⑴ 上海知名的建築設計師有哪些
上海音樂廳的設計師是中國近代著名建築師範文照和趙琛
⑵ 上海建築設計院目前對一級注冊建築師需求量大嗎
你好!
上海建築設計研究院有限公司(以下簡稱SIADR)(原名上海市民用建築設計回院),是一家國際領先具有工答程咨詢、建築工程設計、城市規劃、建築智能化及系統工程設計資質的綜合性甲級建築設計院。SIADR擁有數百名具有資深設計背景的專家和技術團隊,包括:工程院院士1人;全國工程勘察設計大師2人;國家有突出貢獻中青年專家4人;經國務院批准享受政府津貼的專家18人;教授級及高級建築師、工程師200餘人;國家一級注冊建築師、工程師150餘人;注冊城市規劃師、注冊咨詢師、注冊設備工程師、注冊電氣工程師等100餘人;國際項目管理專業資執認證(IPMP)30餘人。
所以上海建築設計院目前對一級注冊建築師需求量還是蠻大的,但是要求也是很高的,不是來的一級建築師都要得,它是有選擇的吸收。
⑶ 上海建築設計師待遇如何
要看你是不是有執照的?
假如只是繪圖員,恐怕待遇有限。
⑷ 請問上海有哪些大師設計的建築(越多越好)
安藤忠雄
同濟本部,科技園有棟寫字樓,還在建呢
還有金茂啊、環球啊,在建的上海中心啊,都算吧?
南浦大橋,好像有說道
上海展覽中心,延安路的
再就是外灘一帶的老房子啦
⑸ 目前無職稱從事建築設計有5年工作經驗了,要是去上海待遇如何
這種情況如果進設計院先不談工資為好,你水平再高,新東家沒看到內,所以你現在最容重要的是先進去,然後讓東家認識到你確實有能力,那時再談工資比較好,如果以上來就要多少多少工資,不太現實,你做的工作本科生學段時間就會,工資估計比你要的低,為什麼聘你呢?所以你現在最重要的是進個你想進的設計院,工資先夠花就行,等你在裡面確實做出成績了,領導會不漲工資嗎?
⑹ 上海建築設計師年薪多少
收入根據業績和能力來定,年薪一般在8-20萬左右。
從事建築設計工作需要具備的技能包括:
1、設計軟體熟練,其中包括:cad、天正、PKPM節能、清華日照、草圖大師、目前流行的revit軟體。
2、需要掌握的常用設計規范:居住區規劃設計規范、當地政府頒發的規劃管理技術規定、建築設計防火規范(2014新版)、住宅建築規范、住宅設計規范(2011新版)、民用建築設計通則、辦公設計規范、汽車庫設計規范(2014版)、汽車庫防火規范(2014版)、工業設計規范等。
3、建築規劃方案和建築單體方案的創作能力。其中包括住宅、公建、商業綜合體、工業園區的項目。
4、總平面施工圖、建築單體施工圖的設計能力,包括住宅、公建、商業綜合體、工業建築的總平面和單體建築的施工圖設計。
5、與結構專業、給排水專業、電氣專業、暖通專業、動力專業的協同工作意識和能力。
⑺ 大學本科到上海的建築設計院(甲級,規模小)做結構,工資水平一般多少,能不能養得起自己
先搞結構是談工資,等你一年以後可以獨立設計後,就有計效了吧,後面你設計的面積也多就錢越多。
⑻ 上海有哪些大的建築設計院
華東建築設計研究院、上海市浦東新區規劃設計研究院等。
1、華東建築設計研究院
華東建築設計研究院有限公司是以建築設計為主的現代科技型企業,隸屬於上海現代建築設計(集團)有限公司,是中國成立最早的、規模最大的綜合性甲級建築設計院之一,也是當今中國最具影響力的建築設計院之一。
自1952年成立至今,華東院的足跡已遍及全國27個省市、16個國家與地區,完成了工程設計及咨詢項目達兩萬余頃,先後培養出了中國工程院院士1名、國家設計大師3名,並為同行業輸送了大批專業技術人才。
2、上海市浦東新區規劃設計研究院
上海市浦東新區規劃設計研究院成立於1993年,是為配合浦東新區開發而成立,是隸屬上海市浦東新區規劃和土地管理局的事業單位。
現有員工八十餘人,配備城市規劃、城市設計、園林景觀、建築設計、結構設計、給排水、電氣、暖通、道橋、交通設計、概預算、經濟地理、測量等專業人才,具有高級職稱的佔25%,中級職稱的佔40%。
(8)上海建築設計師最多能做到多少歲擴展閱讀:
成就:
1、華東建築設計研究院
改革開放以來,華東院獲得國家、建設部、市級優秀設計獎、優秀工程獎、科技進步獎、優秀標准設計等各種獎項 600 余項;
包括東方明珠廣播電視塔、上海浦東國際機場(合作設計)、上海火車站、上海展覽中心、上海大劇院(合作設計)、豫園商城等等;
華東院職工以自己的聰明才智和創造精神為「一年一個樣、三年大變樣」的上海、華東地區乃至全國樹起了一座座豐碑。
2、上海市浦東新區規劃設計研究院
1993年建院以來,前後被國家科技部列位全國CAD應用工程示範企業,獲得建設部優秀設計獎、國土資源部優秀成果獎、上海市科技進步獎、上海市政府決策咨詢獎等十多項獎項。
參考資料來源:網路——華東建築設計研究院
參考資料來源:網路——上海市浦東新區規劃設計研究院
⑼ 上海建築設計師工資收入多少
8000左右,因能力,項目,經驗差異而定