建築設計外企工資

『壹』 建築設計有什麼外企招聘么

設計行業里沒有外企一說。
有一些，只是披著外企的衣服，實際是本地的團隊，藉助於外企的品牌在國內承攬工程。
說真的，真正的外企在國內混不下去，體制相差太遠，國內勞動力不值錢。

『貳』 請問給一個年薪100萬的外企老總開車，工資大約有多少，最少

中國最好的十個職業
1 銷售（顧問型銷售）
提名理由：在每一個發展正常的公司，銷售人員開的車都比老總的好。千萬別因為各個行業銷售人才缺口的百萬量級就一腳踏進來，專家們說，做到了顧問型銷售的才是一流，並非人人都能練就九陽神功第十重。
2 IT工程師 IT
提名理由：無論是熬夜幹活的「軟體工人」還是閑著數輛保時捷跑車沒時間開的金領新貴，這個行業給了每個從業者均等的朝陽曙光，不信？看看那些跟「刀抗母」有關的公司股票吧。
隨著人們對電子產品的依賴程度越來越大，掌握電子信息產業技術的人必定身價隨之上漲。
壓力度★★★★ 靈活度★★★
創造性★★★★★ 從業門檻★★★★
在這一點上，似乎全世界都達成了共識：根據美國人力資本服務機構DBM公司對其數千名職業顧問和再就業專家進行的調查發現IT業的工作需求將大幅反彈。位列增長最快工作排行榜前20位的工作中，有七種工作需要專業計算機技術。5 公務員
提名理由：100萬人爭考公務員的場面已經很能說明問題了，一個來自清華大學的應屆生說：前幾年，幾乎所有同學都一窩蜂考托出國，現在大家都忙著備戰公務員考試。公務員的工資可能不吸引人，但「有錢難買我得閑」。
工作的穩定和榮耀，本身就是一種收益。
壓力度 ★★ 靈活度 ★★ 創造性 ★★ 從業門檻 ★★★
100萬人爭考公務員的沸沸揚揚的場面很能折射出該職位的市場價值。單純就職位薪資而言，公務員的職位收入並不能進入職業薪資收入的前列，但該職業的舒適程度似乎沒有任何職位可以倫比。
公務員崗位穩定的優點，在社會很多行當不再提供「鐵飯碗」的背景下越來越顯著。許多公務員規規矩矩過日子，把職業穩定性加進去，終生是當地的中上收入水平。
公務員這個職業，舒適性較高，隨著「大市場，小政府」的實施，公務員職位將日益稀缺，市場價值不斷提升也在情理之中。
6 職業經理人
提名理由：職業經理人！這個游戲只適合有才能有野心的人玩。在這個職業，你有權調配手中資源和千軍萬馬；有可觀的收入，有受人尊重的理由，有實現價值的平台。
職業經理人已經形成了一個很強勢的經濟推動力量——公司的發展依賴職業經理人，一個企業的好壞與否、成敗與否，完全依靠職業經理人。
壓力度★★★★★ 靈活度★★ 創造性★★★★ 從業門檻★★★★★
職業經理人的人才缺口達300萬，起薪基本在4000-5000/月，中等規模企業的高層管理人員達到12000以上，外企可高達年薪數十萬，跨國企業高層收入以百萬計。其增長不隨時間變化，與企業崗位相關。
人才需求極大，缺口極大。個人收入隨著所在企業組織規模和與承擔的目標層次而變化，從月入數千元至數萬元不等，優秀者年入百萬以上。目前的資料，內地管理者薪酬最高的是聯想CEO楊元慶，年薪2000萬以上。
那些擁有現代人力資源管理理念和操作技能的人才已經超出了通常的人力資源工作的范疇，成為影響企業經營狀態的關鍵職員。
7 人力資源總監 咨詢業
提名理由：二十一世紀最貴的是什麼？人才？非也！找人才的人。千里馬易得，千里馬經難求。人力資源部門的位置正在上升成為組織管理者的重要戰略合作夥伴。
此外隨著有閑階層的出現，網路游戲會越來越發達，相關產業以及服務方面的人才缺口也將達到百萬以上。這是一個需要承受巨大工作壓力的職業，目前薪資收入一般在15萬元左右，那些擁有尖端技術的工程師還會有更好的薪資收入。
3 建築設計師 建築
提名理由：房地產有多熱，建築設計師就有多熱。更何況，他們的衡量標准不是工作量，而是創意。國內高級建築設計師的年薪在30-100萬人民幣之間，那些因為一項設計而改變城市的設計師的年薪則不可計也。
地產業的火熱使建築設計師成為價高人稀的「金領」人才。
壓力度★★★★ 靈活度★★★★★ 創造性★★★★★ 從業門檻★★★★
30萬-100萬
國內高級建築設計師的年薪在30萬到100萬元人民幣之間。
我國高級建築設計師的缺口非常大。專家預計，未來5到10年，建築設計師將成為國內最具有吸引力的職業。國內高級建築設計師的年薪在30萬到100萬元人民幣之間。
以一位知名大學建築系專業畢業的本科生為例，其未來10年的收入增長幅度將以3年、5年、8年、10年經驗為增長點，3年左右經驗薪水約為8-10萬/年左右，5年以上經驗約為15-20萬/年，5-8年期間通過接受培訓，出國改造或者學習一些國外先進的理念，其8年左右的經驗薪水可以達到30萬/年以上，10年左右可以到50萬/年，並且職位將可以達到知名開發商或者建築事務所設計總監/首席建築設計師的職位。
4 高級技師 不限
提名理由：哪所大學能培養出高水平的汽車修理工？培養出一個高技術的藍領會比寫字樓里案頭工作的白領更有價值，因為他們並非理想中工作的主流，高級技師已經成為稀缺資源。
各種工具的智能化程度越高，越離不開熟練技師。
壓力度 ★★ 靈活度 ★★
創造性 ★★★ 從業門檻 ★★★
「現在每個家庭都只有一個孩子，每個父母都希望孩子能夠作更輕松的工作。於是主流的想法是考大學，在寫字樓里辦公—像個白領而不是汗流浹背的技術工人，其實這是整個社會的誤解。」職場網高級職業咨詢師奕丞認為技術工人是國民經濟中的主流職業，而因為宣傳和社會的誤讀而沒有得到足夠的重視。
長三角地區一個高級模具工人的年薪絕對不會低於20萬，這只是保守估計。
規模中等偏上的4s店裡的當家技師年薪為20－30萬，不包括獎金。
普通作業的潛水員的工資並不比一個考了船長執照的大學畢業生差。
高檔鍾表的維修技師月入一萬，這在剛參加工作兩三年的白領眼中算比較高的工資了。
沒有一個老闆會把高級技師的工作用時間表限定，因為在這里，「人」就是生產力，要麼老闆只能物色另一位師傅。
我們並非有意渲染高級技師的福利薪酬，而是因為技術服務作為高附加值行業，收入遠高於一般白領文員，月入從數千元可提高至萬元。全國人才缺口超過1000萬，僅廣東珠三角地區當前缺口就達百萬，北京未來十年的缺口也有100萬以上。而汽車行業的缺口在80萬左右。
以汽車行業為例，高級技師目前的起薪已經超過5000元，骨幹技師已達6000-8000/月，遠高於同齡白領的收入，已有高級技師收入超過博士的報道。在廣東、深圳地區，高級模具技師已有數十萬的年薪收入，由於產業升級的迫切需求，薪酬呈現跳躍性增加，無法以百分比計算。

『叄』 北京比較知名的外企建築設計公司有哪些

樓上你去過那個公司嗎？那個公司純粹就是騙子，千萬不能去

『肆』 建築設計院一般是國企還是外企

都有啊，私企居多，甚至許多私企民企超過了國企大型設計院的規模，比如上海現代設計集團，天津的華匯，國企就太多了，中國院，電子院，航空院，基本是建設部和各大集團公司旗下的設計院，對還有各個大學所屬的設計院，還有各個地方設計院。。。外企也有，比如AREP，比如OMA北京等等，，，但是有亂象，就是許多私企的掛靠，讓你分不清楚，掛靠國企，外企

『伍』 外企設計院里畫圖還是去國內設計院

【結構設計師】
你好朋友。在設計這個行業，閱歷是沒用的。做技術不是花里胡哨的東西，只要你以後想干本行，那麼無論你再多麼牛逼的設計院做了多少建築設計圖，你依然需要跟著老工程師學習暖通方面的知識。
到那個時候，可以分析一下你有什麼：你在法國事務所實習，且從事的不是暖通，即使你能做建築方案，那麼你去應聘暖通的時候有什麼優勢嗎？沒有。而且年齡偏大，沒有經驗，這是很可怕的。
除非你決定改行做建築設計，這個入門比暖通設計快多了。我不知道你那個事務所的規模和認可度，千萬不要用工資說話。更不要說是「閱歷」，這個詞太空，做技術，需要的就是腳踏實地地盡快掌握技術，其他的事情看得多了反而不一定是件好事。

希望回答對你有幫助！

『陸』 學建築設計是去國企好還是去外企好 還是合資的好

年輕時去外企 30歲過後去國企 合資和就是私企 一般不咋地 也有例外

『柒』 建築設計外企公司好進么(我不是建築設計專業畢業，但是在施工方上班)

外企你就進不了了，我以前就在大連魯班設計院工作，重慶大學讀的設計學，然後去魯班工作，然後制圖的軟體不單單要懂CAD，SketchUp，這些還要懂得基本的PKPM,TSSD，而且外企要的也是碩士研究生等，就算你能進去也是合同工，沒有正式的編制，只能拿工資，事情還很多。所以不建議去外企，什麼網上招聘這些都是假的，一般的設計院不會對外招聘，都是由學校推薦，

『捌』 上海外資建築設計公司都有哪些

上海外資建築設計公司有：

1、CallisonRTKL

CallisonRTKL是一家全球性建築、規劃和設計咨詢公司，擁有近2,000名設計師，成功為開發商、零售商、投資商、大型企業以及公共部門打造眾多享譽全球的經典項目，成為全球零售設計排名第一、綜合設計排名第五的公司。

2、Aedas

Aedas 是國際首屈一指的建築設計事務所。

Aedas 一貫秉持的信念是： 傑出的設計只能來自對所服 務的當地社會與文化具有深 刻了解的建築師。這一信念是公司的立身之本。

Aedas 為優秀的設計創意提供全球性平台，使得世界上一些極具天賦的建築師可以獲得所需要的最新信息，並得到設計交付系統的支持，以此來實現真正的世界頂級設計解決方案。

3、ARUP

公司的宗旨是通過出色的技術、高效的組織以及優質的服務來協助業主實現其商業目標，從而最大限度地發揮建築項目價值。宗旨是為客戶提供全面獨立的專業工程顧問服務。隨著公司發展日益龐大，奧雅納的業務趨向多元化，遍及歐洲、美國、中東、亞洲、澳大利亞及非洲。現時奧雅納擁有92多家分公司。

4、WoWA

沃瓦建築是一個美國建築師和設計師團隊，他們經驗豐富，富有創新精神，充滿活力，思想開放，充滿活力。WoWA由一群資深設計師和來自KPF紐約的團隊領導領導。WoWA鼓勵創新的高質量設計，以滿足客戶和項目的需要。

了解客戶的發展目標和市場是成功發展的關鍵，也是WoWA實踐的重點。為大型商業混合用途項目提供全面的領導和設計技巧，最先進的建築知識來領導項目設計。WoWA尊重並採納專業顧問的建議，以確保項目成功。

5、NBBJ

NBBJ是一個與眾不同的設計公司，它創建具有高效率和可持續發展的空間來幫助我們的客戶推動創新，讓人們在其中能自由生活、學習、工作和娛樂。

世界的領先組織都尋求我們的專家幫助他們設計在各個層面上打破現狀，實現真正意義深遠變革的環境。我們通過與那些被權威雜志《FastCompany》評為「最具創新力」的志同道合公司合作實現創新，這些公司包括亞馬遜、谷歌、微軟、三星和騰訊。

我們的客戶還包括公共機構領袖，如劍橋大學、克利夫蘭醫療中心、麻薩諸塞州綜合醫院、和斯坦福大學。

6、Kokai Studio

Kokaistudios是一家涵蓋建築設計和室內設計在業界多次獲獎的設計事務所，由義大利建築師Filippo Gabbiani和Andrea Destefanis於2000年聯合創立於威尼斯。

從2002年起公司總部設於上海以來，Kokaistudios已發展成為由兩名創始人領導，六名合夥人監管，擁有60餘位傑出設計師，並成長為一家多元文化的設計公司，參與了全球范圍內涵蓋亞洲、中東、歐洲及北美洲的項目。

Kokaistudios與其客戶在不同設計領域合作開發了一系列創新且史無前例的的設計項目。

7、Gensler

Gensler是國際著名的建築設計、規劃與咨詢公司，共有專業員工約2,900名，總部設在美國舊金山，並在美國、英國、亞洲、中美洲等地區的30個城市設有辦事處。公司最為顯著的特點在於無比專注於通過其設計促進客戶業務的成功。

8、Aecom

AECOM（紐約證券交易所代碼：ACM） 是全球基礎設施全方位綜合服務企業。從規劃、設計、工程到咨詢和施工管理，企業為客戶提供項目全生命周期各階段的專業服務，幫助公共及私營客戶應對最復雜的挑戰，造福當代，惠及未來。

共同構築一個更美好的世界，是AECOM團隊在交通運輸、建築、水務、能源、環境和政府服務等每一個項目中一以貫之的目標。

9、Hassell

HASSELL是澳大利亞擁有多學科、多專業實踐經驗的國際設計咨詢公司。成立於1938年，距今已有超過70年的歷史，在澳洲、中國、英國、新加坡和泰國的13個主要城市設立了事務所，聘有員工已近1,000人，其中中國的事務所員工就占據了超過四分一。

『玖』 北京比較好的外企建築設計公司有哪些

一定要外企么？國內也有很多我覺得都挺不錯的。

『拾』 建築學畢業生，剛畢業進本地設計院好，還是民營設計院、外企好

一畢業肯定是想辦法進一些大型的有一定資質資性的設計院
不管這類設計院是政府事業單位還是已經改製成公司
進去後主要是有機會接觸到一些大的設計工程實例 而且有經驗豐富的總工帶著學習把關
我想等你在裡面待個5年左右 等拿到了中級職稱 並且利用這段時間好好積累經驗
同時靜下心來參加國家建築師和結構師注冊考試拿到職業資格證書
我想這樣無論對你今後發展還是跳槽自己出去進民營都是一個好的基礎
希望能對你有用