互動方式為主，學習手段應多樣化。如：開展小組討論、心得交流、二次宣講等。
5.要充分發揮企業黨組織在創建學習型企業中的戰斗保壘作用和黨員的先鋒模範作用。企業的黨員領導幹部要帶頭學習、率先垂範。企業各級黨組織是建設學習型企業的核心力量，要以建設學習型黨組織為重點，發揮示範和導向作用，推進學習型企業的建設。
四、強基固本、激發潛力，培養學習型隊伍
1.要採取多種形式搞好學習。採取個人自學與集中學習相結合、專家授課與員工輪流講課相結合、開卷考試與閉卷考試相結合、理論學習與實踐操作相結合的方法，努力營造濃厚的學習氛圍，將工作與學習互相融合，互相促進。
2.注重培育員工的團隊精神。通過開展經常性的集本活動，如團隊知識競賽、技能競賽、運動會等活動來培育員工的團隊協作精神，提升員工相互之間的學習競爭力，減少內耗，做到心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，來實現員工的自身價值與企業價值的共同提高。
3.要加強企業文化與企業精神建設。要建立良好的協調溝通渠道，及時了解員工對現有學習制度的看法、意見或建議，把企業發展需要的技能傳遞給員工，使員工把自身的學習與企業的發展結合起來。
4.樹立「三種意識」。通過召開形勢分析會，分析企業發展的各種形勢，讓員工在正確的危機意識下積極主動地發揮自身的主觀能動性，從而更積極、主動地強化自身的學習，在工作中認真做好新形勢的對策分析，保證企業員工把正確的發展意識與責任意識落實到日常的工作中。總之，個人自身學習搞好了，學習型隊伍也就水到渠成。
五、持之以恆，改進完善，健全和完善激勵機制
殼牌石油公司企劃總監德格認為：「唯一持久的競爭優勢，或許是具備比你的競爭對手學習的更快的能力」。學習型組織是企業未來發展的趨勢，一個企業只有當它是學習型組織的時候，才能保證有源源不斷的創新的出現，才能具備快速應變市場的能力，才能充分發揮員工人力資本和知識資本的作用，也才能實現企業滿意、顧客滿意、員工滿意、投資者和社會滿意的最終目標。
總之，創建學習型企業，需要各級、各部門和全體職工的共同努力。我們要結合企業實際，對學習型組織的管理理念加以借鑒和吸收，使學習成為一種經常化、普遍化和制度化的行為，使每個企業幹部成為學習型個體和創新型幹部，不斷提高各方面的素質，增強企業競爭力。
D. 學習建築行業有那些好處
建築行業是國民經濟的支柱產業,在任何時候都很重要,但是受整體經濟形勢的影響也很大
E. 建築行業什麼適合女生學習
施工、測量、監理等一些崗位因為要經常到施工現場、吃住在工地，顯然不適合女性。
而預算員（造價員）、資料員（城建檔案員）、設計等崗位，相對而言不需要經常下工地，並且女孩子心細，對今後的工作和自身發展都有很大幫助。此類崗位比較適合女性。
沒有基礎，想要從事建築行業工作，是怎樣的一個學習和發展的過程？由於是零基礎，因此首先要找個學校進行一個全面系統的學習，在理論及手算、電算的實際操作方面都要打下扎實的基礎，考取上崗證，然後找個建築單位實習、工作。剛開始學習時，肯定要勤跑工地，盡快熟悉施工工藝，並虛心向老前輩請教。只要勤奮、認真、肯吃苦，即使你是半路出家，也能後來居上！之後，就是積累經驗、不斷學習的問題了。建築領域里有很多證書是很重要的，比如說造價員證、造價師證、造價工程師職稱證、建造師證等等，這些證書固然不能完全體現和反映一個人的能力，但卻是用人單位判斷和評價人才的其中一個重要方面。考取證書是次要，其根本是要督促建築從業人員不斷深化學習、完善知識機構、努力提升自我。
F. 對於建築行業的專業技術人員哪裡可以學習繼續教育
安徽遠創-專技人才網可以學習，有建築類專業科目。
G. 關於新手去建築行業怎麼學習。
其實資料是一個復可以系統學制習建築知識的過程，他涵蓋了整個施工的全過程，從工程中標到竣工驗收，可以說你完整地做完一個項目的資料，對建築已經有了一個輪廓，而且在這個過程中你學到了很多技術方面的東西，也熟悉了一些常見規范，打下了堅實的基礎，對你將來有很重要的意義。
H. 通過案例學習建築業營改增後增值稅如何繳納
1、甲建築公司為增值稅一般納稅人，2016年5月1日承接A工程項目，5月30日發包方按進度支付工程價款222萬元，該項目當月發生工程成本為100萬元，其中購買材料、動
力、機械等取得增值稅專用發票上註明的金額為50萬元。對A工程項目甲建築公司選擇適用一般計稅方法計算應納稅額，該公司5月需繳納多少增值稅？
答：一般計稅方法下的應納稅額=當期銷項稅額-當期進項稅額
該公司5月銷項稅額為222/(1+11%)×11%=22萬元
該公司5月進項稅額為50×17%=8.5萬元
該公司5月應納增值稅額為22-8.5=13.5萬元
2、甲建築公司為增值稅一般納稅人，2016年5月1日以清包工方式承接A工程項目（或為甲供工程提供建築服務），5月30日發包方按工程進度支付工程價款222萬元，該項目當月發生工程成本為100萬元，其中購買材料、動力、機械等取得增值稅專用發票上註明的金額為50萬元。對A工程項目
甲建築公司選用簡易計稅方法計算應納稅額，5月需繳納多少增值稅？
答：企業以清包工方式提供建築服務或為甲供工程提供建築服務可以選用簡易計稅方式，其進項稅額不能抵扣。應納稅額=銷售額×徵收率。該公司5月應納增值稅額為222/(1+3%)×3%=6.47萬元
3、甲建築公司為增值稅一般納稅人，2016年5月1日承接A工程項目，5月30日發包方按進度支付工程價款222萬元，A項目當月發生工程成本為100萬元，取得增值稅專用發票上註明的金額為50萬元，稅率17%。同月3日承接B工程項目，5月31日發包方支付工程價款111萬元，B項目工程成本為80萬元，取得增值稅專用發票上註明的金額為60萬元，稅率17%。對兩個工程項目甲建築公司均選擇適用一般計稅方法計算應納稅額，該公司5月需繳納多少增值稅？
答：如果建築企業承接的工程沒有選擇簡易計稅方法計算應納稅額的，則在納稅申報時無需分項目計算增值稅應納稅額，應分別匯總每月各項目可確認的銷項稅額和進項稅額，以匯總銷項稅額減去匯總進項稅額後的余額為應納稅額。
該公司5月銷項稅額為（222+111）/(1+11%)×11%=3
3萬元
該公司5月進項稅額為（50+60）×17%=18.7萬元
該公司5月應納增值稅額為33-18.7=14.3萬元
4、甲建築公司為增值稅一般納稅人，2016年5月1日承接A工程項目，5月30日按發包方要求為所提供的建築服務開具增值稅專用發票，開票金額200萬元，稅額22萬元。（或5月30日與發包方、監理方共同驗工計價，確認工程收入為222萬元），該項目當月發生工程成本為100萬元，其中購買材料、動力、機械等取得增值稅專用發票上註明的金額為50萬元。發包方於6月5日支付了222萬工程款。對A工程項目甲建築公司選擇適用一般計稅方法計算應納稅額，該公司5月需繳納多少增值稅？
答：增值稅納稅業務發生時間為：納稅人發生應稅行為並收訖銷售款項或者取得索取銷售款項憑據的當天；先開具發票的，為開具發票的當天。
收訖銷售款、取得索取銷售款項憑據、先開具發票，此3個條件採用孰先原則，只要滿足一個，即發生了增值稅納稅義務。
該公司5月銷項稅額為222/(1+11%)×11%=22萬元
該公司5月進項稅額為50×17%=8.5萬元
該公司5月應納增值稅額為22-8.5=13.5萬元
5、甲建築公司為增值稅一般納稅人，2016年5月1日承接A工程項目，並將A項目中的部分施工項目分包給了乙公司，5月30日發包方按進度支付工程價款222萬元。當月該項目甲公司購進材料取得增值稅專用發票上註明的稅額8萬元；乙公司就其分包建築服務開具給甲公司增值稅專票，發票註明的稅額4萬元。對A工程項目甲建築公司選擇適用一般計稅方法計算應納稅額，該公司5月需繳納多少增值稅？
答：試點納稅人提供建築服務適用一般計稅方法的，以取得的全部價款和價外費用為銷售額，其分包出去的工程應取得分包方開具的增值稅扣稅憑證據以抵扣。
該公司5月銷項稅額為222/(1+11%)×11%=22萬元
該公司5月進項稅額為8+4=12萬元
該公司5月應納增值稅額為22-12=10萬元
6、甲建築公司為增值稅一般納稅人，2016年4月1日承接A工程項目（《建築工程施工許可證》上註明的合同開工日期為4月10日），並將A項目中的部分施工項目分包給了乙公司
。5月30日發包方按進度支付工程價款222萬元。5月甲公司支付給乙公司工程分包款50萬元。對A工程項目甲建築公司選用簡易計稅方法計算應納稅額，5月需繳納多少增值稅？
答：《建築工程施工許可證》上註明的合同開工日期在4月30日前的建築工程項目為建築工程老項目，可以選擇適用簡易計稅方法，以取得的全部價款和價外費用扣除支付的分包款後的余額為銷售額。
該公司5月應納增值稅額為（222-50)/(1+3%)×3%=5.01萬元
7、甲建築公司為增值稅小規模納稅人，2016年5月1日承接A工程項目，5月30日發包方按進度支付工程價款222萬元，該項目當月發生工程成本為100萬元，其中取得增值稅發票上註明的金額為50萬元。甲建築公司5月需繳納多少增值稅？
答：小規模納稅人採用簡易計稅方法，其進項稅額不能抵扣。
應納稅額=銷售額×徵收率。
該公司5月應納增值稅額為222/(1+3%)×3%=6.47萬元
8、甲建築公司為增值稅一般納稅人，機構所在地為肥西縣。2016年5月1日到肥東承接A工程項目，並將A項目中的部分施工項目分包給了乙公司，5月30日發包方按進度支付工程價款222萬元。當月該項目甲公司購進材料取得增值稅專用發票上註明的稅額8萬元；5月甲公司支付給乙公司工程分包款50萬元，乙公司開具給甲公司增值稅專票，稅額4.95萬元。對A工程項目甲建築公司選擇適用一般計稅方法計算應納
稅額，該公司5月需繳納多少增值稅？
答：一般納稅人跨縣（市）提供建築服務，適用一般計稅方法計稅的，應以取得的全部價款和價外費用為銷售額計算應納稅額。納稅人應以取得的全部價款和價外費用扣除支付的分包款後的余額，按照2％的預征率在建築服務發生地預繳稅款後，向機構所在地主管稅務機關進行納稅申報。
該公司5月銷項稅額為222/(1+11%)×11%=22萬元
該公司5月進項稅額為8+4.95=12.95萬元
該公司5月應納增值稅額為22-12.95=9.05萬元
在肥東縣預繳增值稅為(222-50)/(1+11%)×2%=3.1萬元
在肥西縣全額申報，扣除預繳增值稅後應繳納9.05-3.1=5.95萬元
9、甲建築公司為增值稅一般納稅人，機構所在地為肥西縣。2016年5月1日以清包工方式到肥東承接A工程項目，並將A項目中的部分施工項目分包給了乙公司，5月30日發包方按進度支付工程價款222萬元。當月該項目甲公司購進材料取得增值稅專用發票上註明的稅額8萬元；5月甲公司支付給乙公司工程分包款50萬元，乙公司開具給甲公司增值稅發票，稅額4.95萬元。對A工程項目甲建築公司選擇使用簡易計稅方法計算應納稅額，5月需如何繳納增值稅？
答：一般納稅人跨縣（市）提供建築服務，選擇適用
簡易計稅方法計稅的，應以取得的全部價款和價外費用扣除支付的分包款後的余額為銷售額，按照3%的徵收率計算應納稅額。納稅人應按照上述計稅方法在建築服務發生地預繳稅款後，向機構所在地主管稅務機關進行納稅申報。
該公司5月應納增值稅額為(222-50)/(1+3%)×3%=5.01萬元
在肥東縣預繳增值稅為5.01萬元
在肥西縣全額申報，扣除預繳增值稅後無需納稅5.01-5.01=0萬元
10、甲建築公司為增值稅小規模納稅人，機構所在地為肥西縣。2016年5月1日到肥東承接A工程項目，並將A項目中的部分施工項目分包給了乙公司，5月30日發包方按進度支付工程價款222萬元。5月甲公司支付給乙公司工程分包款50萬元。甲建築公司5月需如何繳納增值稅？
答：試點納稅人中的小規模納稅人跨縣（市）提供建築服務，應以取得的全部價款和價外費用扣除支付的分包款後的余額為銷售額，按照3%的徵收率計算應納稅額。納稅人應按照上述計稅方法在建築服務發生地預繳稅款後，向機構所在地主管稅務機關進行納稅申報。
該公司5月應納增值稅額為(222-50)/(1+3%)×3%=5.01萬元
在肥東縣預繳增值稅為5.01萬元
在肥西縣全額申報，扣除預繳增值稅後無需納稅5.01-5.01=0萬元
11、包工包料工程
明達建築公司營改增以後為增值稅一般納稅人，2016年5月1日承接長沙市A工程項目。
1、5月2日施工隊進場，並搭建了臨建設施，取得建設材料增值稅發票金額20萬元；
2、5月30日收到發包方按工程進度支付的工程款300萬元，明達公司向發包方開具了增值稅專用發票；
3、該工程項目當月發生工程成本為150萬元，其中購買直接材料、動力、機械等取得增值稅專用發票上註明的金額為100萬元（假設都取得了17%的增值稅專用發票）；
4、明達公司從勞務公司直接引進勞務120人，5月份發生勞務費35萬元，其中30萬元為應付勞務人員的工資、保險及福利（勞務公司適用差額征稅）；
對A工程項目明達建築公司選擇適用一般計稅方法計算應納稅額，明達公司5月份需要繳納多少增值稅？
解析：明達公司採用一般計稅方法
應納稅額=全部價款和價外費用÷（1+11%）×11%—進項稅額
當期銷項稅額：300/(1+11%)×11%=29.73萬元
當期進項稅額：（20+100）×17%+（35-30）/(1+5%)×5%=20.64萬元
應納稅額=29.73-20.64=9.09萬元
12、甲供方式工程
明達建築公司營改增以後為增值稅一般納稅人，2016年5月1日承接長沙市A工程項目，其中工程部分主要材料由發包方提供。
1、5月2日施工隊進場，並搭建了臨建設施，取得建設材料增值稅發票金額20萬元；
2、5月30日收到發包方按工程進度支付的工程款300萬元，明達公司向發包方開具了增值稅專用發票；
3、該工程項目當月發生工程成本為150萬元，
其中購買部分直接材料、動力、機械等取得增值稅專用發票上註明的金額為100萬元（假設都取得了17%的增值稅專用發票）；
4、明達公司從勞務公司直接引進勞務120人，5月份發生勞務費35萬元，其中30萬元為應付勞務人員的工資、保險及福利（勞務公司適用差額征稅）；
對A工程項目明達建築公司選擇適用簡易計稅方法計算應納稅額，明達公司5月份需要繳納多少增值稅？
解析：明達公司採用簡易計稅方法
應納稅額=（全部價款和價外費用—支付的分包款）÷（1+3%）×3%
應納稅額=300/(1+3%)×3%=8.74萬元
案例三：清包方式工程
明達建築公司營改增以後為增值稅一般納稅人，2016年5月1日承接長沙市A工程項目，該工程包工不包料，工程所需材料全部由發包方提供。
1、5月2日施工隊進場，並搭建了臨建設施，取得建設材料增值稅發票金額20萬元；
2、5月30日收到發包方按工程進度支付的工程款
200萬元，明達公司向發包方開具了增值稅專用發票；
3、該工程項目當月發生工程成本為50萬元，其中購買輔助材料、動力、機械等取得增值稅專用發票上註明的金額為35萬元（假設都取得了17%的增值稅專用發票）；
4、明達公司從勞務公司直接引進勞務120人，5月份發生勞務費80萬元，其中70萬元為應付勞務人員的工資、保險及福利（勞務公司適用差額征稅）；
對A工程項目明達建築公司選擇適用簡易計稅方法計算應納稅額，明達公司5月份需要繳納多少增值稅？
解析：明達公司採用簡易計稅方法
應納稅額=（全部價款和價外費用—支付的分包款）÷（1+3%）×3%
應納稅額=200/(1+3%)×3%=5.83萬元
通過以上三個案例我們可以看出，在不同的承包方式下，採用的計稅方式是不一樣的，建築業一般納稅人，在對工程項目採用簡易計稅方法納稅時，其工程項目所耗用的材料、動力、機械、勞務等所取提的增值稅專用發票進項稅額不得從銷項稅額中抵扣，抵扣後需要作進項稅額轉出。
13、某市區的甲建築施工企業（以下簡稱甲公司）為
增值稅一般納稅人，2016年5月發生如下經營業務：
（1）、采購施工用輔料一批，價款1.17萬元，取得增值稅專用發票，發票註明銷售額為1萬元，增值稅稅額為0.17萬元，本批輔料用於清包工項目，甲公司對清包工項目適用簡易計稅方法；
（2）、職工食堂采購格力櫃式空調一台，價款9360元，取得增值稅專用發票，發票註明銷售額為0.8萬元，增值稅稅額為0.136萬元；
（3）、本月員工出差支付差旅費5萬元，其中住宿費3萬元，飛機票、火車票2萬元，其中住宿費有1.59萬元取得增值稅專用發票，發票註明銷售額為1.5萬元，增值稅稅額為0.09萬元；
（4）、5月20日，購進施工用材料一批，支付價款23.4萬元，取得增值稅專用發票，發票註明銷售額為20萬元，增值稅稅額為3.4萬元；
（5）、5月25日，公司發生盜竊案件，經查明，丟失的材料價值3萬元，系5月20日購入；
（6）、支付銀行貸款利息10.06萬元，取得普通發票；
（7）、請客戶吃飯，發生業務招待費，金額1.06萬元。
要求：說明業務（1）-業務（7）的進項稅額能否
抵扣，並說明原因。
案例解析
業務（1）：根據《財政部國家稅務總局關於全面推開營業稅改徵增值稅試點的通知》（財稅〔2016〕36號）附件1《營業稅改徵增值稅試點實施辦法》第二十七條第（1）款規定，下列項目的進項稅額不得從銷項稅額中抵扣：（一）用於簡易計稅方法計稅項目、免徵增值稅項目、集體福利或者個人消費的購進貨物、加工修理修配勞務、服務、無形資產和不動產。其中涉及的固定資產、無形資產、不動產，僅指專用於上述項目的固定資產、無形資產（不包括其他權益性無形資產）、不動產。業務（1）購入施工材料適用於簡易計稅項目，其進項稅額不得從銷項稅額中抵扣。
業務（2）：職工食堂購進空調，屬於稅法規定的用於集體福利的購進貨物，其進項稅額不得從銷項稅額中抵扣，政策依據見業務（1）；
業務（3）：根據《財政部國家稅務總局關於全面推開營業稅改徵增值稅試點的通知》（財稅〔2016〕36號）附件1《營業稅改徵增值稅試點實施辦法》第二十七條第（六）款規定，下列項目的進項稅額不得從銷項稅額中抵扣：……（六）購進的旅客運輸服務、貸款服務、餐飲服
務、居民日常服務和娛樂服務。
附件1《營業稅改徵增值稅試點實施辦法》附《銷售服務、無形資產、不動產注釋》第一條第（一）項第1款第（1）點規定，鐵路運輸服務，是指通過鐵路運送貨物或者旅客的運輸業務活動。
第一條第（一）項第3款規定，航空運輸服務，是指通過空中航線運送貨物或者旅客的運輸業務活動。
第一條第（七）項第4款第（2）點規定，住宿服務，是指提供住宿場所及配套服務等的活動。包括賓館、旅館、旅社、度假村和其他經營性住宿場所提供的住宿服務。
綜上所述，甲公司業務（3）中員工出差取得機票、火車票屬於企業購進的旅客運輸服務，屬於進項稅額不得從銷項稅額中抵扣的項目；住宿費屬於企業購進的住宿服務，只要取得增值稅專用發票就可以抵扣。
業務（4）：《營業稅改徵增值稅試點實施辦法》第二十五條第（一）款規定，下列進項稅額准予從銷項稅額中抵扣：（一）從銷售方取得的增值稅專用發票（含稅控機動車銷售統一發票，下同）上註明的增值稅額。甲公司業務（4）中進項稅額可以從銷項稅額中抵扣。
業務（5）：《營業稅改徵增值稅試點實施辦法》第二十七條第（二）款規定，下列項目的進項稅額不得從銷項稅額中抵扣：……（二）非正常損失的購進貨物，以及相關的加工修理修配勞務和交通運輸服務。甲公司材料被盜，屬於非正常損失，丟失材料3萬元，對應的進項稅額為0.51萬元（3×17%）不得從銷項稅額中抵扣。
業務（6）：支付銀行貸款利息，屬於購進貸款服務，其進項稅額不得從銷項稅額中抵扣，政策依據見業務（3）。
業務（7）：請客戶吃飯發生費用，屬於購進餐飲服務，其進項稅額不得從銷項稅額中抵扣，政策依據見業務（3）。
I. 建築業里學哪個專業比較好
木土工程專業大體可分為道路與橋梁工程與建築工程兩個不同的方向，在職業生涯中，這兩個方向的職位既有大體上的統一性，又有細節上的具體區別。總體來說，土木工程專業的主要就業方向有以下幾種：
工程技術方向
代表職位：施工員、建築工程師、結構工程師、技術經理、項目經理等。
代錶行業：建築施工企業、房地產開發企業、路橋施工企業等。
就業前景：就像我們看到身邊的高樓大廈正在不斷地拔地而起、一條條寬闊平坦的大道向四面八方不斷延伸一樣，土木建築行業對工程技術人才的需求也隨之不斷
增長。2004年進入各個人才市場招聘工程技術人員的企業共涉及到100多個行業，其中在很多城市的人才市場上，房屋和土木工程建築業的人才需求量已經躍
居第一位。隨著經濟發展和路網改造、城市基礎設施建設工作的不斷深入，土建工程技術人員在當前和今後一段時期內需求量還將不斷上升。再加上路橋和城市基礎
設施的更新換代，只要人才市場上沒有出現過度飽合的狀況，可以說土木工程技術人員一直有著不錯的就業前景。
典型職業通路：施工員/技術員-工程師/工長、標段負責人-技術經理-項目經理/總工程師。
年薪參考：施工員/技術員：1.5萬～2.5萬元；工長：2.5萬～4萬元；技術質量管理經理：4.5萬～7萬元；項目經理：5萬～10萬元；
專家建議：隨著我國執業資格認證制度的不斷完善，土建行業工程技術人員不但需要精通專業知識和技術，還需要取得必要的執業資格證書。工程技術人員的相關
執業資格認證主要有全國一、二級注冊建築師、全國注冊土木工程師、全國一、二級注冊結構工程師等。需要注意的是，這些執業資格認證均需要一定年限的相關工
作經驗才能報考，因此土木工程專業的畢業生即使走上工作崗位後也要注意知識結構的更新，盡早報考以取得相關的執業資格。想要從事工程技術工作的大學生，在
實習中可選擇建築工地上的測量、建材、土工及路橋標段的路基、路面、小橋涵的施工、測量工作。
設計、規劃及預算方向
代表職位：項目設計師、結構審核、城市規劃師、預算員、預算工程師等。
代錶行業：工程勘察設計單位、房地產開發企業、交通或市政工程類**機關職能部門、工程造價咨詢機構等。
就業前景：各種勘察設計院對工程設計人員的需求近年來持續增長，城市規劃作為一種新興職業，隨著城市建設的不斷深入，也需要更多的現代化設計規劃人才。隨著咨詢業的興起，工程預決算等建築行業的咨詢服務人員也成為土建業內新的就業增長點
典型職業通路：預算員-預算工程師-高級咨詢師。
年薪參考：預算員：1.5萬～3萬元；預算工程師：2.5萬～6萬元；城市規劃師：4萬～7萬元
建築設計師：4萬～10萬元；總建築設計師：25萬元以上。
專家建議：此類職位所需要的不僅是要精通專業知識，更要求有足夠的大局觀和工作經驗。一般情況下來說，其薪酬與工作經驗成正比。以建築設計師為例，現代
建築還要求環保和可持續發展，這些都需要建築設計師擁有扎實的功底以及廣博的閱歷，同時善於學習，並在實踐中去體會。目前，市場上對建築設計人才大多要求
5年以上的工作經驗，具有一級注冊建築師資質，並擔任過大型住宅或建設工程開發的設計。此類職位也需要取得相應的執業資格證書，如建築工程師需要通過國家
組織的注冊建築師的職業資格考試拿到《注冊建築師資格證書》才能上崗，預算工程師需要取得注冊造價師或預算工程師資格。另外，從事此類職業還需要全方面地
加強自身修養，如需要熟悉電腦操作和維護,能熟練運用CAD繪制各種工程圖以及用P3編制施工生產計劃等，有的職位如建築設計師還需要對人類學、美學、史
學，以及不同時代不同國家的建築精華有深刻的認知，並且要能融會貫通，鍛造出自己的設計風格。這些都需要從學生時代開始積累自己的文化底蘊。實習時應盡量
選取一些相關的單位和工作，如房地產估價、工程預算、工程制圖等。
J. 建築行業應該怎麼學習
建築行業裡面，細分起來，有非常多的專業，不知道您想向哪個專業方向學習。
如果想當老闆，就要全面學習，最主要的學習是管理方面的知識，同時要對各專業知識也知道一些，特別是在工程成本、預算、財務管理方面要比較全面。
如果只想當一般的技術人員，您可以根據自己的情況，學習某一專業知識。比如，施工技術分土建，安裝兩大類。這兩大類裡面還有一些專業，如工民建，給排水，電氣，機電安裝等；如果想當預算員，在有專業基礎知識的情況下，能看懂圖紙，再經常下工地就可以做當一個好的預算人員；另外還有安全員，試驗員，質量員，材料員等專業。
哪一種比較適合你的性格，你就朝那個方向努力學習吧。