① 杭州市城建設計研究院下的建築設計第一分院怎麼樣，項目多不多，裡面的人員資質規模等，待遇最後考慮
總院下面的各分院都不錯的。項目做不完。裡面的人員當然要有資質哦。沒有資專質怎麼幹活啊屬。
剛入職3～5W吧。年年加的。成了主管，主持工程了，就是30W以上了。
其實裡面人員的資質與樓主不相乾的話，只要你有水平，就可以了。
② 建築電氣在杭州建築設計院待遇求解答，謝謝。
對該行業來說在那邊可以拿到6-10w，這個還是浙江省首批勘察設計行業綜合實力十強單位。呵呵，具體還是要根據每年的項目情況，但是一般都會有上限和下限的！！
③ 杭州市建築設計研究院怎麼樣包括工資、待遇，發展前景等等
傳說中杭州市院很不錯的，能去就去吧！
④ 有誰知道杭州華正建築設計院怎麼樣待遇如何
杭州華正建築設來計院誠邀設自計精英共創未來。
本院現有設計人員90餘人，由知名建築師及眾多一級建築注冊師、一級注冊結構師組成。精英匯聚，實力雄厚、技術領先，視野開闊，銳意創新，設計經驗豐富，項目遍布全國。在房地產界享有優秀聲譽，設計業務應接不暇，絕大多數均為直接委託之優秀項目，已形成良性循環。公司管理透明、信譽優良、薪酬豐厚(列杭州設計單位之前茅)，對設計人員的業務及素質要求較高。現因公司發展需要誠邀設計精英加盟，共創未來。
⑤ 杭州市建築設計研究院有限公司怎麼樣
簡介來：杭州市建築設計研究院源有限公司（HZADI.CO.LTD）始建於1952年，2003年底改制為有限公司，是浙江省首批勘察設計行業綜合實力十強單位。
法定代表人：俞勤學
成立時間：1985-02-15
注冊資本：1130萬人民幣
工商注冊號：330100000048042
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：浙江省杭州市上城區浣紗路102號
⑥ 對於待遇和職業發展來說，中聯-程泰寧、杭州市建築設計院、浙江大學建築設計院哪一家好
各有利弊，具體分析如下；
長三角區域設計院的分類：
國企類型的設計院：
例如，上海的華東院、同濟院、民用院、中船九院，南京的江蘇省院、江蘇省規劃院、南京市院，杭州的浙大院、中聯、浙江省院、杭州市院、浙江省規劃院等等；
民企類型的設計院：
例如，上海的CCDI中建國際、天華、三益，杭州的江南院
外企類型的設計公司：
例如，上海的RTKL、GENSLER、KPF、NBBJ、ATKINS、BAU、KOW、B+H、甚至即將入住上海的MVRDV。
還有地產公司：
如萬科、郎詩地產、華潤置地等等
還有地產公司下面的設計院：
例如杭州的綠城、綠城東方，華潤置地等
首先要說明的是，這些家公司的投遞時間是有先後關系的。在我看來，民企和地產公司的offer會最先到來，外企和國企的會在後面。所以，也就是說，可能民企的公司在同意要和你簽約的時候，國企和外企還沒有給你回復。這個時候如果選擇簽約，就意味著會失去後者的機會；如果不簽約，有可能這個民企的名額會被取消，給其他人。
那麼，這幾類公司的區別在哪裡呢，優勢和劣勢都有哪些呢？讓我慢慢道來：
關於國企：
待遇：一般，年薪在6-8萬之間（所有的年薪都是按稅前計算）
福利：很好（包括年假、婚嫁、產假、過年過節的物品發送等）
設計：類型較豐富，政府項目居多，但開創性不強，沿用大院思維模式較嚴重
工作強度：不是很大，加班不會很多
上升空間：如果善於處理人事關系，可以上升到較高職位，可以有很多收入（所長、項目負責人一類）
技術力量：強大，有施工圖的設計，也有各個專業之間的合作和配合，甚至到現場基地監督檢查
進入難度：較大，往往需要有內部關系。
關於民企：
待遇：一般，但應該會強於國企8-10萬間
福利：還可以，在外企和國企之間
設計：類型較豐富，各類型也較均衡，開創性一般
工作強度：較大，會有加班，加班時間有多有少，不會很輕松
上升空間：看各單位的職位配置，也看個人能力和機遇
技術力量：也會涉及到施工圖的繪制，和各專業的協調，但個人覺得沒有國企大院的技術力量強大
進入難度：一般，通過各輪考試面試，憑能力錄取
關於外企：
待遇：一般，應該在6-8萬之間，絕對不會超過10萬
福利：一般，沒什麼太多福利待遇
設計：項目都較好，思路比較具有開創性，在我看來，大規模的外企也是商業操作，如atkins、gensler、rtkl，小規模的還有一些研究性質，如之前實習過的archiplein、即將入住上海的mvrdv。
工作強度：有大有小，有的很累天天加班，如gensler，也有時加時不加的，如rtkl，atkins，但不會像國企那麼輕松，工作時間的勞動強度都很大
上升空間：很小，很難走到中層。除非有特別的海外背景。幾乎只能是做螺絲釘的工作。
技術力量：沒有國內資質，所以不能繪制施工圖，大部分只做到方案和擴初深度，雖然擴初的深度有一些已經非常非常深入，跟施工圖差距不大。但還是缺少其他專業的技術力量支持，不夠完備。
進入難度：大公司很難，小公司比較容易。
關於地產公司：
待遇：還可以，8-10萬
福利：不了解
設計：不做設計，是控制整個項目的進程，從開始的策劃到最後的施工、物業管理。當然剛進去還是會畫一些圖的。
工作強度：還好，當然有的也是會加班的。
上升空間：如果可以處理好人事關系，有較大上升空間，包括薪金（比如有的項目組長甚至年薪30-50萬）
技術力量：是另一套技術類型了
進入難度：最小
關於地產公司下面的設計院：
因為很少，所以只介紹一個：
杭州綠城和綠城東方：是在綠城集團下面的設計院
待遇：年薪15-18萬
福利：還可以
設計：公建/住宅=4：6，項目類型有點單一，設計思路一般，開創性不大，但品質還是可以保證的。
工作強度：較大，加班也很經常。
上升空間：目前看來不大，因為是合夥人制度，合夥人還都比較年輕，所以機會很少。
技術力量：和民企差不多
進入難度：看個人能力，要求老四校和浙大的研究生、本科生
在我看來，如果想在專業領域進一步長足發展，可能還是要去國外讀書，在國外事務所做設計或者回國內自己開事務所，但這是一條很長很辛苦的路。與這條路最為接近的是去外企，或者多賺錢出去深造。
如果選擇生活，那麼很適合去地產公司或下面的設計院，有較高的薪酬，也不是非常非常的辛苦。但是可能設計就不會有很大的追求了。
關於城市，要我看來，杭州和南京是最適合生活的城市，上海人很多，生活壓力大，很難放鬆下來。不太敢想像在這樣一個城市生活幾十年的生活。當然優點也是有的，就是機會真的很多。
⑦ 杭州市建築設計研究院有限公司待遇怎麼樣
一般一般，浙江第三。
平均12萬左右。
⑧ 對於待遇和職業發展來說，中聯-程泰寧、杭州市建築設計院、浙江大學建築設計院哪一家好一點啊
我給你摘一段參考一下吧，別人的經驗，希望對你有幫助
長三角區域設計院的分類：
國企類型的設計院：
例如，上海的華東院、同濟院、民用院、中船九院，南京的江蘇省院、江蘇省規劃院、南京市院，杭州的浙大院、中聯、浙江省院、杭州市院、浙江省規劃院等等；
民企類型的設計院：
例如，上海的CCDI中建國際、天華、三益，杭州的江南院
外企類型的設計公司：
例如，上海的RTKL、GENSLER、KPF、NBBJ、ATKINS、BAU、KOW、B+H、甚至即將入住上海的MVRDV。
還有地產公司：
如萬科、郎詩地產、華潤置地等等
還有地產公司下面的設計院：
例如杭州的綠城、綠城東方，華潤置地等
首先要說明的是，這些家公司的投遞時間是有先後關系的。在我看來，民企和地產公司的offer會最先到來，外企和國企的會在後面。所以，也就是說，可能民企的公司在同意要和你簽約的時候，國企和外企還沒有給你回復。這個時候如果選擇簽約，就意味著會失去後者的機會；如果不簽約，有可能這個民企的名額會被取消，給其他人。
那麼，這幾類公司的區別在哪裡呢，優勢和劣勢都有哪些呢？讓我慢慢道來：
關於國企：
待遇：一般，年薪在6-8萬之間（所有的年薪都是按稅前計算）
福利：很好（包括年假、婚嫁、產假、過年過節的物品發送等）
設計：類型較豐富，政府項目居多，但開創性不強，沿用大院思維模式較嚴重
工作強度：不是很大，加班不會很多
上升空間：如果善於處理人事關系，可以上升到較高職位，可以有很多收入（所長、項目負責人一類）
技術力量：強大，有施工圖的設計，也有各個專業之間的合作和配合，甚至到現場基地監督檢查
進入難度：較大，往往需要有內部關系。
關於民企：
待遇：一般，但應該會強於國企8-10萬間
福利：還可以，在外企和國企之間
設計：類型較豐富，各類型也較均衡，開創性一般
工作強度：較大，會有加班，加班時間有多有少，不會很輕松
上升空間：看各單位的職位配置，也看個人能力和機遇
技術力量：也會涉及到施工圖的繪制，和各專業的協調，但個人覺得沒有國企大院的技術力量強大
進入難度：一般，通過各輪考試面試，憑能力錄取
關於外企：
待遇：一般，應該在6-8萬之間，絕對不會超過10萬
福利：一般，沒什麼太多福利待遇
設計：項目都較好，思路比較具有開創性，在我看來，大規模的外企也是商業操作，如atkins、gensler、rtkl，小規模的還有一些研究性質，如之前實習過的archiplein、即將入住上海的mvrdv。
工作強度：有大有小，有的很累天天加班，如gensler，也有時加時不加的，如rtkl，atkins，但不會像國企那麼輕松，工作時間的勞動強度都很大
上升空間：很小，很難走到中層。除非有特別的海外背景。幾乎只能是做螺絲釘的工作。
技術力量：沒有國內資質，所以不能繪制施工圖，大部分只做到方案和擴初深度，雖然擴初的深度有一些已經非常非常深入，跟施工圖差距不大。但還是缺少其他專業的技術力量支持，不夠完備。
進入難度：大公司很難，小公司比較容易。
關於地產公司：
待遇：還可以，8-10萬
福利：不了解
設計：不做設計，是控制整個項目的進程，從開始的策劃到最後的施工、物業管理。當然剛進去還是會畫一些圖的。
工作強度：還好，當然有的也是會加班的。
上升空間：如果可以處理好人事關系，有較大上升空間，包括薪金（比如有的項目組長甚至年薪30-50萬）
技術力量：是另一套技術類型了
進入難度：最小
關於地產公司下面的設計院：
因為很少，所以只介紹一個：
杭州綠城和綠城東方：是在綠城集團下面的設計院
待遇：年薪15-18萬
福利：還可以
設計：公建/住宅=4：6，項目類型有點單一，設計思路一般，開創性不大，但品質還是可以保證的。
工作強度：較大，加班也很經常。
上升空間：目前看來不大，因為是合夥人制度，合夥人還都比較年輕，所以機會很少。
技術力量：和民企差不多
進入難度：看個人能力，要求老四校和浙大的研究生、本科生
在我看來，如果想在專業領域進一步長足發展，可能還是要去國外讀書，在國外事務所做設計或者回國內自己開事務所，但這是一條很長很辛苦的路。與這條路最為接近的是去外企，或者多賺錢出去深造。
如果選擇生活，那麼很適合去地產公司或下面的設計院，有較高的薪酬，也不是非常非常的辛苦。但是可能設計就不會有很大的追求了。
關於城市，要我看來，杭州和南京是最適合生活的城市，上海人很多，生活壓力大，很難放鬆下來。不太敢想像在這樣一個城市生活幾十年的生活。當然優點也是有的，就是機會真的很多。
⑨ 我想問下你最後有去杭州市建築設計院嗎我想咨詢下那家院不知道咋樣呀第一年待遇如何謝謝。
市院項目不錯，待遇在杭州算中等，目前大多數設計院的福利可以忽略不計（公積金200左右）。大院是學習的好地方，在那裡苦幹苦學幾年，以後就吃香了。