A. 公司给员工口头约定住房补贴600元/月,用住宿发票或交通发票去领取补贴,一段时间以后因转岗为由取消了
根据税法规定,这样补贴形式是公司行为,完全由公司为标准。你要不懂我举例说明,税法规定福利费不能超过工资总额的14%,公会经费只能提取工资总额的2%等等。这些是国家规定,不管任何企事业单位都必须遵守。你所述的方式不存在合法与不合法。
其次你公司这种补贴方式合法与不合法要两说。如果你公司把这些住宿补贴和交通票的方式作为差旅费那必然是违法的。因为这些是补助形式,属于非货币性福利,必须要纳入工资总额,要计算个人所得税的。如果这些补助是直接记住员工的工资的,就是合法。再送你一个问题,误餐补助是不纳入个人所得税的,如果你拿发票去公司报销,报销单上写误餐补助也是可以的。
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B. 养老保险金是否属于夫妻共同财产
养老保险金是属于夫妻共同财产的。
根据《婚姻法》第十七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:
1、工资、奖金;
2、生产、经营的收益;
3、知识产权的收益;
4、继承或赠与所得的财产,但本法第十八条第三项规定的除外;
5、其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同所有的财产,有平等的处理权。
根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》中:
第十一条婚姻关系存续期间,下列财产属于婚姻法第十七条规定的"其他应当归共同所有的财产":
1、一方以个人财产投资取得的收益;
2、男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金;
3、男女双方实际取得或者应当取得的养老保险金、破产安置补偿费。
(2)住房补贴怎么约定扩展阅读
有关离婚时养老金的分割
离婚时夫妻一方尚未退休、不符合领取养老保险金条件,另一方请求按照夫妻共同财产分割养老保险金的,人民法院不予支持。
婚后以夫妻共同财产缴付养老保险费,离婚时一方主张将养老金账户中婚姻关系存续期间个人实际缴付部分作为夫妻共同财产分割的,人民法院应予支持。
《婚姻法司法解释三》第七条规定,婚后由一方父母出资为子女购买的不动产,产权登记在出资人子女名下的,可按照婚姻法第十八条第(三)项的规定,视为只对自己子女一方的赠与,该不动产应认定为夫妻一方的个人财产。
如果是由双方父母出资购买的不动产,产权登记在一方子女名下的,则为双方按出资额共有,按份共有。
由双方父母出资购买的不动产,产权登记在一方子女名下的,该不动产可认定为双方按照各自父母的出资份额按份共有,但当事人另有约定的除外。
在婚姻关系存续期间,一方的养老金按照规定就是属于夫妻共同财产中的一部分,因此要是夫妻离婚的话,就可以对婚内取得的养老金要求进行分割,而原则上对养老金的分割也是一家一半的
参考资料来源:网络-中华人民共和国婚姻法
C. 离婚夫妻共同财产怎么分
协议分割离婚财产,可以根据夫妻的共同财产情况,逐一对夫妻共同财产进行分割,以免出现遗漏,离婚后产生纠纷。诉讼分割离婚财产,法院判决离婚财产纠纷,一般遵循以下原则:1、(一)男女平等原则;2、有利生活,方便生活原则;3、照顾子女和女方利益原则;4、权利不得滥用原则;5、倾向无过错方。
离婚分割夫妻共同财产时不得把属于国家、集体和他人所有的财产当作夫妻共同财产进行分割,不得借分割夫妻共同财产的名义损害他人合法利益。
(五)倾向无过错方
我国《婚姻法》第四十六条规定:“有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(三)实施家庭暴力的;(四)虐待、遗弃家庭成员的。”根据上述法律的规定,配偶一方不法侵害配偶他方,基于配偶身份享有的合法权益,其过错行为导致婚姻关系破裂,离婚时无过错方对此所受到的损害有权请求赔偿,过错方则负有赔偿损失、给付抚慰金的民事责任。当然离婚无过错方在分割财产上是可以要求另一方少分或者不分的。
一般夫妻有共同财产的话,那么在离婚的时候就需要作出分割处理,不过如果双方就财产方面有约定,其实也不会产生多大的问题。此时分割夫妻财产包括协议分割和诉讼分割两种方式,往往离婚夫妻不能够协议分割共同财产的时候,才会选择通过诉讼方式分割。