⑴ 為什麼建築設計師的招聘，很多都需要甲級設計院的工作經驗
甲級設計院的設計師，一般來說有機會接觸規模比較大的項目，相應的設計經驗會比較豐富，在專業能力成長方面比較可靠。
至少見多識廣。
就是這樣。
⑵ 房地產公司招建築設計師去幹些什麼工作
一個是控製成本，控製成本並非只是開發商成本部的事情，成本方面如果只是單純扣減工內程量，那極有容可能出現質量問題，所以地產公司的成本控制，需要預算和設計雙方協作才能實現。
另一方面，每個地產公司都會出台自己的工藝要求，作為「月檢」時候的標准。這些工藝要求有可能高於國標、也可能低於國標。但不管如何，制定這些工藝要求都需要設計師參與。
第三，到某個項目駐場，根據項目實際需要出設計變更。實際上，很多設計變更不是設計院出的，是地產公司的設計師自己畫好圖，然後發給設計院審圖並加蓋設計院公章。或者是地產公司設計師向設計院傳達設計要求，然後設計院按要求出變更。
⑶ 上海建築設計師招聘必須全日制本科么
才怪，這個不一定的，設計院是盈利性機構，都想標榜自己的好，人家巴不得自己公專司的人個個屬都是博士碩士的，只是一般的博士碩士要的錢多才退而求其次找本科生的，寫都是這樣寫，要全日制本科以上學歷，但是當設計院不怎麼樣的時候人家還管你什麼學歷，要的錢少就招，所以設計院招人因設計院的實力而定，專科中專都要的！
⑷ 招聘建築方案設計師職位描述怎麼寫
最簡單的辦法就是上各大招聘網，看看別家公司如何寫的，作為參考即可
⑸ 裝飾公司招設計師都通過什麼渠道招聘啊、
你可以來築聯招聘 築聯招聘是一個專業提供建築人才招聘、建築資質證書掛靠、建築版人才獵頭服務的信息權平台，是建築企業招聘人才、建築人才就業、兼職掛靠建築證書的首選平台。築聯招聘是國內最早專注於為建築行業提供建築招聘人力資源服務的大型機構之一，總部位於上海，在全國20多個省會城市設立了分公司。築聯招聘以強大的網路建築招聘平台為基礎，聯合各地主流傳統媒體，組建了一隻經驗豐富的專業建築招聘人力資源顧問團隊和高效的建築招聘信息資源開發隊伍，廣納英才，建立了全國最大的建築人才招聘資料庫，致力於為建築企業和求職者提供方便、快捷、安全、准確的高品質建築招聘人力資源服務。
⑹ 房地產公司招建築設計師去幹些什麼工作
七年，應該不止主創了才對。應該可以從方案到施工圖全都能負責了。
房地產公司回有的是自己做設計的，有答的是不做設計的。
前者你就是去應聘地產下屬的設計公司或者設計部，基本上還是在做設計。
後者你是做甲方建築師或者現場建築師。
甲方建築師就是在甲方委託設計公司做設計時，你負責把關，協調傳達甲方和設計公司之間的意見。很輕松。
現場建築師，就是到工地，根據方案圖紙，對施工進行指導和把關。
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總得來說，進地產，會相對輕鬆些，薪水高些。不過項目狹窄些。
追求也變了，不是一味的追求綜合設計水平，而是追求一些更全面的東西。尤其是地產、管理方面的能力會有提高。
想多賺錢，跳哪裡都是可以的，就看你目的是什麼，想在設計上再上一層樓，就去更好的設計單位。想輕松點，想在其他更綜合的方面提高自己，就去地產。
ps：不知你是否過了一注，在地產，一注和非一注，在職位、待遇上，會相差很多哦。不是一注就還是個干體力活兒的。
⑺ 建築師找工作一般上設計英才網的多嗎
很不錯啊 [編輯本段]一、網站介紹： 設計英才網創辦於2002年，是一家專為建築、勘察、規劃等建築類設計的企（事）業單位提供招聘、求職、培訓和相關專顧問的的網上人力資源綜合解決方案供應商。 產品包括：網路招聘、校園招聘、資質升級、獵頭服務、廣告宣傳、薪酬調查和HR管理咨詢等。 設計英才網在廣大建築設計人才及其相關企業用戶的大力支持下，經過幾年的迅猛發展，目前已經成為從事建築設計的人才及企業求職招聘的必選途徑之一。截止2010年1月1日，已擁有將近41萬份設計人才簡歷，其中具備各專業資質的人才簡歷逾10萬份，並為超過3800多家建築設計類企業提供了優質、高效的招聘服務。 [編輯本段]二、我們的服務 1、網路招聘 網路招聘：為建築設計企業用戶提供全面專業的網路招聘解決方案。 2、校園招聘 校園招聘：與全國50多所知名建築院校建立了長期的合作關系，為企業量身定做校園招聘計劃，同時提供全方位的品牌宣傳推廣。 3、資質升級 資質升級：為建築設計公司資質審核（包括新成立建築設計企業）、招投標提供相關服務（注冊建築師、注冊結構工程師、注冊電氣工程師，注冊給排水工程師，注冊暖通工程師等）。 4、獵頭服務 獵頭服務：首家專業致力於建築設計中高級人才信息服務的專門機構，旨在促進中高級建築設計人才的合理流動和人力資源的優化配置。 五：薪資調查 薪資調查：提供權威的建築設計行業薪資報告，促進人力資源管理水平。 [編輯本段]三、我們的優勢 建築設計院、勘察院、規劃院招聘首選網站： l 已經超過3800多家建築類設計企業選擇合作招聘 l 業內人士訪問網站，日最高量突破30000次 l 網站資料庫中真實有效的中高級職稱、注冊資格證、管理、設計、繪圖類人才簡歷超過41萬份 l 與近近一百多所建築院校建立了就業聯盟合作關系，包括：清華大學建築學院、同濟大學建築學院、東南大學建築學院、天津大學建築學院、華南理工大學建築學院、重慶大學建築學院、哈爾濱工業大學建築學院等。 l 20家兄弟網站協助招聘 ：土木英才網、監理英才網、路橋英才網、造價英才網、市政英才 l 20家兄弟網站協助招聘 ：土木英才網、監理英才網、路橋英才網、造價英才網、市政英才網、鋼構英才網、裝飾英才網、岩土英才網、園林英才網等。 設計英才網是指提供行業人才招聘、人才交流的網站。它的主要功能包括幫助建築設計行業企業發布招聘信息，求職者可以在線投遞簡歷，實現在線應聘等。 《設計英才網》成立於2002年，是國內建築設計行業求職會員最多、訪問量最大的招聘網站。 《設計英才網》總部位於深圳，專為全國建築設計行業的企（事）業單位提供社會招聘、校園招聘成立合作關系提供獵頭服務、hr交流等一站式專業人力資源服務。 設計英才網是建築設計行業最佳的互聯網服務品牌，內容涉及行業新聞、技術論文、建築設計企業、設計產品、交流論壇、人才招聘、設計展會等，是建築設計行業最具影響力的門戶站點。 依託設計英才網站群（設計職業生涯網、設計英才網論壇），《設計英才網》擁有業界最大的訪問量，擁有龐大的高素質注冊用戶群 [編輯本段]四、高質量的人才庫 85．5%人才具有大型設計院工作背景 61．1%人才擁有5年以上設計院工作經驗 47．5%人才擁有中級以上職稱 90．6%人才擁有本科以上學歷 [編輯本段]五：網站團隊建設 設計英才網專業團隊的重要成員均為建築設計行業資深人士，具有領先的人力資源服務理念，實行全稱「一對一」的客戶跟蹤服務，確保專業、迅速、准確地為企業找到合適人才。 設計英才網依託設計網站群眾多注冊會員，提供各個層次豐富的人才選擇，涵蓋應屆畢業生、3-5年設計師、5-8年設計師、10年以上骨幹設計師、資深設計師、注冊資格工程師、市場人員、管理人員等諸多范圍。 設計英才網與近百所重點大學、建築院校達成校園招聘聯盟，累計向企業輸送應屆畢業生超過3萬5千人。 [編輯本段]七、備注 設計英才網PR值為6 PR解釋：網站的PR值（全稱為PageRank），是google搜索排名演算法中的一個組成部分，級別從1到10級，10級為滿分，PR值越高說明該網頁在搜索排名中的地位越重要，也就是說，在其他條件相同的情況下，PR值高的網站在google搜索結果的排名中有優先權。這是對PR值最基本的解釋。PR值越高說明該網頁越受歡迎（越重要）。 以上內容均被網路收錄。
⑻ 我要應聘大陸希望集團公司的建築設計師，怎麼找到他們的招聘信息
我在房地產英才網上面看到過這家公司的招聘信息啊，你可以去看看了解下，你可以去上面注冊份簡歷投遞，很快就會有人和你聯系的！
⑼ 本人建築設計師 目前想找份兼職，求推薦
其實在校生找工作看鍵襪如起來很簡單，但是因為工作經驗比較少，會走很多彎路。6年經驗的HR建議你看看築匠獅建築 做建築設計垂直招聘的，據我了解建築行業做垂直招聘的不多。你可以登錄他們官網先看看或者電話咨詢直接聯系。
但是好仿詢問一稿啟定要有禮貌，面試要誠懇哦，祝你越來越好，加油！
⑽ 現在房地產行業招聘中什麼職位是最難招的我感覺現在建築設計師、安裝造價工程師可難招了。
是呢，主要是工資待遇設計院與房地產差距大。好的設計師在設計院一年百十萬的工資是沒有問題，在房地產最多出的到二十多萬。