㈠ 勞務合同怎麼寫
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
自________年_______月_______日起至________年______月______日止，乙方須至少工作滿一年。
二、工作內容及工作地點
乙方根據甲方要求，經過協商，從事________________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
三、工作時間和休息休假
(一)乙方如有請假情況可提前 天通知甲方。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與乙方協商並同意。
(三)乙方工作時間一天最少工作9個小時，要把當天手中的事做完。如公司有事而未能上班的扣基本工資。
四、勞動保護和勞動條件
乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
五、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標准。
(一)甲方承諾每月________日為發薪日。
(二)雙方經過協商確定的_3000元___工資為基數計算，其餘實行多勞多得計45元/件。
(三)需扣乙方第一個月工資中的1000元作為工作押金，期滿後退還乙方。
六、社會保險和福利
(一)甲方為乙方繳納工作意外保險費，乙方有權向甲方查詢此保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。
(二)如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，並在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，並為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
㈡ 2018年12月開出一張工程發票（合同金額的80%）讓工人也給開了一張成本發票的勞務發票，12月怎麼報稅
本期已經開出增值稅發票，如果沒有成本發票，所得稅就要多交；
如果是一般納稅人只開出銷項票，沒有取得成本票（進項票），不但多交所得稅，而且還要多交增值稅及其附加稅。
㈢ 2018年1月1日入職一家公司，轉正之後勞務合同簽三年，轉正之前沒有勞務合同）前五天工資轉正後發放
按你所說，我們要先了解下的的情況
1、按勞動法規定「員工入職後需在30天內專簽定勞動屬合同」，如果企業在30天內公司未與員工簽定勞動合同，是屬違法行為；
2、《中華人民共和國勞動合同法》第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。
勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
3、根據勞動法入職五天不支付工資是不合法的。公司雖然有自己的規定，但是其規定不能與國家法律發生沖突，發生沖突的條款無效，仍然要依照有關法律規定來辦事。所以，如果您也遇到相似的情況，一定要清楚不管工作幾天，酬勞被剋扣都是不合法的。