㈠ 河北省武強縣第二建築工程公司怎麼樣
從高陽轉盤做去保定的車(可以比在車站便宜些)保定客運中心下,買去武強的票就ok了.
㈡ 河北省第四建築工程公司怎麼樣呀
四建待遇的確不高，正常情況下你會被總公司招聘面試，培訓，分配到分公司。然後分公司會把你分配到項目部。建築行業本來就艱苦吧，河北四建各個分公司九成都是做水泥廠土建的。水泥廠嘛，重污染企業，肯定會遠離市區，山溝溝里。一般會是個窮地方，你想，如果山上但凡能長點什麼，也不會把石頭燒了做水泥。
待遇嘛，剛進來一千左右，實習期六個月，定崗期一年。住板房，吃大鍋飯，管住不管吃，沒有任何休息日，一年三百六十五天上一天班記一天考勤，如果你被分配的遠，回家又沒有公差的話，那麼你這個月扣除路費，扣除回家費用，再扣扣考勤，不倒貼算你走運。實習期的一個月工資，一個月吃飯，吃工地上的食堂。
住的嘛，寒磣點，板房，你學建築的應該懂，石膏板中間夾塊塑料泡沫，不過挺通風的，尤其夏天很暖和，冬天很涼快。來河北四建你能在第一現場學到學校沒有的東西，這個是你一生中最難得的經歷，也許你上了幾年大學會有自己的驕傲，到這里會有很大反差。
順便說一下這個公司待遇是很有等級制度的，一般進來的有爹拼的容易做工長，其他的工種沒有前途。能做工長工作幾年容易提升項目副職，比方生產經理，當然河北四建蠻卻預算這個工種的，提升為經濟師也很有可能。項目四大師：生產經理，工程師，經濟師，會計師。
這四師數項目副職，就是副經理，每年拿年薪，薪酬是項目經理的80%，比如項目經理的年薪是12w，那麼他們一年是9.6w。當然這個工資也跟項目盈虧掛鉤，每個月會有所謂預發薪，大約是年薪除以12除以二。也就是發一半，留一半，如果項目盈利，那麼發另一半，如果虧損，另一半就懸了。
普通管理內業是工資加兌現的方式，內業就是財務啦，預算員，資料員這類不用跑現場的，工資待遇一般，每個月1500左右，當然還得一年以後定崗才能拿，工長稍微高一點，1700左右吧，按年限算，超過兩千就得公司審批啦。
內業和工長在項目完結後，盈利前提下，有一個兌現獎，內業350，工長好像是850來著忘記了。當然每個月這么多。如果項目虧損理論上普通管理人員也有這份錢，不過有沒有錢發看你運氣啦。各個公司不等的。