『壹』 轉正定級申請
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『貳』 去建築設計院工作應該做什麼准備
一、注意事項：
第一條：該問的問，不該問的不問，不必多說，設計院有很多東西也算保密的或者人家不願意讓你接觸的，注意自己的好奇心。
第二條：多問問題，多總結，多記錄。但是問題不要不著邊際，就是說，你可以問，設計的這個某某某是如果考慮的，需要注意什麼，而不能問像什麼，CAD的操作方面的一些問題。CAD是你在學校就應該掌握的東西，到設計院不能才學這個，如果不會的話可以在實習前抱抱佛腳。
第三條：改變你內向的性格！這個說來很難很難！如果不能改變的話，你盡量要學著活范一些，意思就是你要懂禮貌，懂的什麼話該說什麼不該說，什麼時候干什麼事情，什麼時候來幫助別人，什麼時候默默的做些什麼事情！這個時代不是裝深沉的人的時代，是能說會道的人的時代，是會察言觀色的人的時代！如果你去了一個設計院，比如說同事的作息時間和工作習慣都比較懶散，而你剛一去就表現的異常勤勞，打掃衛生啊 端茶倒水啊！擦桌子擦地啊的！！很勤快！領導可能很高興，但是同事也許就很反感！我就是舉個例子，這個時候如何處理事情就要看你自己的思路了。
二、建築設計院的簡單介紹：
我國的建築設計院較多，根據規模的大小，其從事的業務也有所不同。一般建築設計院排名較前的，其所從事的業務范圍都有細分，包括規劃與景觀設計所、市政與設備設計所，有些建築設計院還設立分院，專業范圍包括城市規劃、建築工程設計、景觀設計、室內設計、市政設計、消防設計、智能設計等，業務涉及中外合作設計，施工圖設計審查，工程承包，環境藝術，建築智能化工程等。
『叄』 本人剛進設計院的建築所，實習2個月才能轉正，說要看個人能力，不知從哪裡提高
鑒於你剛參加工作，沒有什麼工作經驗，而且本科和碩士所讀專業不同，知識沒有連專貫性，所以建議以下兩屬點：
1、從工作崗位能力需求著手。每一份工作都有崗位職責、內容和能力需求，你先了解清楚你所在工作崗位需要做哪些事情，勝任目前的崗位需要具備哪些能力？自己能通過什麼途徑達成這樣的能力需求？然後著手提升自己的知識、經驗、能力。
2、主動幫助別人打雜。中國是人情社會，你真誠付出支援和幫助，就會打動別人，如果看到別人在忙，可以主動幫忙搭手，學會謙恭待人。別讓自己成為旁觀者，而要想法讓自己融入團隊，成為參與者。這樣也許就會有人主動告訴你工作中需要學習什麼，需要注意什麼。
『肆』 施工員轉正申請
三個月的實習期滿了，今天我即將成為xx的一名正式員工。我很幸運能加盟xx，特別慶幸能成為xx房地產事業部這個優秀團隊的一員。作為一名剛從大學畢業的大學生，能有機會與事業部這么一幫子優秀的社會精英、職場偶像共事，我想是上天在我本命年賜給我的一份厚禮。為了讓領導更方便的考核自己，我想從思想、工作、學習上匯報一下三個月的情況：三個月很難改變一個人，但是可以使一個人的思想境界提升。我在這三個月里著實在思想上上了一個台階。畢業時只是一心想上工地做一個施工員，看看自己學的混凝土結構設計原理和土木工程施工原理怎麼與實踐相結合。我想那種理論用到實踐從而得到認可的感覺是十分美妙的。後來公司為我們新員工作培訓，我才發現自己的想法是非常單純與片面的。聽了肖總作的關於成本的報告後，我才意識到一個全面的工程人不能只光懂工程結構，還要會造價。畢竟建築是一個產業，要投入才有產出，最後以贏利為終極目的。只沉迷於結構，沉迷於鋼筋混凝土與力學的完美結合，而偏廢了造價那不是市場經濟。這也是我最初忍痛割愛學習造價的原因。要做這樣一個決定是要一定思想覺悟的，也是對自己能力的一次挑戰，更是一次思想的變革，暫時的放下為的是以後的成就。我在思想上還有一個重大變革就是對管理人員的重新了解。以前我一直不怎麼看得起管理工作人員，認為他們天天待在辦公室，只要下達命令給手下去做就可以的，沒有一點技術含量。然而後來通過開房地產事業部的會議以及與邱總的平時談話，才發現老總難當！他們不僅要有相當高的專業知識素養而且各個領域都要懂一點。這樣討論問題和作決策才不會泛泛而談，言之無物。另外他們還得具備過人的膽識，敏銳的判斷力，超強的協調能力。如果說把一個部門比作一隻船，那麼老總就是舵手，只有他們思路清晰了，這條船才能避開暗礁與漩渦，否則就會翻船。管理者做一個決策要比在工程技術難題上找一個正確答案難得多。我的工作是做預算，可能是由於對建築的痴迷，我對預算也十分感興趣，其實預算和工程施工有很多相通的東西，而且我發現如果先學會預算再去搞施工，相信對工程的做法以及一些細節的把握會更加到位。我認為做預算是在解剖一棟建築，由表及裡、由皮到筋骨的解剖。梁、板、柱、牆、基礎、樓梯、鋼筋、防水、防潮、保溫、隔熱、裝飾……這樣就增加了自己對建築內部更深層次的理解。可能是學結構的優勢，對於做預算也顯得較易接受，得心應手。然而我現在的還存在著許多問題：①現場施工經驗的缺乏。由於缺乏現場經驗，我做的預算還只是停留在圖紙上，沒有找到設計與工程實踐的契合點，所以我無法把握工程預算的精準。所以相對而言我的預算有些粗糙。②本身對造價的理解還不深入。缺乏對工程經濟的理解，雖然在肖總的引導下少走了不少彎路，但是只浮在水面，沒有潛下去。我想既然要學就要學個究竟，學個徹底。③對一些常用軟體的使用還不夠熟練。比如用Excel做預算，用魯班算量算鋼筋工程量。這些問題需要花大量的時間和精力才能解決。我從不迴避問題，相反我總喜歡給自己找問題，因為發現了、改進了，那麼我就進步了！學習上，我一直為能留在事業部工作視為一件非常光榮的事情。「下棋要找高手對弈」，學習也一樣，名師才能出高徒。十幾年的學生生涯使我深有體會。毫不誇張的講事業部在人力資源配置上應當是相當精良的。各位領導的思想境界以及專業素質都是相當高的。聚集了這么一群精英，xx房地產的品位上檔次了！如果把事業部比做一個大的熔爐，那麼我就是一塊鐵礦石，這個熔爐里加入了各種合金元素：精湛的專業知識，積極的處世態度，超強的管理協調能力，干大事的魄力，敏銳的判斷力，以及思維的嚴密性。在這么一個好的氛圍里鍛造歷練，相信會成為一塊剛柔並濟、韌勁十足的好鋼。常言道「師傅請進門，修行看個人」這樣的機會可以說是可遇不可求的，最主要的是積極發揮主觀能動性。謙虛好學，不懂就問，主動承擔任務，發揚刻苦鑽研的精神，不斷提高自己的專業知識水平。學習是一個積累的過程，尤其是建築這個行業，涉及的專業相當廣泛，必須在平時不斷積累和擴大自己的知識面。為將來拿到相關的職業資格證書打下堅實的基礎。告別了青澀！告別了學生氣！不同的年齡應該玩不同的游戲，掌握不同的游戲規則。學會告別，才會成長。肩上的書包應該卸下，肩負起的應該是一種責任，一種使命──個人在家庭、企業、社會中獨當一面的能力！這是一篇範文，你修改一下，應該可以用，祝你成功！
『伍』 進入設計院做建築設計的新人
其實會做方案比施工圖要重要的多,你不過才工作一年.你可以主動免費幫你同事去畫些施工圖
『陸』 我在建築設計院實習，現在要寫一個實習表現評語（關於建築電氣的），請各位幫忙~
呵呵，真巧，我也是在設計院實習，我也是建築電氣專業的，，:該學生在本公司實習階段，能夠按時出色地完成完成公司的項目，並且取得良好的評價。能對專業知識掌握牢固，把理論運用到實際中。該學生表現良好