① 建築施工現場發生工傷事故如何處理
一、積極向當地的社保部門進行工傷認定的申請，工傷申請所需要的資料：一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
二、法律依據《工傷保險條例》職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
② 建築工程工傷事故證明怎樣寫，有一份完整的證明書嗎
應該是根據你所需要證明的具體事項情況再決定要出具的證明材料，關鍵是你需要證明的事項是哪方面的內容。
③ 建築工地出現工傷事故怎樣進行賠償
申請工傷認定和勞動能力鑒定，按鑒定結論主張工傷保險待遇。
工傷認定是社會保險行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業病）是否屬於工傷或者視同工傷給予定性進行行政確認，是職工遭受事故傷害後享有工傷保險待遇和發生爭議通過法律途徑獲得救濟的前提條件。
勞動能力鑒定是勞動者因工負傷後，勞動鑒定機構根據國家鑒定標准，運用有關政策和醫學科學技術的方法、手段對工傷職工傷殘程度和喪失勞動能力程度進行綜合評定，是給予受傷害職工保險待遇的基礎和前提條件。
勞動者遭受工傷事故傷害，應當先向用人單位工傷保險統籌地區人社局申請工傷認定，所在單位應當在事故發生的30內申請，工會、工傷職工及其近親屬可在一年內提出認定申請。申請工傷認定應當提交下列材料：
1、《工傷認定申請表》；
2、與用人單位存在勞動關系的證明材料；
3、醫療診斷證明等。
工傷認定並傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）。申請勞動能力鑒定應當填寫《勞動能力鑒定申請表》並提交：
1、《工傷認定決定書》原件和復印件；
2、有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；
4、勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。
根據鑒定結論，主張工傷保險待遇。不同的傷殘等級，獲得的補償不同。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、傷殘津貼等。
與用人單位工傷保險待遇發生爭議，是勞動爭議，向用人單位所在地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。經仲裁裁決，裁決書發生法律效力，用人單位不履行裁決書規定的義務，申請人民法院執行。
④ 工傷事故證明怎麼寫
首先是否是工傷是由勞動行政部門進行判定的，其他人不能直接寫工傷事故證明。只能寫事故證明。描述事故的發生經過，並標明和誰沒有關系等。需要根據用途判定應該如何書寫。
⑤ 工傷事故情況說明怎麼寫
步驟如下：
抬頭寫：關於XXXX的情況說明（註：XXX是指你犯錯的情況）
稱呼：正文（註：就是你為什麼犯了這些個錯誤，說下原因，也就是為自己辯護下，當然，不是強詞奪理，而是認識到自己的錯誤，以後不再犯雲雲）
事故說明人：你的名字日期
範文如下：
02月03日晚上19：30左右於岳家嘴立交橋下發生的交通事故及後續情況說明：
事故基本情況說明：
本人行駛汽車從中北路通過左拐立交匝道進入徐東大街，見一電瓶車逆向行駛在路中，急忙按喇叭鳴示，同時向左側無車方向打方向盤，並緊踩剎車直至防抱死發生作用。但電瓶車並未停止，並繼續逆向機動車道向前開，並無減速，直至發生交通事故。
事後聞出電瓶車駕駛人口中有酒味並已經告知交警，且電瓶車無牌，無交強險。電瓶車駕駛人事後說自己每天從此穿過馬路，一直沒事，將事情全都怪罪於我，對違反交通規則的事實毫無悔改的認識，令作為機動車駕駛者的我感到無奈。
此致
敬禮
XX：XXX
2020年0月0日凌晨5點
按照《企業職工傷亡事故分類標准》（GB 6441—1986）將企業工傷事故分為20類。分別為物體打擊、車輛傷害、機械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、漏水、放炮、瓦斯爆炸、火葯爆炸、鍋爐爆炸、容器爆炸、其它爆炸、中毒和窒息以及其他傷害等。
事故是一種動態事件，它開始於危險的激化，並以一系列原因事件按一定的邏輯順序流經系統而造成的損失，即事故是指造成人員傷害、死亡、職業病或設備設施等財產損失和其他損失的意外事件。事故有生產事故和企業職工傷亡事故之分。生產事故是指生產經營活動（包括與生產經營有關的活動）過程中，突然發生的傷害人身安全和健康或者損壞設備、設施或者造成經濟損失，導致原活動暫時中止或永遠終止的意外事件。
事故和事故後果是互為因果的兩件事情：由於事故的發生產生了某種事故後果。但是在日常生產、生活中，人們往往把事故和事故後果看作一件事件，這是不正確的。之所以產生這種認識，是因為事故的後果，特別是引起嚴重傷害或損失的事故後果，給人的印象非常深刻，相應地注意了帶來某種嚴重後果的事故；相反地，當事故帶來的後果非常輕微，沒有引起人們注意的時候，人們也就忽略了事故。
⑥ 建築施工單位對一般工傷事故隱瞞不報怎麼處罰
一般工傷事故只需對傷者進行工傷保險理賠以及支付傷殘補助金。
重傷回一人尚不構成安答全生產事故罪，不會受到處罰。除非其勞動安全設施不符合國家規定，存在事故隱患。且經有關部門或者單位職工提出後，對事故隱患仍不採取措施，才由相關機關進行處罰。
⑦ 建築工程工傷事故
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十專一條 雇員在從事屬僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。 雇員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。