1. 北京市建築設計研究院外聘的（非院正式招聘）應屆生第一年年薪是多少正式的第一年年薪是多少
現在事業單位和大的國企都是不直接招聘的(因為不能隨意解聘),主要是通過人事代理的方式簽專定.不過完全不用屬擔心,和你簽定合同的都是正規的人事代理,在裡面的話和內部的員工實行同工同酬的制度.而且一般合同到期後,只要沒有非常大的錯誤,一般都會直接和院里續簽.
先不說工資,待遇的話,基本是試用期就要半年左右,然後試用期之間全部或者一半時間是沒有獎金的,試用期間的基本工資是以後正式時候的80%
所以其實很好算.第一年的話,頭3-6個月沒獎金且基本工資八折後,絕對不滿2000.之後的話也不會很多,包括轉正後,但是絕對高過平均水平了.設計院的話,三年後評了工程師可能會好些.
實話說,要真的想去,第一年就別想錢了,只要能在裡面直接做下去，還是相對有前途的。
2. 建築設計單位建築學專業的收入分配方案有哪些應屆生的待遇一般是怎樣的
這個視具體公司的整體效益、老總的管理方式，不能一概而論。有好些小的設內計單位容只是應屆畢業生的踏腳石，因為工資還行，沒有較好的發展空間。但是好單位有發展空間的話工資低點沒事。剛畢業不要想著賺多少錢，我們剛畢業那會拿1200塊月薪很知足了。
3. 建築學應屆生去設計院應聘准備什麼
個人簡歷的填寫最好對職位有針對性，掌握的各種軟體詳細列舉，同時可以在個人作品集中用實例得以體現。在學校各種活動中的獎項、獎學金、特長愛好等各項獲獎情況也很重要。這些都可以側面反映出一個人的綜合素質。同時企業也願意招一些在工作能力達標同時可以活躍企業氣氛的員工。當然沒有這些也不要緊。首先要保證實事求是。刻意的編造可能會起到反作用。努力在簡歷中突出自己的能力和正面個性。
關於個人作品集的製作，要針對企業的性質。做好前期調研，看企業設計性質，走國際范設計路線的就該挑選一些自己做的比較符合國際潮流趨勢或者比較酷比較前衛的作品，如果沒有現成的寧可借鑒別人的設計進行再加工變成一個自己的新的設計，也不要圖省事直接用自己曾經做的死板蒼白無力的設計進行作品集製作。
同時對於求職作品集的作品數量也不可大量堆砌，可以選擇高年級個人能力較強時的幾個較完善的作品進行修飾加工。或者體現個人能力的逐年增長，按時間線選取各個時期最為代表優秀水平的作品。
關於作品集的排版同樣重要，大家可以找一些優秀的排版進行模仿，畢竟這也是反應設計修養的觀察點。
總之，對待個人作品集的製作需要重視，盡可能做的豐富充實體現出作為一個設計人員應有的能力和發展潛質。
當然也可能有許多同學因為各種各樣的原因覺得自己製作不出「高端大氣上檔次」的作品集。不要氣餒，沒關系。如果覺得自己的課程作業無法令自己滿意，可以挑選出內容較為充實的作業重新加工，比如增加分析圖、手繪圖、立意分析、對相應規范的注意。同時在重新排版是最低要求也是要圖面充實豐富。至少這可以表現出一個人的認真態度。對於想讓作品集顯得高端大氣而想採取大量留白排版方式的同學，請保證你的設計不要讓人在翻看的時候空洞乏味，建築個性特色至少要保證。排版是為了突顯設計能力的，不要為了次放棄了主。
最後說一些不好聽的話，因為我也是從新人過來的，所以我們在面試的時候沒有對應屆畢業生報有太大的期望。如果你拿了一套繪制詳細的施工圖說是你的獨立設計，我只能當場讓你畫一些施工圖來驗證。畢竟能力可以通過後天學習增長，弄虛作假這種品質問題對以後的工作卻影響深遠。
只要你在面試的過程中展現出你是個態度認真具備建築畢業生基本素質的人哪怕沒有被發現有那麼突出的設計潛質，順利進入試用也是可以的。畢竟試用會進一步顯示出一個人的真實水平，想在之前弄虛作假的同學，如果能保證試用期間的能力迅速提升達到職位標准，也不是不可以適當美化。畢竟我的朋友中就有用別人作品製作作品集求職找到更好工作的例子，但是在試用期拚命學習掌握技能擬補能力差距所付出的辛苦努力也是我佩服的。
注意事項
請掌握專業基本知識規范（大學期間該做的）
請明確設計過程（大學期間該掌握的）
請注意不斷積累學習相應技能知識（面試成功絕不是終點）
4. 建築設計應屆生簡歷應該怎麼做
簡歷不是編出來的，而是實際干出來的，有好的學習成績，好的工作經歷，簡歷才會內容豐富、吸引人。否則一堆漂亮詞語，沒有一點實際東西，表面裝飾的再華麗也不會吸引人的。
個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容：
(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；
(2)學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等；
(3)本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；
(4)所獲榮譽；三好學生、優秀團員、優秀學生幹部、專項獎學金等；
(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。
個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷後面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優秀學生幹部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件以及駕駛執照的復印件，這些復印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
寫履歷表要注意的問題是：
(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據。詳細把它們寫出來，會有說服力。
(2)履歷表切忌過長，應盡量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態度，有多少寫多少。
(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應有一定的空位相隔。
(5)不要寫對申請職位無用的東西，切記
5. 南海國際建築設計院對於應屆畢業生待遇怎樣
樓主還是直接打電話過去問吧，這樣答案比較靠譜。那邊好像不太招應屆生了，能進再說，主要看個人能力，起薪不會太高。
6. 設計院和地產，建築應屆生還有什麼選擇
先去設計院 就我的從業經歷來看，一般房地產企業對於工程設計類的人才，都回要求具備多年答設計院工作經驗，因為見的多，才能更好的把握產品設計的關鍵。而設計院是一個練手的好地方，當你能夠獨立設計項目時，可考慮轉開發商。
7. 應屆生應聘建築設計等專業面試時候，用人單位大概都喜歡問什麼問題啊
建築學面試沒啥專來業特特別的源，聊啥的都有。不少不問專業內容的就是聊天。不要緊張。
作品集是你自己的設計作品。。。下載的那不是別人的了嗎？
把你以前上課和實習的設計作品自己做個小冊子，有參加競賽作品的那就更好了，放幾個作品進去就好了，做得好看點。本科畢業找工作一般都要弄個作品集的。
8. 我是暖通專業應屆生，請問現代建築設計集團上海院好還是同濟大學建築設計院好，待遇和前景各怎樣謝謝！
去上海院就考慮待久一點，收入很低的，那裡項目號，可以在那裡多學一點東西。不過那裡水很深，不好混。。。。
同濟院待遇比較好，但比較累。能夠參與每個項目的全過程，不過多數項目沒有上海院好。
9. 中國建築裝飾集團設計院對應屆畢業生的待遇以及培養怎麼樣應屆生進去是怎麼分配的～
中建裝飾集團應屆畢業生待遇是統一的，應該還不錯