Ⅰ 工商银行和农业银行校招时同时被录取，到底哪个银行的待遇更好晋升平台更好更完善
工商银行福利待遇：
基础工资
银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，一般第一年的基础工资是2000-5000不等，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅。
福利
(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。
(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到几千不等。
补贴
交通补贴每月500—2000不等，职位越高越多;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300-1000左右;住房补贴，每个月1000-2000左右。
绩效奖金
(1)季度奖，几千不等;
(2)年终奖，几万不等。
(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。
(4)绩效奖金与每个网点的经营业绩紧密相关。
其他
(1)福利保险：除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划。
(2)教育培训：新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训。
(3)职业规划：为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。
农业银行福利待遇：
基础工资
中国农业银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，初入职的柜员，月薪3000元左右持大专文凭的，参照公务员二十六级;持本科文凭的参照公务员二十五级;持硕士学位的，参照公务员二十四级;持博士学位的，参照公务员二十三级。从柜员升职至大堂经理后，月薪调整为5000元左右;升职至二级支行行长时，月薪调整为7000元左右;升任至一级支行行长时，月薪调整为8000元左;升任至分行行长时，月薪调整为10000元左右;总行工作人员平均月薪5800元左右。
福利：
(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。
(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡或奖金，五一、国庆、中秋、春节的时候发放，每次500-3000不等。
补贴
平时有交通补贴、电话补贴、饭补、消费券等各类吃穿用的实物奖励
绩效奖金
(1)季度奖：每季度7000~9000
(2)年终奖，不同职位年终奖的多少不同，柜员的年终奖大致为2-3w。
(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大。
(4)绩效奖金与每个网点的经营业绩紧密相关。
其他
(1)福利保险：除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划，如每月的住房补贴约1500-1800元。
(2)教育培训：新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训。
(3)职业规划：为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。
以上内容仅供参考。
Ⅱ 农村住房补贴有什么限制
新农村建设是一项系统工程,而改善农民住房条件是新农村建设的重要内容。在目前部分农民的财富积累尚未达到自建住房的情况下,金融部门的住房贷款支持就显得尤为必要,,农村信用社是当前农民住房信贷市场上的主要供给者,当地一系列相关金融产品和金融服务的创新,对农民住房条件的改善发挥了至关重要的作用,但同时又面临许多困难和问题,限制了该项业务的稳定健康发展。尽管农村住房贷款是个潜力巨大的市场,但农村信用社在市场开发过程中也遇到了一些制度和技术性障碍。主要表现在五个方面: 一是农村住房作为抵押物缺乏法律法规支持。目前的《担保法》、《土地管理法》和《物权法》都不支持农民宅基地成为有效抵押品,肥城市农村信用社在实践过程中不得不采取了资金专户储存和房地产开发商担保的补救措施。二是房产交易变现难。农村房产产权流转制度不完善,一、二级市场发展滞后,没有资产评估机构,导致农村房产交易变现困难多、费用高、时间长。这一问题,在肥城县级城市表现得尤为突出。三是缺乏必要的风险分担和补偿机制。农民住房贷款业务属于高风险业务,但出于减轻农民建房负担的考虑,农村信用社并没有要求农民为此业务办理保险;而且,地方政府对农村住房贷款财政补贴问题也始终没能破题。四是贷款成本高、期限短。目前,肥城市农民住房贷款利率一般上浮70-80%,年利率平均为8.64%,比城市高4.61个百分点;而且,农民住房贷款首付比例也比城市住房贷款高10个百分点;为期5年的还款期限远不能和城市相比。这无形之中加大了农民的还贷压力。五是农村金融竞争不够充分。在肥城市只有农村信用社在从事农户住房贷款业务,其他金融机构均未参与其中。垄断的市场格局,难以提升服务质量等。 三、发展农民住房贷款的对策建议 首先,要尽快完善农村住房相关法律和制度建设,明确界定以农村宅基地及其地上房产进行贷款抵押的法律效力,为农村房产实现抵押、实施金融创新奠定法律基础。 其次,需要政府职能部门尽快建立农村产权交易,培育土地使用、房产等农村产权的一、二级流转市场,完善农村土地等产权流转制度,明确农民产权交易的法律依据,促进其正常流通,为农村房产自由流转排除阻力,使金融机构能及时有效处置贷款抵押物,确保第二还款来源的可行性。 第三,要对农民住房建设在村镇规划、土地选用、手续审批等方面给予政策支持,以较低的费用、较短的时间、较好的服务惠及广大农户;对农民住房贷款实施低利率、低税率和财政补贴,提高金融机构发放贷款的积极性。 第四,要根据农民信用、还款来源等因素,参照城市居民住房按揭贷款规定,适当降低自有资金比例,合理确定贷款期限,减轻农民的还贷压力。 第五,要完善农民建房资金供给体系。探索建立农村住房公积金制度,拓宽农民建房融资渠道;引导农业银行等涉农金融机构发放农民住房贷款,鼓励社会力量组建村镇银行和小额信贷组织,并引导其涉足农民住房贷款业务。
Ⅲ 农村有新建住房补贴！我们应该相那申请办里 住房基金是什么
先在村委会，后到街道，
Ⅳ 中国农业银行的待遇如何
农行之中，不同岗位的工资不一，待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金
1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，我第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅.
2、福利：
(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。
(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等。
3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了。
4、绩效奖金：
(1)季度奖，两三千块;
(2)年终奖，一万多。
(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。
(4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。
综合以上四项，
可以了解到，
银行员工，也就是柜员和客户经理，待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异，在北京、上海、深圳等一线城市，应该有10万以上，而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司，经营目标是最大化的为股东创造利润，会计制度比较规范，员工的工资待遇应该来说是大不如从前，在每个城市也只能算是中等偏上一点。
Ⅳ 农村的住房补贴还是由哪个部门发放.
民政局，各种生活补贴。
Ⅵ 农总行待遇怎么样
主要看你的各方面能力，想进总行哪有那么容易，能进去也先在分行干几年再说，银行里人才多得是。当然你有后台那也是你的本事
Ⅶ 农村住房补贴政策
住房补助、公积金，支取
Ⅷ 2019年11月28日上午单位给我农行卡里打的住房补贴，都超过24个小时了还不到账是啥原因
这个事情你主抄要先问清楚单位到袭底打了没打，
如果打了款，
你再问一下是实时到账还是48小时到账，
或者是72小时到账，
你可以耐心的再等待一下，
如果你提供的账户是正确的，
应该可以收到的。
先不要着急可以再等等看！
Ⅸ 农村拆迁住房补贴标准都有什么
1、被征地的村或者村民小组建制撤销的，以及建制虽然不撤销，但不具备易地版建房条件的，被拆迁人权可以选择货币补偿，也可以选择与货币补偿金额问等价值的产权房屋调换。2、被征地的村或者村民小组建制不撤销的，具备易地建房条件的，被拆迁人可以在乡(镇)土地利用总体规划确定的中心村或居民点范围内申请宅基地新建住房，并获得相应的货币补偿。3、具体情况应当依照《土地管理法》及各地集体土地上房屋拆迁办法执行。拆迁的赔偿标准依据当地的政策为准。