建築工程工傷保險繳費標准

A. 建築行業工傷保險繳納比例是多少

建築單位工傷保險基準為單位職工工資總額的1.3%。
人力資源社會保障部 財政部 《關於調整工傷保險費率政策的通知》
人社部發〔2015〕71號
二、關於行業差別費率及其檔次確定
不同工傷風險類別的行業執行不同的工傷保險行業基準費率。各行業工傷風險類別對應的全國工傷保險行業基準費率為，一類至八類分別控制在該行業用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。
通過費率浮動的辦法確定每個行業內的費率檔次。一類行業分為三個檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%，二類至八類行業分為五個檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。

B. 建築施工企業給員工繳納工傷保險的費率怎麼算

繳納費率由社保機構核定，用不著單位核算。

C. 建築單位工傷繳納 比率是多少

每個地區的繳納比率不同，應當根據當地具體規定實施。

根據《建築企業繳納工傷保險費暫行辦法》：

第三條建築施工企業可以實行以建築施工項目為單位，按照項目工程總造價的一定比例，計算繳納工傷保險費。

第四條商貿、餐飲、住宿、美容美發、洗浴以及文體娛樂等小型服務業企業以及有僱工的個體工商戶，可以按照營業面積的大小核定應參保人數，按照所在統籌地區上一年度職工月平均工資的一定比例和相應的費率，計算繳納工傷保險費；也可以按照營業額的一定比例計算繳納工傷保險費。

第五條小型礦山企業可以按照總產量、噸礦工資含量和相應的費率計算繳納工傷保險費。

第六條本辦法中所列部分行業企業工傷保險費繳納的具體計算辦法，由省級社會保險行政部門根據本地區實際情況確定。

(3)建築工程工傷保險繳費標准擴展閱讀：

勞動者處理工傷時應該按照以下5步進行處理：

1、第一步，讓用人單位把醫療的費用先墊付然後再治療。為了不讓之後處理工傷顯得很被動，自己最好不要先付醫療的費用，避免和單位協商解決還有打官司顯得特別被動。

2、第二步，證明自己與單位具有勞動關系。我們應該拿出勞動關系的證明材料，這是進行申請工傷認定的必須資料，如果拿不出勞動關系的證明材料，就沒辦法進行下一步的工傷的認定程序;如果拿不出勞動關系的證明材料，就不要去進行工傷認定，這樣會讓自己非常被動;

3、第三步，工傷的認定。人力資源和社會保障部門對勞動者受到的傷害是不是工傷進行行政上確認，在處理工傷過程中是很為重要的一環。

4、第四步，勞動能力的鑒定。進行勞動能力的鑒定相當於對工傷的受傷程度進行傷殘評定，由勞動能力鑒定委員會組織的專家進行鑒定。

5、第五步，勞動仲裁的申請，向用人單位要求賠償工傷待遇。

通過鑒定的傷殘等級和《工傷保險條例》，可以知道工傷應該賠償哪些項目和工傷賠償的標准，勞動者可以與用人單位協商達成一致;協商不能達成一致的，員工可以去申請勞動仲裁，仲裁地點是單位所在地或者是勞動合同履行地的勞動仲裁委員會。如果對仲裁裁決不服的，也可以向人民法院提起民事訴訟。

參考資料來源：網路-建築企業繳納工傷保險費暫行辦法

D. 工傷保險費的繳費標準是多少

工傷保險按什麼標准繳納
（1）按照《社會保險費征繳暫行條例》規定，用人單位必須按時向社會保險經辦機構申報繳費基數，按時繳納工傷保險費。用人單位的繳費基數為單位職工的工資總額，繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳費基數低於統籌地區上年度職工平均工資60%的，按60%征繳；高於300%的，按300%征繳。
（2）國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率。不同的行業，工傷風險有很大差別，工傷保險費率在實現社會共濟的同時，與用人單位所屬行業掛鉤，形成行業差別費率，使工傷保險繳費更為公平。在實行行業差別費率的基礎上，建立單位繳費浮動機制。根據用人單位的工傷發生情況和工傷保險費使用情況確定用人單位繳費費率。
工傷保險行業差別費率有幾類
工傷保險是社會保險制度中的重要組成部分。是指國家和社會為在生產、工作中遭受事故傷害和患職業性疾病的勞動及親屬提供醫療救治、生活保障、經濟補償、醫療和職業康復等物質幫助的一種社會保障制度。
經國務院批准，勞動保障部、財政部、衛生部、國家安全生產監督管理局2003年10月聯合發出了《關於工傷保險費率問題的通知》（勞社部發[2003]29號），對行業劃分，費率確定和費率浮動作出規定：根據不同行業的工傷風險程度，參照《國民經濟行業分類》（GB／T
4754—2002），將行業劃分為3個類別：一類為風險較小行業（如銀行業、證券業等），二類為中等風險行業（如房地產業、鐵路運輸業等），三類為風險較大行業（如石油加工、煤炭開采等），分別實行三種不同的工傷保險繳費率。

E. 建築工企業農民工參加工傷保險的繳費標準是多少

用人單位為農民工繳納工傷保險費，可根據職工人數(包括農民工)多少版選擇不同的繳費權方式。職工人數在150人以下的，農民工可按照「定額繳費」或「分段費額」的方式繳費。「定額繳費」即按照地方稅務部門核定的用人單位納稅定額的1。5%費率繳納;「分段費額」即根據用人單位使用農民工人數，分段確定繳費額度。職工人數在150人以上的，農民工繳費不再另行計算，其費率標准按照統籌地區規定的行業風險類別費率執行。
參加工傷保險農民工因工死亡或經勞動能力鑒定工傷為1—4級，經本人或親屬自願提出申請的，可以一次性支付其工傷保險待遇。農民工一次性領取工傷保險待遇的，同時終止工傷保險關系。未參加工傷保險農民工發生工傷的，或者用人單位欠繳工傷保險費期間職工發生工傷的，由用人單位支付其工傷保險待遇。

F. 建築業工傷保險如何繳納

各地區關於繳費比例復各制不相同，要到人社部門具體詢問政策。
二、完善工傷保險費計繳方式。按用人單位參保的建築施工企業應以工資總額為基數依法繳納工傷保險費。以建設項目為單位參保的，可以按照項目工程總造價的一定比例計算繳納工傷保險費。
三、科學確定工傷保險費率。各地區人力資源社會保障部門應參照本地區建築企業行業基準費率，按照以支定收、收支平衡原則，商住房城鄉建設主管部門合理確定建設項目工傷保險繳費比例。要充分運用工傷保險浮動費率機制，根據各建築企業工傷事故發生率、工傷保險基金使用等情況適時適當調整費率，促進企業加強安全生產，預防和減少工傷事故。

G. 工傷保險繳費比例是多少工傷保險繳費標準是什麼

由於行業不同，工傷保險的繳費肯定不一樣，帶著該問題，我們首先了解針對工傷風險程度，對行業的劃分為三類，其工傷保險繳費費率及類別劃分詳情如下：

一類為風險較小行業（用人單位職工工資總額0.5%）例如：證券業，銀行業，保險業等等。

二類為中等風險行業（用人單位職工工資總額1.0%）例如：房地產業，環境管理業，娛樂業，農副食品加工業等等。

三類為風險較大行業（用人單位職工工資總額2.0%）例如：煉焦及核心燃料加工業，石油加工，化學原料及化學製品製造業等等。

根據國務院頒布的《工傷保險條例》

第七條工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構成。

第八條工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則，確定費率。

國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據工傷保險費使用、工傷發生率等情況在每個行業內確定若干費率檔次。行業差別費率及行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批准後公布施行。

統籌地區經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率等情況，適用所屬行業內相應的費率檔次確定單位繳費費率。

第九條國務院社會保險行政部門應當定期了解全國各統籌地區工傷保險基金收支情況，及時提出調整行業差別費率及行業內費率檔次的方案，報國務院批准後公布施行。

第十條用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。

用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。

對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務院社會保險行政部門規定。

以北京市工傷保險繳費比例為例：企業每月按照其繳費總基數的0.2%-2%繳納，職工個人不繳納。

(7)建築工程工傷保險繳費標准擴展閱讀

參加工傷保險的用人單位職工發生工傷，經勞動保障行政部門認定工傷或作出勞動能力鑒定，以下項目符合規定的從工傷保險基金中支付：

（1）工傷醫療費：治療工傷、職業病所發生的符合國家規定的相關目錄或標準的全部費用。

（2）輔助器具配置費；

（3）一次性傷殘補助金；

（4）傷殘津貼；

（5）評殘後的生活護理費；生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標准分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

（6）喪葬補助金；為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

（7）供養親屬撫恤金；按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。

（8）一次性工亡補助金。標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

（9）康復性治療費用。

（10）職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標准由統籌地區人民政府規定。

（11）傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞動關系的工傷職工，由工傷保險基金以解除勞動關系時統籌地上年度職工月平均工資為基數，支付一次性工傷醫療補助金。具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

（12）勞動能力鑒定費。

參考資料：網路-工傷保險

H. 建築工程工傷保險費繳納的比例怎麼計算

1、新建項目(項目開工前一次性繳納)：應繳工傷保險費=工程合同總造價(稅前)×0.08%。建設項目變更工程造價的，施工承包單位應在30日內向社會保險經辦機構申報，由社保經辦機構按規定重新計算應繳納的工傷保險費。

2、追加工程造價的，施工承包單位應當補繳工傷保險費差額;減少工程造價的，由社保經辦機構退回工傷保險費差額。

3、在建項目(適用於在建項目但尚未竣工的項目)：應繳工傷保險費=工程總造價×0.08%×〔(項目施工期總天數-已施工的工期天數)÷項目施工期總天數〕

(8)建築工程工傷保險繳費標准擴展閱讀：

工傷保險費的征繳注意事項：

1、從繳費主體上，工傷保險費應當由用人單位按時繳納，職工個人不繳納該項費用。這一點與養老保險不同，養老保險金由企業和職工按一定比例共同負擔。這是因為工傷事故和職業病傷害是在勞動過程和與勞動有關的事項中產生的。

2、從徵收的額度上，工傷保險費以用人單位的工資總額作為徵收依據。用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。用人單位對社會保險經辦機構確定的單位繳費費率不服的，可以依法申請行政復議，對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。

3、從管理上，工傷保險費由社會保險經辦機構統一征繳和管理，存入社會保障基金財政專戶，實行專款專用。工傷保險費的征繳按照《社會保險費征繳暫行條例》關於基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費的征繳規定執行。

參考資料來源：網路-建築企業繳納工傷保險費暫行辦法

參考資料來源：網路-工傷保險費率

參考資料來源：網路-工傷保險費

I. 建築施工項目工傷保險一般能報多少

一次性繳費的標準是：按稅前工程造價的0．06％計取。以工程項目一次性版繳費形式參保權的農民工，在工程項目的工傷保險期限內發生工傷的，享受工傷保險待遇，按本市上年度在崗職工月平均工資為繳費工資核發工傷保險待遇。建築施工企業未按規定繳交工傷保險費期間僱用的農民工發生工傷的，其工傷待遇及相關費用由用人單位按本市工傷保險的有關規定標准予以支付。對於未為農民工辦理工傷保險參保的單位，人力資源和社會保障部門將責令其限期改正，並按《社會保險費征繳暫行條例》、《勞動保障監察條例》和《工傷保險條例》進行查處

J. 建築勞務工傷保險繳費比例是多少

(一)繳費基數
1、繳費基數指用人單位繳納工傷保險費的繳費基數為本單位職工上年度工資總額。
2、工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
3、職工是指與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的各種用工形式、各種用工期限的全部勞動者。
商周祥誠（北京）企業管理股份有限公司在人力資源管理行業經營多年，致力於打造建築施工領域內的專業化人力資源管理平台，通過勞務派遣、勞務分包、服務外包、職業技能培訓、法律服務、分包工程實作、資金調劑等體系專業化服務於國有建築施工企業。
(二)繳費費率
1、分類行業基準費率，根據不同行業的工傷風險程度，將工傷保險分類行業基準費率標准分為三類六檔，即一類行業的繳費費率為職工工資總額的0.5%;二類行業一檔為職工工資總額的0.8%，二類行業二檔為職工工資總額的1.0%，二類行業三檔為職工工資總額的1.5%;三類行業一檔為職工工資總額的 2.8%，三類行業二檔為職工工資總額的3.3%。在初次確定用人單位工傷保險繳費費率時，按照市政府批準的工傷保險分類行業基準費率執行。

2、費率浮動，從初次確定用人單位工傷保險繳費費率的第二年開始，屬於二、三類行業的用人單位繳費費率在分類行業基準費率標準的基礎上進行浮動，浮動幅度根據用人單位一定時期內工傷保險基金支付的工傷保險待遇總額(含全部費用)與繳費總額的比例確定。
3、繳費方式
每月10日前到地方稅務局繳納