苏州高新区住房保障

A. 苏州新区公积金和社保

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

楼主可以参照如下2013年度苏州高新区内社保缴交容比率。
主要是看你们公司给你提的缴交基数是多少，按照你税前6000，如果按照全额缴交的话，到手可以拿到4800元左右。

苏州高新区2013年社保缴交比例
类别单位缴交比例个人缴交比例
养老20%8%
医疗9%2%+5元
失业2%1%
生育1%0%
工伤1%0%
合计33%11%+5元
2013年度企业单位和职工社会保险费的缴费基数上限为14407元/月，下限为2170元/月。补缴基数为4273元/月。
机关事业单位和职工社会保险费的缴费基数上限为21929元/月，下限为4386元/月。
苏州市住房公积金缴交比例
类别单位缴交比例个人缴交比例
公积金8-12%8-12%
2013年7月1日起苏州市区机关及企事业单位和职工住房公积金的缴交基数上限为15400元/月，下限为2010元/月。新职工补贴比例为15%。

B. 苏州新区住房公积金和社保不在一起吗

新区住房公积金属于公积金管理中心管，社保是社保中心管。两个不同机构。鉴于你的情况，是不是说新区的公司不交公积金？社保是要转移的。你办手续的时候人事应该会问你的。

C. 有谁知道苏州新区的社保和公积金怎么交的

楼主可以参照如下2013年度苏州高新区社保缴交比率。
主要是看你们公司给你提的缴交基数是多少，按照你税前6000，如果按照全额缴交的话，到手可以拿到4800元左右。

苏州高新区2013年社保缴交比例
类别 单位缴交比例 个人缴交比例
养老 20% 8%
医疗 9% 2%+5元
失业 2% 1%
生育 1% 0%
工伤 1% 0%
合计 33% 11%+5元
2013年度企业单位和职工社会保险费的缴费基数上限为14407元/月，下限为2170元/月。补缴基数为4273元/月。
机关事业单位和职工社会保险费的缴费基数上限为21929元/月，下限为4386元/月。

苏州市住房公积金缴交比例
类别 单位缴交比例 个人缴交比例
公积金 8-12% 8-12%
2013年7月1日起苏州市区机关及企事业单位和职工住房公积金的缴交基数上限为15400元/月，下限为2010元/月。新职工补贴比例为15%。

D. 苏州新区住房公积金管理中心在那里

我是苏州市住房公积金管理中心的职工

苏州新区目前无公积金办理机构,统一在公积金大厅办理

地址:干将东路877号,公交:2,68,146,900,9等

E. 苏州高新区房管局的内设机构

根据上述职能，房产管理局设房管一处、房管二处两个职能处室。
（一）房管一处（房政、市场、房改、信息）
主要职责：
1 、负责房屋产权产籍等房产行政管理工作；负责制订区域房产市场建设的规划和设计；负责对房产交易管理的监督检查和协调工作关系；负责房产转让、抵押、商品房销（预）售、房屋置换、房屋使用权转让以及对全区房屋租赁、中介等工作的管理。
2 、负责商品房销（预）售管理和商品房预售合同备案；参与房地产价格审批；监管房屋共用部位、共用设施的维修基金工作；协助市住房公积金管理中心做好相关工作。
3 、负责区域房改方案及政策的拟定和组织实施，审批公有住房出售、住房货币补贴等业务，检查指导区域各系统单位的房改方案实施工作；参与区域经济适用住房建设年度计划的组织实施工作；负责区域经济适用住房供应、廉租房等相关政策的实施管理。监管所属事业单位的财务管理工作。
4 、综合协调房产系统信息化建设工作；组织信息资源的开发、利用和管理工作，实现信息资源的有效共享。负责全局房产统计汇总。
（二）房管二处（开发及物业、直管公房管理、法规、科技等）
主要职能：
1 、研究拟订区域住宅建设和房地产开发的中长期规划；组织区域住宅建设、住宅产业化及经济适用住房等开发项目的实施和竣工综合验收；负责区域住宅与房地产开发的行业管理，审核开发企业资质。
2 、负责全区物业管理工作，组织实施物业管理招投标，审查物业管理企业资质，确认物业管理项目范围，实施物业管理企业的年检年报工作；会同物价部门管理物业管理收费；对全区物业管理企业及优秀物业管理住宅小区进行考核评比；负责异产毗连房的行政管理工作；负责业主委员会的登记确认，检查考核物业管理企业服务等级。
3 、负责全区公有房屋的行政管理；组织实施区域对公有房屋实施租赁、修缮、改造、改善、防汛防台等工作；对全区修缮施工企业进行资质管理；负责区域直管公房的资产管理，包括直管房产的划转、出售、交换、购置等工作；负责区域廉租房建置、分配、管理工作的实施。
4 、组织规范性文件的起草、修定、报批和批准后的实施；开展行政执法、实施行政执法监督、负责行政复议和行政应诉代理；组织房产监察、行政处罚听证及行政赔偿；协同有关部门实施房产行政执法和监察 , 受理和查处群众相关的投诉。
5 、负责全区的住宅建设科学技术；制订住宅建设标准、规范；负责系统内部的科技项目立项和成果评审；负责科技成果转化，推广新技术、新材料；负责房屋安全鉴定，督促检查系统内的生产安全；负责白蚁防治的行政管理工作；负责房产科技情报网工作。

F. 苏州园区社保和新区的差别

苏州园区社保和新区社保的差别：

园区社保公积金：

1、园区社保分为甲类和乙类，甲类本身含住房个人账户，乙类住房公积金另行缴纳。自从2011年7月1日园区新政策实施后加入社保的一律都是乙类。

2、缴纳基数：

（甲类）下限2697元/月（乙类）下限2697元/月

3、缴费比例：

甲类的缴费比例为46.5%（含16%住房公积金）。其中，个人缴费比例为18.5%（含8%住房公积金），单位缴费比例为28%（含8%住房公积金）。

乙类的缴费比例为30.5%。其中个人缴费比例为10.5%，单位缴费比例为20%。乙类不强制征缴住房公积金，可选择缴纳或不缴纳，也可选择缴纳比例。缴纳分16%-24%五个档次，一般单位都是缴第一个档（单位缴纳8%，个人缴纳8%）。

4、医疗保险待遇:

持统一的社会保障·市民卡（市民卡A卡）可以在苏州市所有定点医疗机构就医。

医疗报销比例：

门诊：医保帐户余额用完后，个人用现金支付在600~3500元限额内可以报销60%。

住院：起付线（基层医院300元，二类医院500元，三类医院600元）以上，40000元以下按90%比例结付，超过4万按95%比例结付。

同一年第二次住院的起付标准为首次起付标准的50%；第三次及以上住院的起付标准统一为100元。

新区社保公积金;

1、可在苏州大市范围购房，且享受公积金贷款利率，与商业贷款相比利率明显优惠。

阳光健身卡:

2、市区（以及吴中、相城、吴江）参保的医保个人账户资金每年可以划转一次阳光健身卡，可以在所有定点健身场馆消费。

医疗报销比例：

3、门诊：医保帐户余额用完后，个人用现金支付在600~3500元限额内可以报销60%。

住院：在起付线（乡镇300元，区级600元，市级800元）以上40000元以下按90%比例结付，超过4万按95%比例结付。

同一年第二次住院的起付标准为首次起付标准的50%；第三次及以上住院的起付标准统一为100元。连续住院超过180天的，每180天作一次住院结算，超过180天的部分按再次住院处理。到退休的时候才能终生享受养老金。

(6)苏州高新区住房保障扩展阅读：

社会保险保障计划类型和参保范围：

第十一条 园区社会保险（公积金）制度设立甲、乙两类综合社会保障计划。（一）甲类综合社会保障计划（以下简称甲类计划）是园区社会保险（公积金）制度向国家社会保险制度和住房公积金制度并轨的过渡计划。甲类计划包含基本养老、

基本医疗、工伤、失业、生育等五项社会保险制度及住房保障项目。（二）乙类综合社会保障计划（以下简称乙类计划）是园区根据国家社会保险法律、法规制定的社会保险计划。乙类计划包含基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育等五项社会保险制度。

参加乙类计划的员工，应另行参加住房公积金。园区住房公积金的收缴、管理及使用等规定，按照园区住房公积金管理办法执行。

第十二条 园区社会保险（公积金）各类综合社会保障计划的参保范围：（一）参加甲类计划的员工范围为本办法实施前参加公积金A类综合保障计划且社会保险关系保留在园区的员工。（二）参加乙类计划的员工范围:

1、本办法实施前参加公积金B类或C类综合保障计划且社会保险关系保留在园区的员工；

2、本办法实施后用人单位招收的员工，包括首次在园区内用人单位就业、重新流入园区参保、参加园区灵活就业社会保险后流入单位就业等情形的员工。

3、本办法实施前参加公积金A类综合保障计划且社会保险关系保留在园区的员工可自愿选择参加乙类计划。

G. 苏州高新区社保公积金

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

楼主可以参照如下2013年度苏州高新区社保缴交比率。
主要是看你们公司给你提的缴交基数是多少，按照你税前6000，如果按照全额缴交的话，到手可以拿到4800元左右。

苏州高新区2013年社保缴交比例
类别单位缴交比例个人缴交比例
养老20%8%
医疗9%2%+5元
失业2%1%
生育1%0%
工伤1%0%
合计33%11%+5元
2013年度企业单位和职工社会保险费的缴费基数上限为14407元/月，下限为2170元/月。补缴基数为4273元/月。
机关事业单位和职工社会保险费的缴费基数上限为21929元/月，下限为4386元/月。
苏州市住房公积金缴交比例
类别单位缴交比例个人缴交比例
公积金8-12%8-12%
2013年7月1日起苏州市区机关及企事业单位和职工住房公积金的缴交基数上限为15400元/月，下限为2010元/月。新职工补贴比例为15%。