❶ 建築行業的鋼筋工是屬於特殊工種么退休的標准年齡應該是多少回答的朋友請帶上依據（詳細） 這里多謝了
一、鋼筋工不屬於特殊工種，國家對特殊工種的范圍規定如下：
1.電工作業。含發電、送電、變電、配電工，電氣設備的安裝、運行、檢修（維修）、試驗工，礦山井下電鉗工；
2.金屬焊接、切割作業。含焊接工，切割工；
3.起重機械作業。含起重機司機，司索工，信號指揮工，安裝與維修工；
4.企業內機動車輛駕駛。含在企業內及碼頭、貨場等生產作業區域和施工現場行駛的各類機動車輛的駕駛人員；
5.登高架設作業。含2米以上登高架設、拆除、維修工、高層建（構）築物表面清洗工；
6.鍋爐作業（含水質化驗）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質化驗工；
7.壓力容器作業。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工、大型空氣壓縮機操作工；
8.製冷作業。含製冷設備安裝工、操作工、維修工；
9.爆破作業。含地面工程爆破、井下爆破工；
10.礦山通風作業。含主扇機操作工，瓦斯抽放工，通風安全監測工，測風測塵工；
11.礦山排水作業。含礦井主排水泵工，尾礦壩作業工；
12.礦山安全檢查作業。含安全檢查工，瓦斯檢驗工，電氣設備防爆檢查工；
13.礦山提升運輸作業。含主提升機操作工，（上、下山）絞車操作工，固定膠帶輸送機操作工，信號工，擁罐（把勾）工；
14.採掘（剝）作業。含採煤機司機，掘進機司機，耙岩機司機，鑿岩機司機；
15.礦山救護作業；
16.危險物品作業。含危險化學品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員；
17.經國家局批準的其它作業。
二、法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。堅決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護職工合法權益和勞動權利的根本保證。《國務院辦公廳關於進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》(國辦發〔1999〕10號)重申了國發〔1978〕104號文件的規定。為了貫徹落實國務院辦公廳10號文件，勞動和社會保障部1999年3月9日發布了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)，通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
❷ 建築工程的行業里有哪些商機
建築土建方面，難度很大技術含量超高，風險很大，成本高利潤較低資金回收期長且較固定（國際一般流行固定總價合同，承包商風險巨大）。裝飾方面：技術要求較次，但也必須要專業人士，成本低利潤高（裝飾工作人員工資不如土建，但承包商賺錢大於土建）。不過裝飾市場競爭較大，承包商不好當，往往裝飾作為分包受總承包方或總承包管理方的控制。綠化方面：技術更次，成本極低，利潤超高，不同於園林工程，一般的小區綠化工程直接根據設計方圖紙栽花栽草，若就商機而言，這無非就是一個很好的商機。造價方面：難度不亞於土建，專業人士素質要求極高，風險主要為經濟風險，（土建有質量和安全風險在）個人認為其商機在於造價事務所，成本低利潤高風險中等，很可能成為一個公司的依賴。設計方面：技術含量太大，若樓主不懂設計則不必考慮其商機。監理方面：典型的成本只為人員工資，但是合同價也很低，其中的利潤很客觀，不過監理想賺錢那之前的這條辛苦路要做好准備，往往資質是很難建立的，樓主可以查相關資料。建材方面：科技日新月異，新材料層出不窮，個人認為在沙石磚頭和普通裝飾材料勉強有市場，土建材料一般被地方所包（建築潛規則，個人搞好黑道關系很有必要）。設備方面：知識有限不好回答。