私企建築業

『壹』 私營企業3000萬建築工程是否需要招投標

根據招標法的規定：
第三條 在中華人民共和國境內進行下列工程建設項目包括項目的勘察、設計、施工、監理以及與工程建設有關的重要設備、材料等的采購，必須進行招標：
（一）大型基礎設施、公用事業等關系社會公共利益、公眾安全的項目（發改法規規〔2018〕843號必須招標的基礎設施和公用事業項目范圍規定（一）煤炭、石油、天然氣、電力、新能源等能源基礎設施項目；（二）鐵路、公路、管道、水運，以及公共航空和A1 級通用機場等交通運輸基礎設施項目；（三）電信樞紐、通信信息網路等通信基礎設施項目；（四）防洪、灌溉、排澇、引（供）水等水利基礎設施項目；（五）城市軌道交通等城建項目）；
（二）全部或者部分使用國有資金投資或者國家融資的項目（發改委2018【16】號令《必須招標的工程項目規定》：包括：（一）使用預算資金 200 萬元人民幣以上，並且該資金占投資額 10%以上的項目；（二）使用國有企業事業單位資金，並且該資金占控股或者主導地位的項目）；
（三）使用國際組織或者外國政府貸款、援助資金的項目（（一）使用世界銀行、亞洲開發銀行等國際組織貸款、援助資金的項目；（二）使用外國政府及其機構貸款、援助資金的項目）。
（一）（二）（三）規定范圍內的項目，其勘察、設計、施工、監理以及與工程建設有關的重要設備、材料等的采購達到下列標准之一的，必須招標：（一）施工單項合同估算價在 400 萬元人民幣以上；（二）重要設備、材料等貨物的采購，單項合同估算價在 200萬元人民幣以上；（三）勘察、設計、監理等服務的采購，單項合同估算價在 100萬元人民幣以上。
同一項目中可以合並進行的勘察、設計、施工、監理以及與工程建設有關的重要設備、材料等的采購，合同估算價合計達到前款規定標準的，必須招標。
如果（一）（二）（三）都不屬於可以不招標。
如果是私企，那麼（二）應該是不需要考慮的，主要應該看是否符合（一）（三），如果不屬於大型基礎設施、公用事業等關系社會公共利益、公眾安全的項目，也不是使用國際組織或者外國政府貸款、援助資金的項目，那麼無論金額大小，都是沒有法律規定必須招標的。應遵從企業內部制度來確定合同方式

『貳』 私企建築公司怎樣報財務

一、注冊建築安裝公司，辦理稅務登記需要提交的資料：
在辦理稅務登內記時，容應當填寫《稅務登記表》一式兩份、《納稅人稅種登記表》一式一份，並根據不同情況向稅務機關如實提供以下證件和資料：
1、工商營業執照或其他核准執業證件及復印件；
2、有關合同、章程、協議書及復印件；
3、組織機構統一代碼證書及復印件；
4、法人代表（負責人）或業主居民身份證、護照或者其他證明身份的合法證件及復印件；
5、主管稅務機關要求報送的其他資料。

二、建築安裝公司執行施工企業會計制度，按照施工企業會計設置科目、核算。著重掌握工程收入、成本的核算。
（一）收入核算
1、收到工程款
借：銀行存款
貸：預收賬款
2、工程結算完畢時確認收入
借：預收賬款
貸：工程結算收入
3、結轉收入時
借：工程結算收入
貸：本年利潤

（二）成本核算
1、施工過程中發生的材料費、人工費、機械使用費等支出
借：工程施工
貸：銀行存款、應付工資等
2、完工後
借：工程結算成本
貸：工程施工
3、結轉成本時
借：本年利潤
貸：工程結算成本

『叄』 現在建築業國企想跳槽到其他行業私企 行的通么

本人專業建築抄施工與管理
畢業後到了襲國家企業
私人企業基本上不要剛畢業的學生，去了後工資也比較低，因為私人的企業不注重人才的培養，講究拿來就用。
國企比較為難的就是，雖然培養你但是合同期簽署的比較長，想跳槽什麼的有難度。
夕陽產業了，我畢業3年了，當初找工作很難，現在雖然預算，建造師什麼的都拿下了，但是懶的換地了，再說我現在的工作跟建築脫鉤比較大，也很郁悶啊

『肆』 我是學土木工程的， 從發展上來看，剛開始究竟是進中建好還是私企好還是一些效益還不錯的小公司好呢

個人建議不要選中建，中建系統所有分子單位普遍存在管理水平低劣的現象！
因為是房建出生的，工地管理基本倚靠勞務班組，項目部自身管理水平基本毫無體現，說白了，培養出來的都是廢材。對自身能力提升毫無幫助，就拿近年來的地鐵施工來講，中鐵、中鐵建的管理模式、水平，應對地鐵施工完全是游刃有餘，反觀中建，在哪裡都是被業主監理狂*的角色。我之前在中鐵建、中交都有過工作經歷，現在在中建搞地鐵，真的是顛覆了我的人生觀、世界觀和價值觀，都是些啥**玩意？項目班子成員連中鐵建的普通部門負責人都不如，而且還是公司精心挑選的「精英」！！！幾大央企里，中交的管理水平相比中鐵、中鐵建略有不足，但是相比中建還是強上數百倍！
從待遇、福利方面看，中交是最好的！
從崗位晉升來看，中建是最快的，一堆廢材之中，稍有能力就能凸顯自己，不過你會幹得很憋屈，因為一堆廢材毫無執行力，什麼事都需要親力親為！中鐵、中鐵建、中交在崗位晉升方面要求較高，必須能力與職位匹配，而且關鍵崗位（例如項目經理）可能還需要後台關系，大部分人都會止步在總工或者副經理。
綜上所述，如果為了鍛煉能力，建議選擇中鐵、中鐵建；為了長遠，建議選擇中交；為了混日子，可以選擇中建。

『伍』 中建七 中建 建築業私企 國企

建議你還是去中鐵,沈陽9局還是不錯的,前提是能進去的情況下,都屬於勘測設專計院,至於和屬私企比,這要看你自己的想法,這個東西沒發比的,在國企能學到的東西私企學不到,私企能學到的東西國企學不到,各有利弊,衷心祝你找到理想的工作.

『陸』 私營企業的辦公樓建築需要向政府報建嗎

需要報批。
城市規劃區內的臨時用地，在報批前，應當先經有關城市規劃行政主管部門同意。土地使用者應當根據土地權屬，與有關土地行政主管部門或者農村集體經濟組織、村民委員會簽訂臨時使用土地，並按照的約定支付臨時使用土地補償費。
臨時使用土地的使用者應當按照臨時使用土地約定的用途使用土地，並不得修建永久性建築。
臨時使用土地期限一般不得超過二年。
而且按照《土地管理法實施條例》第28條的規定，臨時用地土地使用者應當自臨時用地期滿之日起一年內恢復種植條件。
如果以臨時用地為名，行建設永久性建築之實，有關部門在查處的時候並不會以當事人的辯解為依據，而是要實地勘察，以確定是否屬於永久性建築。如果該建築確實已經建成永久性建築，對土地造成難以挽回的損害的，應依法予以嚴肅處理。按照《土地管理法實施條例》第35條的規定，在臨時使用的土地上修建永久性建築物、構築物的，由縣級以上人民土地行政主管部門責令限期拆除；逾期不拆除的，由作出處罰決定的機關依法申請人民法院強制執行。

『柒』 建築單位國企好還是私人企業好

我幫你分析國企和私企的優點和缺點，你自己決定哈。如果你看了還拿不定主意，不知道哪個好，這樣，我建議你最好去外企。呵呵

企業單位分為國企和私企，兩者的企業制度都是一樣。區別在於企業產權所有人不一樣，國企就是屬於國家所有的企業單位；私企就是屬於屬個人所有的企業單位。

國企的優點和缺點
優點：
國企的福利好，而且上班的制度比較好，多是雙休日，法定假日也是沒有含糊的；國企得到國家更多的直持，享有更多優勢條件。
缺點：
國企的辦事效率不太高，但是長期做相同的事情，得到重用的機會小。國企裡面的斗爭相當激烈，並且關系在裡面起著很關鍵的作用，一個人也很難有出頭之日，有點那種機械化的感覺，沒有多大的活力。國企花的是國家的錢，國家的錢也就是我們老百姓的稅收，很多國企在效益低、效率低的前提下，不思進取，一味靠國家養著，使本來屬於大家的轉移支付被這些企業佔用了。

私企的優點和缺點
優點：
通過自身努力發展為國家創造稅收的，即為我們的生活水平提高作貢獻。體制和管理更靈活，變通性好，易於改革，更能適應市場，效率更高。工資待遇相對來說也比較靈活，發展前途也不錯。
缺點：
有一個最大的弊端，那就是有很大一部分人是老闆的親戚朋友，且他們基本上都是管理者，你要很強才能有出頭之日。

『捌』 建築行業私企好還是國企

外企的特點是管理嚴格，工資高，水平提升快，得到鍛煉的機會多，屬於快節奏的工作和生活，很少有人能在外企干到老年……
私企的特點是容易鍛煉出綜合管理水平或綜合技能，工作勞累時間長，工資浮動比較大，去來自由跳巢容易，但私企只是年輕時干，年齡大了，身體不行了，老闆就會辭掉你。

好的國企每年都會招工（補充人才，承擔社會責任），一般只有應屆生才有機會進，工資不高但穩定，年輕時清貧老來享福，只要你為企業作出了貢獻，企業不會忘記你，身體不行了，勞動力差了，企業還會想辦法安排力所能及的工作，企業還是你的家，即使退休了，還可以享受一定的福利。

做人的三大要素……誠信、溝通和敬業

做人的第一要素是誠信
誠信是中國傳統文化的精華
誠信也是人類整個道德體系的基石
誠信是道路，隨著開拓者的腳步延伸；誠信是智慧，隨著博學者的求索積累；誠信是成功，隨著奮進者的拼搏臨近；誠信是財富的種子，只要你誠心種下，就能找到打開金庫的鑰匙。

生活的第一要素是溝通
溝通是指在日常生活和工作中妥善處理好各種關系，生活中有朋友關系、親戚關系、鄰居關系、夫妻關系、父母關系、子女關系等；工作中有上級、同級、下級等各種關系，在任何一個位置都要做到下級安心、上級放心、同級熱心、內外齊心。
廣義上的溝通，是指管理者為了實現管理目標，運用正確的手段和方法，積極穩妥地處理各種矛盾關系，促使矛盾朝著目標方向轉化的一種創造性活動。
溝通的個人特質1.積極溝通。重視且樂於溝通，願意與人建立聯系；在遇到溝通障礙時，能夠以積極心態和不懈的努力對待沖突和矛盾，而不是強權或迴避。
2.換位思考。能夠打破自我中心的思維模式，嘗試從對方的角度和立場考慮問題，體察對方感受，促進相互理解。
3.及時反饋。重視信息的分享，用心傾聽各方的意見，並根據實際情況及時做出調整和回應。
4.機制保證。能夠有意識地在組織中搭建溝通平台，通過機制建設確保溝通渠道的順暢。

就業的第一要素是敬業
中華民族歷來有「敬業樂群」、「忠於職守」的傳統，敬業是中國人民的傳統美德。早在春秋時期，孔子就主張人在一生中始終要勤奮、刻苦，為事業盡心盡力。
古往今來，事業上有所成就者，大凡離不開兩條：一是有強烈的事業心和責任感，二是鍥而不舍的勤奮和努力。這兩條的有機結合，即為敬業精神。
孟子說：「天將降大任於斯人也，必先苦其心智，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能。」意思是，干一番事業，必定要嘔心瀝血，意志堅強，甘於吃苦，勇於奉獻，才能有所成就。用現代的話來講，就是要有敬業精神。
敬業精神是人們基於對一件事情、一種職業的熱愛而產生的一種全身心投入的精神，是社會對人們工作態度的一種道德要求。它的核心是無私奉獻意識。低層次的即功利目的的敬業，由外在壓力產生；高層次的即發自內心的敬業，把職業當作事業來對待。
具體地說，敬業精神就是在職業活動領域，樹立主人翁責任感、事業心，追求崇高的職業理想；培養認真踏實、恪盡職守、精益求精的工作態度；力求干一行愛一行專一行，成為行家裡手，被社會所容納，有能力選擇自己喜歡的職業，實現自己的人生夢想。

『玖』 建築設計院一般是私營企業還是國營企業

屬於國營企業。

國務院建設主管部門負責全國建設工程勘察、工程設計資質的統版一監督管理。國務權院鐵路、交通、水利、信息產業、民航等有關部門配合國務院建設主管部門實施相應行業的建設工程勘察、工程設計資質管理工作。

省、自治區、直轄市人民政府建設主管部門負責本行政區域內建設工程勘察、工程設計資質的統一監督管理。省、自治區、直轄市人民政府交通、水利、信息產業等有關部門配合同級建設主管部門實施本行政區域內相應行業的建設工程勘察、工程設計資質管理工作。

(9)私企建築業擴展閱讀：

建築設計院的相關要求規定：

1、其主營業務范圍都涵蓋前期咨詢、規劃、設計、工程管理、工程監理、工程總承包、專業承包、環評和節能評價等固定資產投資活動全過程。

2、工程設計資質分為工程設計綜合資質、工程設計行業資質、工程設計專業資質和工程設計專項資質。工程設計綜合資質只設甲級；工程設計行業資質、工程設計專業資質、工程設計專項資質設甲級、乙級。

3、建設工程勘察、工程設計資質標准和各資質類別、級別企業承擔工程的具體范圍由國務院建設主管部門商國務院有關部門制定。

『拾』 建築學專業畢業，國企還是私企好

國企收入比較穩定，福利相對高一點。私企收入高，只要努力，發展機會多一點，但是比較辛苦。請你自己斟酌！