建築施工企業會計主管應騁試題

❶ 求助：應聘財務經理需要筆試的會計實務題

無非是管理方面的，不會太難吧 ，不過遇到糾結的領導也很難說，出個偏打怪的，這種領導不去也罷。

❷ 如果從應聘到一個企業做會計主管,要做的第一件事是什麼.

怎樣合理避稅！

❸ 中級會計師職稱，只有1.5年在70人公司的會計員工作經驗，去應聘300人企業的會計主管能否勝任

摸著石頭過河，去闖一下，不能勝任時再說。工資方面，公司付足工資了，未為公司盡力，也不用過意不去，當是付出的高價值體現。多多少少公司有未付足其他職員應得的情況。

❹ 招聘主管會計該提問什麼問題

在那家企業做了多久的主管會計？
幾時升上主管會計？
今年幾歲，（准備）考了注冊會計師嗎？
做了幾年，你做錯過什麼？
為什麼要離開你之前那家公司？
要求薪酬多久，你認為你值多少？

❺ 應聘企業財務主管需要什麼條件

公司目前對人員選聘的門檻不低，作為企業重要部門之一的財務部對部門人員的要求更是苛刻。財務會計是一個專業技術很強和個人素質要求較高的工作，企業對從業人員自然就有了更高的期望和要求。

專業必須對口

財務部門作為企業的組成部分，在企業的運轉過程中，起到了不可或缺的作用。所以財務人員必須具有財務專業的背景，這一點得到了大多數企業的肯定。最近一項調查顯示，90%以上的財務單位認為，「專業對口」是挑選人才時最主要的因素。

工作經驗豐富

從業人員既要掌握現代會計、財務、稅法、金融、財政、計算機理論和技術，又要具有一定的實踐工作經驗。具有一定的財會工作經驗，並取得一定會計資格或職稱的中高級會計人才，如注冊會計師、ACCA、CGA，將會成為人才市場上的搶手貨。世強財務有一位朋友，取得了注冊會計師資格和中級職稱，她在事務所有一份很不錯的收入，還兼任幾個企業的會計工作，每月輕輕鬆鬆賺取五位數的收入。

學習和適應能力強

會計人員的適應能力是用人單位很看重的，適應能力包括用所學的理論知識適應實際工作情況的主動性，還包括能融洽地協調人際關系。一般來說，企業希望應聘者能初步了解企業所屬行業的最新發展動態，而不僅限於書本上的條條框框。例如，一位去應聘物流公司會計助理的會計專業本科生，在面試時，居然不知道SAP（當今國際上流行的德國先進物流管理系統），最後被人婉拒。其實這只需稍微關注一下行業人的最新動態就略知一二了。

人品是考核重點

會計工作天天與金錢打交道，往往會給一些經不起金錢誘惑之人帶來可乘之機。因此，要求財務會計人員必須具備很好的品行、誠實做人、朴實本分、不慕虛榮。一家企業負責招聘的工作人員介紹，「盡管無法用一個量化指標來完成，但對於財務人員的人品是必須考核的。」

會計工作往往處理一些很煩瑣的細節性問題，要求從業者必須踏踏實實，勤勤懇懇，有一個良好的心態，能夠並願意把一點一滴的小事做好。

細心謹慎

會計工作與數字為伍，工作內容很細微卻往往責任重大，因此必須細心謹慎。這也許是為什麼企業多招聘女性擔任財務工作的緣故。

溝通能力良好

財務會計部門一般是企業的一個綜合性管理部門，要和企業內外方方面面的人進行接觸，因此必須學會如何與別人溝通協調。良好的語言表達、邏輯思維和待人熱情周到也是會計人員的基本素質要求。

應屆畢業生如何積累財務經驗

很多企業要求財會人員要有工作經驗，這是剛剛邁出校園的畢業生不得不面對的問題。

「對於經驗問題我們也是無可奈何，也沒有太多的實習機會，先混經驗吧！」大學生們一臉無奈。「經驗不是等出來的，而是自己爭取出來的，正因為畢業生很難在學校讀書期間就獲得財會工作的實習機會，所以在就業時必須樹立起從小做起，一點一滴的積累，這也是必經之路。」一位工作了幾年的財會人員說道。

❻ 面試財務經理，問：讓你當財務經理，你想怎麼管理財務工作，會把公司的財務管理到什麼程度 應聘的人

1、第一類：企業的財務人員。企業的財務管理部門在企業的生產運作中發揮著專越來越重要的作用，屬財務管理專業的同學畢業進入企業的財務部門有很大的發展空間。

2、第二類：進入專業的財務公司。專業的財務公司比如會計師事務所等，這也是財務管理專業同學大量就業的一個領域，在財務公司可以作為理財顧問，財務顧問等對企業實踐進行策劃、指導、輔助、咨詢。

3、第三類：進入金融機構，比如銀行、證券公司等。財務管理的專業知識涉及到許多經濟金融方面的知識，因此在金融機構就業也是財務管理專業同學比較不錯的選擇。

4、第四類：可以成為會計專家，教授學者。如果本科學習以後，想對財務管理進行科研等，也可以考財務管理研究生，側重研究和規范財務會計制度、准則、理論和教學等。 急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程

❼ 【實訓要求】假定你是公司新聘的主管會計,請根據圖3-10所示江淮公司存貨業務流程,分析存貨控制的關

你這個要結合具體公司事務情況，應該來說是個綜合題目，
你可以參考一下信息，簡回單答完成。如果要全面的，建議你到文庫去搜索，有很多相似的資料。 存貨管理崗位分工原則要求
（1）
公司應當建立存貨業務的崗位責任制，明確內部相關部門和崗位的職責、許可權，確保辦理存貨業務的不相容崗位相互分離、制約和監督。
（2）存貨業務的不相容崗位至少包括：
a 存貨的請購與審批，審批與執行；
b存貨的采購與驗收、付款；

c 存貨的保管與相關會計記錄；
d 存貨發出的申請與審批，申請與會計記錄；
e 存貨處置的申請與審批，申請與會計記錄。
（3）公司應當配備合格的人員辦理存貨業務。
辦理存貨業務的人員應當具備良好的業務知識和職業道德，遵紀守法，客觀公正。
公司要定期對員工進行相關的政策、法律及業務培訓，不斷提高他們的業務素質和職業道德水平。
（4）公司內部除存貨管理部門及倉儲人員外，
其餘部門和人員接觸存貨時，應由相關部門特別授權。
如存貨是貴重物品、危險品或需保密的物品，應當規定更嚴格的接觸限制條件，必要時，存貨管理部門內部也應當執行授權接觸。

❽ 財務主管應聘問題有哪些

題目一

我公司現在開始盈利了，自然人股東從年底開始就要拿分紅了，有的股東分紅金額高達上千萬元，如何合規合法的既拿到分紅、又降低個稅？

請簡單說出3種常見思路！

☆題目二

我公司馬上准備注銷了，賬面上還虛掛著800萬元存貨，其實這是之前遺留問題，早就沒有庫存了，請問如何處理這些庫存更省稅？

請簡單說出4種常見思路！

☆題目三

大家知道，目前對於公戶轉私戶，特別是大額資金轉賬監控的越來越嚴格，但是我們老闆就是想從賬戶取錢到個人卡上，他始終覺得錢在公司賬戶上不安全，怎麼辦？

請簡單說出2種常見思路！

☆題目四

我公司是個財務咨詢管理公司，平時就是6個人，年收入600萬元，成本費用太少，平時逢年過節送禮送卡的支出又沒法入賬，導致企業所得稅繳納的太多，請問怎麼處理？

請簡單說出4種常見思路！

☆題目五

我公司目前有員工100人，但是40人不願繳納社保，正好公司也不想給這些人繳納，但是又不知道如何處理更合法？

請簡單說出2種常見思路！

☆題目六

我公司賬面上有好多無法收回的應收賬款，還有好多無法支付的應付款，都是好多年遺留下來的，如何清理掉呢？

請簡單說出4種常見思路！

☆題目七

我公司目前進銷差價太大，導致增值稅稅負率高達9.7%，為此稅局還專門找過我們，問我們為什麼繳納這么多增值稅，還讓寫說明，我們也不想繳納這么多增值稅啊，但是又不知道如何合法降稅？

請簡單說出2種常見思路！

☆題目八

聽說收據也可以入賬並在企業所得稅前扣除了，是嗎？

請你簡單說出6種可以稅前扣除的收據！

☆題目九

馬上我們就要給業務員發放半年績效了，有的績效高達十幾萬元，請問如何降低個稅的繳納？

請簡單說出2種常見思路！

☆題目十

我們公司下個月自然人股權將進行轉讓，肯定會涉及較高的20%的股權轉讓個稅問題，我們想提前籌劃一下，看看如何處理？

請簡單說出3種常見思路！

❾ 我是應屆畢業生，應聘一家公司會計助理，公司里主管加經理加人事一共8個人，還有一個實習會計

這個公司明顯不靠譜，這個公司明顯是做銷售的，正規公司入職首先要填入職表，然後專交代工作，之後根據屬你們協商內容在入職後會簽訂試用期勞動合同，內容包括試用期時間，試用期工資，待遇，然後需要你的身份證復印件，銀行卡復印件，這是為了工資轉賬。看你說的明顯這個公司就像傳銷，來者不拒，這個公司待著只會浪費時間，最後你的工資就會因為沒簽勞動合同而一分都拿不到，早點離開吧

❿ 財務主管應聘問題有哪些

財務主管面試問題篇
1、請問：你為今天的面試作了哪些專業知識准備?你認為准備得充分嗎?還有哪些不足?

(考核點：是否重視這份工作，是否針對上次面試了解的公司基本情況，復習或學習相應的專知識)

2、如果財務工作分為：會計核算、涉稅業務、資金管理、內部控制、財務預算和分析五個方面，你過去的工作經驗主要側重哪些方面?現在更希望從事哪方面的專業工作?

(考核點：一方面了解知識結構，另一方面考查與專業知識相關的表達能力)

3、今年以來，你進行了哪些專業學習?(時間、方式、內容)。你目前最關注的稅務法規是什麼(主要內容、與工作關聯及影響)?

(考核點：專業興趣、學習習慣和方式)

4、企業需要核銷一筆金額為200萬元的應收款項，據你所知，企業內部應該如何組織核銷，核銷應收款項，需要收集哪些證據，如何收集?如果需要報廢價值200萬元的一幢房屋，報廢程序大體有哪些?需要收集哪些證據，如果准備

(考核點：資產管理相關知識)

5、在建工程科目下，一般設置哪些二級科目，依據什麼設置的

(考核點：考核會計核算知識，以及對基本建設財務管理規定的熟悉程度)。

6、應付職工薪酬科目，包括哪些內容，你會如何設置二級科目?

(考核點：隨機選擇一個內容，考核會計核算基本知識)

7、某建材市場為吸引商家入駐、擴大社會影響，出台一營銷措施：凡在本市場內商家購貨，給予購貨金額1%的現金補貼(請注意幾者關系：商家承賃建材市場門面，顧客向商家購買貨物，建材市場現金補貼顧客)。如果你是建材市場財務主管，請問：

(1)從內部控制角度，你認為補貼行為有哪些風險，應如何設計相關財務手續，確保發放補貼的真實性;

(2)從涉稅角度，你認為補貼行為有哪些稅務風險，可以如何規避?

(3)從會計核算角度，補貼支出如何核算?進哪個科目?

(綜合考核：處理會計業務時的財務管理意識)

8、假如你是集團公司財務主管，下屬某施工企業子公司會計，向你電話咨詢業務問題：

(1)我公司在公路工程施工中需實施爆破，將爆破勞務分包給專業的爆破公司，在簽訂合同時，爆破公司提出：如果不開發票，單價為8元/方，如果開發票，單價為8.5元/方(高出6.25%)，請你從財務角度提出專業意見。

(2)我公司施工的高速公路，工程價款1億元，現在只付了80%的工程款8000萬元，我們也開8000萬元的建安發票。另外2000萬元的工程款，需要工程結算審計後才能付款(預計還需要一年多時間)。預計今年之內建築業要實施營改增，則剩餘的2000萬元未開票的工程款，在營改增實施後，不能再按3%交營業稅，據說要按11%繳增值稅。那麼可能要多繳8%的稅，也就是160萬元。我們是否需要先繳稅、先開票，還是坐等政策明朗再行應對?請你從財稅角度提出專業分析意見。

(考核：施工企業財稅知識，因上次面試已經說明我公司涉及工程較多，且營改增是施工企業最近熱門話題，故考核一個對建築業營改增的信息搜集情況)

9、假如你是集團公司財務主管，負責審核費用報銷票據時，發現某駕駛員報銷交通違章罰款支出200元。後附說明顯示：系開車到異地城市辦理公事，因不熟悉路況，在同車領導指示下，違章駛入單行道逆行，導致產生違章罰款200元。同車領導也在說明簽字確認屬實。

請問：你對此罰款支出200元，准備如何處理?會計上作什麼科目?

(考核基本財務管理規定的熟悉程度，通過細節洞察工作的原則性，以及此前公司財務管理的規范性)