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非做建築設計

發布時間:2021-01-09 18:24:00

『壹』 大三畢業生想往建築設計發展,從事建築設計,對於一個非建築專業的畢業生,該怎麼辦,能否提些建議謝謝

首先,要想從事建築設計只能是相關專業的,因為這類工作的專業性比較強,試想一下零基礎應聘小生哪個公司想要呀!

其次,不用說,好的公司一定是想要學歷高的,專業性強的,如果真想在這方面有所作為,學歷方面還需要提升,大型國企或者比較好的事務所會要求研究生,如果再加上競爭激烈的話,那就更不好說了。

最後,從事建築設計方面,肯定會涉及到以後考證的事項,像一些一級建築師、二級建築師等這些頭銜,報考條件的話也得是相關專業的,即使不是相關專業的也得是從事建築行業相關工作年限達到幾年才能報考,且不說你能不能從事建築設計,即使等工作年限達到了,試問,在一波一波優秀畢業生的強攻下,你還剩下多少競爭力,恐怕是少的可憐吧!

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『貳』 一個非建築專業的畢業生想從事建築設計類工作,要如何入行

很難,一是畫圖入行,比如學會一些畫圖軟體,如CAD,SU,3DMAX等,另外一個是做方案入行,版不過對於沒建築專業知識權的人來說做方案入行幾本不可能。可以考慮從軟體繪圖入行,入行後想提升還得考證,如建築師證,建造師證等,不過過有各個限制的。

『叄』 建築設計師

『肆』 非藝術生,大學學建築學將來好進影視公司做建築、場景設計嗎研究生是讀建築還是讀電影

非藝術生,想進影視圈,就得考藝校,或是學設計,將來也能為影視場景做設計,學建築回也可以,將來建設影答視城,這個想法很好,有人生的目標,有目標就努力,才能把夢實現,有條件也可出國流學,將來成為國際范的設計師。

『伍』 非建築工程類專業,想轉行干建築,我該從哪裡入手,該怎樣做職業規劃

建議你自己的特點結合期望的生活、事業、婚姻來做思考和決策即可。
一般這樣的結回構:
1、自我認知;答---自己已經習慣和喜歡的狀態;
2、崗位認知;---本專業(或有興趣特長)的行業、崗位信息的收集分析;
3、學習及實踐計劃;
4、有效工作的檢查和監督。
參考書籍《遇見未知的自己》《你的降落傘是什麼顏色》。
因為個體思考不容易有節奏和找尋工具,如果經濟條件允許,可嘗試就近找下專業的咨詢機構,在專業的咨詢師引導下完成系統的規劃。

『陸』 非科班建築設計畢業,可否從事此行業

建議抄你做做一般施工或造價的事襲情比較好,設計是一門很苦的門當別看拿錢多但是都是拿身體和時間換的你等不起。設計至少7年之後再有發展,要考證要工作要看書工資還比其他崗位的少七年。不是誰都可以等的起的,那時你都快30了卻還拿著5000的工資心裡別提多難受了。所以還是搞搞施工或者在咨詢公司發展更有錢途。

『柒』 為什麼建築工程非要有初設,直接做施工圖設計不行嗎

你能保證一步到底就做好?畢竟建築這個因為要很久 且對安全 細節各種都要很重視的 可能我們肉眼都看不出來的一厘米 是影響著以後這個建築會不會突然倒塌的 因此能多重視就都重視的

『捌』 我是學建築室外設計的,想知道怎樣做以及做好建築規劃設計要非常詳...

應該是裝飾裝修工程吧,學好設計軟體,像CAD,3Dmax啊,對土木工程施工要了解,貌似還要具備不錯的繪畫功底哦!

『玖』 建築設計院是否可以委託非本設計院的人做設計

建築設計院委託非本設計院的人做設計,這種情況屬於設計外包,一般在任務緊來不及時採用,但非本設計院的人無簽字權,做完的設計需請本設計院的人校對審核,最後有本設計院人簽字方可出圖。

『拾』 問一下《非你莫屬》 有做建築設計的公司嗎 叫什麼名字

應該是昆侖置業,嘉賓boss是副總林愛珍女士。

獨到人才觀建築昆侖巔峰
昆侖置業,在選人、育人、用人、留人四個環節中注入自己的獨特理念。「德、績」為標准。即堅持以品德第一,人才憑業績考核的任用標准,能者上,平者讓、庸者下,並積極為員工提供晉升通道和提升空間。並且將以人為本,以員工的需求為出發點,創立有昆侖特色的培訓體系,為員工的自我發展提供優越的條件,實現每一位員工的全面發展。尊重每位員工的貢獻,以績效和潛能對人才進行綜合評價。通過員工晉升體系、績效管理體系為員工搭建了一個公平競爭的平台。奉行物質留人、事業留人、情感留人相結合,物質激勵和文化激勵並舉的方針;奉行效率優先、兼顧公平的分配原則,在大力弘揚奉獻、創新文化的同時給優秀員工提供更優厚的物質待遇和事業發展空間,積極探索高效激勵機制,實現員工與企業的共同成長。
200萬年薪驚現「非你莫屬」
隨著昆侖置業的日趨壯大,其全國發展戰略在2011年也開始全面實施,為了讓企業能夠迅速發展成熟,昆侖置業也參與到《非你莫屬》大型職場真人秀中來,並以200萬的年薪誠聘高管人才,這一薪酬也在《非你莫屬》節目開播一周年以來創下了最高紀錄。而這不僅說明了昆侖置業的實力所在,更說明了其求賢若渴,重視人才的舉動。而200萬年薪是否能夠招到合適的管理人才,也成為《非你莫屬》節目的一大看點。在這檔節目中,昆侖置業不僅拋出重金誠聘英才,還請出其集團副總林愛珍女士,完成這一慧眼識才的過程。旨在能夠為昆侖中心與集團的專業工作帶來更為完美的理念。而昆侖中心作為天津友誼路地標型商務綜合體,在未來也將成為集商務、金融、居住等多項功能於一體的地標建築,而這樣的項目更加需要專業性的人才去把控、管理。在《非你莫屬》這一電視媒體平台上,不僅有SOHO中國這樣的重量級地產企業,更有昆侖置業這種迅速成長的新晉知名地產企業,而在這一舞台上對人才的競爭角逐也成為企業實力的一次有力彰顯。

希望回答對你有用!謝謝!

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