建築工程勞務必須有發票嗎

Ⅰ 勞務報酬是否需要開發票

問題內來容：公司拍攝電視劇源僱用演職人員，與演職人員簽訂勞務合同，按照勞務報酬所得代扣代繳個人所得稅。演職人員是否屬於與公司具有僱傭關系？支付的勞務報酬是否屬於工資薪金支出？還需要開具發票繳納營業稅嗎？回復意見：上述演職人員並非你公司員工，雙方簽訂的也不是勞動合同而是臨時提供演出勞務合同，其取得的所得為勞務報酬所得而非工資薪金所得。因此支付的勞務報酬不屬於你公司的工資薪金，該演職人員提供演出勞務屬於營業稅征稅范疇，應當向你公司開具發票據以領取勞務報酬。國家稅務總局
2011/01/31
根據此文，我認為，如何建築公司雇傭人員幹活，不簽訂用工合同，那麼，也要和上面的處理一樣。答：根據《財政部、國家稅務總局關於規范個人投資者個人所得稅徵收管理的通知》（財稅[2003]158號）第二條規定，納稅年度內個人投資者從其投資企業（除個人獨資企業、合夥企業）借款，在該納稅年度終了後既不歸還，又未用於企業生產經營的，其未歸還的借款可視為企業對個人投資者的紅利分配，依照「利息、股息、紅利所得」項目計征個人所得稅。

Ⅱ 你覺得建築工程可以開勞務發票嗎

建築公司的經營范圍有建築勞務承包的，可以開具建築勞務或工程款，與專業勞務輸出的勞務發票兩碼事，兩者稅率不一樣。

Ⅲ 可否講一講你覺得建築工程可以開勞務發票嗎

我覺得可以開建築工程的勞務發票，因為建築工程在某一方面具有勞務的功能，所以開勞務發票也合情合理。

Ⅳ 營業執照中有建築施工沒有建築勞務，可以開勞務發票嗎

不可以
經營范圍內沒有勞務內容是不能開的

Ⅳ 工程公司支付給包工頭的工人費，一定要開勞務發票才能做帳嗎

如果對來方不開勞務自發票，那麼你需要將對方工人視同你的臨時工人，按用工政策辦理，比如簽訂用工合同，編制工資表，並按工資表申報代扣代繳個人所得稅。最後，還得給工人購買社保等法律規定的基本保險。

如果你公司替該包工頭代開勞務費發票，承擔相關費用，那麼所需資料是包工頭的身份證明、你公司與包工頭的勞務合同、其他稅務局要求的資料。
代開發票，一般計算稅收是：
營業稅5%（如果建安行業按3%），
營業稅附加約為營業稅的12%，（城建稅7%，教附3%，地方教附2%）
個人所得稅，一般為2.5%（個別地方會有不同）

Ⅵ 公司做工程的，支付給包工頭的工人費，一定要開勞務發票才能做帳嗎求回答！！

如果對方不開勞務發票，那麼你需要將對方工人視同你的臨時工人，按用工政策辦理，版比如簽訂用工合同，權編制工資表，並按工資表申報代扣代繳個人所得稅。最後，還得給工人購買社保等法律規定的基本保險。
如果你公司替該包工頭代開勞務費發票，承擔相關費用，那麼所需資料是包工頭的身份證明、你公司與包工頭的勞務合同、其他稅務局要求的資料。
代開發票，一般計算稅收是：
營業稅5%（如果建安行業按3%），
營業稅附加約為營業稅的12%，（城建稅7%，教附3%，地方教附2%）
個人所得稅，一般為2.5%（個別地方會有不同）
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Ⅶ 建築業勞務發票都包含哪些內容

答：關於建築業勞務徵收范圍。《營業稅稅目注釋（試行稿）》明確，建築業是指建築安裝工程作業。本稅目的徵收范圍包括：建築、安裝、修繕、裝飾、其他工程作業。
建築，是指新建、改建、擴建各種建築物、構築物的工程作業，包括與建築物相連的各種設備或支柱、操作平台的安裝或裝設工程作業，以及各種窯爐和金屬結構工程作業在內。
關於自建建築物行為，參考《地方稅務局轉發財政部國家稅務總局關於建築業營業稅若干政策問題通知的通知），擁有建築施工資質的單位自行購買材料，自行組織施工的建築行為屬於自建建築物行為；擁有自有宅基地的個人自行購買材料，自聘人員，修建擁有個人產權的生產生活用房的行為，也屬於自建建築物行為。凡不符合上述條件的，都不屬於自建行為。

《國家稅務總局關於勞務承包行為徵收營業稅問題的批復》（國稅函[2006]493號）規定，建築安裝企業將其承包的某一工程項目的純勞務部分分包給若干個施工企業，由該建築安裝企業提供施工技術、施工材料並負責工程質量監督，施工勞務由施工企業的職工提供，施工企業按照其提供的工程量與該建築安裝企業統一結算價款。按照現行營業稅的有關規定，施工企業提供的施工勞務屬於提供建築業應稅勞務，因此，對其取得的收入應按照「建築業」稅目徵收營業稅。
《營業稅暫行條例實施細則》第十六條規定，除本細則第七條規定外，納稅人提供建築業勞務（不含裝飾勞務）的，其營業額應當包括工程所用原材料、設備及其他物資和動力價款在內，但不包括建設方提供的設備的價款。
根據上述規定，建設單位修建水管線構築物工程，擁有建築施工資質，自行提供施工技術、施工材料並負責工程質量監督，施工勞務外包，可視同自建建築物行為，不繳納營業稅。否則，建設單位自行購買材料和支付工程其他費用，屬於「甲供材料」和工程費用，應按提供建築業勞務全額繳納營業稅。

Ⅷ 勞務發票和建安發票有什麼區別

勞務發票和建安發票的區別：

1、使用單位不同。勞務發票主要適用於服務專型企業；建安發票有適屬用於建築安裝企業

2、適用范圍不同。勞務發票是以應稅勞務為內容的發票；建安發票是以建安裝飾工程為內容的發票

3、稅率不同。勞務發票繳納營業稅的稅率為5%，繳納增值稅的有3%、6%、17%等不同的稅率；建安發票繳納營業稅，稅率3%

4、稅種不同。勞務發票主要繳納增值稅；建安發票繳納營業稅。

(8)建築工程勞務必須有發票嗎擴展閱讀：

勞務發票指服務業統一發票務應稅項目寫明的是提供勞動。個人到稅務機關開具勞務發票，是個人主動到稅務機關納稅同時稅務機關給予開具發票，憑發票就可到支付單位領取報酬。而單位到稅務機關開具勞務發票，也是幫付出勞務的個人來開票，納稅義務人還是付出勞務而收到報酬的個人。

建安工程發票全稱叫XXX市（地區）建築安裝業發票，由於這發票牽涉的稅額可能比較大，稅務機關對這種發票的管理一般都很嚴格，很多地方除了規模大，核算好的企業才允許領用自開，其他一般的納稅人都不允許領用自開的，要發生了業務才能到稅務機關開具。

Ⅸ 建築業臨時工工資要取得勞務發票才能入帳嗎

如果是公司臨時請的臨時工，發工資時造工資表就可以直接入賬了。如果是轉包給他人的，一整筆付給包工頭的，則必須要到稅局去代開工程勞務費發票。一般請臨時工，也是做成臨時工工資表，稅局專管員來看了，也是認可的。

勞務關系按規定應該由所僱用勞者具發票才能支付勞務報酬事實難做所通做用工單位持支付證明等關資料稅務機關代勞務發票據入賬種情況代發票所涉及稅金(增值稅、所稅等)按規定能列支(本應由勞務提供者承擔)。

(9)建築工程勞務必須有發票嗎擴展閱讀：

1、從適用法律角度來看，工資性支出是指按《勞動法》第十六條規定用人單位和勞動者簽訂勞動合同後支付的工資報酬；而勞務報酬一般是根據《合同法》的有關承攬合同、技術合同、居間合同等規定簽訂合同而取得的報酬。

簽訂勞動合同的員工，享有《勞動法》的權利義務，和用工單位存在著僱傭被僱傭的關系，用人單位除了支付工資報酬之外，還應履行繳納社會保險的義務；勞務報酬則不存在這種關系，其勞動具有獨立性、自由性，其行為受《合同法》調整。

2、從管理方式來看，支付工資的員工都記載在企業的職工名冊中，並且企業日常都進行考勤或簽到，而支付勞務報酬的人員一般則不這樣管理。

公司僱用的保姆不屬於《勞動法》所規定的關系，比如一般公司禁止員工兼職，而保姆則一般同時為幾家公司或客戶服務，對某一客戶按時收費。

3、從財務核算角度來看，工資報酬的支付一般通過「應付工資」科目核算；勞務報酬一般通過「生產成本」、「管理費用」、「銷售費用」等科目核算。

4、從稅務管理角度看，工資報酬的支付應用工資表按實列支，並按規定代扣代繳工資薪金類個人所得稅；納稅人支付勞務報酬則需要取得相應的勞務發票，並按規定代扣代繳勞務報酬類個人所得稅。兩種支出的計稅方式完全不同。

Ⅹ 營改增後建築施工單位必須在勞務發生地開具發票么

建築類一般納稅人異地經營應開具自注冊地稅務機關領取的發票。小規模納稅人異地經營，應向項目所在地稅務機關申請開具增值稅發票。