① 建築設計招聘面試時一般會問哪些問題
不同的面試官面試風格不同，提問的問題也不同。
根據應試者的身份不同，提問的問題也不會相同，比如校園招聘和招聘資深工程師，造價師。
建築行業一般常用的面試問題：
1、建築公司會先請你自我介紹一下自己？
提示：一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，建築公司最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：你曾經在哪個建築公司實習過，主要是負責哪塊，或者在學校里做過哪些建築設計方案，或者擅長建築手繪等等，說的這些一定要與你應聘有關，不要扯一些不相關的，比如你發過宣傳頁，刷過盤子等等，這些並不能在競爭中加分，企業都想招聘一個招過來最好就能上手的。
2、很多建築公司喜歡問你最大的缺點是什麼？
提示：這個問題建築公司招聘中問的概率很大的，企業不希望聽到直接的確定，比如：我很懶、我很粗心、我很不愛干凈等等，這種實在的暴露缺點，無疑是減分的。企業更不喜歡小聰明的回答，比如：我最大的缺點就是幹活不要命、我最大的缺點就是太認真了。這種回答也是減分。企業希望的答案是，從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後轉回到優點上，突出優點部分，這才是聰明的求職者。
3、你對薪資的要求？
提示：不可以對薪資要求太低，那是貶低自己，沒有自信的表現。不可以對薪資要求太高，公司難以支撐，覺得留不住你，公司受用不起。一些建築公司，建築設計員通常都事先對求聘的職位有固定工資，他們問你只不過想證實一下公司開出的工資否足以引起你對該工作的興趣。
回答：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。
4、你在學校期間都喜歡上一些什麼建築網站？？
提示：現在網路越來越受到企業的重視，這個問題將越來越多的被提到，但是這個時候如果你回答經常上QQ，經常上人人、淘寶這些，在這里回答，就會讓企業感覺你在工作是否會在上班期間上這些網站，耽誤工作呢。企業可能需要的不是具體哪些大型網站，而是想聽你分析為什麼上這些網站，而看你的對某個事物整理、歸納、分析的能力。
你可以這樣回答這個問題：我在學校期間，我們學校老師給我們推薦了「建築師論壇」這個網站，我會經常上建築師論壇等這樣跟本專業相關的建築網站，我認為這個網站跟我專業很近，我經常把我的建築設計發布到建築師論壇上，有很多建築大師給我點評、修改，讓我看到全國各地不同的見解，讓我受益匪淺。還有建築圖書板塊，我經常在上邊查看一些圖書，讓我開闊眼界。很多全國各地建築師做的建築設計方案和園林景觀方案都很值得我學習。
5、談一談你對加班的想法？
提示：現在很多建築公司尤其建築設計院經常要趕工程，需要加班，其實好多公司問這個問題，並不證明以後一定要加班，只是想測試你是否願意為公司奉獻。
回答樣本：如果工作需要我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
6、如果我們公司今天錄用了你，經過一兩個月，你發現這個崗位不適合你，請問你怎麼辦？
提示：如果我發現這個公司我不適應，我會仔細分析一下，如果熱愛這個公司和這個崗位，那麼我就找自己的原因，是否是我沒有努力學習，虛心向前輩學習請教業務知識和經驗，了解這個崗位的職業要求。如果覺得這個職業可有可無，那還是趁早換個職業，對單位和個人都有好處。
7、談談你對跳槽的看法？
回答提示：①正常的「跳槽」能促進人才合理流動，應該支持。②頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對。
② 裝飾公司招設計師都通過什麼渠道招聘啊、
你可以來築聯招聘 築聯招聘是一個專業提供建築人才招聘、建築資質證書掛靠、建築版人才獵頭服務的信息權平台，是建築企業招聘人才、建築人才就業、兼職掛靠建築證書的首選平台。築聯招聘是國內最早專注於為建築行業提供建築招聘人力資源服務的大型機構之一，總部位於上海，在全國20多個省會城市設立了分公司。築聯招聘以強大的網路建築招聘平台為基礎，聯合各地主流傳統媒體，組建了一隻經驗豐富的專業建築招聘人力資源顧問團隊和高效的建築招聘信息資源開發隊伍，廣納英才，建立了全國最大的建築人才招聘資料庫，致力於為建築企業和求職者提供方便、快捷、安全、准確的高品質建築招聘人力資源服務。
③ 上海建築設計師招聘必須全日制本科么
才怪，這個不一定的，設計院是盈利性機構，都想標榜自己的好，人家巴不得自己公專司的人個個屬都是博士碩士的，只是一般的博士碩士要的錢多才退而求其次找本科生的，寫都是這樣寫，要全日制本科以上學歷，但是當設計院不怎麼樣的時候人家還管你什麼學歷，要的錢少就招，所以設計院招人因設計院的實力而定，專科中專都要的！
④ 我是一名橋梁設計師，找工作都找到一個月了，請問有沒有好的招聘網站介紹
您好！你要選擇好網站，「路橋英才網」是主要可以為橋梁設計師、道路設計師版、路橋設計師提供權好工作，都是關於路橋行業設計單位和施工單位的專業網站。現在橋梁設計師找工作非常好找的。
相信我，路橋英才網在這個行業做得非常的好。 它主要是一覽英才網旗下網站
⑤ 房地產公司招建築設計師去幹些什麼工作
一個是控製成本，控製成本並非只是開發商成本部的事情，成本方面如果只是單純扣減工內程量，那極有容可能出現質量問題，所以地產公司的成本控制，需要預算和設計雙方協作才能實現。
另一方面，每個地產公司都會出台自己的工藝要求，作為「月檢」時候的標准。這些工藝要求有可能高於國標、也可能低於國標。但不管如何，制定這些工藝要求都需要設計師參與。
第三，到某個項目駐場，根據項目實際需要出設計變更。實際上，很多設計變更不是設計院出的，是地產公司的設計師自己畫好圖，然後發給設計院審圖並加蓋設計院公章。或者是地產公司設計師向設計院傳達設計要求，然後設計院按要求出變更。
⑥ 我要應聘大陸希望集團公司的建築設計師，怎麼找到他們的招聘信息
我在房地產英才網上面看到過這家公司的招聘信息啊，你可以去看看了解下，你可以去上面注冊份簡歷投遞，很快就會有人和你聯系的！
⑦ 房地產公司招建築設計師去幹些什麼工作
七年，應該不止主創了才對。應該可以從方案到施工圖全都能負責了。
房地產公司回有的是自己做設計的，有答的是不做設計的。
前者你就是去應聘地產下屬的設計公司或者設計部，基本上還是在做設計。
後者你是做甲方建築師或者現場建築師。
甲方建築師就是在甲方委託設計公司做設計時，你負責把關，協調傳達甲方和設計公司之間的意見。很輕松。
現場建築師，就是到工地，根據方案圖紙，對施工進行指導和把關。
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總得來說，進地產，會相對輕鬆些，薪水高些。不過項目狹窄些。
追求也變了，不是一味的追求綜合設計水平，而是追求一些更全面的東西。尤其是地產、管理方面的能力會有提高。
想多賺錢，跳哪裡都是可以的，就看你目的是什麼，想在設計上再上一層樓，就去更好的設計單位。想輕松點，想在其他更綜合的方面提高自己，就去地產。
ps：不知你是否過了一注，在地產，一注和非一注，在職位、待遇上，會相差很多哦。不是一注就還是個干體力活兒的。
⑧ 為什麼建築設計師的招聘，很多都需要甲級設計院的工作經驗
甲級設計院的設計師，一般來說有機會接觸規模比較大的項目，相應的設計經驗會比較豐富，在專業能力成長方面比較可靠。
至少見多識廣。
就是這樣。
⑨ 現在房地產行業招聘中什麼職位是最難招的我感覺現在建築設計師、安裝造價工程師可難招了。
是呢，主要是工資待遇設計院與房地產差距大。好的設計師在設計院一年百十萬的工資是沒有問題，在房地產最多出的到二十多萬。
⑩ 招聘建築方案設計師職位描述怎麼寫
最簡單的辦法就是上各大招聘網，看看別家公司如何寫的，作為參考即可