1. 碧桂园为员工提供住宿，如果不住，请问可以得到住房补贴吗
你面试的时候这些可以直接问他HR的？这是你的权益，正规公司都会正面回答你，也不会影响你面试效果的！
2. 公司不提供住宿，说提供补助现在要取消住房补贴，合同也没有说住房的事，该咋办
法律里并没有明确规定企业必须提供住宿，这些属于附加福利，目的为了提高员工归属感，为员工提供更多的福利，公司取消住宿，一般为了减少开支
3. 在江阴工作的应届大学生，企业提供住宿的是不是拿不到住房补贴啊
可以的。这个和企业的利益关系不大的，他只要出具一张证明就可以了。我认识的一个朋友就是的，他们住不住公司，公司都可以帮他们办理这项申请的。只要你是应届毕业生，然后这家单位是你第一个正式签约单位，然后你是全日制本科及以上毕业，就可以拿钱两年。
4. 我们公司宿舍取消了，住宿员工每月有600元的住房补贴，而没有住宿的就没有这个待遇。请问这合理吗没住宿
主要看劳动合同或者公司规章制度关于住宿问题的规定。
5. 公司包住宿，给员工租房，大学生可以申请住房补贴吗
具体的当地关于大学生申请住房补贴的政策不一样 不过既然你已经有宿舍了 那就不合适的
6. 公司给员工口头约定住房补贴600元/月，用住宿发票或交通发票去领取补贴，一段时间以后因转岗为由取消了
根据税法规定，这样补贴形式是公司行为，完全由公司为标准。你要不懂我举例说明，税法规定福利费不能超过工资总额的14%，公会经费只能提取工资总额的2%等等。这些是国家规定，不管任何企事业单位都必须遵守。你所述的方式不存在合法与不合法。
其次你公司这种补贴方式合法与不合法要两说。如果你公司把这些住宿补贴和交通票的方式作为差旅费那必然是违法的。因为这些是补助形式，属于非货币性福利，必须要纳入工资总额，要计算个人所得税的。如果这些补助是直接记住员工的工资的，就是合法。再送你一个问题，误餐补助是不纳入个人所得税的，如果你拿发票去公司报销，报销单上写误餐补助也是可以的。
本人是注会，注审，注税，有问题请留言，会及时回复的
7. 公司原因不让住宿，需要给员工住房补贴吗
看合同上是否有写明，一般都需要给补助的
8. 个人住房补贴用住宿费发票报销,要交个人所得税吗
财税字[1997]144号对改革制度涉及的住房公积金，医疗保险金，养老保险金征收个人所得税问题规定如下：
企业以现金形式发给个人的住房补贴，医疗补助费，应全额计入领取人的当期工资，薪金收入计征个人所得税。但对外籍个人以实报实销形式取得的住房补贴，仍按照《财政部，国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的通知》（财税字〔1994〕020号）的规定，暂免征收个人所得税。
9. 学校不给外市老师安排住宿 可以要求人事局给住房补贴吗
从全国的范围看，不存在这样的规定；
一、学校，根本不需要给外地籍的回老师安排答住宿。
二、人事局，也不需要给外地籍的老师提供补贴。
三、外地籍的老师，有工资收入，自己可以租房；或购买商品房。
你的想法是计划经济时代的想法，现在，早就是市场经济了，一个人到外地工作，除非是特殊的人才引进时，当时会提供一些优惠的条件，比如住房补贴等，普通的老师，一切食宿由自己解决。
10. 员工不入住公司提供的宿舍有相应补贴吗
住房补贴:是国家为职工解决住房问题而给予的补贴资助，即将单位原有用于建房、购房的资金转化为住房补贴，分次（如按月）或一次性地发给职工，再由职工到住房市场上通过购买或租赁等方式解决自己的住房问题。2009年11月，国家对于享受住房补贴的个税问题规定：对职工因未享受国家福利分房政策，或虽已享受国家福利分房但未达规定面积标准的，单位按国家或地方政府规定的补贴标准，一次性或按月计入职工个人所在的住房公积金管理中心专用账户的住房补贴，暂不征收个人所得税。